【学历类职业资格】公务员制度自考题-11及答案解析.doc

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1、公务员制度自考题-11 及答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、B单项选择题/B(总题数：30，分数：30.00)1.对资本主义国家公务员制度的产生起到根本推动作用的因素是_ A.国家领导人的权威 B.资本主义市场经济的发展 C.资产阶级执政党的要求 D.资本主义国家的政治民主性（分数：1.00）A.B.C.D.2.公务员制度的灵魂是_ A.坚持正确的指导思想 B.严格执行公务员法 C.加强政府机构组织建设 D.对原干部人事制度的继承（分数：1.00）A.B.C.D.3.公务员义务的身份前提是_ A.公务员的公民身份 B.公务员的公务员与公民的双重身份 C.公务员的公务员身份

2、 D.公务员的其他身份（分数：1.00）A.B.C.D.4.公务员法规定的“获得报酬权”不包括_ A.享有工资报酬 B.享受保险和福利待遇 C.劳动报酬权 D.家属享受保险（分数：1.00）A.B.C.D.5.下列国家实行典型的品位制公务员体制的是_ A.英国 B.美国 C.法国 D.中国（分数：1.00）A.B.C.D.6.下列公务员属于领导职务序列的是_ A.调研员 B.县处级副职 C.副巡视员 D.主任科员（分数：1.00）A.B.C.D.7.我国公务员录用的行为主体是_ A.年满十八周岁的中国公民 B.国家机关 C.主任科员 D.参照管理机关（分数：1.00）A.B.C.D.8.下列不

3、属于笔试优点的是_ A.经济性 B.客观性 C.广博性 D.主观性（分数：1.00）A.B.C.D.9.新录用公务员的试用期为_ A.半年 B.一年 C.二年 D.三年（分数：1.00）A.B.C.D.10.根据产生、任免方式及管理主体的不同将公务员分为领导成员和非领导成员，这是公务员考核原则中的_ A.考用结合原则 B.客观公正原则 C.分类考核原则 D.全面考核原则（分数：1.00）A.B.C.D.11.在年度考核的当年，若一个公务员受过行政警告处分，则_ A.不可以参加当年的年度考核 B.可以参加当年年度考核的述职，但不评定考核等次 C.可以参加当年的年度考核，但不得评为称职及以上等次

4、D.可以参加当年的年度考核，但不得评为优秀等次（分数：1.00）A.B.C.D.12.在公务员考核过程中，考核委员会或考核小组的职责主要是_ A.指导公务员写个人总结 B.提出公务员的考核等次 C.审核主管领导提出的考核等次意见 D.决定公务员的考核等次（分数：1.00）A.B.C.D.13.担任一定领导职务的公务员的任职一般不需要_ A.进行公示 B.进行民意测验 C.进行民主考评 D.认真听取上级领导的意见（分数：1.00）A.B.C.D.14.根据公务员兼职的规定，正确的陈述是国家公务员_ A.在国家行政机关中兼职数目不受限制 B.在企业中兼职不受限制 C.在营利性事业单位中兼职不受限制

5、 D.在非营利性事业单位中兼职不受限制（分数：1.00）A.B.C.D.15.初任法官、检察官公开选拔的对象要求是_ A.必须是通过国家统一司法考试取得资格的人员 B.必须符合中国共产党章程规定的党龄要求 C.必须具有法律或相关专业研究生以上学历 D.三个条件必须同时具备（分数：1.00）A.B.C.D.16.具有公务员二等功奖励审批权限的机关是_ A.县级以上人民政府 B.市级以上人民政府或省级以上人民政府工作部门 C.国务院 D.省级人民政府（分数：1.00）A.B.C.D.17.国家公务员滥用职权直接违反了_ A.政治纪律 B.工作纪律 C.组织纪律 D.道德纪律（分数：1.00）A.B

