【学历类职业资格】公务员制度自考题-18及答案解析.doc

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1、公务员制度自考题-18 及答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、B单项选择题/B(总题数：20，分数：40.00)1.我国公务员法施行于_ A.1993 年 4 月 24 日 B.1993 年 10 月 1 日 C.2005 年 4 月 27 日 D.2006 年 1 月 1 日（分数：2.00）A.B.C.D.2.自 1993 年起，在全国范围内推行公务员制度的原则是_ A.科学化、民主化、法制化 B.高标准、严要求，不走过场 C.整体渐进，分步到位 D.“两个调整”原则（分数：2.00）A.B.C.D.3.作为加强公务员管理机制建设的重要举措，2007 年 1 月 4 日

2、中组部、人事部印发了_ A.公务员法 B.公务员考核规定(试行) C.国家公务员暂行条例 D.国家机关工作人员法（分数：2.00）A.B.C.D.4.促使公务员制度健康发展的根本保证是_ A.公务员考核规定(试行)的印发 B.公务员法的施行 C.国家公务员暂行条例的施行 D.公务员制度指导思想的推行（分数：2.00）A.B.C.D.5.公务员制度的灵魂是_ A.坚持正确的指导思想 B.严格执行公务员法 C.加强政府机构组织建设 D.对原干部人事制度的继承（分数：2.00）A.B.C.D.6.以下有关公务员制度及其在我国的推行，说法不正确的是_ A.公务员制度是资本主义的产物 B.公务员制度是人

3、类文明发展的共同成果 C.公务员制度要同一个国家的经济与政治制度相适应 D.我国所推行的公务员制度，一定要适合中国的国情，要具有中国特色，同时也要借鉴资本主义国家“政治中立”与“两官分途”等项制度（分数：2.00）A.B.C.D.7.中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则是_ A.党的基本路线 B.中国特色的分类管理体制 C.勤政廉政，德才兼备 D.全心全意为人民服务（分数：2.00）A.B.C.D.8.既是我国原干部人事工作的基本原则，又是干部人事管理的核心的是_ A.德才兼备、任人唯贤 B.坚持党管干部原则 C.坚持全心全意为人民服务宗旨 D.坚持党的基本路线（分数：2.00）A.B.C

4、.D.9.针对我国传统的高度集中的人事管理制度弊端所进行的改革是_ A.实行激励竞争机制 B.勤政廉政，新陈代谢制度 C.实行分类管理体制 D.公开考试，择优录用机制（分数：2.00）A.B.C.D.10.我国公务员的职位分类制度可以简单表述为_ A.职位分类 B.品位分类为主，职位分类与品位分类相结合 C.品位分类 D.职位分类为主，职位分类与品位分类相结合（分数：2.00）A.B.C.D.11.下列不属于我国原干部人事制度的原则的是_ A.“政治中立” B.党管干部原则 C.德才兼备的用人标准 D.坚持党的基本路线（分数：2.00）A.B.C.D.12.资产阶级国家的公务员根据与政党的联系

5、可分为_ A.“文官”，“武官” B.“事务官”，“政务官” C.地方公务员，国家公务员 D.“非政务官”，“政务官”（分数：2.00）A.B.C.D.13.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是_ A.法制化管理机制 B.分类管理机制 C.激励竞争机制 D.勤政廉政保障机制（分数：2.00）A.B.C.D.14.不属于西方国家公务员制度特点的是_ A.实行政治中立 B.公务员形成独立的利益集团 C.实行两官分途 D.公务员对政党负责（分数：2.00）A.B.C.D.15.针对我国原干部人事管理遗留的能进不能出、能上不能下以及领导任职年龄偏高等问题，现行公务员制度实行_ A.德才兼备

