【学历类职业资格】公务员制度自考题-14及答案解析.doc

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1、公务员制度自考题-14 及答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、B单项选择题/B(总题数：30，分数：30.00)1.1990 年后，经批准相继进行地方政府推行公务员制度的试点工作的两市是_ A.深圳和长沙 B.哈尔滨和深圳 C.哈尔滨和长春 D.上海和北京（分数：1.00）A.B.C.D.2.下列不属于我国原干部人事制度的优良传统的是_ A.坚持党的基本路线 B.坚持勤政廉政保障机制 C.坚持德才兼备的用人标准 D.坚持全心全意为人民服务的宗旨（分数：1.00）A.B.C.D.3.我国在长期的革命、建设与改革中形成的选才用人标准是_ A.大公无私 B.才能出众 C.严于律己

2、 D.德才兼备（分数：1.00）A.B.C.D.4.我国公务员法规定的公务员九项义务中不是直接来源于宪法规定的是_ A.依法履职的义务 B.为民服务的义务 C.忠于国家的义务 D.保守秘密的义务（分数：1.00）A.B.C.D.5.机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据是_ A.职务 B.级别 C.报酬 D.考核（分数：1.00）A.B.C.D.6.根据国外公务员分类制度，品位分类强调的是_ A.以“学历”为中心 B.以“职权”为中心 C.以“人”为中心 D.以“事”为中心（分数：1.00）A.B.C.D.7.下列四对职务中，相当于同一职务层次的是_ A.调研员和副处级 B.司长和县长 C

3、.副巡视员和正处级 D.巡视员和正厅级（分数：1.00）A.B.C.D.8.公务员的录用范围是：担任_以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。 A.主任科员 B.副主任科员 C.乡科级领导职务 D.乡科级副职（分数：1.00）A.B.C.D.9.有权对录用工作中违纪行为作出处理决定的主体是_ A.市级公务员主管部门 B.市级人大及其常委会 C.省级人大及其常委会 D.中央和省级公务员主管部门（分数：1.00）A.B.C.D.10.与录用考察、晋升考察相比，公务员年度考核具有自身特点，其中不包括_ A.范围广泛 B.对象特定 C.定期进行 D.目的单一（分数：1.00）A.B.C.D.11.公

4、务员考核的重点是_ A.德 B.能 C.勤 D.绩（分数：1.00）A.B.C.D.12.我国新录用的公务员在试用期内参加年度考核，则_ A.只定等次，不写评语 B.只写评语，不定等次 C.不写评语，也不定等次 D.既写评语，又定等次（分数：1.00）A.B.C.D.13.行政首长负责制原则的具体体现是_ A.平时考核 B.定期考核 C.领导考核 D.定性考核（分数：1.00）A.B.C.D.14.下列属于“准选任制公务员”的是_ A.地方各级人民检察院检察长 B.自治区主席 C.国务院总理的人选 D.镇长（分数：1.00）A.B.C.D.15.按照干部任用条例规定，提任县(处)级领导职务的，

5、应当具有 5 年以上工龄和_以上基层工作经历。 A.2 年 B.3 年 C.4 年 D.5 年（分数：1.00）A.B.C.D.16.公务员获得二等功的条件是_ A.表现突出，取得优良成绩 B.作出较大贡献，取得显著成绩 C.作出重大贡献，取得优异成绩 D.功绩卓著，有特殊贡献（分数：1.00）A.B.C.D.17.若国家公务员组织或者参加旨在反对国家的游行示威的行为，直接违反了_ A.政治纪律 B.廉政纪律 C.组织纪律 D.道德纪律（分数：1.00）A.B.C.D.18.从现代人力资源开发的发展趋势看，已成为经济社会发展“第一资源”的是_ A.人口资源 B.人力资源 C.自然资源 D.信息

