【公务员类职业资格】公务员面试分类模拟题50及答案解析.doc

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1、公务员面试分类模拟题 50 及答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、论述题(总题数：9，分数：100.00)1.你是一名副科长，处长越过你的直接上级(科长)直接向你下令，造成你和科长的矛盾，你如何处理? （分数：12.00）_2.在工作中你尽力地工作，但是领导老是对你挑剔，你会怎么办? （分数：11.00）_3.假如在工作中，你没有完成领导委派给你的任务，你怎么办? （分数：11.00）_4.在工作中，你常年得不到领导提拔，你会怎么想? （分数：11.00）_5.如果你的领导是位斤斤计较、爱批评人的人，你还会对他提合理的建议吗? （分数：11.00）_6.作为一名新进入单位的

2、公职人员，处长给你大量任务，并要你一周之内完成。你该如何做? （分数：11.00）_7.领导给你和办公室的小王布置任务。任务紧、压力大，小王跟你抱怨领导不会统筹“网 0 好领导经过听到小王的抱怨，你怎么办? （分数：11.00）_8.单位组织迎新座谈会，需要采购一些水果，领导暗示你到他的一位朋友那里采购。但是你去他朋友那边发现水果不新鲜，质量也不好，这时候你会怎么办? （分数：11.00）_9.你是一个防汛办的工作人员，面临汛期，领导安排你驻乡镇守点，你觉得与其值夜班还不如把当地人民迁移到山上效果更好，你向领导汇报后，领导说你不肯吃苦，逃避责任，这时你该怎么办? （分数：11.00）_公务员面

3、试分类模拟题 50 答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、论述题(总题数：9，分数：100.00)1.你是一名副科长，处长越过你的直接上级(科长)直接向你下令，造成你和科长的矛盾，你如何处理? （分数：12.00）_正确答案：()解析：公务员队伍的特殊性决定了公务员下达或接受命令有“不能越级”的程序要求，这是一条组织纪律，我们在平常的工作中应务必恪守与执行。在特殊情况下，发生上述情况我们也应本着工作第一以及协调好上下级关系这两个原则来处理。具体来说，我会采取以下措施： 第一，当处长直接下令给我时，我既要尊重服从处长又要尽可能地避免与科长、处长的尴尬局面产生，基于我“副科长”的

4、特定角色，我不能直接顶撞处长，但我可以用巧妙的方式回应，让处长意识到自己这种做法的不妥。如果是文字命令我就说，“处长放心，我这就把这份文件放到科长桌上，待会儿他过来我就向他报告并配合他落实您的命令”；如果是口头命令我就说，“好的，我这就向科长请示然后按照您的命令执行”。 第二，如果已经造成了误会，我会主动向科长说明原委，做出检讨，并保证在以后的工作中做到不越过直接领导去接受主管领导的指令，因为这是公务员办事的程序与原则；同时，我也会找机会与主管领导沟通交流，委婉地提出我的希望，恳请其在以后下达命令时按基本程序操作直接找科长，以免造成我与科长的矛盾和隔阂。2.在工作中你尽力地工作，但是领导老是对

5、你挑剔，你会怎么办? （分数：11.00）_正确答案：()解析：首先我会虚心接受领导的批评，虽然我已尽力地工作，但可能限于自己的能力，还是达不到领导的要求，我会及时反思自己，同时积极向领导请教，让自己的工作有所进步。 第一，自我反思。对自己要进行深刻的反思和总结，从自身找原因。“尽力”并不是我的极限，况且是因为我没有达到领导的要求，才会引来领导的批评与不满，这是我的原因。我应该提高自己的工作水平或者是改进自己的工作方法，全力以赴地去做好工作。 第二，加强学习。平时在工作中多向领导学习，努力提高自己各方面能力，适应工作需要。 第三，加强沟通。有机会多向领导汇报自己的工作，听取领导的意见和建议，让

6、领导尽量多地了解自己，从而支持自己的工作。3.假如在工作中，你没有完成领导委派给你的任务，你怎么办? （分数：11.00）_正确答案：()解析：公务员及时完成领导交办的任务是责无旁贷的义务，我会努力避免类似题干所述事情的发生。如果事情已经发生，我也会竭尽全力把这件事情的负面影响降到最低。 第一，遇到没有完成领导委托给我任务的情况，首先我会很自责，但自责之余我会动用手边一切可以利用的资源，调动一切可以调动的积极因素，抓紧时间完成该项任务或者弥补由此带来的损失，将影响降到最低。如果实在无法按时完成也要及早请示领导派同事支援。 第二，我会冷静反思原因，可能是主观原因导致，没有在思想上重视这项工作；也

