【学历类职业资格】国际企业管理自考题模拟46及答案解析.doc

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1、国际企业管理自考题模拟 46及答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、第部分 选择题(总题数：20，分数：20.00)1.垄断优势理论的核心是基于怎样的一种假设_（分数：1.00）A.企业具有全球区位经营观念B.企业不具有区位经营观念C.企业具有全球营销观念D.企业不具有全球营销观念2.东道国制定吸引外资优惠政策属于国际企业的哪一种优势_（分数：1.00）A.所有权特定优势B.内部化特定优势C.区位特定优势D.外部环境优势3.对消费力起决定性作用的是_（分数：1.00）A.年龄B.性别C.生产力发展水平D.职业4.在二战后的一二十年里，日本的科技发展战略以_为主。（分数：1.0

2、0）A.科技开发B.技术引进C.科技创新D.技术革新5.下列属于团体主义高的国家是_（分数：1.00）A.美国B.澳大利亚C.丹麦D.巴基斯坦6._习俗是减少一个民族生存机会的习俗。（分数：1.00）A.适应性B.强制性C.非适应性D.文化差异7._是指东道国政府强行将外国企业的财产收归己有，但给予一定形式的补偿。（分数：1.00）A.没收B.征用C.国有化D.本国化8.东道国实行外汇管制的主要原因是由于_（分数：1.00）A.外汇短缺B.政治体制C.经济周期D.本国习俗9.家电产品企业向办公自动化市场渗入，这属于_（分数：1.00）A.同心型多元化B.一体化型多元化C.集成型多元化D.混合型

3、多元化10.下列不属于战略控制的定量标准的是_（分数：1.00）A.销售总额B.利润水平C.市场占有率D.员工的态度11.母公司的实质是_（分数：1.00）A.参股公司B.有限公司C.控股公司D.核心公司12.全球性地区部结构适合于_（分数：1.00）A.国外子公司分布不广的企业B.产品种类较多的企业C.产品种类较少、国际业务分布较广的企业D.特殊行业13.下列针对推销人员的营业推广方式有_（分数：1.00）A.有奖销售B.开展推销竞赛C.商品咨询D.举办展销会14.对单价高的贵重商品而言，企业应采用的分销渠道为_（分数：1.00）A.长渠道B.短渠道C.宽渠道D.窄渠道15.对考评业绩进行反

4、馈的最常用的方式是_（分数：1.00）A.面谈B.将考评表发还给被考评者C.通信D.召开大会16.在员工培训的方式中，最直接、最真实的培训方式是_（分数：1.00）A.内部培训B.外部培训C.脱产培训D.岗位培训17.下列对混合式采购方式的采用没有影响的因素是_（分数：1.00）A.技术B.市场竞争C.产品质量D.零部件的互换性18.既是企业质量管理的归宿点，也是企业质量管理的起点的是_（分数：1.00）A.产品的使用过程B.产品的制造过程C.产品的运输过程D.产品的研发过程19.外汇风险产生的直接原因在于_（分数：1.00）A.国际环境B.汇率的变动C.会计核算D.政局稳定性20.再开票中心

5、一般都设在_（分数：1.00）A.金融市场发达和税收较高的国家和地区B.金融市场不发达和税收较高的国家和地区C.金融市场发达和税收较低的国家和地区D.金融市场不发达和税收较低的国家和地区二、多项选择题(总题数：5，分数：10.00)21.一个国家的商业基础设施包括_（分数：2.00）A.银行B.保险公司C.咨询公司D.广告公司E.大众传媒22.集权制可分为_（分数：2.00）A.共和国制B.君主立宪制C.绝对君主制D.独裁制E.代议制23.决定买方讨价还价能力的因素有_（分数：2.00）A.买方的集中程度B.有无其他供货来源C.用户后向一体化的可能性D.企业的产品对用户的重要程度E.转移成本2

