工程项目组织与管理模拟32答案.doc
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1、工程项目组织与管理模拟32答案模拟 120单项选择题第1题:参考答案:D答案解析:在工程项目主要利害关系者中咨询部门的要求和期望是合理的报酬,松弛的工作进度表,迅速提供信息和决策,及时支付工作报酬。第2题:参考答案:A答案解析:工程项目准备阶段的工作有:工程项目的初步设计和施工图设计,工程项目计划的制定和工程项目征地及建设条件的准备,设备、工程招标及承包商的选定,签订承包合同。第3题:参考答案:C答案解析:工程项目实施阶段是工程项目建设周期中工作量最大,投入的人力、物力和财力最多,工程项目管理的难度也最大的阶段。第4题:参考答案:B答案解析:工程项目管理的基本原理主要是目标的系统管理、过程控制
2、管理、信息技术管理。第5题:参考答案:C答案解析:工程项目目标的层次性表现为一个递阶层次结构,是一个有层次的体系。上层目标是下层目标的目的,下层目标是上层目标的手段,层次越低,目标越具体和易于操作。各个层次的目标具有一致性。第6题:参考答案:D答案解析:在管理过程中,PDCA(PlanDoCheckAct)循环规则是:“计划执行检查处理。”PDCA循环是一个纠偏过程,即计划行动执行计划针对偏差加以检查对偏差修正。第7题:参考答案:D答案解析:督促检查合同执行情况,按合同规定及时支付各项款项是业主在项目实施阶段的主要任务。第8题:参考答案:C答案解析:按合同规定取得合法收入是咨询工程师对工程项目
3、管理的目的。第9题:参考答案:B答案解析:以银行为代表的为项目提供资金贷款的各金融机构,从对其提供的资金的安全性、流动性等方面考虑,对项目进行了解、分析及控制等,是一种不完全意义上的项目管理。第10题:参考答案:A答案解析:政府对工程项目管理的特点有:具有较大的权威性;有较大的严肃性;可采用管理手段是最全面的;政府在对项目实施管理时必须保证公平性;政府对工程项目的管理,主要是宏观管理;政府在管理中强调中介组织的作用。第11题:参考答案:D答案解析:工程项目管理制度,要在项目经理的领导下发动项目管理全体人员共同参与制定。第12题:参考答案:C答案解析:工程项目绩效具有多因性、多维性、动态性等特征
4、,因此,项目绩效评价是一种综合性的评价。第13题:参考答案:C答案解析:工程项目计划变更控制就是指建立一套适当的程序对处于动态环境的工程项目计划变更进行有序的控制。第14题:参考答案:A答案解析:工作分解结构包括了项目所要实施的全部工作,建立工作分解结构就是将项目实施的过程、项目的成果和项目组织有机结合在一起。建立项目工作分解结构的步骤包括:确定项目总目标;确定项目目标层次,划分项目建设阶段;建立项目组织结构;确定项目的组成结构等 13个步骤。第15题:参考答案:C答案解析:一般采用工作分解结构(WBS)对工程项目的范围进行定义。第16题:参考答案:B答案解析:划分项目建设阶段是指将项目建设的
5、全过程划分成不同的、相对独立的阶段。如设计阶段、施工阶段。第17题:参考答案:C答案解析:管理层次按从上到下的顺序通常分为决策层、协调层、执行层和操作层。第18题:参考答案:A答案解析:对于工程项目来说,社会技术支持的管理形式主要有:与专业机构的交流与联系;建立松散的专家网络;专家库、及设立专家委员会和顾问体系等形式。第19题:参考答案:D答案解析:部门职能与部门划分的数量关系是:部门过多,每个部门的职能就会减少,部门少,每个部门的职能就可能会增加,因此要处理好部门职能与部门的数量关系。第20题:参考答案:D答案解析:在各种组织类型中,项目经理权限从中等到大的组织形式是强矩阵式。第21题:参考
