【公务员类职业资格】公选（面试）历年真题试卷汇编8及答案解析.doc

《【公务员类职业资格】公选（面试）历年真题试卷汇编8及答案解析.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【公务员类职业资格】公选（面试）历年真题试卷汇编8及答案解析.doc（3页珍藏版）》请在麦多课文档分享上搜索。

1、公选（面试）历年真题试卷汇编 8及答案解析(总分：8.00，做题时间：90 分钟)1.中央经济工作会议强调发展经济不能搞形象工程，你如何看待政府这一问题?（分数：2.00）_2.有一种观念认为，赔偿案件是揭自己人的短，你如何看待这个问题?（分数：2.00）_3.没有群众基础和威信，是难以做好领导工作的。那么，你准备如何提高自己在群众中的威信？（分数：2.00）_4.俗话说：“谁人背后不说人，谁人背后无人说。”请从团结的角度谈谈你对此话的理解。（分数：2.00）_公选（面试）历年真题试卷汇编 8答案解析(总分：8.00，做题时间：90 分钟)1.中央经济工作会议强调发展经济不能搞形象工程，你如何

2、看待政府这一问题?（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：中央经济工作会议提出，必须把保持经济平稳较快发展作为明年经济工作的首要任务。会议同时强调，绝不能搞劳民伤财的“形象工程”和脱离实际的“政绩工程”。这些重要论述，指明了我国经济工作的任务，也对坚持科学发展观、树立正确政绩观提出了具体要求，说到了人民群众的心坎上。 一段时间以来，一些干部在“发展”问题上产生了很大的误区，把“发展是硬道理”片面地理解为“经济增长率是硬道理”，把经济发展简单化为“GDP 决定一切”。在这种片面发展观的指导下，很多地方不同程度地出现了片面的政绩观。很多地方，上级对下级的考核指标，主要以 GDP为主，甚至成为领导

3、干部升迁去留的唯一标准。 与此同时，在以经济数据、经济指标论英雄的片面政绩观的引导和驱使下，一些地方开始脱离地方实际，为追求一时的增长速度盲目上项目、办企业、引投资，大搞“形象工程”、“亮丽工程”、“夜景工程”，给地方发展造成了长期的包袱和隐患。有的地方不顾群众反对，大肆圈地卖地，通过各种手段“挤占”群众利益，在当地引发了诸多社会矛盾。 形象、政绩工程，十之八九又是腐败工程。工程建设领域是腐败的重灾区，此乃不争之事实，而形象、政绩工程的腐败又可谓是重中之重，是最大的腐败。当下暴露出来的腐败政绩工程，仅仅是冰山之一角。“一栋栋高楼竖起来，一批批干部倒下去”，可谓是政绩工程的绝好写照。然而，一批批

4、干部还是“前仆后继”、“继往开来”。为何?当然是有利可图!吏治腐败是最大的腐败，政绩工程又是吏治腐败的温床。正是这些巨大的、不可估量的政治利益和经济利益使得一些利令智昏官员疯狂而盲目地上马“形象工程”、“政绩工程”。 近期，为避免出现新一轮低水平重复建设，严防“形象工程”和“政绩工程”，国家宣布采取强力措施，特别是派出联合检查组分赴各省，全程监控资金使用，确保每一分钱都用在刀刃上。在实现保增长目标的努力中，需要进一步健全监督机制，完善政绩考核体系，实施“阳光”决策；需要各级领导干部自觉贯彻落实科学发展观，妥善处理好当前发展和长远发展的关系，坚决避免急功近利的短视行为，多做管长远的工作，多创造群

5、众得实惠的政绩，既努力保持经济平稳增长，又提高经济发展质量和水平。)解析：解析：考查综合分析、决策能力。2.有一种观念认为，赔偿案件是揭自己人的短，你如何看待这个问题?（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：国家赔偿案件分为行政赔偿和司法赔偿两类。法律是追求公平和正义的，赔偿案件也是正确运用法律，维护当事人合法权益的，不存在揭谁的短的问题，作为执法人员维护当事人的合法权益是其责任和义务。)解析：解析：考查综合分析能力、专业知识。3.没有群众基础和威信，是难以做好领导工作的。那么，你准备如何提高自己在群众中的威信？（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：一个成熟的、高素质的领导干部，不仅应具

