【公务员类职业资格】国家公务员行测常识判断（法律常识）模拟试卷24及答案解析.doc

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1、国家公务员行测常识判断（法律常识）模拟试卷 24 及答案解析(总分：50.00，做题时间：90 分钟)一、B常识判断请根据题目要求，在四个(总题数：25，分数：50.00)1.下列案件中，不适用民事诉讼法相关规定的是( )。（分数：2.00）A.甲认为行政机关没有依法发给其抚恤金，起诉至法院B.乙离家出走十年音讯全无，其妻向法院提起离婚诉讼C.丙与保险公司出现保险合同纠纷，起诉至法院要求后者承担合同责任D.丁与邻居因宅基地纠纷被后者打伤，要求法院判决邻居承担民事责任2.下列犯罪嫌疑人、被告人中，哪个不适用取保候审?( )（分数：2.00）A.甲在逮捕后侦查羁押期限届满仍需继续查证B.有证据证明

2、乙犯故意杀人罪，有可能被判十年以上有期徒刑C.丙涉嫌侮辱罪被起诉D.丁被逮捕后发现其怀孕 3 个月3.王某与李某系夫妻，因感情不和，王某向法院起诉，要求离婚，但法院认为两人感情没有破裂，判决不准离婚。事后，如果一方当事人又起诉的，对于下列哪种情况，人民法院不予受理?( )（分数：2.00）A.李某有新情况、新理由在 6 个月内起诉的B.李某无新情况、新理由在 6 个月内起诉的C.王某无新情况、新理由在 6 个月后又起诉的D.王某无新情况、新理由在 6 个月内又起诉的4.关于法律援助，下列说法不正确的是( )。（分数：2.00）A.以经济困难者、残疾人、弱者或经人民法院指定的特殊人群为对象B.法

3、律援助的形式为诉讼法律服务，不包括非诉讼法律服务C.法院对受援对象减免案件受理费及其他诉讼费D.需要援助者应向法律援助机构提交书面申请5.根据民事诉讼法的规定，下列说法错误的是( )。（分数：2.00）A.人民法院调解好的离婚案件，可以不制作调解书B.修改后的民事诉讼法增加了“公益诉讼”的内容C.人民法院可以根据实际情况，决定采取传真的方式送达判决书D.修改后的民事诉讼法规定，当事人所在社区可推荐公民作为诉讼代理人6.通常所说的“五险一金”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其内容可能因不同地区、不同工作条件和不同的工作内容而有所不同。但除( )之外，其他的几项

4、都是国家法定的。（分数：2.00）A.养老保险和失业保险B.医疗保险C.住房公积金D.工伤保险和生育保险7.小李于 2013 年 10 月 2 日与某软件开发公司签订劳动合同一份，双方约定如下：合同期限为 3 年，试用期 9 个月，试用期工资为 3000 元人民币(转正后工资为 4000 元人民币)。小李于 2013 年 11 月 2 日到公司报到上班。下列说法错误的是( )。（分数：2.00）A.小李与公司之间于 2013 年 11 月 2 日正式建立劳动关系B.小李与公司之间关于试用期期限和工资的约定均不合法C.在试用期间，小李可以随时解除与公司之间的劳动合同D.公司在合同期间无权单方面对

5、小李的工作岗位作出调整8.根据法律规定，下列可免征个人所得税的是( )。（分数：2.00）A.学生甲勤工俭学获得收入 4000 元B.乙购买财产保险，因财产损失获得保险赔款 20 万元C.残疾人丙因急需治病而将自己的房产转让所获得收入 30 万元D.运动员丁因荣获奥运银牌而得到的籍贯所在地人民政府颁发的奖金 30 万元9.某制币厂为纪念奥运会特制纪念金币若干枚，每枚售价 200888 元。其广告宣传主要内容为：(1)纪念币系纯金制造；(2)纪念币数量仅有 2008 枚。后经证实，该纪念币系金铜合金；纪念币数量为 20000 枚。为此，购买者与该制币厂发生纠纷。该纠纷应如何处理?( )（分数：2