6、的用人标准 B.激励竞争机制 C.党管干部的原则 D.新陈代谢机制（分数：2.00）A.B.C.D.16.下列组织不属于推行公务员制度并且也不参照公务员制度管理的范围的是_ A.人民政协机关 B.妇联 C.共青团机关 D.企事业单位（分数：2.00）A.B.C.D.17.我国将_作为公务员的一项基本要求，贯穿于公务员权利义务、奖励纪律、录用、晋升、考核等各项制度和管理环节中。 A.激励竞争 B.德才兼备 C.分类管理 D.勤政廉政（分数：2.00）A.B.C.D.18.对我国公务员的年度考核可分为_个等级。 A.6 B.5 C.4 D.3（分数：2.00）A.B.C.D.19.针对我国原国家机

7、关及其工作人员中滋生的消极、腐败现象，现行公务员制度实行_ A.分类管理体制 B.勤政廉政保障机制 C.法制化管理机制 D.新陈代谢机制（分数：2.00）A.B.C.D.20.针对原干部人事制度存在的人治弊端，在中国特色的公务员制度中贯彻实行_ A.勤政廉政保障机制 B.中国特色的分类制度 C.法制化管理体制 D.分类管理体制（分数：2.00）A.B.C.D.二、B多项选择题/B(总题数：12，分数：24.00)21.我国各级政府干部向公务员过渡时，贯彻的基本原则有_ A.以人为本 B.统筹规划、分步推进 C.在完成“三定”的基础上实行过渡 D.坚持高标准严要求，不走过场 E.做好遗留工作（分

8、数：2.00）A.B.C.D.E.22.十多年来，国家人事部陆续制定并出台了多项涉及公务员管理的配套法规与细则，主要有_ A.国家公务员制度实施方案 B.国家公务员考核暂行规定 C.国家公务员培训暂行规定 D.中华人民共和国公务员法 E.国家公务员申诉控告暂行规定（分数：2.00）A.B.C.D.E.23.在我国公务员制度推行与发展阶段，中组部、人事部以及地方各级组织人事部门，为推行与发展公务员制度做了大量的工作，主要有_ A.按照国家公务员暂行条例组织六部、两市作为推行公务员制度的试点 B.完成原国家行政机关干部向公务员过渡并完成了身份的转变 C.制定并实施公务员法和各项细则 D.转变政府职

9、能 E.精减行政机构与人员（分数：2.00）A.B.C.D.E.24.我国公务员制度的推行与发展阶段，国家人事部依据“整体渐进，分步到位”的原则提出人事工作的“两个调整”指的是_ A.由传统计划经济向市场经济的调整与转变 B.经济增长方式由粗放型向集约型的调整与转变 C.人事管理体制由单纯适应计划经济向与社会主义市场经济相配套的调整与转变 D.调整人才结构，组织实施西部人才开发 E.由传统人事管理向整体性人才资源开放的调整与转变（分数：2.00）A.B.C.D.E.25.要建设中国特色的公务员制度，在指导思想方面的要求是_ A.坚持中华民族优秀文化传统与美德为总的指导思想 B.坚持邓小平理论与

10、“三个代表”重要思想 C.继承和发展我国干部人事管理的优良传统 D.吸收和总结多年来我国干部人事制度改革的成功经验 E.学习和借鉴国外人事管理的有益经验和科学做法（分数：2.00）A.B.C.D.E.26.我国推行公务员制度的指导思想包括_ A.马克思主义中国化理论 B.国外人事管理的有益经验 C.四项基本原则 D.我国干部人事管理的优良传统 E.统分结合原则（分数：2.00）A.B.C.D.E.27.与国外公务员制度相比，我国公务员制度的特色是_ A.坚持党的基本路线 B.坚持为人民服务的原则 C.坚持党管干部的原则 D.坚持德才兼备的用人标准 E.实行政治中立（分数：2.00）A.B.C.

