【学历类职业资格】(A)国际企业管理自考题-7及答案解析.doc

《【学历类职业资格】(A)国际企业管理自考题-7及答案解析.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【学历类职业资格】(A)国际企业管理自考题-7及答案解析.doc（18页珍藏版）》请在麦多课文档分享上搜索。

1、(A)国际企业管理自考题-7 及答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、B单项选择题/B(总题数：20，分数：20.00)1.国际企业跨国经营的最高形式是_ A.商品出口 B.许可证贸易 C.特许经营 D.对外直接投资（分数：1.00）A.B.C.D.2.国际企业与东道国企业签订协议，为其设计和建造一个整体工程，工程完工并可投入使用时将其移交给东道国企业管理，这种技术贸易方式是_ A.特许经营 B.许可证贸易 C.国际 BOT 方式 D.“交钥匙”工程（分数：1.00）A.B.C.D.3.根据美国经济学家罗斯托(W. W. Rostow)提出的划分经济阶段的“五阶段论”，“经济

2、上已经完全工业化，各种生产在世界上处于领先地位”的阶段是_ A.起飞前准备阶段 B.起飞阶段 C.走向成熟阶段 D.大量消费阶段（分数：1.00）A.B.C.D.4.多数阿拉伯国家人民信奉的宗教是_ A.佛教 B.基督教 C.伊斯兰教 D.犹太教（分数：1.00）A.B.C.D.5.政治体制是指一个国家的国体和政权的组织形式及其有关制度。一般来说，政策、法规的透明度较高，政策的稳定性较好，这种政治体制属于_ A.集权制 B.君主制 C.独裁制 D.代议制（分数：1.00）A.B.C.D.6.发达国家将其在国内市场衰退的产品推向发展中国家市场，以实现延长产品生命周期和增加收益的目的。这是采用的_

3、 A.产品开发战略 B.市场开发战略 C.集中战略 D.多元化战略（分数：1.00）A.B.C.D.7.根据波士顿矩阵，某项市场增长率低、市场占有率也低的业务属于_ A.瘦狗业务 B.金牛业务 C.明星业务 D.问号业务（分数：1.00）A.B.C.D.8.决策者对未来事件不仅无法估计在各种特定情况下的确定结果，而且也无法确定其发生结果的概率，这种决策属于_ A.确定型决策 B.风险型决策 C.不确定型决策 D.民主型决策（分数：1.00）A.B.C.D.9.某公司是另一公司的组成部分，是独立的法人，在经济上和法律上有独立地位，该公司属于_ A.控股公司 B.子公司 C.分公司 D.母公司（分

4、数：1.00）A.B.C.D.10.某实体在法律上具有独立的人格，该种法人实体属于_ A.企业 B.独资企业 C.公司 D.合伙企业（分数：1.00）A.B.C.D.11.一般说来，以下最适合于产品线窄、产品标准化的国际组织结构是_ A.全球性职能部结构 B.全球性产品部结构 C.全球性地区部结构 D.混合结构（分数：1.00）A.B.C.D.12.从调查对象中根据一定规则抽取一部分对象进行调查，然后用调查结果推断总体情况的方法是_ A.问卷调查 B.抽样调查 C.电话调查 D.个人走访（分数：1.00）A.B.C.D.13.利用企业与其发生联系并受其影响的集体或个人之间的关系进行促销的方式属

5、于_ A.广告 B.人员推销 C.营业推广 D.公共关系（分数：1.00）A.B.C.D.14.国际企业人力资源计划中，对企业总体的发展方向进行安排的计划属于_ A.短期计划 B.中期计划 C.长期计划 D.中长期计划（分数：1.00）A.B.C.D.15.以下属于国际企业内部招聘的是_ A.职业介绍所 B.校园招聘会 C.轮岗 D.猎头公司（分数：1.00）A.B.C.D.16.准时生产制的生产管理方式起源于_ A.美国 B.西欧 C.前苏联 D.日本（分数：1.00）A.B.C.D.17.在国际标准化组织制定的系列质量管理和保证体系中，某套质量体系是设计/开发、生产、安装和服务的质量保证模