6、.00）A.按无效合同处理，理由为欺诈B.按可撤销合同处理，理由为欺诈C.按可撤销合同处理，理由为重大误解D.按有效合同处理10.某塑料厂职工丁某因工死亡，其近亲属可以依法从工伤保险基金领取( )。（分数：2.00）A.工伤医疗补助金B.伤残就业补助金C.生活护理费D.供养亲属抚恤金11.2015 年五一国际劳动节是星期五，甲工厂因生产需要安排 5 月 1 号至 3 号加班，那么该工厂下列向员工支付加班费的计算方式中，正确的是( )。（分数：2.00）A.1 号至 3 号的加班费按工资的 150计算B.1 号至 3 号的加班费按工资的 200计算C.1 号的加班费按工资的 200计算，2 号至

7、 3 号的加班费按工资的 150计算D.1 号的加班费按工资的 300计算，2 号至 3 号的加班费按工资的 200计算12.根据我国劳动合同法的规定，下列关于劳动合同的表述错误的一项是( )。（分数：2.00）A.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同B.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月D.用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同由原用人单位解除13.今年 3 月，小李在某网站购买了五盒某明星代言的药品，收到后发现药品为假药。小李找到该网站，该网

8、站却不能提供该药品生产者真实名称、地址和联系方式。这时小李该如何维权?( )（分数：2.00）A.要求网站、代言明星都承担责任，法院均应支持B.要求网站承担责任，法院也应支持C.要求代言明星承担责任，法院也应支持D.要求网站、代言明星都承担责任，法院不支持小李对代言明星追责的要求14.新广告法于 2015 年 9 月 1 日起正式施行，下列选项符合新广告法规定的是( )。（分数：2.00）A.童星小明九周岁，代言某文具用品广告B.某制药企业宣称其产品“药到病除，永不再犯”C.某网站弹幕广告必须点击查看详情后才能关闭D.某医疗机构虚假宣传情节严重，工商和卫生行政部门均对其处罚15.某股份有限公司

9、经营管理出现严重困难，其股东甲担心自己的利益受到损失，欲提起解散公司之诉，则下列说法错误的是( )。（分数：2.00）A.甲须持有公司全部股东表决权 10以上B.甲在起诉的同时可以申请人民法院对公司进行清算C.甲起诉时，向人民法院申请财产保全的，人民法院可以予以保全D.如甲坚持以其他股东和公司为共同被告，人民法院将驳回其对其他股东的起诉16.甲公司因拖欠乙公司货款被乙公司诉至法院，乙公司胜诉后甲公司拒不执行，乙公司向法院申请强制执行。甲公司知晓后将公司财产陆续转移。下列说法不正确的是( )。（分数：2.00）A.甲公司的行为可能构成拒不执行判决、裁定罪B.乙公司可向司法机关控告，或者向人民法院

10、提起自诉C.因被执行人为甲公司，所以只能追究甲公司的刑事责任D.人民法院可通过纳入失信名单、媒体公布等手段追究甲公司责任17.在下列哪种情况下，用人单位延长劳动者工作时间应受到中华人民共和国劳动法有关限制性规定的约束?( )（分数：2.00）A.生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的B.用人单位取得大量汀单，为了在短期内完成交货，必须组织突击生产的C.交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的D.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需紧急处理的18.某商店贴出下列四个标语，不合法的是( )。 特价商品，概不退换 商品打折，不开发票

11、 小本买卖，概不赊欠 损一赔十，偷一罚十（分数：2.00）A.B.C.D.19.根据食品安全法，下列说法正确的是( )。（分数：2.00）A.对食品生产、食品流通实施监督的部门分别为质量监督部门、工商行政管理部门B.食品安全监督管理部门可以对食品实施免检C.名人在虚假广告中向消费者推荐食品，使消费者的合法权益受到损害的，应南食品生产经营者和销售者承担连带责任D.食品安全监督管理部门在进行抽样检验时，不需购买样品20.如果我国现行个人所得税法适用于古代，下列哪一情形不需要缴纳个人所得税?( )（分数：2.00）A.苏轼发表赤壁赋所得的稿酬B.包拯任开封府府尹期间所得俸禄C.罗尚德将银两存人钱庄所

12、得利息D.康熙年间旱灾灾民获得的救济款21.下列做法符合劳动合同法相关规定的是( )。（分数：2.00）A.甲经过培训仍不能胜任现工作，单位决定和他解除劳动合同B.劳动合同期满，丁所在用人单位不愿意续订劳动合同，该用人单位不必支付经济补偿C.在试用期内，单位和劳动者都可以随时通知对方解除劳动合同，而不需要承担赔偿责任D.乙和某单位签订了劳动合同的补充协议，约定由于该单位给乙解决了本地户口，乙必须在该单位工作满三年，否则应向单位支付违约金22.下列条款符合法律规定的是( )。（分数：2.00）A.某干洗店声明：“衣物丢失，只赔付洗衣费二倍的价钱”B.某饭店店堂告知：“请保管好随身物品，丢失概不负