7、有可能是客观原因，也许是其他重要的工作耽误了该项工作的进程。根据存在的原因，我要加强批评与自我批评，主动承担责任，认真听取领导批评，向领导做深刻检讨。 第三，从这件事情上我会吸取教训，今后做好各项工作的规划安排，对于重要的工作要未雨绸缪，事先做好准备，考虑各种突发情况。我不会因为这次事件影响工作的积极性，今后会更加认真努力工作，不断提高自己的工作能力，争取重新赢得领导的认可。4.在工作中，你常年得不到领导提拔，你会怎么想? （分数：11.00）_正确答案：()解析：作为一名公务员，我的工作宗旨是为人民服务，而不是纯粹为了得到领导的提拔。当然，职位的提升可以使自己有更大的空间和机会为人民服务，所

8、以面对这种情况，我会端正心态，冷静分析。 第一，我不会因此对领导产生情绪，会一如既往地尊重和支持领导。 第二，认真分析原因，领导没有提拔我肯定是我在工作中有什么地方做得不好，比如自己和领导沟通不够，导致领导对我不了解；或是自己单位的人际关系没有处理好，使得领导和同事对自己有误会或是不了解；或者是自己工作能力还不足以让领导能够器重并提拔自己。 第三，加强与领导的沟通和交流，多向领导汇报自己的工作情况，听取领导对自己工作的建议和意见，向领导请教工作中的事情，弥补工作中的不足。5.如果你的领导是位斤斤计较、爱批评人的人，你还会对他提合理的建议吗? （分数：11.00）_正确答案：()解析：领导斤斤计

9、较、爱批评人其实是一种对下属严格要求的工作态度，是对工作一丝不苟的表现。这样更加有利于我们工作的开展，我应该以饱满的热情投入到工作中。同时我应该牢牢记住：工作的有效完成是最重要的，同时在工作中要保持谦虚谨慎的态度，尊重领导，认真对待领导对我的指导和批评。 我应该仔细分析领导批评的原因。一方面，可能是因为我的建议并不是十分成熟，考虑的方面还不是很全面，领导的批评事实上是对我的最好指导，领导的高要求才能够使我更好地完成工作，我要虚心接受，并加以改进。另一方面，可能是我的表达方式存在问题而使领导不能够很好地接受我的想法，我要改进自己，同时与领导积极沟通，相信领导能够了解我，并且给我更多支持和帮助。面

10、对领导的批评，我要保持积极的心态，虚心接受，努力完善自我。所以在今后的工作中要积极与领导沟通，提高自己的表达能力和业务水平，希望能够提出更加完备的建议。 以端正的态度看待领导的做事风格和方式，会更加有利于我们的工作和生活，严格要求自己，努力学习争取提高自身的修养和素质。6.作为一名新进入单位的公职人员，处长给你大量任务，并要你一周之内完成。你该如何做? （分数：11.00）_正确答案：()解析：作为一名新人，面对领导交办的任务，要尽快处理，并且保证质量。工作中遇到的难题要想办法克服。 首先，领导交代的大量任务，要我一周之内完成，我要对这些工作进行一个分类，将它们中最紧急、最重要的排在首要完成的

11、位置，其他的日常事务放在重要事务间歇或是工作日后期完成。 其次，我要努力熟悉工作流程，提高自己的工作效率。觉得任务多有可能是我对业务不熟练，处理速度较慢。因此，我要一边加班加点努力完成好工作，一边在工作中学习、总结经验。同时，遇到问题可以向有工作经验的老同事请教，请他们提点我一些工作中的要领和技能。 再次，如果工作量确实很大，老同事有经验又暂时不忙，我会请求他们帮助我、指导我完成一部分任务。如果到了一周工作日的后两天，我还有较多工作赶不上进度，那么我会向领导说明自己遇到的困难，请求领导的理解和帮助，请他给我一些指示或是指派一两名同事协助我，避免因个人原因而耽误工作进度。 最后，在规定期限内，按

12、时完成工作任务后，我会向领导汇报工作，感谢同事们对我的帮助，并坦诚自己作为新人的不足，认真总结经验教训，在空余时间尽快弥补自己欠缺，在以后处理大量工作或是棘手任务时具备独当一面的能力。7.领导给你和办公室的小王布置任务。任务紧、压力大，小王跟你抱怨领导不会统筹“网 0 好领导经过听到小王的抱怨，你怎么办? （分数：11.00）_正确答案：()解析：工作任务紧、压力大说明工作重要，完成领导布置的工作离不开小王的配合，小王思想上有包袱会影响工作的开展。因为领导经过听到了小王的抱怨，作为同事，我一方面会做小王的思想工作，帮助小王尽快理解领导的工作思路，帮助他进入工作状态。另一方面，我也会向领导解释，

13、请领导能够原谅小王的无心之过。 首先，我会通过委婉的沟通方式，告诉小王，应该理解我们这次任务的重要性和紧迫性。我们应该抓住这次机会展示自己的工作能力，领导的安排肯定是全盘考虑的结果，感到时间紧、任务重，说明我们自身的工作效率和工作能力还有待提高，所以我们应该做的是通过改变工作方式方法来提高工作效率，通过我们的通力合作，尽快开展工作，而不是一味抱怨。抱怨只会徒增小王的消极情绪，对于工作的顺利开展和小王工作能力的提高于事无补。 其次，希望小王能够换位思考，站在领导的立场，多理解领导。相信领导并不是不会统筹，只是任务确实比较重。鉴于领导听到了小王的抱怨，可能会影响领导对小王的认识，所以，建议小王能主