6、有过硬的德才政绩，而且还应有很高的群众威信。这种威信的树立往往需要依赖于“只可意会，难以言传”的领导气质、魅力和艺术。这里归纳一些领导干部“树威”的方法和经验： (1)深思熟虑，有的放矢。认识事物比较客观、全面，有独到见解；分析事物一分为二，能透过现象抓住本质；研究问题或制定决策能做到深思熟虑、有的放矢；没有考虑成熟的问题不乱发议论，不轻易表态，而一旦表明自己赞同或反对的态度或意见时，理由充分，无懈可击，别人难以提出反驳或不同的意见。有意见也只能是补充而不能推翻，而且这种态度和意见，往往成为大家的共识，在领导决策中起决定性作用。 (2)力排众议，坚持真理。一个有能力、有理想、有威信的领导者，通

7、常比较自信，很有主见，意志坚定。凡看准的事，不干则已，干就要干出名堂；认准了的目标就紧抓不放，有一种不达目的不罢休的决心和气魄。特别是在原则问题上不让步，对正确的主张能够力排众议，坚决维护。当然，坚持真理，力排众议，并不是刚愎自用，固执己见，更不能脱离实际，盲目蛮干。 (3)临危不乱，急中有智。作为领导者，应随时准备应付和处理急难险重的事务，平时要注意锻炼和提高自己在危急关头随机应变、机智果敢的品格和素养。只要具备了丰富的知识和工作经验，加之以良好的心理素质，就能遇险不惊，临危不乱，获得大家的信任和佩服。 (4)刚柔相济，严爱适度。说话办事很有分寸，刚中有柔，柔中带刚，严中有爱，严爱适度；和同

8、事或部属友好相处，但不称兄道弟、搞哥们儿义气；给大家一种威严的感觉，但并不是敬而远之，难以接近；对不良言行敢于批评和纠正，但注意以理服人，不乱发脾气，不以权压人。作为领导者，对下属在工作生活中遇到的困难和矛盾要多同情、多关心、多帮助，但不能一味满足和顺从，要理直气壮地讲奉献、讲大局、讲大道理，帮助他们调整心态，使其心悦诚服地正确地对待个人利益，体谅领导和组织的难处。对那些一意孤行、无理取闹的人，该得罪的就要得罪；否则，一个领导者就很难理直气壮地抓工作，就很难受到群众的拥护。 (5)胸襟开阔，宽宏大量。作为领导者，各种难办的事、各类特点的人都会碰到，度量小是没法干的。若一个领导者没有宽阔的容人胸

9、怀，唯我独尊，听不得不同意见，甚至给那些敢于提意见的同志穿小鞋，借机会进行打击报复，使同事或下属都提心吊胆地在你身边工作，对你有一种戒备心理，或者根本就不愿和你在一起工作，时间长了，你就成了孤家寡人，最终必然会失去领导地位。 (6)廉洁自律，一身正气。领导干部要树立起良好的形象和威信，既要自尊、自爱、自重，更要自律。要经常检查自己在用人上有无亲疏远近的问题，在经济上有无贪占现象，在生活上是否与群众同甘共苦，在工作上是否恪尽职守。领导者只要把廉洁自律、公道正派作为思想修养和党性锻炼的重要内容，切实管好自己，管好家人，管好亲友，管好周围的人，堂堂正正做人，清清白白做官，就一定能够赢得群众的信赖和支持。)解析：解析：考查协调与应变能力。4.俗话说：“谁人背后不说人，谁人背后无人说。”请从团结的角度谈谈你对此话的理解。（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：(1)破题：这种现象确实存在，要正确看待。 (2)分析“谁人背后无人说”，联系自身，当别人说自己的时候要大事讲原则、小事讲风格，不过分计较。 (3)分析“谁人背后不说人”，简单解释，然后联系自身，要严守纪律，管好自己的嘴，不乱说，尤其不在背后议论别人的缺点，注意维护集体的团结性。 (4)一个单位如果背后议论的现象严重，则应讲明利弊，从正志气。)解析：解析：考查综合分析能力。