【学历类职业资格】护理管理学自考题模拟13及答案解析.doc
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1、护理管理学自考题模拟 13 及答案解析(总分:100.00,做题时间:90 分钟)一、第一部分 选择题(总题数:20,分数:20.00)1.下列不属于医院人力资源部门保管护理人员的档案资料的是_(分数:1.00)A.学历B.培训和晋升情况C.工作经历和绩效D.住房证明2.护理人员编配的主要原则_(分数:1.00)A.能级对应原则B.成本效率原则C.结构比例合理原则D.护理功能需要原则3.一般病房,护师与病床之比是_(分数:1.00)A.1:151:20B.1:301:40C.1:201:25D.1:301:354.目前,我国绝大多数医院采用哪种排班法_(分数:1.00)A.周排班法B.周期性排
2、班法C.月排班法D.自我排班法5.通过对培训者感兴趣的题目为主,进行有特色的演讲,并发放相关材料,引导学习者讨论的方法是_(分数:1.00)A.讨论法B.研讨会C.讲授法D.案例分析法6.规定年度考核优秀者占 10%,良好者占 40%,合格者占 40%,不合格者占 40%,这属于绩效评价的_(分数:1.00)A.目标管理法B.强迫选择比例法C.关键事件法D.绩效评价表法7.护理人员职业生涯早期阶段,护士年龄为_(分数:1.00)A.3135 岁B.2530 岁C.50 岁以上D.2230 岁8.下列不属于 5S 法内容的是_(分数:1.00)A.整理B.清洁C.打扫D.习惯(素养)9.在 PD
3、CA 循环法中,C 阶段是指_(分数:1.00)A.计划阶段B.检查阶段C.处置阶段D.实施阶段10.下列属于急救仪器的是_(分数:1.00)A.心电监护仪B.血压计C.血糖仪D.输液架11.有药物过敏史的患者,手腕上戴哪种颜色的腕带_(分数:1.00)A.白色B.红色C.黑色D.黄色12.教学查房一般每周一次,每次查房的时间为_(分数:1.00)A.11.5 学时B.23 学时C.12 学时D.4 学时13.下列不属于带教老师角色的是_(分数:1.00)A.观察者B.教育者C.组织者D.管理者14.本科生、研究生的培养目的是_(分数:1.00)A.护理教学者B.护理骨干C.实用型护理人员D.
4、护工15.社区护理一词首次提-出并使用的人物和时间分别为_(分数:1.00)A.shoemarker,1975B.露丝依瑞曼,1970C.朱兰,1975D.Meleca,197016.在大中型城市,街道办事处所辖范围规划设置一所社区卫生服务中心需要多少居民_(分数:1.00)A.35 万B.310 万C.10 万D.5 万17.下列属于我国现今社区护理组织形式中“社会参与型”的是_(分数:1.00)A.康复医疗科B.老年护理院C.家庭病床科D.健康教育室18.下列不属于国外社区护理形式的是_(分数:1.00)A.社区服务队B.社区护理组织C.社区护理中心D.家庭护理组织19.下列关于社区护士基
5、本条件的叙述,不正确的是_(分数:1.00)A.具有国家护士职业资格并经注册B.通过地(县)以上卫生行政部门规定的社区护士岗位培训C.通过地(市)以上卫生行政部门规定的社区护士岗位培训D.独立从事家庭访视护理工作的社区护士,应具有在医疗机构从事临床护理工作 5 年以上的工作经历20.开展康复治疗护理,减少并发症和功能障碍的发生属于_(分数:1.00)A.传染病一级预防B.传染病二级预防C.传染病三级预防D.传染病四级预防二、多项选择题(总题数:5,分数:10.00)21.医院护理服务质量标准体系通常分为哪几大类_(分数:2.00)A.护理技术标准体系B.护理管理标准体系C.国家标准体系D.国际
6、标准体系E.医院标准体系22.绩效考核的形式有_(分数:2.00)A.同行评价B.直接领导评价C.自我评价D.下属评价E.结果区别化原则23.比较著名的特征领导理论的研究成果包括_(分数:2.00)A.鲍莫尔的领导理论B.吉赛利的领导理论C.皮奥特维斯基和罗克的领导理论D.勒温的领导作风理论E.罗伯特布莱克和简穆顿的管理方格理论24.护理教学预告式教学查房的特点_(分数:2.00)A.一般每月组织一次B.能培养学生主动学习的能力C.平时具有丰富的专业知识积累D.促使学生积极开动脑筋E.临床常采用的教学查房形式25.家庭护理管理的内容_(分数:2.00)A.专科护理技术管理B.慢性病患者的随访管
7、理C.基础护理技术管理D.协调与咨询服务管理E.健康教育与指导管理三、第二部分 非选择题(总题数:5,分数:15.00)26.护理人力资源管理 (分数:3.00)_27.绩效 (分数:3.00)_28.护理风险 (分数:3.00)_29.临床路径 (分数:3.00)_30.教学查房 (分数:3.00)_四、简答题(总题数:7,分数:35.00)31.简述护理人员的培训原则。 (分数:5.00)_32.护理人员如何进行职业生涯规划? (分数:5.00)_33.如何防范和减少患者跌倒事件的发生? (分数:5.00)_34.简述医务人员必须洗手或进行手消毒的情形。 (分数:5.00)_35.社区护理