6、4.国际企业是选择统一价格策略还是选择差别价格策略，主要取决于_（分数：2.00）A.竞争状况B.产品性质C.产品的生命周期D.分销渠道状况E.各国的法律法规25.在进行人员绩效考评时应遵循的原则是_（分数：2.00）A.客观性原则B.随机性原则C.公开、公平原则D.经常化原则E.全面性原则三、第部分 非选择题(总题数：5，分数：10.00)26.合资企业的基本股权形态 只有一种 。 （分数：2.00）_27.文化 不能遗传 ，而是后天习得的。 （分数：2.00）_28.狭义 的国际经营政治环境指的是整个国际政治体系和格局。 （分数：2.00）_29.盈亏平衡点 盛也就是保本点。 （分数：2.

7、00）_30.管理人员当地化 是目前西方跨国公司中较为常见的做法。 （分数：2.00）_四、名词解释题(总题数：3，分数：9.00)31.政治体制 （分数：3.00）_32.纵向一体化 （分数：3.00）_33.营业推广 （分数：3.00）_五、简答题(总题数：5，分数：25.00)34.简述文化差异产生的原因。 （分数：5.00）_35.简述普通法系的特征。 （分数：5.00）_36.简述标准化广告策略的优点。 （分数：5.00）_37.简述员工培训的意义。 （分数：5.00）_38.简述研究与开发活动适当分散可以带来的好处。 （分数：5.00）_六、论述题(总题数：2，分数：16.00)3

8、9.论述文化的特征。 （分数：8.00）_40.论述新产品开发的程序。 （分数：8.00）_七、计算题(总题数：1，分数：10.00)41.某机械厂生产 10万件产品，固定总成本为 50万元，变动总成本为 100万元，现在该厂决定边际利润加成 10%，根据边际成本定价法，该产品的价格应为多少? （分数：10.00）_国际企业管理自考题模拟 46答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、第部分 选择题(总题数：20，分数：20.00)1.垄断优势理论的核心是基于怎样的一种假设_（分数：1.00）A.企业具有全球区位经营观念 B.企业不具有区位经营观念C.企业具有全球营销观念D.企业

9、不具有全球营销观念解析：考点 本题主要考查的知识点为垄断优势理论的核心假设。 解析 垄断优势理论由美国学者海默于 1960年提出的，该理论的核心是基于企业具有全球区位经营观念这一假设，企业对外直接投资是为了充分利用自身具备而当地竞争不具备的某些优势。2.东道国制定吸引外资优惠政策属于国际企业的哪一种优势_（分数：1.00）A.所有权特定优势B.内部化特定优势C.区位特定优势 D.外部环境优势解析：3.对消费力起决定性作用的是_（分数：1.00）A.年龄B.性别C.生产力发展水平 D.职业解析：考点 本题主要考查的知识点为对消费力起决定性作用的因素。 解析 人口的年龄、性别、民族、地域以及职业等

10、对消费力有一定的影响，但对消费力起决定性作用的是生产力发展水平。4.在二战后的一二十年里，日本的科技发展战略以_为主。（分数：1.00）A.科技开发B.技术引进 C.科技创新D.技术革新解析：考点 本题主要考查的知识点为二战后，日本科技发展的重点。 解析 日本是一个典型的依靠技术兴国的国家，在二战后的一二十年里，日本的科技发展战略以技术引进为重点。5.下列属于团体主义高的国家是_（分数：1.00）A.美国B.澳大利亚C.丹麦D.巴基斯坦 解析：考点 本题主要考查的知识点为团体主义高的国家。 解析 团体主义程度高的国家，如巴基斯坦和南美的一些国家，个人创新精神差，以资格、年龄等为提升的准绳。6.