6、.C.D.18.解除国家公务员行政撤职处分期限为自该处分决定之日起满_ A.半年 B.一年 C.一年半 D.二年（分数：1.00）A.B.C.D.19.对公务员进行通用知识和技能培训的内容不包括_ A.普通话 B.外语 C.MPA 专业培训 D.电子政务（分数：1.00）A.B.C.D.20.根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件，加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程，这类公务员培训方法被称为_ A.案例分析法 B.角色扮演法 C.研讨法 D.合作研究法（分数：1.00）A.B.C.D.21.与调任相比，挂职锻炼的特点是_ A.不改变行政隶属关系 B.人

7、事管理关系的转移 C.职务关系变更 D.具有时间性（分数：1.00）A.B.C.D.22.离最高任职年龄不满_的，党政领导干部可不交流或者暂缓交流。 A.十年 B.一年 C.三年 D.五年（分数：1.00）A.B.C.D.23.公务员工资的表现形式是_ A.实物 B.货币 C.实物和货币 D.货币和其他形式（分数：1.00）A.B.C.D.24.依照现行公务员工资制度，下列表述中正确的是_ A.公务员工资制度主要体现了按劳分配的原则 B.公务员的工资主要包括货币和实物两大部分 C.现行的国家公务员工资制度主要实行结构工资制 D.我国公务员的工资一般不随物价指数变动进行调整（分数：1.00）A.

8、B.C.D.25.美国一般行政人员工资标准分为_ A.10 等 B.15 等 C.18 等 D.20 等（分数：1.00）A.B.C.D.26.辞职是指根据公务员本人意愿提出，并经任免机关的批准，依法解除公务员与机关职务关系的一种_ A.人事行为 B.行政行为 C.组织行为 D.管理行为（分数：1.00）A.B.C.D.27.公务员辞去领导职务的类型不包括_ A.引咎辞去领导职务 B.自愿辞去领导职务 C.因公辞去领导职务 D.开除（分数：1.00）A.B.C.D.28.提前退休的条件之一是，公务员距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满_ A.10 年 B.20 年 C.15 年 D.30

9、 年（分数：1.00）A.B.C.D.29.在国家公务员降职过程中发生的争议，解决的途径有_ A.行政监察制度中的申诉 B.信访 C.人事仲裁 D.公务员申诉（分数：1.00）A.B.C.D.30.对最终决定的处理建议有异议的，可以自收到建议之日起_日内向作出建议的机关提出。 A.20 B.30 C.40 D.60（分数：1.00）A.B.C.D.二、B多项选择题/B(总题数：5，分数：10.00)31.我国公务员职业发展渠道单一化的弊端主要体现在_ A.缺乏符合各类公务员成长规律的多样化的职务序列 B.晋升渠道单一 C.“职务本位”现象突出 D.所有公务员适用一套职务序列 E.职业发展台阶过

10、多（分数：2.00）A.B.C.D.E.32.下列有关委任制任职方式说法正确的有_ A.体现治事与用人相统一 B.保证公务员队伍相对稳定 C.有利于工作的连续性、稳定性和专业性 D.操作比较复杂 E.容易滋生主观随意性（分数：2.00）A.B.C.D.E.33.公务员在职培训的形式有_ A.通用知识更新 B.综合性的知识能力更新 C.政治理论更新 D.专业性的知识能力更新 E.特需性的知识能力更新（分数：2.00）A.B.C.D.E.34.辞去公职和擅自离职的本质区别在于_ A.公务员辞职受法律保护，擅自离职没有得到法律认定 B.擅自离职可被认为是不履行公务员义务 C.辞去公职是公务员自主择业

11、的 D.擅自离职是违纪行为要被追究责任 E.擅自离职的法律后果是事先设定的（分数：2.00）A.B.C.D.E.35.我国的申诉程序包括_ A.一级申诉制度 B.一般申诉程序 C.特别申诉程序 D.径直申诉程序 E.二级申诉制度（分数：2.00）A.B.C.D.E.三、B简答题/B(总题数：4，分数：24.00)36.简述我国公务员制度是如何与“坚持党管干部”这一原干部人事制度优良传统保持一致的?（分数：6.00）_37.简述公务员考核的标准。（分数：6.00）_38.简述个人绩效评估的含义。（分数：6.00）_39.公务员保险的作用有哪些?（分数：6.00）_四、B论述题/B(总题数：2，分