13、责”C.淘宝网某服饰店告示：“本店商品一经售出，概不退货”D.某商场厕所门口警示牌：“地滑小心摔倒，否则责任自负”23.以下关于农民工工伤保险的处理，正确的是( )。（分数：2.00）A.农民工所在单位未参加工伤保险，可以不承担工伤保险责任B.工程承包人没有用工主体资格，雇佣农民工发生工伤事故，由发包企业赔偿C.农民工工作中被第三者伤害，用人单位不承担工伤保险责任D.用人单位与农民工约定，因本人违章作业造成工伤，不承担工伤保险责任24.下列各项中，不符合中华人民共和国劳动合同法的是( )。（分数：2.00）A.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同B.劳动者在试用

14、期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月D.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资25.某公司占据了家具制造业 70的市场份额，其下列行为不属于滥用市场支配地位的是( )。（分数：2.00）A.以不公平的高价销售沙发B.没有正当理由，以低于成本的价格销售衣橱C.没有正当理由，在销售写字台时搭售电脑桌D.与第二大家具制造商协定提高木家具价格国家公务员行测常识判断（法律常识）模拟试卷 24 答案解析(总分：50.00，做题时间：90 分钟)一、B常识判断请根据题目要求，在四

15、个(总题数：25，分数：50.00)1.下列案件中，不适用民事诉讼法相关规定的是( )。（分数：2.00）A.甲认为行政机关没有依法发给其抚恤金，起诉至法院 B.乙离家出走十年音讯全无，其妻向法院提起离婚诉讼C.丙与保险公司出现保险合同纠纷，起诉至法院要求后者承担合同责任D.丁与邻居因宅基地纠纷被后者打伤，要求法院判决邻居承担民事责任解析：解析：民事诉讼法第 3 条规定：“人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。”行政诉讼法第 11 条规定：“人民法院受理公民、法人和其他组织对下列具体行政行为不服提起的诉讼(六)认为行政机关没

16、有依法发给抚恤金的”故 A 项适用行政诉讼法相关规定。本题选 A。2.下列犯罪嫌疑人、被告人中，哪个不适用取保候审?( )（分数：2.00）A.甲在逮捕后侦查羁押期限届满仍需继续查证B.有证据证明乙犯故意杀人罪，有可能被判十年以上有期徒刑 C.丙涉嫌侮辱罪被起诉D.丁被逮捕后发现其怀孕 3 个月解析：解析：刑事诉讼法第 65 条第 l 款规定：“人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿

17、的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。”B 项中的乙犯可能被判处 10 年以上有期徒刑的故意杀人罪，对其适用取保候审可能会发生社会危险性，故不能适用取保候审，本题应选 B。3.王某与李某系夫妻，因感情不和，王某向法院起诉，要求离婚，但法院认为两人感情没有破裂，判决不准离婚。事后，如果一方当事人又起诉的，对于下列哪种情况，人民法院不予受理?( )（分数：2.00）A.李某有新情况、新理由在 6 个月内起诉的B.李某无新情况、新理由在 6 个月内起诉的C.王某无新情况、新理由在 6 个月后又起诉的D.王某无新情况、新理由在 6 个月内又起诉

18、的 解析：解析：根据民事诉讼法第 111 条第(七)项规定：“判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，在六个月内又起诉的，不予受理。”4.关于法律援助，下列说法不正确的是( )。（分数：2.00）A.以经济困难者、残疾人、弱者或经人民法院指定的特殊人群为对象B.法律援助的形式为诉讼法律服务，不包括非诉讼法律服务 C.法院对受援对象减免案件受理费及其他诉讼费D.需要援助者应向法律援助机构提交书面申请解析：解析：我国的法律援助有以下特征：(1)法律援助是由政府设立的法律援助机构组织实施；(2)法律援助是法律化、制度化的行为，是国家社会保障制度中的重要组成

