【公务员类职业资格】陕西省申论-13-1及答案解析.doc
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1、陕西省申论-13-1 及答案解析(总分:100.00,做题时间:90 分钟)一、B注意事项/B(总题数:4,分数:100.00)1.请判断下列说法是否符合给定资料的内容,对于你认为不符合的选项,分别说明为什么不符合,字数不超过 200字。 A现代政府绩效评估的理论是努力追求对政府绩效的科学评估。( ) B上海市 D区机关部门绩效考核试点经验表明,委托专业机构做调查的“服务对象评议”可以取代“群众评议”,从而能够提高考核效率。( ) C从上世纪 80年代开始的多种形式的政府绩效评估试点,意味着只要领导重视,绩效评估就能科学地开展。( ) D自上世纪 80年代起,一些地方政府设计的政府绩效考核指标
2、之所以有问题,主要原因是对政府职能定位不准确。( )(分数:10.00)_请仔细阅读材料,根据要求进行概括。(分数:30.00)(1).请结合给定资料谈谈我国要进行政府绩效评估的理由。要求:逐条作答,简明扼要,字数不超过 300字。(分数:15.00)_(2).请归纳给定资料 4、5、6 中关于政府绩效评估的主要方式,并就一种方式的特点作简要评论。要求:内容合理、语言清楚,字数不超过 200字。(分数:15.00)_2.运用材料 7、8、9 中有关政府绩效评估的理论,分析材料 1、2、3 中政府管理出现问题的原因,简要提出相应的对策。 要求:按资料 1、2、3 分别作答,简明扼要,表述字数不超
3、过 300字。(分数:20.00)_3.请以“科学发展观与政府绩效评估”为主题写一篇议论文。(分数:40.00)_陕西省申论-13-1 答案解析(总分:100.00,做题时间:90 分钟)一、B注意事项/B(总题数:4,分数:100.00)1.请判断下列说法是否符合给定资料的内容,对于你认为不符合的选项,分别说明为什么不符合,字数不超过 200字。 A现代政府绩效评估的理论是努力追求对政府绩效的科学评估。( ) B上海市 D区机关部门绩效考核试点经验表明,委托专业机构做调查的“服务对象评议”可以取代“群众评议”,从而能够提高考核效率。( ) C从上世纪 80年代开始的多种形式的政府绩效评估试点
4、,意味着只要领导重视,绩效评估就能科学地开展。( ) D自上世纪 80年代起,一些地方政府设计的政府绩效考核指标之所以有问题,主要原因是对政府职能定位不准确。( )(分数:10.00)_正确答案:()解析:选项 B和选项 D的说法是错误的。 选项 B中的“服务对象评议”有助于提高考核效率固然重要,但是却不能够取代“群众评议”,仅仅根据“服务对象”的评议制定政策显然是有失偏颇的。 选项 C的说法也是错误的,该选项的错误比较明显。领导的重视是绩效评估能科学开展的重要因素,但是说“只要领导重视,绩效评估就能科学地开展”,将“领导重视”作为“绩效评估就能科学地开展”的充要条件就是错误的。绩效评估是一个
5、长期的建设过程,需要程序、制度等的保障,而不是依赖于领导的重视。请仔细阅读材料,根据要求进行概括。(分数:30.00)(1).请结合给定资料谈谈我国要进行政府绩效评估的理由。要求:逐条作答,简明扼要,字数不超过 300字。(分数:15.00)_正确答案:()解析:政府绩效评估具有积极的意义:绩效评估有利于贯彻和落实科学发展观,形成强有力的目标导向;有利于提高政府部门的绩效;绩效评估作为一种技术,是有效提高政府绩效的动力工具。 同时,绩效评估有利于提升政府管理能力。一、通过绩效评估,可以使政府部门和公务员的激励约束机制有了依据,建立在绩效评估基础上的奖惩,可强化政府部门的激励机制。二、绩效评估有
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