6、型，该质量体系是_ A.ISO9000 B.ISO9001 C.ISO9002 D.ISO9003（分数：1.00）A.B.C.D.18.下列不属于国际企业采购方式的是_ A.集中采购 B.自主采购 C.本土采购 D.混合采购（分数：1.00）A.B.C.D.19.现金和货币性资产和负债按照现行汇率换算，而非货币性资产和负债按照历史汇率换算的方法是_ A.现行汇率法 B.货币一非货币法 C.暂时法 D.流动一非流动法（分数：1.00）A.B.C.D.20.以下属于国际企业的外汇风险的是_ A.文化风险 B.交易风险 C.技术风险 D.政治风险（分数：1.00）A.B.C.D.二、B多项选择题/

7、B(总题数：5，分数：10.00)21.美国社会心理学家霍夫斯蒂特提出的衡量不同国家文化差异的标准包括_ A.个体主义与团体主义 B.权力差距 C.不确定性的规避 D.企业价值观念 E.价值观念的刚性与柔性（分数：2.00）A.B.C.D.E.22.东道国政府可采取的政治干预手段包括_ A.没收 B.外汇管制 C.劳动力使用的限制 D.税收管制 E.价格管制（分数：2.00）A.B.C.D.E.23.国际企业在法律上的组织形式包括_ A.独资企业 B.合伙企业 C.家庭作坊 D.个体户 E.公司（分数：2.00）A.B.C.D.E.24.国外分销渠道的发展趋势包括_ A.零售商规模的扩大 B.

8、零售业的国际化 C.直接营销 D.代理商规模的扩大 E.网络营销（分数：2.00）A.B.C.D.E.25.跨国公司在海外的研究与开发机构的类型包括_ A.职能产品单位 B.区域产品单位 C.全球技术单位 D.本土技术单位 E.转移技术单位（分数：2.00）A.B.C.D.E.三、B判断改错题/B(总题数：5，分数：10.00)26.“交钥匙”工程是指国际企业与东道国企业签订协议，为其设计和建造一个整体工程，工程完工后，国际企业可以使用一段时间，再将其移交给东道国企业进行管理的一种技术贸易方式。（分数：2.00）A.正确B.错误27.态度是个人对人或事物的看法、思想、是个人思维活动的绪思。（分

9、数：2.00）A.正确B.错误28.集中战略又称为市场渗透战略。（分数：2.00）A.正确B.错误29.内部失败成本是顾客收到劣使产品时发生的，并通常与顾客服务有关。（分数：2.00）A.正确B.错误30.随意政策适用于以现金结算或只按短期商业信用交易的国际企业。（分数：2.00）A.正确B.错误四、B名词解释题/B(总题数：3，分数：9.00)31.政治风险（分数：3.00）_32.形式产品（分数：3.00）_33.绩效考评（分数：3.00）_五、B简答题/B(总题数：5，分数：25.00)34.简述五种对外直接投资的理论。（分数：5.00）_35.简述区域经济一体化的类型。（分数：5.00

10、）_36.简述国际企业组织的基本原则。（分数：5.00）_37.简述市场细分的步骤。（分数：5.00）_38.简述国际税收的特征。（分数：5.00）_六、B论述题/B(总题数：2，分数：16.00)39.试分析五种竞争力量对行业内竞争结构及其强度的影响（分数：8.00）_40.试述国际企业绩效考评的基本原则及程序。（分数：8.00）_七、B计算题/B(总题数：1，分数：10.00)41.光明公司有 A、B 两个子公司分别在甲、乙两国，甲国的所得税率是 50%，乙国是 40%。A 公司以 100万美元的成本生产一批零部件，通常以 120 万美元的价格直接售给 B 公司，B 公司组装以后按 150

11、 万美元的总价格投放市场。后来光明公司在丙国建立了 C 公司，丙国的所得税率为 20%。这时 A 公司以 105 万美元的价格将零部件卖给 C 公司，C 公司转手以 140 万美元的价格卖给 B 公司。B 公司的成品仍以 150 万美元的总价格出售。 问：光明公司通过 C 公司转移价格以后税负比原来减少了多少?（分数：10.00）_(A)国际企业管理自考题-7 答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、B单项选择题/B(总题数：20，分数：20.00)1.国际企业跨国经营的最高形式是_ A.商品出口 B.许可证贸易 C.特许经营 D.对外直接投资（分数：1.00）A.B.C.D.