19、部分；(3)受援对象为经济困难者、残疾者、弱者，或者经人民法院指定的特殊对象；(4)法律援助机构对受援对象减免法律服务费，法院对受援对象减免案件受理费及其他诉讼费用；(5)法律援助的形式既包括诉讼法律服务，也包括非诉讼法律服务。主要采取以下形式：刑事辩护和刑事代理；民事、行政诉讼代理；非诉讼法律事务代理；公证证明。所以本题选 B。5.根据民事诉讼法的规定，下列说法错误的是( )。（分数：2.00）A.人民法院调解好的离婚案件，可以不制作调解书B.修改后的民事诉讼法增加了“公益诉讼”的内容C.人民法院可以根据实际情况，决定采取传真的方式送达判决书 D.修改后的民事诉讼法规定，当事人所在社区可推荐

20、公民作为诉讼代理人解析：解析：民事诉讼法第 87 条第 1 款规定：经受送达人同意，法院可以采用传真、电子邮件等能够确认其收悉的方式送达诉讼文书，但是，判决书、裁定书、调解书除外。故选 C。6.通常所说的“五险一金”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其内容可能因不同地区、不同工作条件和不同的工作内容而有所不同。但除( )之外，其他的几项都是国家法定的。（分数：2.00）A.养老保险和失业保险B.医疗保险C.住房公积金 D.工伤保险和生育保险解析：解析：本题考查法律常识。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是

21、住房公积金。“五险”是由社会保险法明确规定的，是为了保障公民在年老、疾病、工作、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。故本题答案为 C。7.小李于 2013 年 10 月 2 日与某软件开发公司签订劳动合同一份，双方约定如下：合同期限为 3 年，试用期 9 个月，试用期工资为 3000 元人民币(转正后工资为 4000 元人民币)。小李于 2013 年 11 月 2 日到公司报到上班。下列说法错误的是( )。（分数：2.00）A.小李与公司之间于 2013 年 11 月 2 日正式建立劳动关系B.小李与公司之间关于试用期期限和工资的约定均不合法C.在试用期间，小李可以随时解除与

22、公司之间的劳动合同 D.公司在合同期间无权单方面对小李的工作岗位作出调整解析：解析：劳动合同法第 7 条明确规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，A 项说法正确。该法第 19 条第 1 款规定，劳动合同期限 3 个月以上不满 1 年的，试用期不得超过 1 个月；劳动合同期限 1 年以上不满 3 年的，试用期不得超过 2 个月；3 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过 6 个月。该法第 20 条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，B 项说法正确。该法第 37 条

23、规定，劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，C 项“随时解除与公司之间的劳动合同”说法有误。法律保护和承认公司对员工一定程度的用工自主权，允许公司在符合法律规定的情况下，对员工进行调岗。但是，法律对这种权利的保护是有限度的，不允许公司随意地调整员工的工作岗位。因此，D 项说法正确。综上，本题选择 C。8.根据法律规定，下列可免征个人所得税的是( )。（分数：2.00）A.学生甲勤工俭学获得收入 4000 元B.乙购买财产保险，因财产损失获得保险赔款 20 万元 C.残疾人丙因急需治病而将自己的房产转让所获

24、得收入 30 万元D.运动员丁因荣获奥运银牌而得到的籍贯所在地人民政府颁发的奖金 30 万元解析：解析：本题考查法律常识。根据个人所得税法规定，保险赔偿免征个人所得税。所以选择 B 选项。根据个人所得税法的规定，还有以下九种情况免征个人所得税：(1)省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；(2)国债和国家发行的金融债券产生的利息；(3)按照国家统一规定发给的补贴、津贴；(4)福利费、抚恤金、救济金；(5)军人的转业费、复员费；(6)按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资

25、、离休生活补助费；(7)依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；(8)中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；(9)经国务院财政部门批准免税的所得。9.某制币厂为纪念奥运会特制纪念金币若干枚，每枚售价 200888 元。其广告宣传主要内容为：(1)纪念币系纯金制造；(2)纪念币数量仅有 2008 枚。后经证实，该纪念币系金铜合金；纪念币数量为 20000 枚。为此，购买者与该制币厂发生纠纷。该纠纷应如何处理?( )（分数：2.00）A.按无效合同处理，理由为欺诈B.按可撤销合同处理，理由为欺诈 C.按可撤销合同处理，理由为重大误解D.