11、D.E.28.我国原干部人事制度的优良传统有_ A.坚持党的基本路线 B.坚持党管干部的原则 C.坚持德才兼备的用人标准 D.坚持全心全意为人民服务的宗旨 E.坚持中国特色的分类制度（分数：2.00）A.B.C.D.E.29.我国公务员制度坚持全心全意为人民服务的宗旨具体体现在_ A.强调公务员必须以人为本、全心全意为人民服务、廉洁奉公、不谋私利 B.强调公务员真心实意接受人民群众的监督 C.强调公务员真心实意为全面建设小康社会而努力奋斗 D.强调公务员真心实意为构建和谐社会努力奋斗 E.提倡公务员艰苦奋斗、与人民群众同甘共苦，吃苦在前，享受在后，不允许搞特权（分数：2.00）A.B.C.D.

12、E.30.关于我国公务员的职位分类制度，下列说法正确的是_ A.严格划分为政务官和事务官两大类 B.以职位设置的科学性为基础 C.兼有我国传统的品位因素 D.按资本主义国家品位的分类模式 E.采用职位分类与品位分类相结合的模式（分数：2.00）A.B.C.D.E.31.与资本主义国家公务员的分类制度相比较，我国公务员分类制度的特点在于_ A.所有公务员不论职务高低，都按党和政府对他们的要求做人办事 B.推行职位分类模式 C.推行品位分类模式 D.推行职位分类为主，职位分类与品位分类相结合的模式 E.推行品位分类为主，职位分类与品位分类相结合的模式（分数：2.00）A.B.C.D.E.32.我国

13、公务员制度的建立与公务员法的施行，标志着_ A.经济增长方式由粗放型向集约型的转变 B.中国特色的国家机关人事管理制度的形成 C.原有干部人事制度已不能适应市场经济的需要 D.我国干部分类管理制度的确立 E.干部人事管理中德才兼备用人标准的确立（分数：2.00）A.B.C.D.E.三、B简答题/B(总题数：7，分数：28.00)33.简述我国公务员与公务员制度的含义。（分数：4.00）_34.简述英国资本主义市场经济和公务员制度产生的关系。（分数：4.00）_35.改革开放后我国为何要建设有中国特色的公务员制度?（分数：4.00）_36.简述我国原干部人事制度的弊端。（分数：4.00）_37.

14、简述中国公务员制度建立的过程。（分数：4.00）_38.为什么说我国在推行公务员制度时一定要坚持马克思主义中国化理论指导?（分数：4.00）_39.简述我国公务员制度中“党管干部”原则的主要内涵。（分数：4.00）_四、B案例分析题/B(总题数：1，分数：8.00)40.为了测试大家对业务知识的掌握程度，人事处长某天发给处里每位工作人员一张表格，请大家填写。你会填写下列表格吗?国家公务员的范围是什么? 名称 属于机关人员 公务员1.妇联主任2.中国共产党党委会委员3.村委会主任4.乡长5.共青团指导员6.某自治州州长7.某省作协主席8.工会主席9.居民委员会主任10.政协主席（分数：8.00）

15、_公务员制度自考题-18 答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、B单项选择题/B(总题数：20，分数：40.00)1.我国公务员法施行于_ A.1993 年 4 月 24 日 B.1993 年 10 月 1 日 C.2005 年 4 月 27 日 D.2006 年 1 月 1 日（分数：2.00）A.B.C.D. 解析：解析 公务员法于 2005 年 4 月 27 日，交全国人民代表大会常务委员会第十五次会议审议通过，自 2006 年 1 月 1 日起施行。2.自 1993 年起，在全国范围内推行公务员制度的原则是_ A.科学化、民主化、法制化 B.高标准、严要求，不走过场

16、C.整体渐进，分步到位 D.“两个调整”原则（分数：2.00）A.B.C. D.解析：解析 自 1993 年起，国家人事部从国家人事变化的大局出发，要求全国从中央到地方，按着“整体渐进，分步到位”的原则展开推行公务员制度的工作。3.作为加强公务员管理机制建设的重要举措，2007 年 1 月 4 日中组部、人事部印发了_ A.公务员法 B.公务员考核规定(试行) C.国家公务员暂行条例 D.国家机关工作人员法（分数：2.00）A.B. C.D.解析：解析 2007 年 1 月 4 日，中组部人事部印发了公务员考核规定(试行)，这是加强公务员管理机制建设的一项重要举措。4.促使公务员制度健康发展的