12、数：26.00)40.试述公务员职务晋升的条件。（分数：13.00）_41.论述公务员申诉控告制度的含义及建立申诉控告制度的意义。（分数：13.00）_五、B案例分析题/B(总题数：1，分数：10.00)42.张磊是今年新考上的国家公务员，现就职于广东省，但是他本人的父母现都居住于北京。5 月 23 日是张磊父亲的生日。张磊希望能休假探亲，但是被拒绝了。于是张磊未得到领导批准，离开岗位 12 天。该单位领导因此决定辞退张磊。张磊不服，向当地人事部门提起申诉。 请用相关知识对该案例进行分析。（分数：10.00）_公务员制度自考题-11 答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、B单

13、项选择题/B(总题数：30，分数：30.00)1.对资本主义国家公务员制度的产生起到根本推动作用的因素是_ A.国家领导人的权威 B.资本主义市场经济的发展 C.资产阶级执政党的要求 D.资本主义国家的政治民主性（分数：1.00）A.B. C.D.解析：解析 从历史来看，资本主义国家的公务员制度是资本主义市场经济的发展与推行资产阶级政党政治的产物。2.公务员制度的灵魂是_ A.坚持正确的指导思想 B.严格执行公务员法 C.加强政府机构组织建设 D.对原干部人事制度的继承（分数：1.00）A. B.C.D.解析：解析 我国公务员制度的建设实践已充分说明，坚持正确指导思想是公务员制度的灵魂。3.公

14、务员义务的身份前提是_ A.公务员的公民身份 B.公务员的公务员与公民的双重身份 C.公务员的公务员身份 D.公务员的其他身份（分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 公务员义务对应于公务员身份是公务员义务的身份前提。4.公务员法规定的“获得报酬权”不包括_ A.享有工资报酬 B.享受保险和福利待遇 C.劳动报酬权 D.家属享受保险（分数：1.00）A.B.C.D. 解析：解析 公务员法规定的“获得报酬权”包括，公务员享有“获得工资报酬，享受福利、保险待遇”的权利。5.下列国家实行典型的品位制公务员体制的是_ A.英国 B.美国 C.法国 D.中国（分数：1.00）A. B.C.D.解析

15、：解析 英国是实行典型的品位制公务员体制的国家。6.下列公务员属于领导职务序列的是_ A.调研员 B.县处级副职 C.副巡视员 D.主任科员（分数：1.00）A.B. C.D.解析：解析 公务员领导职务的 10 个序列分别为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。7.我国公务员录用的行为主体是_ A.年满十八周岁的中国公民 B.国家机关 C.主任科员 D.参照管理机关（分数：1.00）A.B. C.D.解析：解析 在我国，录用的行为主体是国家机关。8.下列不属于笔试优点的是_ A.经济性 B.客观性 C.广博性

16、D.主观性（分数：1.00）A.B.C.D. 解析：解析 笔试的优点主要有：(1)经济性；(2)客观性；(3)广博性。9.新录用公务员的试用期为_ A.半年 B.一年 C.二年 D.三年（分数：1.00）A.B. C.D.解析：解析 在我国，新录用公务员的试用期为一年。10.根据产生、任免方式及管理主体的不同将公务员分为领导成员和非领导成员，这是公务员考核原则中的_ A.考用结合原则 B.客观公正原则 C.分类考核原则 D.全面考核原则（分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 公务员考核的分类考核的原则要求要根据产生、任免方式及管理主体的不同将公务员分为领导成员和非领导成员。11.在年度