11、_习俗是减少一个民族生存机会的习俗。（分数：1.00）A.适应性B.强制性C.非适应性 D.文化差异解析：7._是指东道国政府强行将外国企业的财产收归己有，但给予一定形式的补偿。（分数：1.00）A.没收B.征用 C.国有化D.本国化解析：8.东道国实行外汇管制的主要原因是由于_（分数：1.00）A.外汇短缺 B.政治体制C.经济周期D.本国习俗解析：考点 本题主要考查的知识点为东道国实行外汇管制的主要原因。 解析 东道国实行外汇管制的主要原因是由于外汇短缺，为防止国际收支的严重失衡，维护本国货币对外汇率的稳定，政府不得不进行严格的控制。9.家电产品企业向办公自动化市场渗入，这属于_（分数：1

12、.00）A.同心型多元化 B.一体化型多元化C.集成型多元化D.混合型多元化解析：10.下列不属于战略控制的定量标准的是_（分数：1.00）A.销售总额B.利润水平C.市场占有率D.员工的态度 解析：考点 本题主要考查的知识点为战略控制的定量标准。 解析 选项 D属于战略控制的定性标准。11.母公司的实质是_（分数：1.00）A.参股公司B.有限公司C.控股公司 D.核心公司解析：考点 本题主要考查的知识点为母公司的实质。 解析 母公司是指通过拥有其他公司的股份而控制其经营活动的公司，其实质上是控股公刮。12.全球性地区部结构适合于_（分数：1.00）A.国外子公司分布不广的企业B.产品种类较

13、多的企业C.产品种类较少、国际业务分布较广的企业 D.特殊行业解析：13.下列针对推销人员的营业推广方式有_（分数：1.00）A.有奖销售B.开展推销竞赛 C.商品咨询D.举办展销会解析：考点 本题主要考查的知识点为营业推广方式。 解析 A、C 属于针对消费者的营业推广方式；D 属于针对中间商的营业推广方式。14.对单价高的贵重商品而言，企业应采用的分销渠道为_（分数：1.00）A.长渠道B.短渠道 C.宽渠道D.窄渠道解析：15.对考评业绩进行反馈的最常用的方式是_（分数：1.00）A.面谈 B.将考评表发还给被考评者C.通信D.召开大会解析：16.在员工培训的方式中，最直接、最真实的培训方

14、式是_（分数：1.00）A.内部培训B.外部培训 C.脱产培训D.岗位培训解析：考点 本题主要考查的知识点为岗位培训。 解析 岗位培训是在工作岗位上培训管理人员跨国经营能力的方法。对于有培养前途的中、基层管理人员，可直接派往国外子公司，担任子公司总经理的助手或其他职务，在一位更有经验的管理人员(如子公司总经理)的指导和监督下工作。这种培训方式最直接、也最真实。17.下列对混合式采购方式的采用没有影响的因素是_（分数：1.00）A.技术B.市场竞争C.产品质量 D.零部件的互换性解析：18.既是企业质量管理的归宿点，也是企业质量管理的起点的是_（分数：1.00）A.产品的使用过程 B.产品的制造

15、过程C.产品的运输过程D.产品的研发过程解析：考点 本题主要考查的知识点为产品的使用过程。 解析 产品的使用过程是考验产品实际质量的过程，它是企业质量管理的归宿点，又是企业质量管理的起点。19.外汇风险产生的直接原因在于_（分数：1.00）A.国际环境B.汇率的变动 C.会计核算D.政局稳定性解析：20.再开票中心一般都设在_（分数：1.00）A.金融市场发达和税收较高的国家和地区B.金融市场不发达和税收较高的国家和地区C.金融市场发达和税收较低的国家和地区 D.金融市场不发达和税收较低的国家和地区解析：二、多项选择题(总题数：5，分数：10.00)21.一个国家的商业基础设施包括_（分数：2