17、根本保证是_ A.公务员考核规定(试行)的印发 B.公务员法的施行 C.国家公务员暂行条例的施行 D.公务员制度指导思想的推行（分数：2.00）A.B.C.D. 解析：解析 推行公务员制度的指导思想，是促使公务员制度健康发展的根本保证。5.公务员制度的灵魂是_ A.坚持正确的指导思想 B.严格执行公务员法 C.加强政府机构组织建设 D.对原干部人事制度的继承（分数：2.00）A. B.C.D.解析：解析 我国公务员制度的建设实践已充分说明，坚持正确指导思想是公务员制度的灵魂。6.以下有关公务员制度及其在我国的推行，说法不正确的是_ A.公务员制度是资本主义的产物 B.公务员制度是人类文明发展的

18、共同成果 C.公务员制度要同一个国家的经济与政治制度相适应 D.我国所推行的公务员制度，一定要适合中国的国情，要具有中国特色，同时也要借鉴资本主义国家“政治中立”与“两官分途”等项制度（分数：2.00）A.B.C.D. 解析：解析 我国所推行的公务员制度，一定要适合中国的国情，要具有中国特色，同时也要借鉴资本主义国家公务员制度中科学管理的方法和原则，如公开、平等、竞争、择优的原则，功绩制原则，法制化原则等，只是对那些不符合中国国情的如“政治中立”与“两官分途”等项制度则加以摒弃。7.中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则是_ A.党的基本路线 B.中国特色的分类管理体制 C.勤政廉政，德才兼

19、备 D.全心全意为人民服务（分数：2.00）A. B.C.D.解析：解析 坚持党的基本路线是中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则。8.既是我国原干部人事工作的基本原则，又是干部人事管理的核心的是_ A.德才兼备、任人唯贤 B.坚持党管干部原则 C.坚持全心全意为人民服务宗旨 D.坚持党的基本路线（分数：2.00）A. B.C.D.解析：解析 坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，是原干部人事工作的基本原则，也是干部人事管理的核心。9.针对我国传统的高度集中的人事管理制度弊端所进行的改革是_ A.实行激励竞争机制 B.勤政廉政，新陈代谢制度 C.实行分类管理体制 D.公开考试，择优录用机制（分数

20、：2.00）A.B.C. D.解析：解析 实行分类管理体制是针对我国传统的高度集中的人事管理制度弊端所进行的改革。10.我国公务员的职位分类制度可以简单表述为_ A.职位分类 B.品位分类为主，职位分类与品位分类相结合 C.品位分类 D.职位分类为主，职位分类与品位分类相结合（分数：2.00）A.B.C.D. 解析：解析 我国公务员的职位分类推行职位分类为主，职位分类与品位分类相结合的模式。11.下列不属于我国原干部人事制度的原则的是_ A.“政治中立” B.党管干部原则 C.德才兼备的用人标准 D.坚持党的基本路线（分数：2.00）A. B.C.D.解析：解析 在我国公务员中不推行资本主义国

21、家所谓的“政治中立”，我国公务员也没有资产阶级国家所谓的“政务官”与“事务官”的截然分野。12.资产阶级国家的公务员根据与政党的联系可分为_ A.“文官”，“武官” B.“事务官”，“政务官” C.地方公务员，国家公务员 D.“非政务官”，“政务官”（分数：2.00）A.B. C.D.解析：解析 根据与政党的联系，资产阶级国家的公务员分为所谓的“政务官”与“事务官”。13.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是_ A.法制化管理机制 B.分类管理机制 C.激励竞争机制 D.勤政廉政保障机制（分数：2.00）A.B. C.D.解析：解析 在原干部人事制度中，无论什么干部，统统按一个模式