12、 解析：解析 A、B、C、D 四选项都是国际企业跨国经营的形式，其中，对外直接投资是国际企业跨国经营的最高形式。2.国际企业与东道国企业签订协议，为其设计和建造一个整体工程，工程完工并可投入使用时将其移交给东道国企业管理，这种技术贸易方式是_ A.特许经营 B.许可证贸易 C.国际 BOT 方式 D.“交钥匙”工程（分数：1.00）A.B.C.D. 解析：解析 本题是对“交钥匙”工程概念的考查，属于识记的内容。A、B、C 选项的具体含义考生也应掌握。3.根据美国经济学家罗斯托(W. W. Rostow)提出的划分经济阶段的“五阶段论”，“经济上已经完全工业化，各种生产在世界上处于领先地位”的阶

13、段是_ A.起飞前准备阶段 B.起飞阶段 C.走向成熟阶段 D.大量消费阶段（分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 经济发展阶段分为传统社会、起飞前阶段、起飞阶段、走向成熟阶段和大量消费阶段。处于第五阶段的国家工业化的特点是高度专业化，但本身并不能满足其所有方面的需要。4.多数阿拉伯国家人民信奉的宗教是_ A.佛教 B.基督教 C.伊斯兰教 D.犹太教（分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 在阿拉伯世界人们多信奉伊斯兰教。5.政治体制是指一个国家的国体和政权的组织形式及其有关制度。一般来说，政策、法规的透明度较高，政策的稳定性较好，这种政治体制属于_ A.集权制 B.君主制 C

14、.独裁制 D.代议制（分数：1.00）A.B.C.D. 解析：解析 代议制和集权制属于政治体制两种类型，在实行代议制的国家，一般来说政策、法规的透明度较高，政策的稳定性较好，而在集权制国家，则恰恰相反。6.发达国家将其在国内市场衰退的产品推向发展中国家市场，以实现延长产品生命周期和增加收益的目的。这是采用的_ A.产品开发战略 B.市场开发战略 C.集中战略 D.多元化战略（分数：1.00）A.B. C.D.解析：解析 使用市场开发战略的企业通过开发新用户、新市场，扩大现有的产品的销售量，使企业获得发展。例如，在 20 世纪 70 年代末前后，日本和西欧的家用电器制造企业分别将国内早已衰退的黑

15、白电视机和旧型号的彩色电视机推向发展中国家市场，实现了延长产品生命周期和增加收益的目的。7.根据波士顿矩阵，某项市场增长率低、市场占有率也低的业务属于_ A.瘦狗业务 B.金牛业务 C.明星业务 D.问号业务（分数：1.00）A. B.C.D.解析：解析 根据波士顿矩阵，企业可以将其所有业务分为四种不同类型：(1)问号业务指市场增长率高但相对市场占有率低的业务；(2)明星业务指具有高市场增长率和高市场占有率的业务；(3)金牛业务指市场增长率低但市场占有率高的业务；(4)瘦狗业务指市场增长率和市场占有率都低的业务。8.决策者对未来事件不仅无法估计在各种特定情况下的确定结果，而且也无法确定其发生结

16、果的概率，这种决策属于_ A.确定型决策 B.风险型决策 C.不确定型决策 D.民主型决策（分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 在不确定条件下，决策者对未来事件不仅无法估计在各种特定情况下的确定结果，而且也无法确定各种情况下发生结果的概率。这种情况下的决策属于不确定型决策。9.某公司是另一公司的组成部分，是独立的法人，在经济上和法律上有独立地位，该公司属于_ A.控股公司 B.子公司 C.分公司 D.母公司（分数：1.00）A.B. C.D.解析：解析 法律上的组织反映了母公司与其附属公司之间在法律和所有权的关系，每一个附属机构可能有其不同的法律地位，如分公司、子公司、控股公司等等，

17、这在一定程度上取决于这些附属机构所在地的司法要求。其中，子公司是受控于母公司但它本身是独立法人的公司，在经济上和法律上有独立地位。10.某实体在法律上具有独立的人格，该种法人实体属于_ A.企业 B.独资企业 C.公司 D.合伙企业（分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 独资企业与合伙企业都属于自然人企业；公司是法人实体，在法律上具有独立人格。11.一般说来，以下最适合于产品线窄、产品标准化的国际组织结构是_ A.全球性职能部结构 B.全球性产品部结构 C.全球性地区部结构 D.混合结构（分数：1.00）A. B.C.D.解析：解析 从事开采业的公司(如石油和矿产开采等)往往采用全球性

