【公务员类职业资格】山东省申论-29及答案解析.doc

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1、山东省申论-29 及答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、B注意事项/B(总题数：0，分数：0.00)二、给定资料(总题数：0，分数：0.00)三、12013 年 8月 4日，高唐的孙先生在高(总题数：0，分数：0.00)四、作答要求(总题数：4，分数：100.00)1.请仔细阅读“给定资料 14”，概括其主要内容。 要求：全面，准确，简洁；不超过 150字。（分数：25.00）_2.“给定资料 4”第二段中提到“在日常的生活中，纷至沓来的信息彰显的却是劳动价值的虚无”，请谈谈你对这句话的看法。 要求：紧扣材料，分析恰当，条理清晰，言简意赅；不超过 300字。（分数：25.0

2、0）_3.“给定资料 5、6”反映了上海和武汉两地的高温应急情况，假如你是上海市相关部门的工作人员，请据此写一篇高温应急建议书，提交市政府批阅。 要求：格式规范，措施可行，结构清晰，语言流畅；不超过 650字。（分数：25.00）_4.参考“给定资料”，以“体面劳动”为主题，联系实际，写一篇文章。 要求：中心明确，内容充实，结构完整，语言流畅；8001000 字。（分数：25.00）_山东省申论-29 答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、B注意事项/B(总题数：0，分数：0.00)二、给定资料(总题数：0，分数：0.00)三、12013 年 8月 4日，高唐的孙先生在高(总

3、题数：0，分数：0.00)四、作答要求(总题数：4，分数：100.00)1.请仔细阅读“给定资料 14”，概括其主要内容。 要求：全面，准确，简洁；不超过 150字。（分数：25.00）_正确答案：(第一，部分劳动者被拖欠薪资，得不到应有的报酬和尊重。第二，部分职业工作环境恶劣，工作强度大，时间长，危险系数高。第三，环卫工待遇低，福利差，劳动付出与劳动所得严重脱节，人身安全没有足够的保障。)解析：2.“给定资料 4”第二段中提到“在日常的生活中，纷至沓来的信息彰显的却是劳动价值的虚无”，请谈谈你对这句话的看法。 要求：紧扣材料，分析恰当，条理清晰，言简意赅；不超过 300字。（分数：25.00

4、）_正确答案：(这句话说明在日常生活中，社会没有对劳动价值给予相应的认可，劳动者权益没有得到保障，劳动者得不到应有的尊严。具体有：企业欠薪现象普遍，违法成本低廉，而劳动者维权成本高；劳动法条款被漠视，得不到有效实施；有些地方政府与企业沆瀣一气，劳动者维权无门；劳动维权机制不健全。这严重挫伤了劳动者的劳动价值和劳动观念。惟有让劳动者感知自身劳动的社会价值，并通过相关法律法规予以肯定和保障，才能改变劳动价值虚无的状况，并树立劳动尊严。)解析：3.“给定资料 5、6”反映了上海和武汉两地的高温应急情况，假如你是上海市相关部门的工作人员，请据此写一篇高温应急建议书，提交市政府批阅。 要求：格式规范，措

5、施可行，结构清晰，语言流畅；不超过 650字。（分数：25.00）_正确答案：(关于持续高温天气应急措施的建议书市政府：今年我市受副热带高压影响，出现持续高温天气，已多次拉响高温红色预警。随着全球气候的不断变化，极端高温未来或将成为我市持续遭遇的气象灾害。为有效应对极端高温天气，确保市民安全度夏和城市有序运行，欲提建议如下。宏观方面：整合各方面的力量，共同应对高温天气。建立高温应对指挥部，形成快速反应机制，完善应对极端高温天气的应急联动机制，形成一整套预案和组织指挥系统。整合相关部门，各司其职，如气象部门做好预报，除了测量“百叶箱温度”，应发布更接近人体感受的“体感温度”，供水、供电、医疗、市

