【公务员类职业资格】申论-178及答案解析.doc

《【公务员类职业资格】申论-178及答案解析.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【公务员类职业资格】申论-178及答案解析.doc（2页珍藏版）》请在麦多课文档分享上搜索。

1、申论-178 及答案解析(总分：300.00，做题时间：90 分钟)一、B注意事项/B(总题数：3，分数：300.00)1.请用不超过 150字的篇幅，概括出给定资料所反映的主要问题。（分数：100.00）_2.用不超过 350字的篇幅，提出解决给定资料所反映问题的方案。要有条理地说明，要体现针对性和可操作性。（分数：100.00）_3.就给定资料所反映的主要问题，用 1 200字左右的篇幅，自拟标题进行论述。要求中心明确，内容充实，论述深刻，有说服力。（分数：100.00）_申论-178 答案解析(总分：300.00，做题时间：90 分钟)一、B注意事项/B(总题数：3，分数：300.00)

2、1.请用不超过 150字的篇幅，概括出给定资料所反映的主要问题。（分数：100.00）_正确答案：()解析：这份材料通过湖南衡阳的公交公司被法院认定贪污 1万多元的原党委书记和被公司怀疑贪污 1块钱票款的普通职工所得到的处理却是天壤之别一事，说明了在法律和规章制度面前本应该是人人平等的，而在实际生活中却存在着不平等的现象，对此应给予重视和解决。2.用不超过 350字的篇幅，提出解决给定资料所反映问题的方案。要有条理地说明，要体现针对性和可操作性。（分数：100.00）_正确答案：()解析：在一个国家之内，法律面前人人平等；在一个单位之内，纪律、规定面前人人平等。这是现代法治社会里的一个基本常识

3、，也是我们贯彻“依法治国”方略时必须遵循的两个基本原则。中国古代统治阶级的开明政治家也曾强调“王子犯法，与庶民同罪”，今天我们建设社会主义法治国家，就更没有理由在用相同的法律或规定去衡量官员与普通群众、企业领导与普通职工时厚此薄彼。 企业要搞好搞活，关键在领导，在于加强领导班子建设。领导班子过硬，领导人一身正气，既有利于企业的科学决策、经营管理和产品技术创新，更可以为普通职工树立良好的榜样，使领导、职工团结一心，为企业进一步发展尽职尽力。相反，如果企业领导人违法乱纪，领导班子却为之百般庇护，则不但会对企业的正常运营造成消极影响，更可能令领导威信扫地，职工军心涣散，导致局面不可收拾。3.就给定资料所反映的主要问题，用 1 200字左右的篇幅，自拟标题进行论述。要求中心明确，内容充实，论述深刻，有说服力。（分数：100.00）_正确答案：()解析：略。