DB37 T 3352-2018 甲醇行业企业安全生产风险分级管控体系实施指南.pdf
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1、 1 ICS 71.080.01 G15 DB37 山东省 地 方 标 准 DB 37/T 3352 2018 甲醇行业企业安全生产风险分级管控体系 实施指南 Implementation Guidelines for the Management and Control System of Risk Classification for Production Safety of methyl alcohol enterprise 2018 - 06 - 29 发布 2018 - 07 - 29 实施 山东省质量技术监督局 发布 DB37/T 3352 2018 1 前 言 本标准按照 GB/
2、T 1.1-2009给出的规则起草。 本标准由山东省安全生产监督管理局提出。 本标准由山东安全生产标准化技术委员会归口。 本标准主要起草单位: 新能凤凰(滕州)能源有限公司。 本标准主要起草人:李正文、詹满银、李红生、满昌龙、朱思奇、赵继东、张健、王玉峰、颜辉、 邱文波、祝刘兵。 DB37/T 3352 2018 2 引 言 本标准是依据国家安全生产法律法规、标准规范及山东省地方标准安全生产风险分级管控体系通 则、化工企业安全生产风险分级管控体系细则的要求,充分借鉴和吸收国际、国内风险管理相关 标准、现代安全管理理念和甲醇行业企业的安全生产风险(以下简称风险)管理经验,融合职业健康安 全管理体
3、系及安全生产标准化等相关要求,结合山东省甲醇行业企业安全生产特点编制而成。 本标准用于规范和 指导山东省甲醇行业企业开展风险分级管控工作,达到降低风险,杜绝或减少各 种事故隐患,预防生产安全事故的发生的目的。 DB37/T 3352 2018 1 甲醇行业企业安全生产风险分级管控体系实施指南 1 范围 本标准规定了企业风险分级管控体系建设的基本要求、工作程序和内容、文件管理、分级管控效果 和持续改进等内容。 本标准适用于指导山东省甲醇行业企业风险分级管控体系的建设。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅所注日期的版本适用于本文 件。凡是不注日期的引
4、用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。 GB 6441 企业职工伤亡事故分类标准 GB/T 13861 生产过程危险和有害因素分类与代码 GB 18218 危险化学品重大危险源辨识 GB 30871 化学品生产单位特殊作业安全规范 DB37/T 2882-2016 安全生产风险分级管控体系通则 DB37/T 2971-2017 化工企业安全生产风险分级管控体系细则 3 术语和定义 DB37/T 2882-2016、 DB37/T 2971-2017界定的术语和定义适用于本文件。 4 基本要求 4.1 成立组织机构 4.1.1 企业应成立安全生产风险分级管控体系领导小 组,由企业主
5、要负责人任组长,分管负责人任副 组长,工艺、设备、电气、仪表、基建、安全等业务部门和车间负责人为成员,明确组织机构及成员职 责、目标与任务,明确安全风险识别、评价和控制的主管部门。领导小组成员除包括各业务部门负责人 外,至少还应包括相关专业技术人员。 4.1.2 企业主要负责人或分管负责人应负责风险识别、评价和控制管理工作。其它分管负责人应负责 分管范围内的风险识别、评价和控制管理工作。 4.1.3 主要负责人职责 负责风险识别、评 价和控制的管理工 作,至少应提供政策、资金和持续改进等方面支持。 4.1.4 分管负责人职责 负责分管范围内安 全生产风险识别、评价和控制的管理工作。 DB37/
6、T 3352 2018 2 4.1.5 主管部门职责 负责编制安全生产风险分级管控管理制度,明确企业安全生产风险管控适用范围、评价分级 的原则、标准,使用的风险分析方法,管控过程要求和考核标准; 负责制定和实施公司安全生产风险管控培训计划; 建立企业安全风险分级管控数据库,并定期更新; 对部门、车间安全风险管控工作开展情况进行监督检查和考核。 4.1.6 业务部门职责 工艺、设备、电气、仪表、基建、安全等业务部门,负责业务范围内安全生产风险分级管控 工作的组织协调、业务指导、专业培训和检查督导; 指定适用的安全生产风险分析 方法,编制风险分级判定标准; 组织策划、指导业务范围内的安全风险识别、
