【公务员类职业资格】公选专业科目（社会类）模拟试卷3及答案解析.doc

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1、公选专业科目（社会类）模拟试卷 3 及答案解析(总分：8.00，做题时间：90 分钟)一、1 写作题(总题数：4，分数：8.00)1.【背景材料】有报道称，一些公务宴请为“避风头”，开始从五星级饭店转至地方驻京办，但动辄每桌万余元的奢华标准不降，浪费之风仍盛。在全社会“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”之际，这些“我行我素”“顶风作案”的所谓“创新之举”，凸显了当前狠刹奢侈浪费之风任务的繁重与紧迫。我国每年“舌尖上的浪费”触目惊心。有的接待宴会，菜吃一半、倒一半；有的年终庆典，住星级酒店、发高档礼品；有的内部会所，贪大图洋、气派非凡据中国烹饪协会的调查显示，目前我国商务宴请的浪费人数占总用餐者的 2

2、475，浪费量为 20至 30。【习题】习近平总书记关于“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”的讲话在互联网上引起强烈共鸣，“舌尖上的浪费”成为网络热词。请结合你对背景材料的理解，自拟题目，写一篇 1000-1200 字的文章。要求：1中心明确，思想深刻；2内容充实，论证有力；3思路清晰，语言流畅。（分数：2.00）_2.【背景材料】近年，“汇源果汁”旗下一款名为“果汁醋”的饮品在全国各大中城市热销。然而多数消费者却不知道，这款深受欢迎的果醋饮料却产自一个曾经的煤炭矿区吉林省舒兰市。 “因煤而盛，因煤而衰”是对舒兰市最为直接的概括。曾经产值占地方经济总量 80的煤炭产业为舒兰市经济和吉林省能源供应做出

3、过巨大贡献。然而，新世纪开始，舒兰地区的地下储煤已近枯竭，大小矿井相继关停废弃，舒兰渐渐失去了昔日的辉煌。单一的产业结构，较低的经济调节能力，使舒兰寻找替代产业、实现经济转型的需求日益迫切。 针对舒兰市公用基础设施建设薄弱的状况，市政府开始进行大刀阔斧地改扩建。吉舒街道、舒兰街道等破产矿区先后新建与扩建了线路，安装、更换了电表。2005 年，新建的吉舒、天合两座变电站投运，供电能力能满足未来 20 年经济发展的需求。几年来，汇源、雨润等 30 多家轻工企业落户。经历了 50 多年发展的老旧矿区，正向着新的目标转型迈进。【习题】请结合对背景材料的理解与思考，围绕“资源型城市”的转型发展问题以“谈

4、发展”为题写一篇文章。要求：1观点鲜明，内容充实：2结构完整，语言流畅；3900 字左右。（分数：2.00）_3.【背景材料】宝钢集团以全国钢铁业 6的产量，实现了全行业约 30的利润。宝钢集团董事长说：“宝钢式创新的最大特色是蓝领创新，每天产生专利 4 件，五成由一线工人创造。”工人发明家孔利明 20 多年来为宝钢解决各类设备的疑难杂症，主导生产工艺改进，直接创造的经济效益达上千万元。“我的大学在宝钢。”这是孔利明的肺腑之言。出身钳工的卢江海在孔利明的带动下，立足本职岗位搞专利研发，成为宝钢的“金点子大王”，一年内他提出 13 条合理化建议，创造 26 项实用专利、4 项发明专利。宝钢的职工

5、创新以开放式的岗位责任制为基础，逐步形成深入的创新体系和跨岗位、跨区域、跨专业的协同创新机制，同时，还建立了全覆盖的创新激励体系，职工创新奖励从 10 元到 100 万元。“通过创造性劳动可以体现更多的个人价值。工人不该只是流水线上的生产工具，而应成为一个个充满创造性的个体。其实只要给我们工人一个杠杆，们同样能撬动地球!”【习题】背景材料中提到：“其实只要给我们工人一个杠杆，我们同样能撬动地球!”请根据对这句话的理解，参考背景材料，自拟题目，自选角度，写一篇不少于 800 字的文章。要求：1中心明确，思想深刻；2内容充实，论证有力；3思路清晰，语言流畅。（分数：2.00）_4.【背景材料】在香