6、资源（分数：1.00）A.B.C.D.19.国外公务员培训的内容各不相同，法国的培训内容分为_个方面。 A.三 B.四 C.五 D.六（分数：1.00）A.B.C.D.20.公务员回避的特征主要是指_ A.前瞻性和保障性 B.针对性和公正性 C.强制性和预防性 D.开放性和补救性（分数：1.00）A.B.C.D.21.公务员交流形式中，具有内外混合型特色的是_ A.转任 B.调任 C.挂职锻炼 D.轮换（分数：1.00）A.B.C.D.22.双方职务级别不同的任职回避一般是_ A.以低避高 B.以高避低 C.根据个人需要而定 D.双方回避（分数：1.00）A.B.C.D.23.我国自施行公务员

7、法以来，为充分发挥激励和导向作用，在公务员新工资制度方面体现出的一个重要特点是_ A.大力推行职级工资制 B.保持不同职务、级别之间合理的工资差距 C.初步建立了正常增资机制 D.弱化了级别工资的激励、保障功能（分数：1.00）A.B.C.D.24.英国公务员的工资制度基本属于_ A.职务等级工资制 B.协议工资制 C.职能复合型分类等级工资制 D.绩效等级工资制（分数：1.00）A.B.C.D.25.下列属于公务员保险制度内容的是_ A.工伤医疗 B.休假 C.交通费补贴 D.生育费用报销（分数：1.00）A.B.C.D.26.辞职是国家公务员的_ A.权力 B.权利 C.义务 D.权利和义

8、务（分数：1.00）A.B.C.D.27.统一批准县级以下国家行政机关辞退国家公务员的机构是_ A.县级人民政府 B.县政协 C.上级机关 D.县级人事部门（分数：1.00）A.B.C.D.28.下列符合公务员提前退休条件的是_ A.年龄满 55 岁 B.工作年限满 20 年的 C.身体上，完全丧失工作能力的 D.机构改革和机构调整中被分流的（分数：1.00）A.B.C.D.29.受理公务员申诉的机关的审理期限是_ A.3 个月，最长不超过 9 个月 B.3 个月，最长不超过 1 年 C.4 个月，最长不超过 6 个月 D.60 天，最长不超过 90 天（分数：1.00）A.B.C.D.30.

9、下列情形可以申请人事仲裁委员会复议的是_ A.仲裁庭的组成或者仲裁程序是合法的 B.裁决的依据是通过合法途径取得的 C.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的 D.仲裁员与该案被仲裁人有同学关系的（分数：1.00）A.B.C.D.二、B多项选择题/B(总题数：5，分数：10.00)31.与资本主义国家公务员的分类制度相比较，我国公务员分类制度的特点在于_ A.所有公务员不论职务高低，都按党和政府对他们的要求做人办事 B.推行职位分类模式 C.推行品位分类模式 D.推行职位分类为主，职位分类与品位分类相结合的模式 E.推行品位分类为主，职位分类与品位分类相结合的模式（分数：2.00）A.B.C

10、.D.E.32.我国公务员级别确定与晋升的依据有_ A.所任职务 B.德才表现 C.工作实绩 D.资历 E.学历（分数：2.00）A.B.C.D.E.33.在公务员考核指标体系中，“绩”包括_ A.出勤率 B.完成工作的数量 C.完成工作的质量 D.处理业务的能力 E.产生的效益（分数：2.00）A.B.C.D.E.34.下列属于公务员培训公共必修课主要内容的有_ A.公共管理 B.法律法规 C.形式逻辑 D.现代科技 E.市场经济（分数：2.00）A.B.C.D.E.35.各国公务员保险制度的内容基本为_ A.医疗保险 B.伤残保险 C.失业救济 D.丧葬补助 E.遗族补助（分数：2.00）

11、A.B.C.D.E.三、B简答题/B(总题数：4，分数：24.00)36.报考我国国家公务员必须同时符合哪些资格条件?（分数：6.00）_37.简述公务员任免与升降在公务员管理中的重要意义。（分数：6.00）_38.简述公务员培训的内容。（分数：6.00）_39.简述公务员福利的项目。（分数：6.00）_四、B论述题/B(总题数：2，分数：26.00)40.试述我国公务员义务的法规表述与核心要求。（分数：13.00）_41.论述我国公务员回避的形式。（分数：13.00）_五、B案例分析题/B(总题数：1，分数：10.00)某县民政局年度考核中碰到了以下几类特殊人员：(1)李某因家中有事而请假