17、考核的当年，若一个公务员受过行政警告处分，则_ A.不可以参加当年的年度考核 B.可以参加当年年度考核的述职，但不评定考核等次 C.可以参加当年的年度考核，但不得评为称职及以上等次 D.可以参加当年的年度考核，但不得评为优秀等次（分数：1.00）A.B.C.D. 解析：解析 关于受处分的公务员的考核，受警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次；受记过、记大过、降级、撤职处分期间，参加年度考核，只写评语不定等次。12.在公务员考核过程中，考核委员会或考核小组的职责主要是_ A.指导公务员写个人总结 B.提出公务员的考核等次 C.审核主管领导提出的考核等次意见 D.决定公务员的考核等次（分

18、数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 考核委员会的主要职责内容主要有：(1)根据年度考核的统一要求和本部门工作的实际情况，制定考核工作计划；(2)拟定考核的具体方法和标准；(3)向本部门公务员公布考核计划，组织必要的学习，使每个公务员都明确考核的目的和各项要求，自觉参与并积极配合考核工作；(4)审核主管领导人员对公务员所写的评语和提出的考核等次意见，并将审核后的意见报部门负责人审定；(5)组织、指导、协调本部门各单位的考核工作；(6)监督考核程序，对不按程序进行考核的，责令纠正；(7)受理公务员不服考核结果所提出的复核申请等等。13.担任一定领导职务的公务员的任职一般不需要_ A.进行公

19、示 B.进行民意测验 C.进行民主考评 D.认真听取上级领导的意见（分数：1.00）A.B.C.D. 解析：解析 在我国，担任一定领导职务的公务员的任职一般需要进行公示、民意测验、民主考评，认真听取群众意见。14.根据公务员兼职的规定，正确的陈述是国家公务员_ A.在国家行政机关中兼职数目不受限制 B.在企业中兼职不受限制 C.在营利性事业单位中兼职不受限制 D.在非营利性事业单位中兼职不受限制（分数：1.00）A.B.C.D. 解析：解析 我国曾制定有关文件对公务员兼职问题作过规定，主要包含两方面的内容：(1)在机关内兼职问题。公务员原则上一人一职，确因工作需要，经任免机关批准，可以在国家行

20、政机关内兼任一个实职。(2)在机关外兼职问题。规定公务员不得在企业和营利性事业单位兼任职务。15.初任法官、检察官公开选拔的对象要求是_ A.必须是通过国家统一司法考试取得资格的人员 B.必须符合中国共产党章程规定的党龄要求 C.必须具有法律或相关专业研究生以上学历 D.三个条件必须同时具备（分数：1.00）A. B.C.D.解析：解析 根据我国法官法、检察官法规定，初任法官、检察官采用严格考核的办法，按照德才兼备的标准，从通过国家统一司法考试取得资格，并且具备法官、检察官条件的人员中提出人选。16.具有公务员二等功奖励审批权限的机关是_ A.县级以上人民政府 B.市级以上人民政府或省级以上人

21、民政府工作部门 C.国务院 D.省级人民政府（分数：1.00）A.B. C.D.解析：解析 在我国，市级以上人民政府或省级以上人民政府工作部门具有公务员二等功奖励的审批权限。17.国家公务员滥用职权直接违反了_ A.政治纪律 B.工作纪律 C.组织纪律 D.道德纪律（分数：1.00）A.B. C.D.解析：解析 公务员的工作纪律要求公务员不得滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益。18.解除国家公务员行政撤职处分期限为自该处分决定之日起满_ A.半年 B.一年 C.一年半 D.二年（分数：1.00）A.B.C.D. 解析：解析 解除国家公务员行政降级、撤职处分期限为自该处分决定之日起满

22、二年；而解除国家公务员行政警告、记过、记大过处分期限分别为自该处分决定之日起满半年、一年、一年半。19.对公务员进行通用知识和技能培训的内容不包括_ A.普通话 B.外语 C.MPA 专业培训 D.电子政务（分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 对公务员进行通用知识和技能培训的内容包括：科技、文化、历史、心理等知识方面的培训，以及电子政务、普通话、外语等基本技能的培训。20.根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件，加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程，这类公务员培训方法被称为_ A.案例分析法 B.角色扮演法 C.研讨法 D.合作研究法（分数：1