6、港凤凰卫视的一期一虎一席谈节目中，有一位全国人大代表说，在大陆，一个县长的儿子是不用为找工作犯愁的。他老子自然会给他安排好，甚至不用县长本人出面，儿子的工作自会有人为他安排好。这在中国是一个见怪不怪的普遍现象。 为什么官员的子弟要比平民百姓的子弟各方面都优越呢?这是因为社会上存在严重的就业腐败。 所谓就业腐败，主要是指一些官员和国家机关、国有企事业单位中的工作人员在办理人员录用等公务活动中，违规操作，利用职权为配偶、子女、亲友或者身边的工作人员在就业方面谋取特殊利益和特殊照顾的行为。这种行为在当前就业难、好岗位稀缺的情况下，大有愈演愈烈之势，对这种就业领域的权力腐败和不公，亟须引起重视，严加整

7、治。【习题】请以“破除就业腐败潜规则”为题，写一篇内容充实的文章。要求：1联系生活实际，切忌空谈对策；2观点鲜明，结构完整，语言流畅；3字数 10001200 字。（分数：2.00）_公选专业科目（社会类）模拟试卷 3 答案解析(总分：8.00，做题时间：90 分钟)一、1 写作题(总题数：4，分数：8.00)1.【背景材料】有报道称，一些公务宴请为“避风头”，开始从五星级饭店转至地方驻京办，但动辄每桌万余元的奢华标准不降，浪费之风仍盛。在全社会“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”之际，这些“我行我素”“顶风作案”的所谓“创新之举”，凸显了当前狠刹奢侈浪费之风任务的繁重与紧迫。我国每年“舌尖上的浪费

8、”触目惊心。有的接待宴会，菜吃一半、倒一半；有的年终庆典，住星级酒店、发高档礼品；有的内部会所，贪大图洋、气派非凡据中国烹饪协会的调查显示，目前我国商务宴请的浪费人数占总用餐者的 2475，浪费量为 20至 30。【习题】习近平总书记关于“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”的讲话在互联网上引起强烈共鸣，“舌尖上的浪费”成为网络热词。请结合你对背景材料的理解，自拟题目，写一篇 1000-1200 字的文章。要求：1中心明确，思想深刻；2内容充实，论证有力；3思路清晰，语言流畅。（分数：2.00）_正确答案：(正确答案： 厉行勤俭节约反对铺张浪费 唐代诗人李商隐曾感叹“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”，

9、陆游也曾说过“天下之事，常成于勤俭而败于奢靡”，这些都是对社稷兴亡、朝代更替的深刻总结。勤俭节约是中华民族的传统美德，是我们民族世代相传的精神财富，也是我们这个民族百折不挠、生生不息的力量源泉。 中国人在餐桌上浪费的粮食一年高达 2000 亿元，被倒掉的食物相当于 2 亿多人一年的口粮。与此形成鲜明对照的是，我国还有一亿多农村扶贫对象、几千万城市贫困人口以及其他为数众多的困难群众。“舌尖上的浪费”有民间的，更有官场的。有些人民“公仆”，在节约与浪费问题上观念错位、是非不分，甚至带头讲排场、比阔气。这种错误倾向败坏了社会风气，破坏了社会环境，是我们必须坚决抵制和反对的。因此我们要厉行勤俭节约，反

10、对铺张浪费。 勤俭节约是对资源的珍惜和对劳动的尊重。“一粥一饭，当思来之不易，半丝半缕，恒念物力维艰。”一粒米虽小，却来之不易。一粒米从播种到收获，不仅要消耗水、农药、化肥，而且要有劳动力的付出，有土地、水利、科技等诸多资源的投入。对一粒米的珍惜，其实质是对资源的珍惜和对劳动的尊重。 勤俭节约能培养和提升我们内在的精神。勤俭节约不同于吝啬抠门，它是一种生活态度，既是对有限资源负责任的态度，也是一种修养。它能让人养成自我克制的习惯，控制自我放纵；也能让人变得精明谨慎起来，做到善于谋划，物尽其用；还能让人在面对各种欲望和需求时，不会轻易陷进去，使人拥有安逸闲适平和的心态。勤俭节约能够促进良好社会风

