【公务员类职业资格】公务员面试分类模拟题49及答案解析.doc

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1、公务员面试分类模拟题 49 及答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、论述题(总题数：9，分数：100.00)1.你工作量很大，领导不知情，还给你加了许多担子，你怎样和领导提出有效合理的要求? （分数：12.00）_2.你被录取为公务员，却发现你的顶头上司曾经在一次邻里纠纷中与你发生过激烈的争执，你以后如何处理与他的关系? （分数：11.00）_3.在单位，你做的工作很多，但不受领导重视，而另一位同事做得很少，却很受领导重视，对此，你怎么解决? （分数：11.00）_4.你到一个新单位，你的上司很平庸。你会如何做? （分数：11.00）_5.你因为业余爱好影响了正常工作，领导批

2、评了你，你怎么办? （分数：11.00）_6.某市公务接待规定要求单位陪客人用餐的人数不能超过来客的人数。外省一领导要来交流工作经验，你负责接待工作，安排陪餐的人员。这时，正局长对你说，我来陪吧。而主管这方面工作的副局长也对你说，这方面工作我负责，由我来陪吧。另一位局长又对你说，我跟他是老同学，交情深，我来陪吧。请问，你该如何解决? （分数：11.00）_7.你帮助工会开展活动，领导说你不务正业，你怎么办? （分数：11.00）_8.你做错事的时候，你的科长批评你，并且很不给你面子，经常开会批评你，你怎么办?你不喜欢你的领导，你怎么办? （分数：11.00）_9.领导要调动你到一职位，你觉得自

3、己的知识背景和能力还不足以胜任，而另外一个职位则比较适合你，你怎么办? （分数：11.00）_公务员面试分类模拟题 49 答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、论述题(总题数：9，分数：100.00)1.你工作量很大，领导不知情，还给你加了许多担子，你怎样和领导提出有效合理的要求? （分数：12.00）_正确答案：()解析：对待工作，我一向任劳任怨，积极肯干。领导交办的任务都能及时保质保量完成。同时，我还会在完成自己的本职工作的情况下，积极完成领导派给的其他任务。如果自己的工作量的确太大，以至于我经过努力还是无法按时完成时，我就应该以适当的方式及时和领导进行有效合理的沟通，否

4、则因为这部分任务不能很好地完成，很可能会给部门的整体工作安排带来影响。 第一，我会在合适时间、合适地点，以委婉的方式和领导说明情况，请求领导出面协调增派人手以保证按时完成该项工作。如果实在无法派出多余的人手，我会和领导商讨可否用加班的方式来保证按时完成任务。我想经过领导的帮助和我的努力我一定能按时完成领导交办的任务。 第二，事后，我要积极地进行总结。在以后的工作中，出现问题时我会及时和领导进行有效沟通，积极主动地去解决问题，不断学习从而提高自己的业务水平，一如既往地任劳任怨工作。 作为一名公务员，我今后不仅要忠于职守、爱岗敬业，积极完成领导交办的任务。而且要刻苦钻研学习人际关系理论知识，并在工

5、作中与领导、同事更广泛地进行有效、合理的沟通协调，以提高工作效率，增进干群交流，形成合力，使团队的整体功能实现最优化，真正达到“整体大于部分之和”的理想境界。2.你被录取为公务员，却发现你的顶头上司曾经在一次邻里纠纷中与你发生过激烈的争执，你以后如何处理与他的关系? （分数：11.00）_正确答案：()解析：我会以积极的态度处理与顶头上司的关系，摒弃偏见，本着平和的心态积极对待，不能因为曾经的一些陈芝麻、烂谷子旧事而产生消极沮丧的情绪。我要从中找出原因，主动与处长沟通说明、放下包袱、轻装上阵，上下齐心，以实现本部门工作的顺利完成。 第一，我会深刻反省与领导产生争执的原因，查找自己的不足，是不是

6、当时自己年轻气盛，没有顾及别人的感受。是不是单纯地站在家庭利益的立场上伤害了他人的利益。我要笑脸登门、主动道歉。此外，在与领导沟通中，我会将心比心、换位思考，把自己的想法和领导进行交流，我相信领导的德行操守，我更坚信处长能够宽容我。我们会“不打不相识”、成为志同道合的同事与战友。 第二，在工作中，我一定服从顶头上司的工作安排，做好本职工作，绝对不把个人情绪带到工作中来，人无完人，孰能无过。只要大家互相付出真诚和努力，做到开诚布公，互相理解，曾经有过的争执就不会成为彼此团结合作的障碍。 第三，通过此事，我会深刻反省自己，提高修养、提升素质，避免再发生类似事件。 组织与团队成员的团结是事业成功的基

7、础，是战胜困难的力量。我们每个公务员都要视之为生命，护之如眼睛。工作中矛盾总是难免的，只要我们积极面对、及时沟通，“亡羊补牢、未为晚矣”。3.在单位，你做的工作很多，但不受领导重视，而另一位同事做得很少，却很受领导重视，对此，你怎么解决? （分数：11.00）_正确答案：()解析：工作做得多却不受重视，对任何人而言，心里应该都是不好受的。遇到这种情况，我依然会静下心来，积极完成每一项工作。 首先，我会分析自己在工作中没有得到认同的原因，看是工作思路不正确，还是没有注意好工作细节，导致领导对我不够重视。 其次，我会在工作中多思考，针对自己负责完成的工作找到一些创新的解决办法，多学习其他同事工作中

