[财经类试卷]管理学练习试卷2及答案与解析.doc
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1、管理学练习试卷 2 及答案与解析一、单项选择题共 70 题,每题 1 分。每题的备选项中,只有 l 个最符合题意。1 企业将其资源集中于某种技术、生产某种产品并推向某个市场,充分发挥企业在某一方面的竞争优势,这种战略称为( )。(A)集中战略(B)市场开发战略(C)产品开发战略(D)多元化战略2 企业通过现有的销售渠道,对原有的用户提供与原产品有关的新品种或对原产品做较大的实质性的改进。这种战略称为( )。(A)市场开发战略(B)产品开发战略(C)一体化战略(D)多元化战略3 一个主体企业通过兼并或其他手段获得相关的企业并形成一个企业集团。这种战略称为( ) 。(A)集中战略(B)市场开发战略
2、(C)一体化战略(D)多元化战略4 一个企业兼并或收买其产品的用户或原材料供应企业,或者自行向这些领域扩展时,它所采取的战略是( )。(A)横向一体化战略(B)纵向一体化战略(C)相关多元化战略(D)非相关多元化战略5 企业通过兼并或自身开发的方式,扩大其技术、产品和服务项目的范围或领域,使企业获得发展。这种战略称为( )。(A)市场开发战略(B)产品开发战略(C)一体化战略(D)多元化战略6 一家饮料公司投资建了一座饭店,同时还拥有电器制造、汽车运输、食品加工等企业。该企业采取的是( )。(A)集中战略(B)相关多元化战略(C)非相关多元化战略(D)企业兼并战略7 一个管理者能够有效地管理下
3、属的人员数目称为( )。(A)管理幅度(B)管理层次(C)集权(D)分权8 在组织设计的管理幅度原理中,管理人员才能越高,则管理幅度可以( )。(A)越宽,管理层次减少(B)越宽 ,管理层次增加(C)越小 ,管理层次减少(D)越小,管理层次增加9 在总的工作量一定的情况下,管理幅度与管理层次为 ( )。(A)正向关系(B)反向关系(C)递进关系(D)递减关系10 某公司正在进行机构改革,为提高管理效率,总经理要求副总经理认真负起责任,改变以前他直接面对所有部门负责人的状况,并且他今后只管人事和法律两个部门。这将意味着机构改革时会使( )。(A)副总经理人数增加(B)总经理管理幅度变大(C)总经
4、理管理幅度变小(D)企业管理层次减少11 判断一个企业是集权还是分权的主要依据是( )。(A)按地域或按职能进行组织机构划分(B)管理层次和子部门的多少(C)决策权或命令权是保留还是下放(D)股东会、董事会和经理的职权是否明确12 按照专业分工的原则,以工作或任务的性质为依据,把组织各项管理工作划分成几类密切相关的职能,再以这些职能为依据划分部门。这种方法称为按( )划分部门。(A)职能(B)产品(C)地区(D)矩阵结构13 按职能划分部门的优点是( )。(A)有利于新产品的开发和研究(B)能充分发挥各专业职能,有效利用各种专业人才(C)有助于各部门之间的协调配合(D)充分利用地方化经营的优势
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