11、气的形成。 厉行勤俭节约，反对铺张浪费，需用制度管住，从领导做起，引领社会风气。在体制中，上行下效是一种很重要的传达信息途径，上面做好表率，对下面具有很好的示范作用。领导干部要深刻认识到“浪费也是腐败，节约也是政绩”，把勤俭节约作为政德标准，真正做到不搞排场，不破标准。要加强制约监督机制，信息公开不够、缺少制度规范、处罚没有威慑等，都是浪费之风形成的原因，纪检、审计、财政要形成合力，打击过度消费的行为。要加强宣传教育，提倡适度消费，反对铺张浪费，形成勤俭的生活观、合理的消费观、健康的饮食文化，使厉行节约、反对浪费蔚然成风。 勤俭节约的美德如甘霖，能让贫穷的土地开出富裕的花；勤俭节约的美德似雨露

12、，能让富有的土地结下智慧的果。我们应该积极响应习近平总书记关于“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”的号召，一定要像民族血脉一样，将勤俭节约的品行融进我们的灵魂，一代一代传承下去，内化于心，外践于行。)解析：2.【背景材料】近年，“汇源果汁”旗下一款名为“果汁醋”的饮品在全国各大中城市热销。然而多数消费者却不知道，这款深受欢迎的果醋饮料却产自一个曾经的煤炭矿区吉林省舒兰市。 “因煤而盛，因煤而衰”是对舒兰市最为直接的概括。曾经产值占地方经济总量 80的煤炭产业为舒兰市经济和吉林省能源供应做出过巨大贡献。然而，新世纪开始，舒兰地区的地下储煤已近枯竭，大小矿井相继关停废弃，舒兰渐渐失去了昔日的辉煌。单一的

13、产业结构，较低的经济调节能力，使舒兰寻找替代产业、实现经济转型的需求日益迫切。 针对舒兰市公用基础设施建设薄弱的状况，市政府开始进行大刀阔斧地改扩建。吉舒街道、舒兰街道等破产矿区先后新建与扩建了线路，安装、更换了电表。2005 年，新建的吉舒、天合两座变电站投运，供电能力能满足未来 20 年经济发展的需求。几年来，汇源、雨润等 30 多家轻工企业落户。经历了 50 多年发展的老旧矿区，正向着新的目标转型迈进。【习题】请结合对背景材料的理解与思考，围绕“资源型城市”的转型发展问题以“谈发展”为题写一篇文章。要求：1观点鲜明，内容充实：2结构完整，语言流畅；3900 字左右。（分数：2.00）_正

14、确答案：(正确答案： 谈“发展” 2010 年，上海世博会提出了“城市，让生活更美好”的发展主题，如今城市已成为人们追求美好生活的圆梦之所。然而，我国部分资源型城市发展进程虽快，但过于依赖对资源的初级开发，不仅难以提升城市居民的幸福感、满意度，更会使我国资源型城市的可持续发展道路越来越难走。 资源型城市发展难以持续的原因与当前城市发展规划乏力不无关联，但追本溯源，却是由资源型城市相关产业发展水平落后，缺乏对资源的深度加工和自主创新能力所致。这不仅会影响城市居民的幸福生活，更会严重影响资源城市的可持续发展。因此，转变资源型城市发展方式，提升城市发展质量已成燃眉之急。 发展资源型城市，需要我们走绿

15、色生态之路建立可持续发展机制，着力建设低碳生态城市。在取得举世瞩目的经济辉煌后，蓦然回首，却发现为了今天的“金山银山”我们早已失去了往日的“绿水青山”。2013 年整个华北地区持续不断的“厚德载雾、霾头苦干”更是在告诫今天的人们：“必须对 30 年不曾停歇的双脚进行慢慢地调整。”因此，各级政府在构筑城市设计框架之时，应重点强调自然资源和建成环境的保持，采用有效的方法将建成区改造成更富有吸引力的生活和工作场所。在城市规范中秉承可持续发展的城市设计原则，将对现有建筑、基础设施的开发利用放在首位，以此提升城市居民的幸福感、满意度。 发展资源型城市，需要我们走科技创新之路提升企业转型升级能力，培养产学

16、研相结合的发展线路。胡锦涛同志曾经强调：“自主创新是企业的生命。只有大力推进自主创新，才能不断增强核心竞争力。抓住机遇、瞄准前沿，努力突破更多核心关键技术，推动产业实现更大发展。”舒兰市的转型升级更是让我们看到了资源型城市凭借自主创新能力可以实现经济持续发展。因此，各级政府在发展资源型城市时要认真总结经验，充分发挥政府对技术创新的引领作用，努力构建技术交流平台，大力推进高校技术创新与企业生产相结合，促使产学研三者合力攻克核心技术，提高科技对资源型企业发展、转型的支撑作用，进而保障我国资源型城市发展尽快步入创新驱动、内生增长的轨道。 古希腊哲人亚里士多德曾言：“人们为了活着而聚集到城市，为了生活