6、答案:B答案解析:为保证项目目标的最终实现,与工作内容的最后完成必须对组织内各岗位制定考核标准,包括考核内容、考核时间、考核形式等。第22题:参考答案:C答案解析:因项目式和强矩阵式的项目经理均为专职,而职能式和平衡矩阵式的项目行政人员均为兼职,所以只能选C。第23题:参考答案:B答案解析:在项目组织再造时,新组织一定要克服原组织留下需解决的问题。调整是为了项目的发展,不是为了解决原组织中的所有问题,而只是不适应项目开展的主要关键问题。第24题:参考答案:B答案解析:强矩阵式项目管理组织结构特点是:有一个专职的项目经理负责项目的管理与运行工作,项目经理往往来自于公司的专门项目管理部门。项目经理
7、与上级沟通往往通过其所在的项目管理部门负责人进行。第25题:参考答案:D答案解析:在各类组织类型中,全职人员在项目团队中所占比例为。-25%的是弱矩阵式。第26题:参考答案:D答案解析:工程项目人力资源管理特点中,管理的重点与工程项目的内容密切相关。第27题:参考答案:A答案解析:组织关系图就是通过某种图形形式来确定和形象体现项目组织内各组织单元或个人之间相互工作关系。第28题:参考答案:B答案解析:技术界面是指项目内部各专业之间的“接口”,包括在专业交叉与衔接点上如何进行相互分工与协作等。第29题:参考答案:C答案解析:组织计划制订的方法与工具是模板与人力资源实践。第30题:参考答案:B答案
8、解析:人员获取的基本方法包括预安排、商谈和招聘。第31题:参考答案:B答案解析:公平原则:要求给予所有投标人平等的机会,使其享有同等的权利,并履行同等的义务,不歧视任何一方。第32题:参考答案:C答案解析:评标工作是遵循一定的程序,按照一定的标准,运用一定的方法,选择优胜的投标人。第33题:参考答案:D答案解析:工程项目招标公告或投标邀请书应当载明招标人的名称和地址、招标项目的性质、数量、实施地点和时间以及获取招标文件的办法等事项。第34题:参考答案:D答案解析:工程招标投标程序中组建评标委员会评标阶段中包括完成评标,推荐中标候选人或确定中标人,编写评标报告。第35题:参考答案:A答案解析:签
9、订合同协议应依据中华人民共和国合同法有关法律法规和招标文件、中标的投标文件以及中标通知书。第36题:参考答案:B答案解析:货物投标管理,是指货物采购组织通过制定合理的采购方案,采购质量好价格低的机械、设备、装置、原料、材料、物品等。第37题:参考答案:C答案解析:招标采购的货物必须按期到货,保证与工程项目相关各方面的进度要求一致,不因货物供应进度产生问题,而影响工程总进度,使项目拖期。第38题:参考答案:C答案解析:索赔是当事人在合同实施过程中,根据法律、行政法规及合同等规定,对于并非由于自己的过错,而是应由合同对方承担责任的情况造成,且实际发生了损失的事实,向对方提出给予补偿的要求。第39题
10、:参考答案:B答案解析:2000年4月,经国家工商管理总局同意,中国工程咨询协会印发了工程咨询服务协议试行本。第40题:参考答案:C答案解析:工程具备隐蔽性和达到专用条款约定的中间验收部位,承包人进行自检,并在隐蔽和中间验收前48小时,以书面形式通知监理工程师验收。第41题:参考答案:D答案解析:设备安装工程具备无负荷联动试车条件,由发包人组织试车,并在试车前48小时书面通知承包人。第42题:参考答案:B答案解析:工作W的自由时差15-(6+3+4)2(天)。第43题:参考答案:A答案解析:当计算工期等于计划工期时,总时差为零的工作就是关键工作。第44题:参考答案:D答案解析:资源优化的目的是
11、资源有限条件下工期最短的安排和工期固定条件下的资源均衡安排。第45题:参考答案:D答案解析:首先要明确是表示进度的,而不表示费用;其次根据横道图来分析解答。第46题:参考答案:A答案解析:根据教材中“S形曲线比较图”来解答。第47题:参考答案:A答案解析:是关键节点就必有至少一条关键线路落在该节点上。第48题:参考答案:B答案解析:工作的持续时间是确定的,与计划工期是否等于计算工期无关,所以应选择备选项B。第49题:参考答案:B答案解析:编制资源消耗计划首先要进行资源需求分析。第50题:参考答案:A答案解析:根据资源的优先级对资源消耗计划进行优化及平衡,第51题:参考答案:A答案解析:决策阶段
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