23、.00）A. B.C.D.解析：解析 本题考查的是公务员培训、技术方法中的案例分析法的含义、考生应识记，对于其它四种技术方法考生也应掌握。21.与调任相比，挂职锻炼的特点是_ A.不改变行政隶属关系 B.人事管理关系的转移 C.职务关系变更 D.具有时间性（分数：1.00）A. B.C.D.解析：解析 挂职锻炼的特点是不改变公务员身份，也不改变其行政隶属关系，只是临时改变其工作关系。22.离最高任职年龄不满_的，党政领导干部可不交流或者暂缓交流。 A.十年 B.一年 C.三年 D.五年（分数：1.00）A.B.C.D. 解析：解析 我国公务员法规定，离最高任职年龄不满 5 年的、市、县两级党政

24、正职领导成员未任满一届的，党政领导干部可不交流或者暂缓交流。23.公务员工资的表现形式是_ A.实物 B.货币 C.实物和货币 D.货币和其他形式（分数：1.00）A.B. C.D.解析：解析 货币是公务员工资的表现形式。24.依照现行公务员工资制度，下列表述中正确的是_ A.公务员工资制度主要体现了按劳分配的原则 B.公务员的工资主要包括货币和实物两大部分 C.现行的国家公务员工资制度主要实行结构工资制 D.我国公务员的工资一般不随物价指数变动进行调整（分数：1.00）A. B.C.D.解析：解析 公务员工资制度体现了工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，既贯彻了按劳分配的原则，又体现了

25、职务与级别相结合的要求。25.美国一般行政人员工资标准分为_ A.10 等 B.15 等 C.18 等 D.20 等（分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 在美国，一般行政人员工资标准表分为 18 等，每等内又分若干级，总共 165 级。26.辞职是指根据公务员本人意愿提出，并经任免机关的批准，依法解除公务员与机关职务关系的一种_ A.人事行为 B.行政行为 C.组织行为 D.管理行为（分数：1.00）A. B.C.D.解析：解析 在我国，辞职是一种人事行为。27.公务员辞去领导职务的类型不包括_ A.引咎辞去领导职务 B.自愿辞去领导职务 C.因公辞去领导职务 D.开除（分数：1.0

26、0）A.B.C.D. 解析：解析 我国公务员法规定，根据辞去领导职务的事由不同，公务员辞去领导职务有以下四种类型：(1)因公辞去领导职务；(2)自愿辞去领导职务；(3)引咎辞去领导职务；(4)责令辞去领导职务。28.提前退休的条件之一是，公务员距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满_ A.10 年 B.20 年 C.15 年 D.30 年（分数：1.00）A.B. C.D.解析：解析 距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满 20 年的是公务员提请退休的条件之一。29.在国家公务员降职过程中发生的争议，解决的途径有_ A.行政监察制度中的申诉 B.信访 C.人事仲裁 D.公务员申诉（分数

27、：1.00）A.B.C.D. 解析：解析 我国公务员法规定，国家公务员在降职过程中发生争议的通过公务员申诉解决。30.对最终决定的处理建议有异议的，可以自收到建议之日起_日内向作出建议的机关提出。 A.20 B.30 C.40 D.60（分数：1.00）A.B. C.D.解析：解析 我国规定，对最终决定的处理建议有异议的，可以自收到建议之日起 30 日内向作出建议的机关提出。二、B多项选择题/B(总题数：5，分数：10.00)31.我国公务员职业发展渠道单一化的弊端主要体现在_ A.缺乏符合各类公务员成长规律的多样化的职务序列 B.晋升渠道单一 C.“职务本位”现象突出 D.所有公务员适用一套