17、得更美好而居留于城市。”在资源型城市的发展中，我们应秉承“城市，让生活更美好”的建设思路，转变资源型城市发展方式，坚持走绿色生态路、科技创新路，真正提升资源型城市发展质量，最终让城市居民踏上平安幸福的康庄大道。)解析：3.【背景材料】宝钢集团以全国钢铁业 6的产量，实现了全行业约 30的利润。宝钢集团董事长说：“宝钢式创新的最大特色是蓝领创新，每天产生专利 4 件，五成由一线工人创造。”工人发明家孔利明 20 多年来为宝钢解决各类设备的疑难杂症，主导生产工艺改进，直接创造的经济效益达上千万元。“我的大学在宝钢。”这是孔利明的肺腑之言。出身钳工的卢江海在孔利明的带动下，立足本职岗位搞专利研发，成

18、为宝钢的“金点子大王”，一年内他提出 13 条合理化建议，创造 26 项实用专利、4 项发明专利。宝钢的职工创新以开放式的岗位责任制为基础，逐步形成深入的创新体系和跨岗位、跨区域、跨专业的协同创新机制，同时，还建立了全覆盖的创新激励体系，职工创新奖励从 10 元到 100 万元。“通过创造性劳动可以体现更多的个人价值。工人不该只是流水线上的生产工具，而应成为一个个充满创造性的个体。其实只要给我们工人一个杠杆，们同样能撬动地球!”【习题】背景材料中提到：“其实只要给我们工人一个杠杆，我们同样能撬动地球!”请根据对这句话的理解，参考背景材料，自拟题目，自选角度，写一篇不少于 800 字的文章。要求

19、：1中心明确，思想深刻；2内容充实，论证有力；3思路清晰，语言流畅。（分数：2.00）_正确答案：(正确答案： 新时代的工人力量 “咱们工人有力量!改造得世界变了样。”上世纪 50 年代，这首铿锵有力的歌曲唱出了新中国工人的光辉形象。在如今转型升级跨越发展的新时代，工人应与时俱进，在变革的经济大潮之中呈现别样动人的精神风貌。 改革开放三十多年来，我国一度被誉为“世界工厂”，但随着时代的更替和经济的快速发展，仅靠低技术含量和劳动密集型产业链的“中国制造”已远远不能满足经济发展的需要。当前我国面临创新驱动、转型发展的考验，对发挥职工的创新能力也提出了新的要求。新时代工人不该只是流水线上的生产工具，

20、而应该成为充满创造性的个体，我们坚信，只要给工人一个杠杆，其同样能撬动地球，在新一轮经济建设中展现出“新时代的工人力量”。 展现新时代工人力量，积极搭建合理的政策框架体系。当前我国在工人权利保障方面的法律法规还不够完善，工人的经济利益得不到有效保护，个人权利得不到尊重。基于提高企业竞争力、建设创新型国家等方面的需要，政府应积极构建合理的法律框架体系在政治上保证工人的主人公地位，使他们真正成为国家的主人，特别是加强工人社会保障建设，依法保护他们的经济利益，使他们的生活水平追上 GDP 增长的步伐。同时指导企业积极实施人才优先开发战略，实施集聚优秀人才投身企业的政策，规范企业人才开发中的政府、企业

21、和市场关系。展现新时代工人力量，努力构建全方位创新体制。长期以来，我国民企技术创新往往依靠高校及科研单位，部分产业工人虽然具备良好的技术思想，但由于缺乏制度保障下的上升通道，游离于城市化进程的边缘，“无恒产者无恒心”，成为滋生不稳定因素的温床之一。因此，政府亟须督促企业进一步加大职工技术创新工作力度，完善机制，创新内容，提高职工经济技术创新工作科学化水平，积极建立开放式的岗位责任制，形成深入的创新体系和跨岗位、跨区域、跨专业的协同创新机制，建立全覆盖的创新激励体系，创先争优，增强活力，奏响产业工人有力量的时代强音。 “中国工人在任何时代都是有力量的，关键在于怎样激发他们的创造力。”上世纪传唱大