22、管理，这样不利于优秀人才脱颖而出，助长了“官本位”思想的滋生，甚至带来人事管理中的不正之风乃至腐败现象的滋长。因此，分类管理就成为与原干部人事制度相区别的首要特点。14.不属于西方国家公务员制度特点的是_ A.实行政治中立 B.公务员形成独立的利益集团 C.实行两官分途 D.公务员对政党负责（分数：2.00）A.B.C.D. 解析：解析 由于资产阶级国家的公务员划分为“政务官”与“事务官”，所以并不是所有的公务员都对政党负责。15.针对我国原干部人事管理遗留的能进不能出、能上不能下以及领导任职年龄偏高等问题，现行公务员制度实行_ A.德才兼备的用人标准 B.激励竞争机制 C.党管干部的原则 D

23、.新陈代谢机制（分数：2.00）A.B.C.D. 解析：解析 实行新陈代谢机制是针对我国原干部人事管理遗留的能进不能出、能上不能下以及领导任职年龄偏高等弊端而进行的改革。16.下列组织不属于推行公务员制度并且也不参照公务员制度管理的范围的是_ A.人民政协机关 B.妇联 C.共青团机关 D.企事业单位（分数：2.00）A.B.C.D. 解析：解析 国家干部实行分类后，企事业单位的干部不属于推行公务员制度并且也不参照公务员制度管理的范围。17.我国将_作为公务员的一项基本要求，贯穿于公务员权利义务、奖励纪律、录用、晋升、考核等各项制度和管理环节中。 A.激励竞争 B.德才兼备 C.分类管理 D.

24、勤政廉政（分数：2.00）A.B.C.D. 解析：解析 勤政廉政作为我国公务员的一项基本要求，贯穿于公务员权利义务、奖励纪律、录用、晋升、考核等各项制度和管理环节中。18.对我国公务员的年度考核可分为_个等级。 A.6 B.5 C.4 D.3（分数：2.00）A.B.C. D.解析：解析 对公务员的考核，依德、能、勤、绩、廉全面进行，重点是考绩，按优秀、称职、基本称职与不称职等四个等次确定其年度考核结果。19.针对我国原国家机关及其工作人员中滋生的消极、腐败现象，现行公务员制度实行_ A.分类管理体制 B.勤政廉政保障机制 C.法制化管理机制 D.新陈代谢机制（分数：2.00）A.B. C.D

25、.解析：解析 我国实行勤政廉政保障机制是针对我国原国家机关及其工作人员中滋生的消极、腐败现象所进行的改革。20.针对原干部人事制度存在的人治弊端，在中国特色的公务员制度中贯彻实行_ A.勤政廉政保障机制 B.中国特色的分类制度 C.法制化管理体制 D.分类管理体制（分数：2.00）A.B.C. D.解析：解析 实行法制化管理体制是针对原干部人事制度存在着人治弊端所进行的改革。二、B多项选择题/B(总题数：12，分数：24.00)21.我国各级政府干部向公务员过渡时，贯彻的基本原则有_ A.以人为本 B.统筹规划、分步推进 C.在完成“三定”的基础上实行过渡 D.坚持高标准严要求，不走过场 E.

26、做好遗留工作（分数：2.00）A.B.C. D. E. 解析：解析 我国各级政府干部向公务员过渡时，应贯彻的基本原则有：(1)在完成“三定”的基础上实行过渡；(2)坚持高标准，严要求，不走过场；(3)做好遗留人员的工作。22.十多年来，国家人事部陆续制定并出台了多项涉及公务员管理的配套法规与细则，主要有_ A.国家公务员制度实施方案 B.国家公务员考核暂行规定 C.国家公务员培训暂行规定 D.中华人民共和国公务员法 E.国家公务员申诉控告暂行规定（分数：2.00）A. B. C. D.E. 解析：解析 自 1993 年来，国家人事部陆续制定并出台了多项公务员管理的规章，如国家公务员制度实施方案