12、8个月；(2)刘某、王某系新调任不满 3 个月的人员；(3)周某系挂职锻炼刚满 5个月；(4)谢某、曹某系新录用职员，正在试用期间。请问：（分数：10.00）(1).对该县民政局中的上述人员是否进行考核，应如何进行考核?（分数：5.00）_(2).如果刘某无故不参加考核，经该局领导干部教育劝说后仍拒绝参加，对其行为应如何处理?（分数：5.00）_公务员制度自考题-14 答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、B单项选择题/B(总题数：30，分数：30.00)1.1990 年后，经批准相继进行地方政府推行公务员制度的试点工作的两市是_ A.深圳和长沙 B.哈尔滨和深圳 C.哈尔滨

13、和长春 D.上海和北京（分数：1.00）A.B. C.D.解析：解析 1990 年后，我国公务员制度的试点从中央扩大到地方，经批准，哈尔滨和深圳两市也相继进行了地方政府推行公务员制度的试点工作。2.下列不属于我国原干部人事制度的优良传统的是_ A.坚持党的基本路线 B.坚持勤政廉政保障机制 C.坚持德才兼备的用人标准 D.坚持全心全意为人民服务的宗旨（分数：1.00）A.B. C.D.解析：解析 我国原干部人事制度的优良传统有：(1)坚持党的基本路线；(2)坚持党管干部的原则；(3)坚持德才兼备的用人标准；(4)坚持全心全意为人民服务的宗旨；(5)坚持中国特色的分类制度。3.我国在长期的革命、

14、建设与改革中形成的选才用人标准是_ A.大公无私 B.才能出众 C.严于律己 D.德才兼备（分数：1.00）A.B.C.D. 解析：解析 德才兼备是我国在长期的革命、建设与改革中形成的选才用人标准，已经被历史证明是行之有效的选拔与使用干部的标准。4.我国公务员法规定的公务员九项义务中不是直接来源于宪法规定的是_ A.依法履职的义务 B.为民服务的义务 C.忠于国家的义务 D.保守秘密的义务（分数：1.00）A. B.C.D.解析：解析 在公务员法规定的九项公务员的义务中依法履职的义务不是直接来源于宪法。5.机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据是_ A.职务 B.级别 C.报酬 D.考核（

15、分数：1.00）A. B.C.D.解析：解析 在我国，职务是机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据。6.根据国外公务员分类制度，品位分类强调的是_ A.以“学历”为中心 B.以“职权”为中心 C.以“人”为中心 D.以“事”为中心（分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 根据国外公务员分类制度，品位分类是强调以“人”为中心的分类，侧重人的资历条件。7.下列四对职务中，相当于同一职务层次的是_ A.调研员和副处级 B.司长和县长 C.副巡视员和正处级 D.巡视员和正厅级（分数：1.00）A.B.C.D. 解析：解析 综合管理类领导职务名称根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

16、例如，宪法第八十六条规定，国务院由下列人员组成：总理，副总理若干人，国务委员若干人，各部部长，各委员会主任，审计长，秘书长。这就是国务院组成人员的职务名称。综合管理类非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。根据现行规定，巡视员以下、副主任科员以上六个综合管理类非领导职务层次，与厅局级正职以下、乡科级副职以上的六个领导职务层次是一一对应的。由此可知，巡视员对应的是厅局级正职，调研员对应的是县处级正职，副巡视员对应的是厅局级副职。8.公务员的录用范围是：担任_以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。 A.主任科员 B.副主任科员 C.乡科级领导职务

17、 D.乡科级副职（分数：1.00）A. B.C.D.解析：解析 本题考查公务员录用的含义。其中规定：我国公务员的录用适用范围仅限于国家机关增补担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员。9.有权对录用工作中违纪行为作出处理决定的主体是_ A.市级公务员主管部门 B.市级人大及其常委会 C.省级人大及其常委会 D.中央和省级公务员主管部门（分数：1.00）A.B.C.D. 解析：解析 有权对录用工作中违纪行为作出处理决定的主体是录用的主管机关，即中央和省级公务员主管部门。二者是全国或省级公务员录用考试的最高管理机关，因此，最具有权威性。中央和省级公务员主管部门也可委托下一级公务员主管

