【公务员类职业资格】公选（面试）历年真题试卷汇编9及答案解析.doc

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1、公选（面试）历年真题试卷汇编 9 及答案解析(总分：10.00，做题时间：90 分钟)1.“文山会海”一直是困扰许多领导机关的难题，人人都在抱怨，却解决不了，你认为其中的原因是什么?作为办公厅副主任，你认为应采取什么措施来解决这个问题?（分数：2.00）_2.请你就如何进一步完善竞争上岗工作提几点建议。（分数：2.00）_3.你认为监所检察工作的重点和难点是什么?（分数：2.00）_4.介绍自己的经历，并针对所报考的岗位谈谈自己有哪些优势和劣势。（分数：2.00）_5.省政府要求对现代畜牧试点写一份调研总结，由你来负责完成，你会怎么办?（分数：2.00）_公选（面试）历年真题试卷汇编 9 答案

2、解析(总分：10.00，做题时间：90 分钟)1.“文山会海”一直是困扰许多领导机关的难题，人人都在抱怨，却解决不了，你认为其中的原因是什么?作为办公厅副主任，你认为应采取什么措施来解决这个问题?（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：(1)“文山会海”产生的原因很多，但从根本上讲，是一些领导干部陈旧的思想观念、形式主义和官僚主义的作风造成的。有些领导同志用传统的思维方式对待会议，把工作与开会等同起来，总认为“工作就是开会和发文”。领导干部工作作风不实、搞形式主义、领导机构重叠、互相攀比和制度约束缺乏，都是文山会海形成的原因。 (2)解决“会海”问题应从以下几方面人手： 控制会。要结合实际，

3、研究制定会议审批制度，哪些会议能开，哪些会议不能开，对会议的参加人员、内容、时间、经费都应有明确的要求和规定。严格控制会议数量，保证会议质量，使领导和群众把主要精力用到抓工作的落实上。 少开会。有些工作打个电话、发个文件或者到基层调查研究，通一下气即可解决，大可不必动不动就开会。对不用开会就能安排的工作，有些责任部门推诿不办、执行不力的，轻则批评教育，重则坚决给予党纪、政纪和组织处分，做到既少开会或不开会，又保证政令畅通、保证工作进展有序。 开短会。对空话、套话连篇及人为拉长会议时间的不良现象，要敢于鼓倒掌。 开实会。一是准备实。会议之前，要准备充分，坚决杜绝漏洞。二是内容实。内容要言简意赅，

4、言之有物。三是形式实。会议的形式应根据工作需要而灵活多样，不可千篇一律。四是效果实。 (3)要解决“文山”这个问题应从以下几方面把握： 贯彻中央和省委的指示精神，以及有关文件的规定。 建立健全有关办文办会的审批制度。严格把关，敢于提出建议和方案，供领导决策参考；鼓励和支持有关业务处室认真做好审核把关工作。利用先进通讯技术和传媒，改进会议和发文方式。 减少印发会议的文件材料和简报。 清理精简内部刊物。)解析：解析：考查专业知识、综合分析能力。2.请你就如何进一步完善竞争上岗工作提几点建议。（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：(1)完善推荐体系，尽最大可能把优秀人才纳入竞争上岗的视野。一是畅

5、通推荐渠道，把群众推荐、组织推荐、个人自荐结合起来，尤其要重视群众推荐的意见。二是合理设定资格条件，要区分职位，针对需求，分层次有目的地规定参选对象的学历、年龄、任职经历，工作年限等条件，对专业性较强的岗位，要重视学历和专业水平，对于综合性的行政岗位，则要偏重于任职经历和工作实绩。三是对特别优秀的年轻干部要放宽资格条件，采取组织推荐的方式保证优秀人才纳入竞争轨道。 (2)完善考试体系，发挥以考选人的优越性。一是要把握考试的定向，目的要明确，方向要正确，尺度要准确。二是考试的定位要准确，通过考试要达的目的是选拔领导干部，而不是选拔业务能手。三是考试的结构要科学。四是要科学地设计考试内容和方法，要