28、职务序列 E.职业发展台阶过多（分数：2.00）A. B. C. D. E.解析：解析 在公务员管理中带来的突出问题是，公务员职业发展渠道单一化，难以有效激励广大公务员，主要体现在：(1)公务员职务序列过于单一，缺乏符合各类公务员成长规律的多样化的职务序列，所有的公务员都适用一套职务序列，实行一种管理办法；(2)晋升渠道单一，“职务本位”现象突出。32.下列有关委任制任职方式说法正确的有_ A.体现治事与用人相统一 B.保证公务员队伍相对稳定 C.有利于工作的连续性、稳定性和专业性 D.操作比较复杂 E.容易滋生主观随意性（分数：2.00）A. B. C. D.E. 解析：解析 委任制方式的优

29、缺点有：(1)体现治事与用人相统一；(2)保证公务员队伍相对稳定；(3)操作简便；(4)容易滋生主观随意性，缺乏透明度。33.公务员在职培训的形式有_ A.通用知识更新 B.综合性的知识能力更新 C.政治理论更新 D.专业性的知识能力更新 E.特需性的知识能力更新（分数：2.00）A.B. C.D. E. 解析：解析 在我国，公务员在职培训的形式有：(1)综合性的知识能力更新；(2)专业性的知识能力更新；(3)特需性的知识能力更新。34.辞去公职和擅自离职的本质区别在于_ A.公务员辞职受法律保护，擅自离职没有得到法律认定 B.擅自离职可被认为是不履行公务员义务 C.辞去公职是公务员自主择业的

30、 D.擅自离职是违纪行为要被追究责任 E.擅自离职的法律后果是事先设定的（分数：2.00）A. B. C. D. E. 解析：解析 辞去公职和擅自离职存在质的区别：(1)公务员辞去公职的意愿是受到法律的保护；而擅自离职的意愿并没有得到法律的认定，因此，擅自离职可以认为是公务员不履行公务员义务，从而承担不履行义务的法律后果。(2)辞去公职是公务员自主择业的权利，而擅自离职则是一种违纪行为。违纪行为是要追究责任的，可见，擅自离职的法律后果是事先设定的。35.我国的申诉程序包括_ A.一级申诉制度 B.一般申诉程序 C.特别申诉程序 D.径直申诉程序 E.二级申诉制度（分数：2.00）A.B. C.

31、 D. E.解析：解析 我国公务员的申诉程序可以分为适用于所有公务员的一般申诉程序和径直申诉程序以及仅仅适用于行政机关公务员的特别申诉程序三类。三、B简答题/B(总题数：4，分数：24.00)36.简述我国公务员制度是如何与“坚持党管干部”这一原干部人事制度优良传统保持一致的?（分数：6.00）_正确答案：(1)公务员制度的各项规定应根据党的干部工作方针与政策制定。(2)公务员中各级机关领导成员由各级党委考察推荐，依法由各级国家权力机关选举或任命，而且其中的共产党员由各级党委负责监督。(3)对于不是机关领导成员但担任重要职务的公务员，党委也可以根据工作需要进行直接管理与监督。)解析：37.简述

32、公务员考核的标准。（分数：6.00）_正确答案：(公务员法将公务员考核等次分为：优秀、称职、基本称职、不称职。 (1)优秀等次：思想政治素质高；精通业务、工作能力强；工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；工作实绩突出；清正廉洁。 (2)称职等次：思想政治素质较高；熟悉业务、工作能力较强；工作责任心强，工作积极，工作作风较好；能够完成本职工作；廉洁自律。 (3)基本称职等次：思想政治素质一般；履行职责的工作能力较弱；工作责任心一般，或工作作风方面存在明显不足；能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在工作中有较大失误；能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。 (4)不称职等次：

33、思想政治素质较差；业务素质和工作能力不能适应工作要求；工作责任心或工作作风差；不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响；存在不廉洁问题，且情形较为严重。)解析：38.简述个人绩效评估的含义。（分数：6.00）_正确答案：(对员工学识和能力的评价可以在培训结束之前进行，但工作绩效评估的结果只能在培训结束后才能获得，而且还要等相当一段时间才能用它来发现培训的成效如何。但是，它仍是培训评估中至关重要的方法。因为它关系到培训的最终目标是否达成，学员是否将培训中获取的学识和改进的行为转化为良好的工作绩效。)解析：39.公务员保险的作用有哪些?（分数：6.00）_正确答案：