18、部门作出处理决定。10.与录用考察、晋升考察相比，公务员年度考核具有自身特点，其中不包括_ A.范围广泛 B.对象特定 C.定期进行 D.目的单一（分数：1.00）A.B. C.D.解析：解析 与录用考察和晋升考察相比，公务员年度考核的特点是：范围广泛、定期进行，目的单一。11.公务员考核的重点是_ A.德 B.能 C.勤 D.绩（分数：1.00）A.B.C.D. 解析：解析 公务员法明确规定，“对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩”。12.我国新录用的公务员在试用期内参加年度考核，则_ A.只定等次，不写评语 B.只写评语，不定等次 C.不写评语

19、，也不定等次 D.既写评语，又定等次（分数：1.00）A.B. C.D.解析：解析 在我国，新录用的公务员在试用期内参加年度考核，不确定等次，只写评语，作为任职、定级的依据。13.行政首长负责制原则的具体体现是_ A.平时考核 B.定期考核 C.领导考核 D.定性考核（分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 在我国，领导人员主持考核工作是行政首长负责制原则的具体体现，是最基本、最主要的考核形式。14.下列属于“准选任制公务员”的是_ A.地方各级人民检察院检察长 B.自治区主席 C.国务院总理的人选 D.镇长（分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 我国有一部分公务员职务虽然不是通

20、过选举产生，但依照有关法律规定由国家权力机关通过或决定任命。由于通过或决定任命都是以表决形式进行并遵循少数服从多数的原则，故这部分职务带有选任的成分，因而担任这些职务的公务员可理解为“准选任制公务员”。如国务院总理的人选，全国人大常委会副秘书长人选等。选项 A、B、D 属选任制公务员。15.按照干部任用条例规定，提任县(处)级领导职务的，应当具有 5 年以上工龄和_以上基层工作经历。 A.2 年 B.3 年 C.4 年 D.5 年（分数：1.00）A. B.C.D.解析：解析 按照我国干部任用条例规定，提任县(处)级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。16.公务员获得二等功

21、的条件是_ A.表现突出，取得优良成绩 B.作出较大贡献，取得显著成绩 C.作出重大贡献，取得优异成绩 D.功绩卓著，有特殊贡献（分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 我国公务员法规定，记二等功的条件是：作出重大贡献，取得优异成绩的。17.若国家公务员组织或者参加旨在反对国家的游行示威的行为，直接违反了_ A.政治纪律 B.廉政纪律 C.组织纪律 D.道德纪律（分数：1.00）A. B.C.D.解析：解析 本题考查公务员惩戒条件。政治纪律的纪律要求是公务员不得散布有损国家声誉的言论，不得组织或参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动；公务员不得组织或参加非法组织，不得组织或参加罢工；公

22、务员不得在对外交往中损害国家荣誉和利益。18.从现代人力资源开发的发展趋势看，已成为经济社会发展“第一资源”的是_ A.人口资源 B.人力资源 C.自然资源 D.信息资源（分数：1.00）A.B. C.D.解析：解析 从现代的人力资源开发的发展趋势看，人力资源已取代其他资源，成为经济社会发展的“第一资源”，促进人的全面发展也是人力资源管理的重要目标。19.国外公务员培训的内容各不相同，法国的培训内容分为_个方面。 A.三 B.四 C.五 D.六（分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 在法国，公务员的培训内容分为 5 个方面。20.公务员回避的特征主要是指_ A.前瞻性和保障性 B.针对

23、性和公正性 C.强制性和预防性 D.开放性和补救性（分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 公务员的回避主要具有强制性和预防性的特征。21.公务员交流形式中，具有内外混合型特色的是_ A.转任 B.调任 C.挂职锻炼 D.轮换（分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 挂职锻炼的特殊性主要体现在以下三方面：不办理调动手续；有时间性；是一种内外混合型的交流方式。22.双方职务级别不同的任职回避一般是_ A.以低避高 B.以高避低 C.根据个人需要而定 D.双方回避（分数：1.00）A. B.C.D.解析：解析 在我国，任职回避一般实行在工作需要出发前提下，以低避高的方法，即尽量调整那些