26、按有效合同处理解析：解析：本题考查法律常识。题目中制币厂采用隐瞒事实和欺骗的手段销售不符合合同约定的产品，属明显的欺诈行为。我国民法通则对此规定，受欺诈而订立的合同是可变更、可撤销的合同，因“意思表示不真实”，当事人享有撤销权。可变更、可撤销的合同主要是意思表示不真实，例如受欺诈、受胁迫而订立的合同；效力待定的合同主要是主体不合格，例如无权代理人以他人名义订立的合同；无效合同主要是内容不合法，例如欺诈、胁迫、损害国家利益的合同。10.某塑料厂职工丁某因工死亡，其近亲属可以依法从工伤保险基金领取( )。（分数：2.00）A.工伤医疗补助金B.伤残就业补助金C.生活护理费D.供养亲属抚恤金 解析：

27、解析：因工死亡可以从工伤保险基金领取的费用包括：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。正确答案为 D 项。11.2015 年五一国际劳动节是星期五，甲工厂因生产需要安排 5 月 1 号至 3 号加班，那么该工厂下列向员工支付加班费的计算方式中，正确的是( )。（分数：2.00）A.1 号至 3 号的加班费按工资的 150计算B.1 号至 3 号的加班费按工资的 200计算C.1 号的加班费按工资的 200计算，2 号至 3 号的加班费按工资的 150计算D.1 号的加班费按工资的 300计算，2 号至 3 号的加班费按工资的 200计算 解析：解析：本题考查法律常识。劳动法第 44 条

28、规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2015 年5 月 1 日是法定假日，而 5 月 2 日与 3 日是公休日。故 D 项符合题意。12.根据我国劳动合同法的规定，下列关于劳动合同的表述错误的一项是( )。（分数：2.00）A.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期

29、限劳动合同B.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月D.用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同由原用人单位解除 解析：解析：劳动合同法规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。故本题正确答案为 D。13.今年 3 月，小李在某网站购买了五盒某明星代言的药品，收到后发现药品为假药。小李找到该网站，该网站却不能提供该药品生产者真实名称、地址和联系方式。这时小李该如何维权?( )（分数：2.00）A.要求网站、代言明星都承担责任，法院均应支持 B.要求网站承担

30、责任，法院也应支持C.要求代言明星承担责任，法院也应支持D.要求网站、代言明星都承担责任，法院不支持小李对代言明星追责的要求解析：解析：根据消费者权益保护法第 44 条规定，消费者通过网络交易平台购买商品或者接受服务，其合法权益受到损害的，可以向销售者或者服务者要求赔偿。网络交易平台提供者不能提供销售者或者服务者的真实名称、地址和有效联系方式的，消费者也可以向网络交易平台提供者要求赔偿。故网站应当承担责任。第 45 条第 3 款规定，社会团体或者其他组织、个人在关系消费者生命健康商品或者服务的虚假广告或者其他虚假宣传中向消费者推荐商品或者服务，造成消费者损害的，应当与提供该商品或者服务的经营者

31、承担连带责任。故代言明星应当承担责任。故本题答案选 A。14.新广告法于 2015 年 9 月 1 日起正式施行，下列选项符合新广告法规定的是( )。（分数：2.00）A.童星小明九周岁，代言某文具用品广告B.某制药企业宣称其产品“药到病除，永不再犯”C.某网站弹幕广告必须点击查看详情后才能关闭D.某医疗机构虚假宣传情节严重，工商和卫生行政部门均对其处罚 解析：解析：广告法第 38 条第 2 款规定：“不得利用不满十周岁的未成年人作为广告代言人。”A项错误。该法第 16 条第 1 款第(1)(2)项规定，医疗、药品、医疗器械广告不得含有表示功效、安全性的断言或者保证；不得含有说明治愈率或者有效

32、率的内容。B 项错误。该法第 44 条第 2 款规定，在互联网页面以弹出等形式发布的广告，应当显著标明关闭标志，确保一键关闭。C 项错误。该法第 55 条第 2 款规定，医疗机构发布虚假广告，情节严重的，除由工商行政管理部门依照本法处罚外，卫生行政部门可以吊销诊疗科目或者吊销医疗机构执业许可证。D 项正确。故本题选 D。15.某股份有限公司经营管理出现严重困难，其股东甲担心自己的利益受到损失，欲提起解散公司之诉，则下列说法错误的是( )。（分数：2.00）A.甲须持有公司全部股东表决权 10以上B.甲在起诉的同时可以申请人民法院对公司进行清算 C.甲起诉时，向人民法院申请财产保全的，人民法院可