16、.00）A.银行 B.保险公司 C.咨询公司 D.广告公司 E.大众传媒 解析：22.集权制可分为_（分数：2.00）A.共和国制B.君主立宪制C.绝对君主制 D.独裁制 E.代议制解析：考点 本题主要考查的知识点为集权制的类型。 解析 多数国家的政体可以划分为代议制和集权制两种。代议制又可细分为共和国制和君主立宪制，而集权制又可分为绝对君主制和独裁制。23.决定买方讨价还价能力的因素有_（分数：2.00）A.买方的集中程度 B.有无其他供货来源 C.用户后向一体化的可能性 D.企业的产品对用户的重要程度 E.转移成本解析：24.国际企业是选择统一价格策略还是选择差别价格策略，主要取决于_（分

17、数：2.00）A.竞争状况 B.产品性质 C.产品的生命周期 D.分销渠道状况 E.各国的法律法规 解析：25.在进行人员绩效考评时应遵循的原则是_（分数：2.00）A.客观性原则 B.随机性原则C.公开、公平原则 D.经常化原则 E.全面性原则 解析：三、第部分 非选择题(总题数：5，分数：10.00)26.合资企业的基本股权形态 只有一种 。 （分数：2.00）_正确答案：()解析： 有三种，即多数股权合资，少数股权合资和对等股权合资。27.文化 不能遗传 ，而是后天习得的。 （分数：2.00）_正确答案：()解析：28.狭义 的国际经营政治环境指的是整个国际政治体系和格局。 （分数：2.

18、00）_正确答案：()解析： 广义29.盈亏平衡点 盛也就是保本点。 （分数：2.00）_正确答案：()解析：30.管理人员当地化 是目前西方跨国公司中较为常见的做法。 （分数：2.00）_正确答案：()解析： 管理人员母国化四、名词解释题(总题数：3，分数：9.00)31.政治体制 （分数：3.00）_正确答案：()解析：政治体制：是指一个国家的国体和政权的组织形式及其有关制度。32.纵向一体化 （分数：3.00）_正确答案：()解析：纵向一体化：是指一个企业兼并或收买其产品用户或原材料供应企业，或自行向这些领域扩展时，它所采取的战略。33.营业推广 （分数：3.00）_正确答案：()解析：

19、营业推广：是指除广告、人员推销和公共关系之外的、可以刺激消费者购买、增进中间商的合作并提高工作效率的一切促销活动。五、简答题(总题数：5，分数：25.00)34.简述文化差异产生的原因。 （分数：5.00）_正确答案：()解析：文化的进化和发展过程，同时也是文化的民族差异的产生和强化的过程；影响或制约文化进化和发展的因素，往往也是造成文化差异的重要因素。 文化差异产生的原因有： (1)自然地理环境。 (2)文化本身的因素。 (3)各民族普遍存在的“民族优越感”或“民族中心主义”思想。 (4)语言上的障碍。35.简述普通法系的特征。 （分数：5.00）_正确答案：()解析：普通法系起源于英国的法

20、律制度，其特征是： (1)采用判例法，实行“先例约束力原则”。倘若没有判例或法令，则由法官自行裁定。 (2)重视程序法。现在普通法受成文法作用的影响愈来愈大，但只有经过法律的解释和适用才能发生作用。因此，在普通法系国家和地区，从事国际经营的人员遇到法律纠纷时，研究在相类似案例情况下的法院判决先例是很重要的。36.简述标准化广告策略的优点。 （分数：5.00）_正确答案：()解析：标准化广告策略的优点：可以节约广告费用；可以充分利用广告设计人员和技术等方面的优势有利于树立并保持企业和产品在国际上的统一形象；对于能在不同市场上满足人们相同或相似需求的产品特别适用；市场的国际化和媒介的国际化都促进了