27、、国家公务员考核暂行规定、国家公务员录用暂行规定、国家公务员奖励暂行规定、国家公务员辞职辞退暂行规定、国家公务员培训暂行规定、国家公务员申诉控告暂行规定等 40 多个配套法规与细则。23.在我国公务员制度推行与发展阶段，中组部、人事部以及地方各级组织人事部门，为推行与发展公务员制度做了大量的工作，主要有_ A.按照国家公务员暂行条例组织六部、两市作为推行公务员制度的试点 B.完成原国家行政机关干部向公务员过渡并完成了身份的转变 C.制定并实施公务员法和各项细则 D.转变政府职能 E.精减行政机构与人员（分数：2.00）A.B. C. D. E. 解析：解析 中组部、人事部以及地方各级组织人事部

28、门，为推行与发展公务员制度做了大量的工作，主要是：(1)完成原国家行政机关干部向公务员过渡并完成了身份的转变；(2)制定并实施公务员法和各项细则；(3)转变政府职能；(4)精减行政机构与人员。24.我国公务员制度的推行与发展阶段，国家人事部依据“整体渐进，分步到位”的原则提出人事工作的“两个调整”指的是_ A.由传统计划经济向市场经济的调整与转变 B.经济增长方式由粗放型向集约型的调整与转变 C.人事管理体制由单纯适应计划经济向与社会主义市场经济相配套的调整与转变 D.调整人才结构，组织实施西部人才开发 E.由传统人事管理向整体性人才资源开放的调整与转变（分数：2.00）A.B.C. D.E.

29、 解析：解析 国家人事部从国家人事变化的大局出发，要求全国从中央到地方，按着“整体渐进，分步到位”的原则展开推行公务员制度的工作，同时提出人事工作的“两个调整”，即把适应计划经济的人事管理体制调整到与社会主义市场经济相配套的人事管理体制上来，把传统的人事管理调整到整体性的人才资源开发上来。25.要建设中国特色的公务员制度，在指导思想方面的要求是_ A.坚持中华民族优秀文化传统与美德为总的指导思想 B.坚持邓小平理论与“三个代表”重要思想 C.继承和发展我国干部人事管理的优良传统 D.吸收和总结多年来我国干部人事制度改革的成功经验 E.学习和借鉴国外人事管理的有益经验和科学做法（分数：2.00）

30、A.B. C. D. E. 解析：解析 我国公务员制度的建设实践已充分说明，要建设中国特色的公务员制度，必须坚持以下的指导思想：(1)坚持邓小平理论与“三个代表”重要思想；(2)继承和发展我国干部人事管理的优良传统，并吸收和总结了十多年来我国干部人事制度改革的成功经验；(3)学习与借鉴国外人事管理的有益经验和科学做法。26.我国推行公务员制度的指导思想包括_ A.马克思主义中国化理论 B.国外人事管理的有益经验 C.四项基本原则 D.我国干部人事管理的优良传统 E.统分结合原则（分数：2.00）A. B. C.D. E.解析：解析 我国公务员制度的建设实践已充分说明，要建设中国特色的公务员制度

31、，必须坚持以下的指导思想：(1)坚持马克思主义中国化理论为总的指导思想；(2)继承和发展我国干部人事管理的优良传统，并吸收和总结了十多年来我国干部人事制度改革的成功经验；(3)学习与借鉴国外人事管理的有益经验和科学做法。27.与国外公务员制度相比，我国公务员制度的特色是_ A.坚持党的基本路线 B.坚持为人民服务的原则 C.坚持党管干部的原则 D.坚持德才兼备的用人标准 E.实行政治中立（分数：2.00）A. B. C. D. E.解析：解析 我国公务员制度的特色有：(1)坚持党的基本路线；(2)坚持党管干部的原则；(3)坚持德才兼备的用人标准；(4)坚持全心全意为人民服务的宗旨；(5)坚持中