34、(1)公务员保险为丧失劳动能力的公务员提供了基本生活保障，在很大程度上解除公务员的后顾之忧，极大地调动他们工作的积极性。(2)公务员保险为暂时丧失劳动能力的公务员提供必要的物质帮助，使他们尽快恢复劳动能力，保证了劳动力再生产的顺利进行，这对促进经济发展，维护社会稳定，都具有重要作用。(3)公务员保险使公务员亲身感受到职业的优越性，工作的自豪感和荣誉感，对于保护公务员的切身利益，提高公务员的健康水平，稳定公务员队伍，调动公务员工作的积极性，都有着十分重要的作用。)解析：四、B论述题/B(总题数：2，分数：26.00)40.试述公务员职务晋升的条件。（分数：13.00）_正确答案：(公务员晋升条件

35、侧重对公务员素质提出要求，主要包括拟任职务所要求的思想政治素质、能力水平等。干部任用条例明确规定了选拔任用领导干部的基本条件，这也是公务员晋升领导职务的基本条件。(1)具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。(2)具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，作出实绩。(3)坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的

36、方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。(4)有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。(5)正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。(6)坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。晋升不同类别、不同层次、不同职位的职务，在条件把握上应有

37、不同。)解析：41.论述公务员申诉控告制度的含义及建立申诉控告制度的意义。（分数：13.00）_正确答案：(公务员申诉是指公务员依据公务员法的规定，对国家机关作出的涉及本人合法权益的人事处理决定不服时，向有关机关说明和陈述并要求采取措施予以纠正和保护的行为，它属于非司法上的申诉和国家机关工作人员的申诉。公务员控告是指公务员认为国家机关及其领导人员侵犯其合法权益，依法要求上级机关或者有关的专门机关，对这种侵权行为进行调查、作出停止侵权行为的决定、追究侵权者责任的行为。 建立公务员申诉控告制度的意义：公务员的申诉控告制度是公务员整个管理体系中的重要一环，对公务员其他制度顺利推行有重要的保障和监督作

38、用。(1)建立公务员申诉控告制度是实现公务员权利的重要保障。(2)建立公务员的申诉控告制度是调动公务员积极性的重要保证。(3)建立公务员的申诉控告制度有利于促进公务员管理机关公正廉洁建设。)解析：五、B案例分析题/B(总题数：1，分数：10.00)42.张磊是今年新考上的国家公务员，现就职于广东省，但是他本人的父母现都居住于北京。5 月 23 日是张磊父亲的生日。张磊希望能休假探亲，但是被拒绝了。于是张磊未得到领导批准，离开岗位 12 天。该单位领导因此决定辞退张磊。张磊不服，向当地人事部门提起申诉。 请用相关知识对该案例进行分析。（分数：10.00）_正确答案：(1)探亲休假须满足以下条件：

39、工作满一年的公务员，与配偶不住在一起，公休假日不能团聚；与父母都不住在一起，又不能在公休日团聚的。(2)公务员辞退的条件：年度考核中，连续两年被确定不称职的；不胜任现职工作又不接受其他安排的；因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变的，不适合继续相关工作，又不适宜开除处分的；旷工或者因公务外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过 15 天或者一年内累计满 30 天的。(3)申诉的理由，是指可以提起申诉的法定事项，这些事项都是因机关做出的涉及公务员权益的人事决定而引起的人事纠纷。包括八个方面：处分、辞退或者取消录用；降职；申请辞职、提前退休未被批准；未按规定或者减扣工资、福利保险待遇；法律、法规规定的可以申诉的其他情形。(4)案例中，张磊工作未满一年，因此还不能休探亲假。其请求被驳回是正确的。张磊未请假旷工 12 天尚未达到辞退的条件，因此不应被辞退。张磊可以据此向人事主管部门申诉，采取的程序是径直申诉程序。)解析：