33、以予以保全D.如甲坚持以其他股东和公司为共同被告，人民法院将驳回其对其他股东的起诉解析：解析：最高人民法院关于适用(中华人民共和国公司法)若干问题的规定第二条指出，“股东提起解散公司诉讼，同时又申请人民法院对公司进行清算的，人民法院对其提出的清算申请不予受理。人民法院可以告知原告，在人民法院判决解散公司后，依据公司法第一百八十四条和本规定第七条的规定，自行组织清算或者另行申请人民法院对公司进行清算。”因此，本题答案为 B。16.甲公司因拖欠乙公司货款被乙公司诉至法院，乙公司胜诉后甲公司拒不执行，乙公司向法院申请强制执行。甲公司知晓后将公司财产陆续转移。下列说法不正确的是( )。（分数：2.00

34、）A.甲公司的行为可能构成拒不执行判决、裁定罪B.乙公司可向司法机关控告，或者向人民法院提起自诉C.因被执行人为甲公司，所以只能追究甲公司的刑事责任 D.人民法院可通过纳入失信名单、媒体公布等手段追究甲公司责任解析：解析：甲公司与乙公司之间有债权债务关系，属于民事法律关系，因此乙公司可以要求甲公司承担相应的民事责任。即既能追究甲公司的刑事责任，也可以追究甲公司的民事责任。故 C 项说法错误。A、B、D 三项说法均正确，本题选 C。17.在下列哪种情况下，用人单位延长劳动者工作时间应受到中华人民共和国劳动法有关限制性规定的约束?( )（分数：2.00）A.生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必

35、须及时抢修的B.用人单位取得大量汀单，为了在短期内完成交货，必须组织突击生产的 C.交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的D.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需紧急处理的解析：解析：劳动法第 41 条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”劳动法第 42 条规定：“有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因

36、，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；(三)法律、行政法规规定的其他情形。”据此可知本题正确答案为 B。名师点评A、C 两项中的情况都出于公共利益的需要，而 D 项中的情况则是发生自然灾害威胁生命财产安全的。18.某商店贴出下列四个标语，不合法的是( )。 特价商品，概不退换 商品打折，不开发票 小本买卖，概不赊欠 损一赔十，偷一罚十（分数：2.00）A.B. C.D.解析：解析：中华人民共和国消费者权益保护法第二十四条规定，“销售者有提供三包服务的法定或约定义务，且特价商品并非质量瑕疵商品”，所以的

37、表述不符合法律规定。根据消费者权益保护法的规定，经营者为消费者出具发票是其法定义务，经营者不能以任何借口逃避纳税义务，因此不符合法律规定。我国民法通则对民事经济损失的赔偿标准有限额规定，的表述显然超过了这种法定限制。故本题正确答案为 B。19.根据食品安全法，下列说法正确的是( )。（分数：2.00）A.对食品生产、食品流通实施监督的部门分别为质量监督部门、工商行政管理部门 B.食品安全监督管理部门可以对食品实施免检C.名人在虚假广告中向消费者推荐食品，使消费者的合法权益受到损害的，应南食品生产经营者和销售者承担连带责任D.食品安全监督管理部门在进行抽样检验时，不需购买样品解析：解析：本题考查

38、法律常识。食品安全法第 60 条规定：“食品安全监督管理部门对食品不得实施免检进行抽样检验，应当购买抽取的样品，不收取检验费和其他任何费用。”据此可知选项 B、D错误。食品安全法第 55 条规定：“社会团体或者其他组织、个人在虚假广告中向消费者推荐食品，使消费者的合法权益受到损害的，与食品生产经营者承担连带责任。”C 项错误。所以选择 A 项。20.如果我国现行个人所得税法适用于古代，下列哪一情形不需要缴纳个人所得税?( )（分数：2.00）A.苏轼发表赤壁赋所得的稿酬B.包拯任开封府府尹期间所得俸禄C.罗尚德将银两存人钱庄所得利息D.康熙年间旱灾灾民获得的救济款 解析：解析：个人所得税的征税

