【公务员类职业资格】湖南省公务员考试（面试）历年真题试卷汇编3及答案解析.doc

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1、湖南省公务员考试（面试）历年真题试卷汇编 3及答案解析(总分：8.00，做题时间：90 分钟)一、面试问答(总题数：4，分数：8.00)1.“有志者立长志无志者常立志”怎么理解?你是个“常立志”的还是“立长志”的人?（分数：2.00）_2.你有能力。但同事不服，经常为难你，有次竟然故意把你准备好的会议材料弄丢，你怎么办?（分数：2.00）_3.“规矩”和“老实”本是褒义词，但是在现在被很多人看作是傻的表现，谈谈你的看法。（分数：2.00）_4.请你组织一次单位青年员工的野夕卜拓展训练，前期准备你要做哪些工作?（分数：2.00）_湖南省公务员考试（面试）历年真题试卷汇编 3答案解析(总分：8.0

2、0，做题时间：90 分钟)一、面试问答(总题数：4，分数：8.00)1.“有志者立长志无志者常立志”怎么理解?你是个“常立志”的还是“立长志”的人?（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：“有志者立长志，无志者常立志”讲的是一个有志向能够成就事业的人，必定能够树立一个长期奋斗的目标，并为之奋斗努力；而那些碌碌无为的无志者，则是选择一种不断立志又不断弃志的方式来过自己的人生。有志者和无志者都有志向，其区别并非在于有无志向，而是对待志向的态度。对于这两种态度，我们要辩证地看待。“有志者立长志”，其本质在于为自己树立一个终生奋斗的人生目标，这是一种信念，也是一种理想。一个人只有有了信念的支撑、理想

3、的鼓励，才能够有拼搏的动力、坚持的毅力和成功的实力。所以，立长志是衡量是否有志的一个标准，能否成功的一个条件，特别是在前进的道路上遇到困难或失败，坚定信念不动摇，总结经验教训，继续前行，走向成功。“无志者常立志”，其表现：一是他们朝三暮四，这山望着那山高，不继变化，今天想当科学家，明天想作音乐家，后天义想成为企业家，而到头来只能是一事无成。二是当遇到困难就言败，就退缩，就转换新目标，其命运只能是“心比天高，命比纸薄”。但是，“立长志”和“常立志”并不是彻底对立的，二者是可以有机统一起来的。事物的发展是前进性和曲折性相统一的，这就要求我们把长远目标和当前重点协调统一起来。因此，要树立一个远大的“

4、长志”，但是要实现这个“长志”，又需要“常立”一些近期的目标。党员宣誓有这样一句话“为共产主义而奋斗终生!”，这就是种长志。作为一名共产党员，这是我们人生所追求的长志，这是我们对人生的信念，对事业的追求，所以我要选择立长志。但是，作为事业的不同阶段，我们要做到与时俱进就要能够去常立有益之志，常做有益之举。只有做好了立长志和常立志之间的：有机结合，才能保障共产主义事业的实现，从而真正成为一个有志之人。在今后的工作中，我们要为自己设定一个长远的目标，在“长志”的激发和引导下努力拼搏、奋斗。同时，把实现自己“长志”的过程划分为若干个阶段，制定每一个阶段的目标和志向，通过“常立志”和不断地完成这些志向

5、，来实现自己的“长志”。)解析：2.你有能力。但同事不服，经常为难你，有次竟然故意把你准备好的会议材料弄丢，你怎么办?（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：准备材料是领导交给我的工作，材料丢失我有不可推卸的责任。首先，立即把丢失的材料找到。如实在找不到已丢失的材料，要在不耽误其他工作的基础上，利用空暇和休息时间尽快把材料补上。其次，我会反省自己，看自己在乎时的工作中以及和同事的接触中，办事方法态度等方面是否有做得不当的地方，并积极加以改正。我相信同事做事也是本着把工作做好的原则，不会无缘故的针对我个人。(1)可能是自己没有对工作任务和个人能力做好正确评估。今后接受任务时，要客观评估。(2)