32、国特色的分类制度。28.我国原干部人事制度的优良传统有_ A.坚持党的基本路线 B.坚持党管干部的原则 C.坚持德才兼备的用人标准 D.坚持全心全意为人民服务的宗旨 E.坚持中国特色的分类制度（分数：2.00）A. B. C. D. E. 解析：解析 我国原干部人事制度的优良传统具体有：(1)坚持党的基本路线；(2)坚持党管干部的原则；(3)坚持德才兼备的用人标准；(4)坚持全心全意为人民服务的宗旨；(5)坚持中国特色的分类制度。29.我国公务员制度坚持全心全意为人民服务的宗旨具体体现在_ A.强调公务员必须以人为本、全心全意为人民服务、廉洁奉公、不谋私利 B.强调公务员真心实意接受人民群众的

33、监督 C.强调公务员真心实意为全面建设小康社会而努力奋斗 D.强调公务员真心实意为构建和谐社会努力奋斗 E.提倡公务员艰苦奋斗、与人民群众同甘共苦，吃苦在前，享受在后，不允许搞特权（分数：2.00）A. B. C. D. E. 解析：解析 我国公务员制度坚持全心全意为人民服务的宗旨具体体现在：(1)以人为本、全心全意为人民服务、廉洁奉公、不谋私利；(2)真心实意接受人民群众的监督；(3)真心实意为全面建设小康社会和构建和谐社会努力奋斗；(4)提倡公务员艰苦奋斗、与人民群众同甘共苦，吃苦在前，享受在后，不允许搞特权。30.关于我国公务员的职位分类制度，下列说法正确的是_ A.严格划分为政务官和事

34、务官两大类 B.以职位设置的科学性为基础 C.兼有我国传统的品位因素 D.按资本主义国家品位的分类模式 E.采用职位分类与品位分类相结合的模式（分数：2.00）A.B. C. D.E. 解析：解析 我国公务员的职位分类制度实行以职位设置的科学性为基础，兼有我国传统的品位因素，即推行职位分类为主，职位分类与品位分类相结合的模式。31.与资本主义国家公务员的分类制度相比较，我国公务员分类制度的特点在于_ A.所有公务员不论职务高低，都按党和政府对他们的要求做人办事 B.推行职位分类模式 C.推行品位分类模式 D.推行职位分类为主，职位分类与品位分类相结合的模式 E.推行品位分类为主，职位分类与品位

35、分类相结合的模式（分数：2.00）A. B.C.D. E.解析：解析 我国公务员分类制度与资本主义国家公务员的分类制度的不同主要在两点：(1)在我国各级国家机关中，所有公务员不论职务高低，都按党和政府对他们的要求做人办事；(2)我国公务员的职位分类制度实行以职位分类为主，职位分类与品位分类相结合的模式。32.我国公务员制度的建立与公务员法的施行，标志着_ A.经济增长方式由粗放型向集约型的转变 B.中国特色的国家机关人事管理制度的形成 C.原有干部人事制度已不能适应市场经济的需要 D.我国干部分类管理制度的确立 E.干部人事管理中德才兼备用人标准的确立（分数：2.00）A.B. C.D. E.

36、解析：解析 公务员制度的建立与公务员法的施行，不仅标志着中国特色的国家机关人事管理制度的形成，同时也是标志着我国干部分类管理制度的确立。三、B简答题/B(总题数：7，分数：28.00)33.简述我国公务员与公务员制度的含义。（分数：4.00）_正确答案：(1)在我国，除港澳台以外的内地或大陆上，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，包括政府机关、共产党机关、人大机关、政协机关、民主党派机关、审判机关和检察机关中除工勤人员以外的工作人员。至于人民团体，如工会机关、共青团机关、妇联机关等则是参照公务员制度进行管理的机关，其工作人员的称谓则不叫公务员。企事业单位