39、范围包括：工资薪金所得，个体工商户的生产经营所得，企业、事业单位的承包经营、承租经营所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得，利息股息红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得，经国务院财政部门确定征税的其他所得。福利费、抚恤金、救济金属于免征个人所得税的范围。21.下列做法符合劳动合同法相关规定的是( )。（分数：2.00）A.甲经过培训仍不能胜任现工作，单位决定和他解除劳动合同 B.劳动合同期满，丁所在用人单位不愿意续订劳动合同，该用人单位不必支付经济补偿C.在试用期内，单位和劳动者都可以随时通知对方解除劳动合同，而不需要承担赔偿责任D.乙和某单位签订了劳动合同的补充协议，约定由

40、于该单位给乙解决了本地户口，乙必须在该单位工作满三年，否则应向单位支付违约金解析：解析：劳动合同法第 40 条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”A 项符合劳动合同法的规定。劳动合同法第 46条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”故 B 项不符合劳动合同法的规定。劳动合同法第 21 条规定

41、：“在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。”故 C 项不符合劳动合同法的规定。劳动合同法第 25 条规定：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”劳动合同法第 22 条和第 23 条没有涉及 D 项中的情形。D 项不符合劳动合同法的规定。22.下列条款符合法律规定的是( )。（分数：2.00）A.某干洗店声明：“衣物丢失，只赔付洗衣费二倍的价钱”B.某饭店店堂告知：“请保管好随身物品，丢失概不负责” C.淘宝网某服饰店告示：“本店

42、商品一经售出，概不退货”D.某商场厕所门口警示牌：“地滑小心摔倒，否则责任自负”解析：解析：消费者权益保护法第 26 条第 2、3 款规定，经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。格式条款、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的，其内容无效。A 项，洗衣店单方面作出对消费者不公平、不合理的声明，无故减轻了自身应承担的民事赔偿责任，剥夺了消费者依法要求合理赔偿的权利，其内容无效。该洗衣店应按丢失衣物的实际价值进行赔偿。所以 A 选项错误。根据网络交

43、易管理办法的规定，网络商品经营者销售商品，消费者看权自收到商品之日起七日内退货，亘无需说明理由，生鲜、数字化商品等除外；网络商品经营者、有关服务经营者不得以合同格式条款等方式作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定。服饰不属于七日内无理由退货的例外，故淘宝店的告示限制了消费者的权利，C 选项错误。消费者权益保护法第 18 条第 2 款规定，宾馆、商场、餐馆、银行、机场、车站、港口、影剧院等经营场所的经营者，应当对消费者尽到安全保障义务。D 项中的商场未尽合理限度范围内的安全保障义务，致使他人遭受损害的，应承担相应赔偿责任。D 选项错误。所

44、以本题应该选择 B。23.以下关于农民工工伤保险的处理，正确的是( )。（分数：2.00）A.农民工所在单位未参加工伤保险，可以不承担工伤保险责任B.工程承包人没有用工主体资格，雇佣农民工发生工伤事故，由发包企业赔偿 C.农民工工作中被第三者伤害，用人单位不承担工伤保险责任D.用人单位与农民工约定，因本人违章作业造成工伤，不承担工伤保险责任解析：解析：工伤保险条例规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。A 项错误。根据工伤保险条例第 14 条规定，职

45、工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的由此可知 C 项错误。企业在与农民工签订的劳动合同中要注明有关保障劳动安全、防止职业危害的事项。企业不得以任何形式与农民工订立协议，免除或减轻其因生产安全事故造成农民工伤亡而依法应承担的责任。可见 D 项错误。故本题正确答案为 B。24.下列各项中，不符合中华人民共和国劳动合同法的是( )。（分数：2.00）A.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动

46、合同C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月 D.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资解析：解析：本题考查法律常识。劳动合同法第 72 条第 2 款规定：“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。”所以选择 C 项。25.某公司占据了家具制造业 70的市场份额，其下列行为不属于滥用市场支配地位的是( )。（分数：2.00）A.以不公平的高价销售沙发B.没有正当理由，以低于成本的价格销售衣橱C.没有正当理由，在销售写字台时搭售电脑桌D.与第二大家具制造商协定提高木家具价格 解析：解析：反垄断法第 17 条第 1 款规定：“禁止具有市场支配地位的经营者从事下列滥用市场支配地位的行为：(一)以不公平的高价销售商品或者以不公平的低价购买商品；(二)没有正当理由，以低于成本的价格销售商品(五)没有正当理由搭售商品，或者在交易时附加其他不合理的交易条件”据此可知，A、B、C 项的行为均为滥用市场支配地位的行为。本题应选 D。