6、可能是自已工作设率不高，今后我会向老同事、有经验的同事学习，积累经验，提高工作效率。(3)可能是自己工作统筹安排不合理，今后我会不断改进工作方式方法，按照轻重缓急的原则，科学合理安排工作，确保出色完成任务。(4)可能是自己和同事协调配合不够默契，今后我会加强沟通，和同事积极配合，争取高效、高质量完成任务。最后，不管什么原因，今后我会更加积极对待工作，完善自我，不断创新，和同事积极配合，把领导安排的各项工作完成好。)解析：3.“规矩”和“老实”本是褒义词，但是在现在被很多人看作是傻的表现，谈谈你的看法。（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：“老实”和“规矩”是指按照套路，按照一种曾经用的比较

7、多的方法，已经成为了某种规章制度的程序来办事。所谓无规矩不成方圆，我们做事、做人要遵守法律法规，遵守规矩、踏踏实实做事、老老实实做人。在当今社会主义市场经济的浪潮中，一昧追求规矩、老实，也是不可取的。当今社会需要的是善于创新，勇于打破常规，只有这样才能增加自身的竞争力，更好地完成工作。首先，随着经济的快速的发展，我们每天都面临着日新月异的变化，如果在生活和工作中，看不到变化，仍然按部就班，不顺应时代的变化，那么缺乏创新的人、政府、民族都是缺乏竞争力的。而这样的“老实”和“规矩”被认为成一种“傻”是有道理的。其次，我们也应该看到，如果在我们的工作生活中，缺乏规矩、缺乏老实按规矩办事的思想，那么次

8、序将会混乱，工作也就无法开展，就更谈不上工作效率。这就是无规矩不成方圆，所以从这方面来说，我们在生活和工作中一定要遵守法律法规，：老老实实做人，踏踏实实做事。这样才能规范我们的行为，使工作得以顺利进行。因此，在日常的工作中，我一定会严格遵守秩序，做好自己的本职工作，不在工作中耍滑头、贪享受。同时，也要敢于创新，提高工作效率，这样才能使我们的队伍保持先进性，具有竞争力。)解析：4.请你组织一次单位青年员工的野夕卜拓展训练，前期准备你要做哪些工作?（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：探险活动能够缓解人们工作疲劳，激发人们战胜困难的勇气，足一种很有益的户外活动。但是此次活动的目的地是极度寒冷的

9、地方，环境极其恶劣，所以安全工作就尤为重要。我必须高度认真负责，把活动的每一个环节都考虑到，不能有半点差错。首先，通过上网、查阅书籍或打电话等多种途径了解目的地的自然情况。特别是要与当地政府取得联系，看当地是否能够提供探险相应的服务，联系当地气象局，了解天气情况。统计参加本次野外拓展训练的人员的基本情况，比如健康状况、年龄、性别、之前是否有过探险经历等等，做好详细的记录，并向他们初步介绍目的地的情况。向有关探险方面的专家请教应该如何组织这项活动以及旅途中需注意哪些事项。根据所了解的情况拟定探险活动计划，包括出行时间(出行时间以当地气象局提供的天气情况为依据)、进程、途径地点、探险项目、随身装备

10、、保险、费用预算等，并与探险者联系，征求他们的意见，适当调整。购买探险所需的帐篷、背包、睡袋、防潮垫、头灯、个人卫生用品、手杖、常用急救药品、通讯对讲机、海拔仪、温度计、地图和食物等必需用品。对探险人员进行野外生存知识、技能和心理训练，要他们明白探险不是旅游，野外环境恶劣、条件艰苦，存在着许多困难和一定的危险性，同时由于探险的进程极可能因为天气、地形、人为的因素变化而随之改变，这就要求大家做好应变、战胜困难迎接挑战的心理准备，是对体力、毅力、心理承受力、团队协作能力、野外生存能力的一次测试和考验。与当地的政府或相关机构联系，寻找一名当地有经验的向导。了解当地医疗情况。落实活动经费。按照既定计划开始探险活动。到达当地后联系当地向导，请他带领我们进行探险活动。在探险过程中，随时注意他们的身体和心理变化，安全第一。每天实时地清点人数。确保大家的防寒保暖，食物充足。督促队员们要严格按照队形走，有团队意识，不可擅自行动。保持通讯工具畅通，实时向当地相关部门和本单位领导汇报情况。同时由于探险是在纯净的大自然中，我们更要有高度的环保意识，不乱丢垃圾，统一放进垃圾袋中回收处理。活动结束后，写出书面报告，并及时总结经验教训。)解析：