7、分析评价、风险级别确定和控制措施制订; 审核各车间风险分析记录,监督检查管控措施落实情况。 4.1.7 车间职责 根据公司制度编制车间安全风险管理目标及推进计划; 按步骤开展危险源辩识、风险评价分级,完善并落实安全风险管控措施; 建立健全车间安全风险数据库,实行动态管理; 制定车间风险管控考核标准,监督检查班组、岗位安全生产风险管控措施落实; 定期对安全生产风险管理情况进行分析总结,不断改进提高。 4.1.8 班组职责 工艺巡检、操作、检维修、交接班等常规作业活 动,应从“人员、工机具、环境、物料、规 程”方面进行危险源辨识,开展作业前安全评价,根据风险级别落实好安全管控措施; 特殊安全作业、
8、系统开停车、大型机组开停车等非常规活动,应主动参与危险源辨识和安全 生产风险评价,认真落实管控措施,及时汇总向车间上报风险分析记录。 4.1.9 岗位职责 负责开展本岗位的安全风险分析工作,落实动态安全管控措施,记录安全风险管控过程。 4.2 实施全员培训 4.2.1 分层次组织开展风险分级培训。 4.2.2 安全管理部门制订培训计划,组织公司级培训,设备、工艺、运行、检修、电气、仪表等专业 部门领导和专业工程师参加,主要培训 风险点划分原则、风险分析方法和 DB37/T 2882、 DB37/T 2971 等风险分级管控知识,要求掌握风险分级管控的程序、方法。 4.2.3 工艺、运行部门组织
9、工段长或班组长培训,主要培训风险分析方法、 DB37/T2971 和分析档案整 理等内容,要求能组织和参加辨识、分析和评价。 4.2.4 工段长或班组长组织本班组人员的培训,主要培训内容为岗位风险、事故后果及采取的管控措 施。 4.2.5 各级保留培训记录,包括但不限于计划、课件、图片或视频、考核等资料。 4.3 编写体系文件 DB37/T 3352 2018 3 建立风险分级管控制度,编制重大风险清单、作业活动清单、设备设施清单、工作 危害分析( JHA) 评价记录、安全检查表分析( SCL)评价记录、风险分级管控清单等记录文件。 5 工作程序和内容 5.1 风险点确定 5.1.1 风险点划
10、分原则 5.1.1.1 设施、部位、场所、区域 对甲醇生产装置风险点的划分,应遵循大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清 晰的原则,可按照功能分区进行; 主要涉及气化、变换、低温甲醇洗(气体净化)、合成、精馏等工序。按照功能分区,进行 初步划分,各工序中的各类设备、设施即为风险点,主要包括气化炉、变换炉、洗涤塔、合 成塔、精馏塔等。各工序中的各类设备、设施详见各工序的设备设施清单,见附录 A.3。 5.1.1.2 操作及作业活动 按工段(工序)划分操作及作业活动,分为气化工段、甲醇工段,气化工段包括煤浆制备、 制气、渣水处理操作单元,甲醇工段包括变换、低温甲醇洗、合成、精馏等操作单元;
11、 主要工序内的各类作业活动即为风险点,常规的作业活动详见各工序的作业活动清单, 见附录 A.2。 5.1.2 风险点排查 5.1.2.1 风险点排查的内容 组织对生产经营全过程进行风险点排查,建立风险点登记台账(见附录 A.1),内容包括风险 点名称、类型、可能导致事故类型、区域位置等,为下一步进行风险分析做好准备。 5.1.2.2 风险点排查的方法 风险点排查应按生产(工作 )流程的阶段、场所、装置、设施、作业活动或上述几种方法的结合等 进行。 5.2 危险源辨识分析 5.2.1 辨识方法 5.2.1.1 自下而上进行全员危险源辨识,填写分析评价记录;分析现有风险控制措施有效性;判定风 险等
12、级;提出改进的控制措施。危险源辨识应覆盖全部设备设施和作业活动,并充分考虑来的影响,建 立作业活动清单(见附录 A.2)及设备设施清单(见附录 A.3)。 对于作业活动,宜选用工作危害分析法(简称 JHA)进行辨识; 对于设备设施,宜选用安全检查表法(简称 SCL)进行辨识; 对于重大危险源、重点监管的危险化学品危险工艺应采用危险与 可操作性分析法( HAZOP)等 进行辨识。 5.2.2 辨识范围 DB37/T 3352 2018 4 危险源辨识范围应包括: 规划、设计(重点是新、改、扩建项目)和建设、投产、运行等阶段; 常规和非常规作业活动; 事故及潜在的紧急情况; 所有进入作业场所的人员