18、职能部结构组织形式。一般说来。职能部结构适合于产品线窄、产品标准化的企业。12.从调查对象中根据一定规则抽取一部分对象进行调查，然后用调查结果推断总体情况的方法是_ A.问卷调查 B.抽样调查 C.电话调查 D.个人走访（分数：1.00）A.B. C.D.解析：解析 抽样调查是指从调查对象中根据一定规则抽取一部分对象进行调查，然后用调查结果推断总体情况的方法。13.利用企业与其发生联系并受其影响的集体或个人之间的关系进行促销的方式属于_ A.广告 B.人员推销 C.营业推广 D.公共关系（分数：1.00）A.B.C.D. 解析：解析 企业的公共关系是指企业与其发生联系并受其影响的集体或个人之间

19、的关系的一种促销方式。14.国际企业人力资源计划中，对企业总体的发展方向进行安排的计划属于_ A.短期计划 B.中期计划 C.长期计划 D.中长期计划（分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划一般在五年以上，是对企业总体安排、方向的概括说明：中期计划一般在一年和五年之间，是对总体规划和安排的较为详细的说明；短期计划也称年度计划，是具体的执行计划，是中长期计划的具体化。15.以下属于国际企业内部招聘的是_ A.职业介绍所 B.校园招聘会 C.轮岗 D.猎头公司（分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 国际企业人员招聘工作有内部和

20、外部两种途径。工作轮换制度是一种特殊的内部选拔人才的方法。选项 ABD 属于外部招聘方法。16.准时生产制的生产管理方式起源于_ A.美国 B.西欧 C.前苏联 D.日本（分数：1.00）A.B.C.D. 解析：解析 准时生产制(JIT)是起源于日本丰田汽车公司的一种生产管理方式。一句话概括就是“只在需要的时候，按需要的量，生产所需的产品”。17.在国际标准化组织制定的系列质量管理和保证体系中，某套质量体系是设计/开发、生产、安装和服务的质量保证模型，该质量体系是_ A.ISO9000 B.ISO9001 C.ISO9002 D.ISO9003（分数：1.00）A.B. C.D.解析：解析 I

21、SO9000 系列质量管理和保证标准是对供应商是否具有合乎标准的质量管理系统进行认证。ISO9001 是质量体系设计/开发、生产、安装和服务的质量保证模型。ISO9002 是质量体系生产和安装的质量保证模型。ISO9003 是质量体系最后检验与测试的质量保证模型。18.下列不属于国际企业采购方式的是_ A.集中采购 B.自主采购 C.本土采购 D.混合采购（分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 国际企业有关采购的决策基本上有集中采购、自主采购和混合式采购三种方式。19.现金和货币性资产和负债按照现行汇率换算，而非货币性资产和负债按照历史汇率换算的方法是_ A.现行汇率法 B.货币一非货

22、币法 C.暂时法 D.流动一非流动法（分数：1.00）A.B. C.D.解析：解析 货币一非货币划分法一指的是：现金与货币性资产和负债有着相似的属性，因此这些项目应该按现行汇率换算，而非货币性资产和负债以及所有者权益用历史汇率换算。20.以下属于国际企业的外汇风险的是_ A.文化风险 B.交易风险 C.技术风险 D.政治风险（分数：1.00）A.B. C.D.解析：解析 外汇风险指的是因汇率的变动对外汇持有者或需要外汇进行国际经济交往的人或企业可能带来的经济损失。其种类有经营风险、交易风险、会计风险三种。二、B多项选择题/B(总题数：5，分数：10.00)21.美国社会心理学家霍夫斯蒂特提出的

23、衡量不同国家文化差异的标准包括_ A.个体主义与团体主义 B.权力差距 C.不确定性的规避 D.企业价值观念 E.价值观念的刚性与柔性（分数：2.00）A. B. C. D.E. 解析：解析 美国社会心理学家霍夫斯蒂特提出了衡量不同国家文化差异的四个方面的标准：(1)个体主义与团体主义；(2)权力差距；(3)不确定性的规避；(4)价值观念的刚性与柔性。22.东道国政府可采取的政治干预手段包括_ A.没收 B.外汇管制 C.劳动力使用的限制 D.税收管制 E.价格管制（分数：2.00）A. B. C. D. E. 解析：解析 东道国政府可采取的政治干预的手段主要包括没收、征用、国有化、本国化、外