14、动和领导沟通，消除误会。当然，我也会向领导解释，小王只是最近工作压力大，心直口快，并不是针对领导，这段时间，小王一心扑在工作上，加班加点，为完成任务做了不少贡献。在接下来的工作中，我一定会和小王通力合作，保证完成工作任务。 此外，在工作的过程中，考虑到小王这种消极情绪的存在，我会考虑通过工作具体安排的调整来最大限度地调动他的工作积极性。我会与小王协商，明确工作进度、工作完成时间，在具体工作中，我会主动承担一些更繁重的任务和更复杂的环节，小王遇到难题时我也会尽力帮助，争取按时、保质保量地完成任务。同时，遇到难题时，我也会及时请求领导的帮助。以确保工作保质保量地完成。 任务完成后，我会向领导如实汇

15、报这项工作的整个进展过程。尤其是小王在此次工作中发挥的作用，我会向领导做详细说明，充分肯定他的功劳，从而起到激发小王积极性，挖掘其潜能的作用。8.单位组织迎新座谈会，需要采购一些水果，领导暗示你到他的一位朋友那里采购。但是你去他朋友那边发现水果不新鲜，质量也不好，这时候你会怎么办? （分数：11.00）_正确答案：()解析：单位组织迎新座谈会是对新同事们表达单位的欢迎，是展示我们单位良好风貌、温暖氛围的重要活动，我一定会全力做好采办工作，让新同事们尽兴愉悦，尽快融入我们的大家庭。 采购商品需要货比三家、广泛收集货品资料、选择物美价廉的货品，所以提供货品的商家信息是很重要的。领导给提供的商家也是

16、一个购货渠道，但是我还是会在重视物品质量的基础上选择最合适的购货渠道。 领导暗示的朋友有可能是我们单位经常购物的商家，领导可能是看重老商家信誉度高，从购物方便的角度提出的，所以在购物时我也会前往这个商家，看一下货品。如果发现该商家水果不新鲜、质量不好，我会和该商家协商，看看店内是否有新鲜的水果存货，或是近期是否有新货到店。如果有新鲜水果的存货，而且价格也物有所值的话，我还是会选择这家和本单位有联系的老商家。如果店内没有存货，且我们采购的时间较紧的话，我会向该店主讲清楚，是因为时间紧急，有机会的话下次再合作。接下来，我会到其他水果店进行比较，尽量选择物美价廉的水果。 回到单位后，把采购水果的情况

17、如实地向领导进行说明，我相信领导在看到新鲜质优的水果后，一定会对我顾全大局的做法感到欣慰。在以后的工作中，我还是要坚持该有的原则，相信领导心如明镜，会比我更为单位大局着想。9.你是一个防汛办的工作人员，面临汛期，领导安排你驻乡镇守点，你觉得与其值夜班还不如把当地人民迁移到山上效果更好，你向领导汇报后，领导说你不肯吃苦，逃避责任，这时你该怎么办? （分数：11.00）_正确答案：()解析：首先，面对领导的批评，我不能灰心丧气，有情绪，一定要恪守自己的职责，服从领导的安排，认真值班，保证当地群众的生命财产安全。具体来说，完善防范恶劣天气应急预案，提高预案可操作性，防止和减轻事故损失；改善技术装备，

18、备足、备齐各类防汛物资，增强快速反应和抢险救灾能力；结合当地实际和季节特点，有针对性地开展各种应急演练活动，做到预警及时，防范在先，掌握主动权。通过自己的实际工作，让领导知道我不是一个逃避责任的人，增强领导对我的信任。 其次，由于把当地人民迁移到山上，是我自己的初步想法，还没有经过调查取证，所以不足以让领导相信。随着雨季来临，强降水、雷击、台风、泥石流等自然灾害进入高发期，为确保群众安全，我必须要通过严密调查论证，确保我的建议安全科学，且可行性强。因此，我会利用空余时间，调查以下内容：第一，收集近十年汛期的气候信息，包括雨水量和当地江河水情数据；第二，调查山的高度，衡量山的高度是否高于江河的最高水位；第三，预算转移安置的费用以及群众的意见。 再次，我会在恰当的时间，找领导谈话，以真诚的态度，就我之前没有经过调查取证就提建议的行为承认错误，承认自己当时的想法不够成熟。另外，如果经过我之前的一系列调查，得出转移安置的想法的确符合实际，那么，跟领导分析此种方式的可行性，并列出转移安置的具体措施，告知领导这些已经通过严密论证，能够确保群众的安全，希望领导可以考虑。 最后，无论领导是否接受我的建议，我还是会一如既往地努力工作。为人民服务，为领导分忧。