24、在本部门中担任职务较低和承担责任较小的亲属一方。23.我国自施行公务员法以来，为充分发挥激励和导向作用，在公务员新工资制度方面体现出的一个重要特点是_ A.大力推行职级工资制 B.保持不同职务、级别之间合理的工资差距 C.初步建立了正常增资机制 D.弱化了级别工资的激励、保障功能（分数：1.00）A.B. C.D.解析：解析 为合理体现不同职务、级别公务员劳动贡献的差异，充分发挥激励和导向作用，有必要保持不同职务、级别之间的工资差距，这也是公务员新工资制度的一个重要特点。24.英国公务员的工资制度基本属于_ A.职务等级工资制 B.协议工资制 C.职能复合型分类等级工资制 D.绩效等级工资制（

25、分数：1.00）A. B.C.D.解析：解析 在英国，公务员的工资制度基本属于“职务等级工资制”。25.下列属于公务员保险制度内容的是_ A.工伤医疗 B.休假 C.交通费补贴 D.生育费用报销（分数：1.00）A. B.C.D.解析：解析 在我国，公务员的保险制度还属于初步建立阶段，目前只实行了基本医疗保险制度和生育保险制度两种。26.辞职是国家公务员的_ A.权力 B.权利 C.义务 D.权利和义务（分数：1.00）A.B. C.D.解析：解析 在我国，公务员法建立公务员辞职制度，以立法的形式赋予公务员辞职的权利。27.统一批准县级以下国家行政机关辞退国家公务员的机构是_ A.县级人民政府

26、 B.县政协 C.上级机关 D.县级人事部门（分数：1.00）A.B.C.D. 解析：解析 在我国，统一批准县级以下的国家行政机关辞退国家公务员的机构是县级人事部门。28.下列符合公务员提前退休条件的是_ A.年龄满 55 岁 B.工作年限满 20 年的 C.身体上，完全丧失工作能力的 D.机构改革和机构调整中被分流的（分数：1.00）A.B.C.D. 解析：解析 公务员提前退休的条件有：(1)工作年限满 30 年的；(2)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满 20 年的；(3)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。29.受理公务员申诉的机关的审理期限是_ A.3 个月，最长不超过 9

27、 个月 B.3 个月，最长不超过 1 年 C.4 个月，最长不超过 6 个月 D.60 天，最长不超过 90 天（分数：1.00）A.B.C.D. 解析：解析 在我国，受理机关应当在接到公务员递交的申诉书后的 60 日内，作出处理决定，案情复杂的，可延长 30 日。30.下列情形可以申请人事仲裁委员会复议的是_ A.仲裁庭的组成或者仲裁程序是合法的 B.裁决的依据是通过合法途径取得的 C.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的 D.仲裁员与该案被仲裁人有同学关系的（分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 当事人有证据证明裁决有下列情形之一的，可以自收到裁决书后的规定时间内向作出裁决的仲

28、裁委员会申请复议：(1)仲裁庭的组成或者仲裁的程序是违反法定程序的；(2)裁决所依据的证据是伪造的；(3)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；(4)仲裁员在仲裁该案时有受贿索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。二、B多项选择题/B(总题数：5，分数：10.00)31.与资本主义国家公务员的分类制度相比较，我国公务员分类制度的特点在于_ A.所有公务员不论职务高低，都按党和政府对他们的要求做人办事 B.推行职位分类模式 C.推行品位分类模式 D.推行职位分类为主，职位分类与品位分类相结合的模式 E.推行品位分类为主，职位分类与品位分类相结合的模式（分数：2.00）A. B.C.D. E.解析：解