6、从考学生、考职称的思维定势中解放出来，坚持考用结合，考实不考虚，以注重能力测试为主，兼顾测试应试者的知识水平，要多采用不易猜题押题的情景模拟、案例分析、无领导小组讨论、结构化面试和社会调查等考试内容和方式。 (3)完善考核体系，发挥考核在竞争上岗中的定性作用。一是防止考核工作流于形式，不能发挥考核的有效作用。二是完善考核的方法，不能简单从事。三是拓宽考核的视野，拓展考核的范围。四是在考核内容上要突出重点。 (4)完善选人体系，不拘一格选拔人才。一是确立“解放思想，实事求是”的用人观念，只要是有利于发展，有利于工作的人才，不管是什么文凭，什么年龄，都应该大胆启用，委以重任。二是在选人的途径上，应

7、该因时而易，因地制宜，哪一种选用形式有利于工作，就采用哪种形式，适宜竞争上岗的就积极推行竞争上岗；个别岗位特殊需要适宜直接任命的，应该全面考核，予以委任。对本单位急需人才又无合适人选的，也应该面向社会公开选拔，总之要根据具体情况具体对待，一切从实际出发。)解析：解析：考查协调与应变、综合分析能力。3.你认为监所检察工作的重点和难点是什么?（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：(1)法律规定刚性不足，执行监督难度大。刑法和刑事诉讼法虽然赋予了检察机关对刑罚执行和监管活动实施法律监督的职责，但规定比较原则，刚性不足。 (2)相关法律文书不全，信息渠道不畅。目前，监所检察部门掌握的法律文书数量很

8、少，如逮捕证、不批准逮捕书、释放(变更强制措施)通知书、延长羁押期限决定书等监所检察部门都没有，需要时往往要到有关机关去查阅，难以做到监督的及时性。 (3)技术设施不够完善。目前，不少监所检察部门与监管单位未实行联网，对有关监管情况无法及时查阅，也不能通过监管单位的监控系统随时了解在押人员的活动情况。 (4)监所检察队伍不够健全。不少基层检察院监所部门存在力量配备不足、年龄偏大、人员素质参差不齐等问题，影响了监所检察工作的顺利开展。 针对上述难点问题要完善监所检察方面的法律法规；建立信息通报、文书送达制度；主动协调与被监督单位的关系，提高监督水平。)解析：解析：考查综合分析能力、决策能力、专业

9、知识。4.介绍自己的经历，并针对所报考的岗位谈谈自己有哪些优势和劣势。（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：(1)我有一定的社会经验。通过接触各式各样的人，锻炼自己的处事能力和处事技巧，学会和各种各样的人打交道。我相信，较强的处事能力对从事这一工作非常有帮助。 (2)在长期的实践中，我经常处理一些突发事件，长期的锻炼，使我面对问题时，非常冷静，处理事情时，层次分明，干脆利落，而这一点也是从事公务性工作必备的一点。 (3)我工作努力、认真负责，办事严谨稳重，这也非常有利于从事公务工作。 (4)我从小就喜欢看书，比较关心政治，知识面比较广，学习能力比较强。由于爱好读书，语言和文字表达能力还不错

10、。虽然与其他考生相比，我的岁数稍大，但我身体十分的健康，十几年积累的工作经验更是一般的年轻人所不能比拟的。 (5)我记得有人说过，如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来，便可以做到最好，我想我可以。当然，竞争这一职位我也存在一定劣势，主要是以前的工作专业性很强，对畜牧科学院工作不太了解，但我想这完全可以通过努力来弥补。)解析：解析：考查自我认知和语言表达能力。5.省政府要求对现代畜牧试点写一份调研总结，由你来负责完成，你会怎么办?（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：(1)准备工作，主要是要做好调研计划。 (2)就调查的目的、时间、地点、对象、调查人员构成、资金、需要协调的部门拟订一份计划，报领导批准。 (3)向财政部门申请资金，选择并培训调查人员，与相关部门提前做好协调工作，制定调研资料。 (4)完成总结报告。)解析：解析：考查计划组织协调能力。