24、汇管制、进口限制、税收管制、价格管制以及对劳动力使用的限制等。23.国际企业在法律上的组织形式包括_ A.独资企业 B.合伙企业 C.家庭作坊 D.个体户 E.公司（分数：2.00）A. B. C.D.E. 解析：解析 企业的法律组织形式即独资企业、合伙企业和公司。24.国外分销渠道的发展趋势包括_ A.零售商规模的扩大 B.零售业的国际化 C.直接营销 D.代理商规模的扩大 E.网络营销（分数：2.00）A. B. C. D.E. 解析：解析 国外分销渠道呈现出以下几个发展趋势：(1)零售商规模的扩大。(2)零售业的国际化。(3)直接营销。(4)网络营销。25.跨国公司在海外的研究与开发机构

25、的类型包括_ A.职能产品单位 B.区域产品单位 C.全球技术单位 D.本土技术单位 E.转移技术单位（分数：2.00）A.B. C. D. E. 解析：解析 跨国公司在海外设立的研究与开发机构依功能的不同可大致分为五类：(1)转移技术单位。(2)本土技术单位。(3)全球技术单位。(4)公司技术单位。(5)区域产品单位。三、B判断改错题/B(总题数：5，分数：10.00)26.“交钥匙”工程是指国际企业与东道国企业签订协议，为其设计和建造一个整体工程，工程完工后，国际企业可以使用一段时间，再将其移交给东道国企业进行管理的一种技术贸易方式。（分数：2.00）A.正确B.错误 解析：“工程完工后，

26、国际企业可以使用一段时间，再”改为“工程完工并可投入使用时”。27.态度是个人对人或事物的看法、思想、是个人思维活动的绪思。（分数：2.00）A.正确B.错误 解析：“态度”改为“观念”。28.集中战略又称为市场渗透战略。（分数：2.00）A.正确 B.错误解析：29.内部失败成本是顾客收到劣使产品时发生的，并通常与顾客服务有关。（分数：2.00）A.正确B.错误 解析：外部失败成本是顾客收到劣质产品时发生的，并通常与客服有关。30.随意政策适用于以现金结算或只按短期商业信用交易的国际企业。（分数：2.00）A.正确 B.错误解析：四、B名词解释题/B(总题数：3，分数：9.00)31.政治风

27、险（分数：3.00）_正确答案：(政治风险，是指国际企业在东道国进行生产和营销活动时，因东道国政府采取政治干预而面临的风险。)解析：32.形式产品（分数：3.00）_正确答案：(形式产品是指产品的外观和状态，包括产品的质量、品牌名称、包装、款式及功能等内容。)解析：33.绩效考评（分数：3.00）_正确答案：(绩效考评又称绩效评估或业绩评定，是指按照一定的标准，利用科学的方法，收集、分析、评价和传递有关员工工作行为和工作结果方面信息的过程。)解析：五、B简答题/B(总题数：5，分数：25.00)34.简述五种对外直接投资的理论。（分数：5.00）_正确答案：(1)全球区位理论；(2)垄断优势理

28、论；(3)内部化理论；(4)国际产品周期理论；(5)国际生产的折衷理论。)解析：35.简述区域经济一体化的类型。（分数：5.00）_正确答案：(1)自由贸易区；(2)关税同盟；(3)共同市场；(4)经济同盟；(5)完全经济一体化。)解析：36.简述国际企业组织的基本原则。（分数：5.00）_正确答案：(1)分工与协作原则；(2)统一指挥原则；(3)适当管理幅度原则；(4)适度分权原则。)解析：37.简述市场细分的步骤。（分数：5.00）_正确答案：(1)确定需要细分的市场范围。(2)确定市场细分的标准和变量。(3)初步细分市场。(4)评价初步细分结果。(5)估计各细分市场的规模和性质。)解析：

29、38.简述国际税收的特征。（分数：5.00）_正确答案：(国际税收涉及的纳税人具有跨国性。国际税收涉及的纳税人通常是跨国从事经济活动、在两个或两个以上国家对同一课税对象同时负有纳税义务的企业或个人，又称“跨国纳税人”。 (2)国际税收涉及的课税对象具有跨国性。国际税收涉及的纳税对象是参与国际经济活动的“跨国纳税人”的跨国所得或跨国财产。跨国所得或财产可分为两类：一类是一国的居民或公民来源于或位于该国境外的所得或财产；一类是一国的非居民或非公民来源于或位于该国境内的所得或财产。无论哪一类，都存在着两个或两个以上国家的税收管辖权。 (3)国际税收分配关系和国际税法具有双重性。这种双重性表现为： 国