29、析 我国公务员具有不同于资本主义国家的分类制度，特点在于：(1)在我国各级国家机关中，所有公务员不论职务高低，都按党和政府对他们的要求做人办事；(2)实行以职位设置的科学性为基础，兼有我国传统的品位因素，即推行职位分类为主，职位分类与品位分类相结合的模式。32.我国公务员级别确定与晋升的依据有_ A.所任职务 B.德才表现 C.工作实绩 D.资历 E.学历（分数：2.00）A. B. C. D. E.解析：解析 公务员的级别根据所任职务及德才表现、工作实绩和资历确定与晋升。33.在公务员考核指标体系中，“绩”包括_ A.出勤率 B.完成工作的数量 C.完成工作的质量 D.处理业务的能力 E.产

30、生的效益（分数：2.00）A.B. C. D.E. 解析：解析 绩是指公务员的工作实绩，它包括完成工作的数量、质量和所产生的效益。34.下列属于公务员培训公共必修课主要内容的有_ A.公共管理 B.法律法规 C.形式逻辑 D.现代科技 E.市场经济（分数：2.00）A. B. C.D. E. 解析：解析 公务员培训公共必修课的主要内容包括：(1)公共管理；(2)法律法规；(3)市场经济；(4)现代科技；(5)行为规范。35.各国公务员保险制度的内容基本为_ A.医疗保险 B.伤残保险 C.失业救济 D.丧葬补助 E.遗族补助（分数：2.00）A. B. C. D. E. 解析：解析 从世界范围

31、来看，各国公务员保险制度的内容基本为：医疗保险、伤残保险、失业救济、丧葬补助和遗族补助。三、B简答题/B(总题数：4，分数：24.00)36.报考我国国家公务员必须同时符合哪些资格条件?（分数：6.00）_正确答案：(1)基本条件：具有中华人民共和国国籍。年满 18 周岁。拥护中华人民共和国宪法。具有良好的品行。具有正常履行职责的身体条件。具有符合职位要求的文化程度和工作能力。法律规定的其他条件。(2)限制性资格条件。凡具有这些否定性资格条件所列情况之一者，即被认为不能报考公务员。它们是：曾因犯罪受过刑事处罚的。曾被开除公职的。有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。)解析：37.简述公务员任

32、免与升降在公务员管理中的重要意义。（分数：6.00）_正确答案：(1)对于机关来说，职务任免与升降是保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径。(2)对于公务员来说，职务任免与升降是一种有效的激励手段。(3)公务员职务任免与升降是实现职务管理的保证。)解析：38.简述公务员培训的内容。（分数：6.00）_正确答案：(1)政治理论和政策法规培训。(2)业务知识培训。按照课程设置要求，业务知识培训的课程设置可分为公共必修课、专业选修课和选修课。(3)文化素养培训和技能训练。在当前经济、社会和信息技术发展以及政府管理科学化的新形势下，公务员必须不断加强科技、文化、历史、心理等方面的知识培训，以及电子政

33、务、普通话、外语等方面的基本技能培训。这方面的培训也是公务员培训的重要内容。)解析：39.简述公务员福利的项目。（分数：6.00）_正确答案：(1)休假制度，公务员现行休假包括法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假、病假、事假等。(2)优抚制度，主要包括伤残抚恤标准、护理费标准以及死亡一次性抚恤金标准、丧葬费、遗属困难补助费标准等。(3)其他福利制度，主要包括由单位提供的上下班交通服务及娱乐设施、食堂、卫生设施等集体性福利制度。(4)公务员工时制度，是国家为合理安排公务员的工作和休息时间，维护公务员的休息权利，调动公务员的积极性，促进国家各项事业发展而制定的工作时间的规定。)解析：四、B

34、论述题/B(总题数：2，分数：26.00)40.试述我国公务员义务的法规表述与核心要求。（分数：13.00）_正确答案：(1)忠于宪法的义务。“模范地遵守宪法和法律”的核心内容在于对宪法的忠诚。(2)依法履职的义务。这项义务包括两项要求：“按照规定的权限和程序认真履行职责”；“努力提高工作效率”。这两项要求相辅相成，但前者是后者的前提和重点。(3)为民服务的义务。这项义务的核心要求就是“为民服务”。它要求公务员树立“国民服务员”的公仆思想，在政策制定和执行过程中，时时事事想着人民的利益。(4)忠于国家的义务。公务员应当“维护国家的安全、荣誉和利益”义务的核心要求就是忠于国家，也就是说，作为公务