8、的特点有哪些? (分数:5.00)_36.简述社区护理管理的特点。 (分数:5.00)_37.简述老年人社区护理组织的形式。 (分数:5.00)_五、论述题(总题数:2,分数:20.00)38.试述各类人员在临床路径中的职责。 (分数:10.00)_39.试述护理教学查房的程序。 (分数:10.00)_护理管理学自考题模拟 13 答案解析(总分:100.00,做题时间:90 分钟)一、第一部分 选择题(总题数:20,分数:20.00)1.下列不属于医院人力资源部门保管护理人员的档案资料的是_(分数:1.00)A.学历B.培训和晋升情况C.工作经历和绩效D.住房证明 解析:考点 护理人员档案管理
9、的内容 解析 档案资料主要包括护理人员个人的基本情况、学历、工作经历及绩效、薪酬和福利记录、培训和晋升情况。题中 A、B、C 均对,故选 D。2.护理人员编配的主要原则_(分数:1.00)A.能级对应原则B.成本效率原则C.结构比例合理原则D.护理功能需要原则 解析:考点 护理人员编配原则的主要原则 解析 选项 A、B、C、D 均是护理人员的编配原则,满足护理功能需要是护理人员统配的主要原则,所以D 项符合题意。3.一般病房,护师与病床之比是_(分数:1.00)A.1:151:20 B.1:301:40C.1:201:25D.1:301:35解析:考点 护理人员职称比例配置 解析 选项 B 是
10、主管护师与病床之比,C、D 为干扰项。故选 A。4.目前,我国绝大多数医院采用哪种排班法_(分数:1.00)A.周排班法 B.周期性排班法C.月排班法D.自我排班法解析:考点 护理人员的排班方法 解析 护理人员排班方法主要有周排班法、周期性排班法、自我排班法。我国目前采用的是周排班法,故选 A。5.通过对培训者感兴趣的题目为主,进行有特色的演讲,并发放相关材料,引导学习者讨论的方法是_(分数:1.00)A.讨论法B.研讨会 C.讲授法D.案例分析法解析:考点 护理人员的培训方法 解析 A 项讨论法是通过培训人员之间讨论来加深学员对知识的理解、掌握和应用;C 项讲授法是以教师讲解为主;D 项案例
11、分析法是通过观察和分析,让学员针对案例提出问题并找出解决问题的一种教学方法。只有选项 B 研讨会符合题意。6.规定年度考核优秀者占 10%,良好者占 40%,合格者占 40%,不合格者占 40%,这属于绩效评价的_(分数:1.00)A.目标管理法B.强迫选择比例法 C.关键事件法D.绩效评价表法解析:考点 绩效的评价方法 解析 A、B、C、D 均为绩效的评价方法。管理者要求按规定的等级比例对护理人员绩效进行评定,并划分等级属于强迫选择比例法。所以 B 项符合题意。7.护理人员职业生涯早期阶段,护士年龄为_(分数:1.00)A.3135 岁B.2530 岁C.50 岁以上D.2230 岁 解析:
12、考点 护理人员职业生涯规划管理 解析 职业生涯早期阶段发生在从业 510 年,护士年龄为 2230 岁。这一时期,护士正处于青年时期,精力最旺盛,积极向上,争强好胜。A 项为职业生涯中期阶段,C 项为职业生涯后期阶段,B 项为干扰项,故选 D。8.下列不属于 5S 法内容的是_(分数:1.00)A.整理B.清洁C.打扫 D.习惯(素养)解析:考点 5s 法的主要内容 解析 5s 法的主要内容是整理、整顿、清扫、清洁、习惯(素养)。A、B、D 均正确,故选 C。9.在 PDCA 循环法中,C 阶段是指_(分数:1.00)A.计划阶段B.检查阶段 C.处置阶段D.实施阶段解析:考点 PPCA 循环
13、的四个阶段 解析 A 项计划阶段为:PDCA 的 P 阶段,C 项处置阶段为 PDCA 的 A 阶段,D 项实施阶段为 PDCA 的 D 阶段。故选 B。10.下列属于急救仪器的是_(分数:1.00)A.心电监护仪 B.血压计C.血糖仪D.输液架解析:考点 急救仪器的知识 解析 急救仪器主要包括 ECG 机、心电监护仪、呼吸机、输液泵。故选 A。11.有药物过敏史的患者,手腕上戴哪种颜色的腕带_(分数:1.00)A.白色B.红色 C.黑色D.黄色解析:考点 患者身份识别标识 解析 A 项白色为普通患者,D 项黄色为有跌倒高危险因素的患者,C 项黑色为干扰项。故选 B。12.教学查房一般每周一次
14、,每次查房的时间为_(分数:1.00)A.11.5 学时B.23 学时C.12 学时 D.4 学时解析:考点 护理教学查房的基本要求 解析 教学查房一般每周一次,每次查房时间为 12 学时。故选 C。13.下列不属于带教老师角色的是_(分数:1.00)A.观察者 B.教育者C.组织者D.管理者解析:考点 带教老师的角色 解析 临床教师在带教过程中扮演着多种角色,他们既是护理实践者,也是一个教育者,同时还担负组织者、管理者和咨询者任务。选项 B、C、D 均正确,故选 A。14.本科生、研究生的培养目的是_(分数:1.00)A.护理教学者 B.护理骨干C.实用型护理人员D.护工解析:考点 临床教学
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