13、的活动; 原材料、产品的运输和使用过程; 作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品; 工艺、设备、管理、人员等变更; 丢弃、废弃、拆除与处置; 气候、地质及环境影响等。 5.2.3 危险源辨识实施 5.2.3.1 依据 GB/T 13861 的规定,对潜在的人、物、环境、管理等危害因素进行辨识,充分考虑其根 源和性质。例如:变换、 气体 净化、合成等工艺操作过程中超温超压检测、控制和管理手段不完善 造成 火灾和爆炸的因素;压缩机检修造成冲击和撞击、物体打击、高处坠落、机械伤害的原因;变换炉、合 成塔等 受限空间作业,置换不彻底、隔离措施落实不到位 造成中毒、窒息的因素;工作环境的化学性危 害因
14、素和物理性危害因素;人机工程因素;设备腐蚀、焊接缺陷等;导致有毒有害物料、气体泄漏的原 因等。 5.2.3.2 辨识危险源可从能量和物质的角度进行提示。其中从能量的角度可以考虑机械能、电能、化 学能、热能和辐射能等。例如:机械能可造成物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、高处坠落、 坍塌等;热能可造成灼烫、火灾;电能可造成触电;化学能可导致中毒、火灾、爆炸、腐蚀。从物质的 角度可以考虑可燃性物质、氧化性物质、毒性物质、粉尘和爆炸性物质等。 5.2.4 事故类别及后果 5.2.4.1 危险源造成的事故类别,包括物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼 烫、火灾、高处坠落、坍塌、锅
15、炉爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息,以及其他伤害等。 5.2.4.2 危险源引发的后果,包括人身伤害、伤亡疾病、财产损失、停工、违法、影响商誉、工作环 境破坏、环境污染等。 5.3 风险控制措施 5.3.1 风险控制措施类别 风险控制措施应从工程技术措施、管理措施 、教育培训措施、个体防护、应急处置五方面识别并评 估现有措施的有效性 工程技术措施。 5.3.1.1 工程技术措施 包括以下内容: 基于工艺自身的技术要求,例如温度操作上限、压力控制等; 基于过程控制的设备设施,例如工艺参数的检测设施(温度计、压力表等)、报警和人员干 预设施(可燃、有毒气体报警联锁)、安全仪表系统、惰性气体保护
16、系统、物理保护(释放 系统)、释放后的物理保护(围堰、防火堤等)等工程技术类控制措施; 基于设备自身检修维护的措施,例如:设备自检、润滑要求、检验检测要求等; 基于对工艺过程以外的操作或作业的工程技术措施, 包括:警示标志、动火作业的气体检测, DB37/T 3352 2018 5 登高作业搭设脚手架,抽堵盲板作业时对设置盲板位置的分析等。 5.3.1.2 管理措施 包括管理制度、操作规程等文件中的管理要求。 示例 1: 维护保养的要求、巡检的要求、复查核对的要求、记录的要求、监护的要求、清洁的要求等。 5.3.1.3 培训教育措施 包括员工的三级教育、每年的再培训教育,若涉及转岗的要增加转岗
17、的培训,若涉及新产品、新技 术、新设备、新工艺要进行专项培训,若涉及特种作业人员应取得相应的资质证书等。 5.3.1.4 个体防护措施 主要指员工个体劳动防护装备,包括防毒口罩、防尘口罩、防护手套、防护眼镜、安全帽、防化服 等。 5.3.1.5 应急措施 包括该危险源发生异常和事故状态下的控制措施。控制措施内容参考该工序或场所的现场处置方 案,措施内容要具体而直接,主要是现场员工应采取的紧急措施。 5.3.2 控制措施实施 5.3.2.1 通过落实改进和新增控制措施,降低危险有害因素的风险,并将改进和新增的控制措施形成 整改清单,明确整改要求、负责人和完成时间。 5.3.2.2 企业应根据自身
18、组织架构,公司、部室、车间、班组、岗位各层级落实好控制措施。 5.4 风险评价 5.4.1 风险评价方法 按 DB37/T 2971-2017中 5.4.1条的规定执行。 5.4.2 风险评价准则 企业在对风险点和各类危险源进行风险评价 时,应根据企业风险承受能力、人员安全素质、经济财 产和社会环境等,明确事故(事件)发生的可能性、严重性和风险度取值标准,确定适用的风险评价准 则。评价准则参照 DB37/T 2971 附录 D 和附录 E 制定本单位的风险评价准则。 5.5 风险分级管控 5.5.1 管控原则 5.5.1.1 风险分析和判定风险等级时,应分析评审每项措施的可行性和有效性。 5.