35、员，无论是在对内执行公务过程中，还是在对外交往过程中，都要站在国家和政府的立场上。(5)服从命令的义务。这项义务包括了“忠于职守”和“服从命令”两项基本要求。这两项要求是科层制组织固有本性的表现，是宪法规定“实行工作责任制”的具体要求。(6)保守秘密的义务。公务员不得泄漏国家秘密和工作秘密，而不论这些秘密是在职务内获得的还是在职务外获得的。保守秘密的义务是各国公务员制度的普遍性规定。(7)保持操行的义务。保持操行义务的本质是要求公务员不论职务内外，要重廉耻，不得有失信于人民的行为，重点是要求公务员知廉耻。(8)公正清廉的义务。公正清廉义务包括“清正廉洁”和“公道正派”两项基本要求，“清正廉洁”

36、要求公务员不贪不贿，自守自律；“公道正派”则要求公务员办事公平公正，为人刚正不阿。在公正清廉义务的两项基本要求中，重点是“清正廉洁”，因为不能做到清正廉洁，就谈不上公道正派，也就是说，“清正廉洁”是“公道正派”的前提。(9)其他法定的义务。这是一项兜底性质的义务，是前述八项具体义务不能涵盖的且由其他法律规定的公务员义务。)解析：41.论述我国公务员回避的形式。（分数：13.00）_正确答案：(1)任职回避。指对有特定亲属关系的公务员，在担任某些关系密切的职务方面作出的限制。公务员法规定，公务员之间有四种亲属关系的不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，

37、也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。这四种亲属关系是：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系。另外，同学、战友、同乡、老同事等关系也会对公务员执行公务的公正性产生一定的影响。在实践中，如果遇到上述关系可能影响公务员工作的情况，可根据实际情况处理。领导干部的配偶、子女及其配偶以独资、合伙或者较大份额参股的方式，经营企业或者举办经营性民办非企业单位的，该领导干部不得在上述企业或者单位的行业监管或者业务主管部门担任领导成员。 (2)地域回避。指担任一定职务的公务员，为了公正履行职务，不得在亲属比较集中的原籍、成长地等任职。除了原籍回避之外，

38、党政领导干部选拔任用工作条例及党政领导干部回避工作暂行规定还分别增加了成长地、出生地回避。需要实行地域回避的领导职务主要是指党政领导干部选拔任用工作条例规定的范围。该条例规定：担任县(市)委书记、县(市)长职务以及县(市)纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人成长地担任这些部门的正职领导成员。 (3)公务回避。指公务员在执行公务的过程中，遇有法定情形，避免影响正当履行公务而进行的回避。公务员法规定，公务员执行公务时，有下列情形之一的，应当回避：涉及本人利害关系的。涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系人员的利害关系的。其他

39、可能影响公正执行公务的情形。)解析：五、B案例分析题/B(总题数：1，分数：10.00)某县民政局年度考核中碰到了以下几类特殊人员：(1)李某因家中有事而请假 8个月；(2)刘某、王某系新调任不满 3 个月的人员；(3)周某系挂职锻炼刚满 5个月；(4)谢某、曹某系新录用职员，正在试用期间。请问：（分数：10.00）(1).对该县民政局中的上述人员是否进行考核，应如何进行考核?（分数：5.00）_正确答案：(依据中组部、人事部 2006 年颁布的公务员考核规定(试行)，本案中：对李某不进行考核；对刘某、王某进行考核，他(她)们调任前的有关情况，由原单位提供；对周某由派出单位进行考核；对谢某、曹某进行考核，但只写评语，不确定等次。)解析：(2).如果刘某无故不参加考核，经该局领导干部教育劝说后仍拒绝参加，对其行为应如何处理?（分数：5.00）_正确答案：(直接确定刘某考核结果为不称职等次。)解析：