【公务员类职业资格】海南省公务员面试真题2014年7月27日及答案解析.doc
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1、海南省公务员面试真题 2014 年 7 月 27 日及答案解析(总分:100.00,做题时间:90 分钟)一、论述题(总题数:3,分数:100.00)1.浙江省公务员实行聘用制改革制度,聘任公务员年薪 30 万起,聘期为 5 年。你认为这种制度以后会不会成为我国公务员录用的新渠道?请谈谈你的看法。 (分数:30.00)_2.如果你是一颗石子,上帝把你扔到石头堆里,你就认不出自己。但是如果你是一颗金子,上帝把你扔到石头堆里。你马上就可以认出自己。请谈谈这句话对你的启示。 (分数:35.00)_3.漫画(漫画画面简述):一个台子,一边是官员,一边是明星企业,台底下是群众。企业冒着黑烟。下面标着“质
2、量第一、销量第一、产量第一”。官员给企业一个望远镜,让企业看远一点,注重绿色 GDP。请就此漫画发表一段演讲。 (分数:35.00)_海南省公务员面试真题 2014 年 7 月 27 日答案解析(总分:100.00,做题时间:90 分钟)一、论述题(总题数:3,分数:100.00)1.浙江省公务员实行聘用制改革制度,聘任公务员年薪 30 万起,聘期为 5 年。你认为这种制度以后会不会成为我国公务员录用的新渠道?请谈谈你的看法。 (分数:30.00)_正确答案:()解析:浙江省的这个举措在社会上引起了巨大反响,在我看来,这一举措对传统观念产生了冲击,具有一定的积极意义,这一制度很可能会成为我国公
3、务员录用的新渠道。首先,聘任制的出现打破了“铁饭碗”的传统概念,从思想上冲击了我们对公务员的认识。其次,公务员聘任制是一种全新的公务员引进机制,有助于提高整个公务员队伍的素质。一方面聘任制打破传统,能为政府部门引入社会改革所需的高尖端人才:另一方面,由于选拔方式不同于传统公务员,聘任制选拔出的公务员可能有着更强的专业素质、更高的工作热情和更好的工作态度。他们的出现将能够提高公务员队伍的活力,提升政府为人民服务的质量。 因此,我认为聘用制很可能会成为我国公务员录用的新渠道。然而,现阶段实行聘任制时机还并不成熟,想要真正实现施行公务员聘任制的作用和目的,我认为还应做好以下两方面:一是完善公务员聘任
4、制的退出机制。聘任制公务员考核不合格或合同期满,就应该终止合同,保证能进能出。二是聘任制选拔公务员的标准应量化。如果聘任制的选拔标准不能量化,那么就很可能出现不公平的情况发生,甚至出现行贿受贿等现象,更加违背施行聘任制的初衷。 总之,公务员聘任制是一种大胆的尝试。我相信随着社会的发展、改革的推行,公务员聘任制制度会日趋成熟。公务员聘任制也会进一步带动社会的发展和改革的推行,提高政府为人民服务的能力和质量。2.如果你是一颗石子,上帝把你扔到石头堆里,你就认不出自己。但是如果你是一颗金子,上帝把你扔到石头堆里。你马上就可以认出自己。请谈谈这句话对你的启示。 (分数:35.00)_正确答案:()解析
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