19、5.1.2 现有措施不能满足风险可接受程度时,应制订、落实改进措施,不同级别的风险应结合实际 采取一种或多种措施进行控制,直至风险可以接受。 5.5.1.3 上一个级别管控的风险,下级应同时管控,根据责任大小,落实具体管控措施。 5.5.1.4 结合企 业管理层级,合理确定管控层级。 5.5.1.5 风险控制措施应考虑可行性、可靠性、先进性、安全性、经济合理性、经营运行情况,可靠 的技术保证和服务。 5.5.2 确定风险等级 DB37/T 3352 2018 6 企业应根据评价小组讨论结果对风险进行判定,判定准则遵循从严从高原则,按照从高到低确定风 险等级,依次为 1、 2、 3、 4、 5
20、或 A、 B、 C、 D、 E,分为 5 级。 5.5.3 重大风险判定 属于以下情况之一的,直接判定为重大风险: 违反法律、法规及国家标准中强制性条款的; 发生过死亡、重伤、重大财产损失的事故,且现在发生事故的条件依然存在的; 根据 GB 18218 评估为重大危险源的储存场 所,如甲醇罐区、液氨罐区; 运行装置界区内涉及抢修作业等作业现场 10 人以上的; 涉及重点监管危险化工工艺的,如甲醇合成; 建设项目试生产和化工装置开停车; 一级以上动火作业、受限空间作业、 IV 级高处作业、一级吊装作业等; 产生硫化氢的设备设施,如硫化氢浓缩塔; 易产生一氧化碳的场所,如气化炉。 5.5.4 较大
21、风险判定 属于以下情况之一的,在企业内部应直接判定为较大风险: 甲醇充装环节; 富氢管线; 变换装置区中的变换炉,合成生产装置区中的合成塔; 涉及到 防爆区域内在线进行特殊作业或正在运行的生产现场 5 人及以上危险性作业等。 5.5.5 编制风险分级管控清单 编制包括全部风险点各类风险信息的风险分级管控清单,参见附录 B。 5.5.6 风险告知 将风险分级管控清单按区域进行告知,重点告知危险源和控制措施。 组织全员学习、了解风险分析 结果记录和管控措施,掌握本岗位的风险点、风险等级、所需管控措施、责任部门、责任人等信息,利 用宣传栏告知牌、网络、手册等对风险点进行公示,并对相关方的培训应包括风
22、险点位置、名称、风险 等级和管控措施等。 6 成果与应用 6.1 档案记录 企业应完整保存体现风险管控过程 的记录资料,并分类建档管理。至少应包括风险分级管控制度、 风险点台账、危险源辨识与风险评价表,以及风险分级管控清单等内容的文件化成果;涉及重大风险、 较大风险时,其辨识、评价过程记录,风险控制措施及其实施和改进记录等,应单独建档管理。 6.2风险信息应用 企业应结合风险评价的结果将制定的风险控制措施告知 内部员工和相关方;对企业内员工应进行风 险分析结果记录和管控措施的培训,掌握本岗位的风险点包含危险源的风险等级、可能产生的后果、相 DB37/T 3352 2018 7 应的管控措施、责
23、任部门、责任人等信息;对相关方的培训应包括风险点位置、风险等级和管控 措施等; 企业应结合实际,在风险点显著位置设置公告栏(牌),将划分为较大及以上级别的风险信息进行公告。 7 分级管控的效果 应按照 DB37/T 2971-2017 中第七条的规定执行。 8 持续改进 应按照 DB37/T 2882-2016中第九条的规定执行。 DB37/T 3352 2018 8 A A 附 录 A (资料性附录) 安全生产风险分级管控体系运行管理考核办法 A.1 目的 为促进安全生产风险分级管控体系建设,严明奖惩,特制定本规定。 A.2 适用范围 本规定适用于 *公司安全生产风险分级管控体系建设。 A.
24、3 职责分工 A.3.1 安全生产管理 负责对部门、工段(班组)两个体系建 设工作情况进行监督,提出考核奖惩意见,报公司批准后 实施。 A.3.2 人事部门 负责两个系统建设中对员工的考核、奖惩。 A.3.3 经营管理部门 负责两个系统建设中对部门的考核、奖惩。 A.3.4 其他职能部门 按照专业归口管理,对有关单位和个人提出考核奖惩意见,报安全监察部备案。 A.4 管理内容或要求 A.4.1 奖励事项 A.4.1.1 对工作开展积极、成效显著的单位予以奖励,月度考核加 1-3分: ( 1) 创新工作方式,取得良好效果的; ( 2) 落实管控措施得力,有效降低风险的; ( 3) 及时消除隐患,
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