22、江南北的咱们工人有力量，激励了数代产业工人昂扬向上、为国奉献。我们期待新时代的工人谱写出咱们工人有力量的新乐章!)解析：4.【背景材料】在香港凤凰卫视的一期一虎一席谈节目中，有一位全国人大代表说，在大陆，一个县长的儿子是不用为找工作犯愁的。他老子自然会给他安排好，甚至不用县长本人出面，儿子的工作自会有人为他安排好。这在中国是一个见怪不怪的普遍现象。 为什么官员的子弟要比平民百姓的子弟各方面都优越呢?这是因为社会上存在严重的就业腐败。 所谓就业腐败，主要是指一些官员和国家机关、国有企事业单位中的工作人员在办理人员录用等公务活动中，违规操作，利用职权为配偶、子女、亲友或者身边的工作人员在就业方面谋

23、取特殊利益和特殊照顾的行为。这种行为在当前就业难、好岗位稀缺的情况下，大有愈演愈烈之势，对这种就业领域的权力腐败和不公，亟须引起重视，严加整治。【习题】请以“破除就业腐败潜规则”为题，写一篇内容充实的文章。要求：1联系生活实际，切忌空谈对策；2观点鲜明，结构完整，语言流畅；3字数 10001200 字。（分数：2.00）_正确答案：(正确答案： 破除就业腐败潜规则 曾经，在社会上流行一句话“学好数理化，走遍天下都不怕”，如今，却逐渐演变成“学好数理化，不如有个好爸爸”。父母社会地位越高，权力越大，社会关系越多，动员和利用这些资源为子女就业服务的能力越强，子女的工作就越好，人们惊呼：父亲就业时代

24、到来了。 造成毕业生就业难的诸多因素中，就业不公无疑占据了重要地位。在现实中，掌权者可以通过“交叉安排”“量身定做”“考试作弊”“公示巧合”“人才引进”等种种隐蔽或半隐蔽的手法，“安排”自己的子女进入官场，靠关系找工作，这种就业腐败的严重后果，不仅严重损害了社会公平，还使得公众滋生出严重的“仇官”心态，直接影响到社会和谐与稳定。社会必须改革、破除就业腐败潜规则，让“好爹”们不能把公共权力当做自己的私有财产，不敢把自己拥有的权力当做荫庇自己子女或帮助其他权力者牟取私利的工具。 破除就业腐败潜规则，需健全规章制度。制度具有根本性和稳定性，建立制度是预防就业腐败的有效手段。要紧扣“一把手”的用权过程

25、，对其在用人上的权力范围、行使方式以及决策责任作出具体规定，使之既有利于工作，又能受到有效制约。同时，要深化干部选拔制度改革，完善招聘程序，国有大中型企业、事业单位新进人员，必须通过公开选拔招聘，才能获得工作机会。 破除就业腐败潜规则，需加大查处力度。严肃查办是惩治腐败的主要途径，也是防治就业腐败的有力手段。要坚决查处并清理违规、违纪招录进来的人员，并建立违规人员信用档案，对其实行严格的从业限制；给予违规的公职人员相应的党纪政纪处分，对触犯刑法的追究其法律责任；建立公务行为终身负责制，在人事招聘活动中推行责任到人、记录在案、问题倒查等制度。通过严厉的惩处，强化警示作用，达到遏制就业腐败的目的。

26、 破除就业腐败潜规则，需发挥监督合力。阳光是最好的“防腐剂”，加强监督是确保公开公正招考的必要措施。要加强对权力行使的制约和监督，防止和克服“一把手”在用人问题上独断专行，随意安排人员进入单位。加大问责力度，针对领导干部录用自己的子女为公务员、事业编制人员的腐败现象，强化媒体舆论监督，在网络、电视、电台和传统纸质媒体上开辟监督就业腐败专栏，以拓宽社会监督、群众监督和舆论监督的渠道。 就业是民生之本，安国之策，与每个人、每个家庭都息息相关。就业腐败不仅践踏了社会公平正义，伤害了大多数人的利益，也直接伤害了政府的公信力，严重影响社会肌体的健康发展。只有坚决遏制就业腐败，破除潜规则，才能建立一个正常、健康的就业环境。)解析：