21、广告标准化的发展。37.简述员工培训的意义。 （分数：5.00）_正确答案：()解析：员工培训是指企业为改变员工的工作态度和工作能力，提高他们的工作业绩而进行的知识教育和技能训练。培训的意义在于： (1)提高员工的整体素质。 (2)提高员工的工作技能。 (3)帮助员工的自我发展和自我实现。 (4)对新进入企业的员工起到同化作用。38.简述研究与开发活动适当分散可以带来的好处。 （分数：5.00）_正确答案：()解析：研究与开发活动的适度分散可以有以下好处： (1)可尽量迎合当地市场状况对现场研究与开发产品的需要。 (2)使跨国公司尽量利用不同国家的研究与开发力量。 (3)在一定程度上满足有关国

22、家的利益与民族感情需要。六、论述题(总题数：2，分数：16.00)39.论述文化的特征。 （分数：8.00）_正确答案：()解析：文化的特征主要有四个方面： (1)文化是后天习得的 文化不能遗传，而是后天习得的。一个民族或群体共同享有的东西不一定属于文化的范畴。一个民族典型的头发颜色和肤色就不是文化，因为头发颜色和肤色是由遗传决定的人对食物的需要也不属于文化的范畴，但吃什么、何时吃及怎么吃却是后天习得的。从另一方面看，人类文化的习得过程和传递过程并不是机械式的，文化的习得和传递形成的积累，是个扬弃的过程，是认识和经验架构上的转变，是文化的抽象形式的转变。 (2)文化具有强制性 人类学和社会学家

23、们认为，文化强制有两种类型：直接文化强制和间接文化强制。 (3)文化具有适应性 一般说来，任何民族的文化必须适应该民族生存的自然和社会环境。当我们说一种习俗具有适应性时，这是指对特定自然和社会环境的适应。对一种环境适应的习俗，对另一种环境就不一定适应。 (4)文化是不断变迁的 文化既然是人类适应客观环境的一种手段，当客观环境改变时，文化自然也会随之而改变。文化变迁是一种永恒的文化、社会现象，文化只能在不断变迁中获得发展和进步。40.论述新产品开发的程序。 （分数：8.00）_正确答案：()解析：企业研制开发新产品的风险很大，失败率较高。为了尽量减少失败的风险，开发新产品必须遵循一套系统的、科学

24、的开发程序。这套程序可分为八个阶段： (1)构思收集阶段。构思是指新产品开发的设想。构思来源主要有：顾客、企业在各国的分支机构或子公司、企业的销售人员、竞争者、研究开发部门、科技情报、中间商等。 (2)构思筛选阶段。企业对广泛收集到的构思，根据自身条件和发展目标进行对比选择。 (3)新产品概念形成和测试阶段。企业通过进一步的开发把新产品的构思具体化，提出开发方案，使顾客在头脑中形成一种产品形象，然后了解顾客的意见，对产品概念进行测试。 (4)营销策略的制定阶段。选定最佳的产品概念后，还要拟定相应营销策略的初步计划。包括：目标市场的规模、结构和购买行为特点，产品的市场定位，预计的短期销售量、市场

25、占有率和利润率等；预定价格、分销渠道和促销预算等；长期的预计销售量、投资收益率和营销组合等。 (5)商业分析阶段。企业对某一拟定的新产品方案进行可行性分析，决定其取舍。 (6)研究试制阶段。研究开发部门根据新产品的开发方案，研制出样品，使产品概念变为产品实体。 (7)试销阶段。试销时应选择目标市场中具有代表性的小规模市场，了解顾客对新产品及其营销组合的反应，为以后的营销决策提供依据。 (8)正式上市阶段。新产品试销成功后，便可以大批量投产，正式投放国际市场。在正式推出新产品时，企业还要作出四项决策，即推出时机、推出地点、目标顾客和营销策略。七、计算题(总题数：1，分数：10.00)41.某机械厂生产 10万件产品，固定总成本为 50万元，变动总成本为 100万元，现在该厂决定边际利润加成 10%，根据边际成本定价法，该产品的价格应为多少? （分数：10.00）_正确答案：()解析：单位产品价格=单位变动的成本(1+加成率)单位变动的成本=10010=10(元/件) 产品价格=10(1+10%)=11(元/件)