37、的干部则不属于推行公务员制度的范围。(2)在我国，公务员制度是指国家对公务员的管理制度，包括通过制定法律规范，对公务员的“进口”管理、使用管理与“出口”管理的各项管理制度。)解析：34.简述英国资本主义市场经济和公务员制度产生的关系。（分数：4.00）_正确答案：(总的说来，英国公务员制度的形成是英国资本主义市场经济的发展与推行资产阶级政党政治的产物。 英国资产阶级依靠海上、商业和殖民地霸权地位，把自己的产品推销到世界各地，极大地促进了资本主义市场经济的发展，但是英国的官员制度却阻碍了资本主义市场经济的进一步发展。在英国资产阶级迫切要求用国家权力干预经济，加强对社会经济的管理，从而为争夺世界殖

38、民地占领国外市场服务的前提下，要求选拔一大批有才能、懂管理的优秀人员进入政府。经济上，公务员制度适应资本主义市场经济发展的需要。从政治上看，公务员制度适应资产阶级政党政治的需要。从管理方式变革上，公务员制度适应资产阶级保持局面稳定和提高行政效率的需要。)解析：35.改革开放后我国为何要建设有中国特色的公务员制度?（分数：4.00）_正确答案：(我国公务员制度的产生是我国推行社会主义市场经济与政治体制自我发展和完善的产物。 (1)市场经济需要职业化高素质的管理人才。 (2)我国原有的干部人事制度不能适应市场经济的需要。)解析：36.简述我国原干部人事制度的弊端。（分数：4.00）_正确答案：(1

39、)诸如：干部范围过宽，缺乏科学分类；管理权限过分集中，管人与管事脱节；管理方式单一陈旧，阻碍人才成长；管理制度不健全，科学化、民主化、法制化程度不高等等。(2)上述干部人事制度的种种弊端带来了许多问题，如：机构臃肿，层次重叠；人浮于事，效率低下；年轻的优秀人才难以脱颖而出；干部脱离群众，在一些机关、部门出现了不正之风，甚至是腐败现象等。)解析：37.简述中国公务员制度建立的过程。（分数：4.00）_正确答案：(我国公务员制度从酝酿到现阶段可以分为五个阶段：(1)准备阶段(19841986)主要是调查研究和起草条例。(2)决策阶段(19871988)主要是党和国家最高权力机构决定推行公务员制度。

40、(3)试点阶段(19891993.9)主要是按照国家公务员暂行条例组织六部、两市作为推行公务员制度的试点，并且根据试点工作中取得的经验教训，进一步修订该条例。(4)推行与发展阶段(1993.10 一 2005.12)主要完成了原国家行政机关干部向公务员的过渡、身份的转变，制定并实施公务员法和各项细则、转变政府职能和精减行政机构与人员的几项重要工作。(5)依法管理阶段(2006.1.1现在)我国公务员法从 2006 年 1月 1 日起施行。自此，公务员管理步入了依法管理阶段。)解析：38.为什么说我国在推行公务员制度时一定要坚持马克思主义中国化理论指导?（分数：4.00）_正确答案：(坚持马克思

41、主义中国化理论指导是公务员法的总则、权利与义务及各个环节的总体指导思想。建立和推行公务员制度的目的就是达到有利于我国社会主义国家政权的巩固和长治久安，有利于改革开放事业的发展和解放与发展生产力，有利于社会主义市场经济充分发展，有利于全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会。因此，坚持马克思主义中国化理论指导是公务员制度的灵魂。)解析：39.简述我国公务员制度中“党管干部”原则的主要内涵。（分数：4.00）_正确答案：(1)公务员制度的各项规定应根据党的干部工作方针与政策制定；(2)公务员中各级机关领导成员由各级党委考察推荐，依法由各级国家权力机关选举或任命，而且其中的共产党员由各级党委负责监督；(3)对于不是机关领导成员但担任重要职务的公务员，党委也可以根据工作需要进行直接管理与监督。)解析：四、B案例分析题/B(总题数：1，分数：8.00)40.为了测试大家对业务知识的掌握程度，人事处长某天发给处里每位工作人员一张表格，请大家填写。你会填写下列表格吗?国家公务员的范围是什么? 名称属于机关人员公务员1.妇联主任2.中国共产党党委会委员3.村委会主任4.乡长5.共青团指导