30、际税法体现着各国政府与其管辖范围内从事国际经济活动的纳税人之间的税收征纳关系； 体现了国与国之间的税收权益分配关系。)解析：六、B论述题/B(总题数：2，分数：16.00)39.试分析五种竞争力量对行业内竞争结构及其强度的影响（分数：8.00）_正确答案：(产业结构分析模型也称五种竞争力量模型，由哈佛大学波特教授提出。波特认为，影响行业内竞争结构及其强度的主要有潜在竞争者、供应商、客户、替代品生产者以及行业内现有竞争对手等五种环境因素。 (1)新进入者的威胁。新进入者进入某个行业，能给该行业注入新的活力，促进市场竞争，但也给原有企业造成压力，影响原有企业的市场和竞争地位。对于一个行业来说，新进

31、入者威胁的大小既取决于行业特点所决定的进入难易程度(进入壁垒)，义取决于现有企业可能作出的反应。 (2)买方讨价还价的能力。买方(客户)总是企图压低价格，要求较高的产品质量，并索取更多的服务项目，从而获得更多的利益。 (3)卖方讨价还价的能力。企业生产经营所需的许多生产要素都是从外部获得的。提供这些要素的卖方(供应商)的讨价还价能力也影响着企业的生产经营活动。 (4)替代品的威胁。从广义上说，一个行业中所有的企业都在与生产替代品的其他行业进行竞争。替代品的存在为产品的价格设置了上限，当产品价格超过上限时，用户就会转向替代产品。如果两种可相互替代的产品，其功能实现可以给用户带来大致相等的满足程度

32、，但价格却相差悬殊，则低价产品会对高价产品的生产和销售造成很大威胁。相反，如果这两种产品功能/价格比大致相当，则相互间不会造成实际的威胁。 (5)行业内企业竞争激烈程度。行业内企业间的竞争往往是五种竞争力量中最重要的一种。企业只有制定出比竞争者的战略更具竞争优势的战略，才能获得成功。行业内的竞争手段通常包括价格战、广告战、开发新产品、增加服务项目及保修业务等。)解析：40.试述国际企业绩效考评的基本原则及程序。（分数：8.00）_正确答案：(1)国际企业绩效考评的基本原则： 客观性原则。一方面在考评标准的设定上要保证客观性；另一方面，在考评结果的讨论和分析上也要做到与实际考评结果应有的结论相一

33、致，既不能任意夸大或贬低考评结果的实际意义，也不能肆意歪曲考评的结果。 公开、公平原则。人员绩效考评的时间、地点、考评采用的标准和方法以及考评的结果都应该向被考评对象公开，使他们了解考评过程，自觉地参与考评，保证考评过程顺利进行。这样做也保证了考评的公平性，既保证考评过程中群众的监督，也有助于不断提高考评的质量。 经常化原则。对于组织来说，员工的工作质量改进和工作效率提高是一个永不停止的过程。组织的不断发展依赖于组织成员的不断发展和提高。这就要求企业对其员工的绩效考评也要经常进行，形成一种制度。通过经常性的定期考评，发现员工工作中的问题以及组织中的一些潜在问题，同时挖掘员工个人的潜力和企业的潜

34、在优势，提高企业的国际竞争力。 全面性原则。人员绩效考评的全面性原则就是指考评渠道要多元化，考评方式要多样化，考评结果要全面化，形成全方位，多渠道，多层次的立体考评体系。 (2)国际企业绩效考评的基本程序： 人员绩效考评目标的确定；建立业绩期望；检查员工所完成的工作；评定绩效；与员工一起回顾和讨论；反馈过程。)解析：七、B计算题/B(总题数：1，分数：10.00)41.光明公司有 A、B 两个子公司分别在甲、乙两国，甲国的所得税率是 50%，乙国是 40%。A 公司以 100万美元的成本生产一批零部件，通常以 120 万美元的价格直接售给 B 公司，B 公司组装以后按 150 万美元的总价格投

35、放市场。后来光明公司在丙国建立了 C 公司，丙国的所得税率为 20%。这时 A 公司以 105 万美元的价格将零部件卖给 C 公司，C 公司转手以 140 万美元的价格卖给 B 公司。B 公司的成品仍以 150 万美元的总价格出售。 问：光明公司通过 C 公司转移价格以后税负比原来减少了多少?（分数：10.00）_正确答案：(通过 C 公司转移价格前的税负是：(120-100)50%+(150-120)40%=22(万美元) 通过 C 公司转移价格以后税负是： (105-100)50%+(140-105)20%+(150-140)40%=13.5(万美元) 税负减少了22-13.5=8.5(万美元)解析：