6、场供应、建设和生产管理等部门，共同联动，做好保障和服务。具体操作如下：首先，制作并向市民发放“防暑降温应急指南”，利用各种手段向市民做预防“心理中暑”的科普知识宣传。其次，充分利用公共场所，方便市民就近避暑。利用社区文化活动中心、老年活动室、地铁、文化体育场所、人防设施、商场、图书馆以及其他具备开放和使用条件的应急避难场所作为避暑场地。此外，在街头的消防龙头及其他公共场所合适的地方安装“喷雾帽”也可达到降温效果。再次，关注弱势群体。对“三无”老人、“流动花朵”、无能力去往纳凉点的特殊弱者，要给予特殊的关注和服务，确保防暑降温无死角。最后，安监部门做好各地施工现场和企业的检查工作，确保劳动者合理

7、的劳动时间和强度；交通部门加强车辆安全检查，防患于未然。以上建议供参考。年月日)解析：4.参考“给定资料”，以“体面劳动”为主题，联系实际，写一篇文章。 要求：中心明确，内容充实，结构完整，语言流畅；8001000 字。（分数：25.00）_正确答案：(实现体面劳动 维护劳动者权益农民工、环卫工、电力维修工等等是社会最基层的劳动者，他们付出了辛勤的汗水，却没有获得足够的回报，干着最脏最累的活，拿到的确是最少的工资，甚至基本生活都显得艰难，没有得到社会应有的尊敬和地位。劳动者不是机器，他们需要得到与之付出相匹配的报酬和待遇，与之奉献相对等的社会地位。劳动是劳动者最质朴的诉求，也是对“体面劳动”最

8、真挚的呼唤，更是劳动者“人之为人”的根本所在。胡锦涛总书记曾掷地有声地说：“劳动最光荣、劳动者最伟大”。劳动者体面劳动就要劳有所得，一方面是有“劳”，即有足够的工作岗位，可以实现充分就业；另一方面是有“得”，即能够保证劳动者体面、幸福的生活。这是民生之本，也是幸福之源。要让每个劳动者焕发劳动热情、释放创造潜能，通过劳动创造更加美好的生活，必须坚持社会公平正义，维护和发展劳动者的利益，保障劳动者的权利，排除阻碍劳动者参与发展、分享发展成果的障碍，努力让劳动者实现体面劳动、全面发展。劳有所得，是体面劳动的基础。必须实施更加积极的就业政策，发展劳动密集型产业、服务业和小型微型企业，加大招商引资力度，

9、发展加工贸易，积极开发社区服务、IT 环保、旅游休闲、文化娱乐等就业新领域，继续加大政府投资和实施重大项目，带动更多城乡劳动者就业，努力为每一个有劳动能力的人创造就业机会。同时，要大力实施居民收入倍增计划，促进居民收入增长与经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率同步。劳有所保，是体面劳动的条件。和谐的劳动关系，离不开社会保障体系的有力支撑，也离不开法律、制度对劳动者合法权益的有效保护。必须认真按照劳动合同法等法律法规要求，建立健全相关政策措施，切实加大劳动保障监察执法力度，保障全体劳动者尤其是社会弱势群体的合法权益，让劳动者“有尊严”、“有依靠”、“有奔头”。劳有所乐，是体面劳动的核心。相关部门和组织要带着真心和感情关爱劳动者，尤其是弱势劳动者群体，让他们感受到家的温暖和爱的幸福。实施文化惠民工程，不断满足群众的精神文化需求，为劳动者提供充足的文化给养和精神滋润。发挥“劳动模范”、“岗位能手”、“技术标兵”的引领作用，让广大劳动者在工作岗位上受到赞美、获得荣誉，实现人生价值，努力形成劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的浓厚社会氛围。“让劳动群众实现体面劳动”是国家的追求，是社会应有的价值观，让劳动的价值得到应有的社会地位，应在全社会树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念，崇尚劳动，造福劳动者，切实维护劳动者各项合法权益。)解析：