8、的长处和优势，在其他经验丰富的同事工作过程中多从旁观摩，使自己能在工作中得到很好的提升。 再次，培养雷厉风行的工作作风。做事坚决不拖沓，领导交派的任务一定准时、保质保量地完成。当然，在工作出现交叉时也一定会分清轻重缓急，有所取舍和侧重。 最后，及时汇报工作进程。我会在工作一段时间后向领导汇报我的工作进展情况，寻求领导的指导和帮助。在以后的工作中，不断学习，踏踏实实做好每一件事，逐步得到领导认可。4.你到一个新单位，你的上司很平庸。你会如何做? （分数：11.00）_正确答案：()解析：单位之所以能够蓬勃发展，我想这与领导的个人能力是密不可分的。领导看起来平庸，并不说明领导真的如此，也许这恰恰是

9、领导朴实的表现。这样的领导，是永远值得我们尊敬的。而且，领导的工作思路我并不十分了解，认为领导平庸也并不客观。 作为一个新人，在工作中，需要从以下几点着手，做好配合工作： 首先，热爱工作，对工作要有恒心、耐心和毅力。敢吃苦、能吃苦、愿吃苦是我们在工作中需要努力做到的。尊重领导和同事，多倾听他们的看法，做好配合工作。 其次，积极配合领导的工作，服从领导的工作安排，主动争取难度较大的工作。同时，多给领导提供有用的信息，做好领导的左膀右臂，为领导分忧。 再次，工作中关键环节要向领导请示，包括通过哪些具体方式都要得到领导的认可，更为重要的是要在请示的过程中提出自己的解决办法；及时汇报工作进展状况，帮助

10、领导掌握工作进程和动态，在领导的指示下顺利完成工作。 最后，对工作要有独立的见解，能够把同事忽略的问题承担下来。为领导多分忧。我相信，我们单位一定会在领导的带领下，不断发展壮大。5.你因为业余爱好影响了正常工作，领导批评了你，你怎么办? （分数：11.00）_正确答案：()解析：作为一名公务员，首要的任务就是踏踏实实地做好本职工作。对我本人来说，我会杜绝这类现象发生在我身上，不让任何其他事情影响我的正常工作。如果出现题中所说的现象，我会从以下几个方面进行处理。 第一，我会虚心地接受领导的批评并加以改正。向领导保证今后会专心工作，提高工作质量，不让自己的业余爱好影响正常工作，并在今后的工作中切实

11、履行自己的承诺。相信领导是大度的，在我诚恳检讨和切实改正下，一定会对我知错就改的行为表示赞许。 第二，对于自己的业余爱好，我会进行反思。如果我的业余爱好是积极健康的，对我个人的成长是有帮助的，我会保持下去，不会因为这件事就轻易放弃。只不过，在今后我要严格区分工作和业余爱好，坚决不让自己的业余爱好影响工作，在保证正常工作的前提下，正确对待业余爱好，使之与工作相协调，不发生冲突。 第三，我觉得作为一名刚刚工作的年轻人，还是应该以工作为重，应该根据情况适当放弃一些业余爱好以保证自己有足够的精力投入工作。尤其是一些没有多大意义甚至低级趣味的业余爱好，应该坚决放弃。6.某市公务接待规定要求单位陪客人用餐

12、的人数不能超过来客的人数。外省一领导要来交流工作经验，你负责接待工作，安排陪餐的人员。这时，正局长对你说，我来陪吧。而主管这方面工作的副局长也对你说，这方面工作我负责，由我来陪吧。另一位局长又对你说，我跟他是老同学，交情深，我来陪吧。请问，你该如何解决? （分数：11.00）_正确答案：()解析：外省领导来交流工作经验是一个促进地区间交流工作和互相学习的机会，也是加强合作的契机，领导把接待任务交给我，是对我工作能力的肯定，我一定尽全力圆满完成任务。在接待过程中我要本着既周到热情又符合我市公务接待规定的原则来安排。我相信单位的领导一定知晓我市公务接待规定并且严格按照规定办事的。 第一，根据管理关

13、系和管理权限，我要把情况向正局长汇报，包括外省领导的级别、工作范围及其他两位领导的意向等，由正局长来决定陪同人员。在汇报的过程中，要提醒领导按我市公务接待规定，陪餐领导不能多于来访领导的人数，故只能去一位领导作陪，为领导做出正确的决定提供依据。对于不去陪同的领导我也要向他们说明情况，尤其是外省领导的同学，我会向其解释外省领导此次来交流学习任务繁重，行程安排紧凑，相信领导一定会以大局为重配合工作，同时我也视情况向领导请示是否在工作之余能帮助安排一次私人见面，以叙同学之情。 第二，在接待工作完毕后，认真做好总结，报领导审阅。同时也要吸取此次教训，三位领导同时要求陪同，可能是事前信息沟通不顺畅，下次

14、我要做好信息沟通的工作，避免再出现此类情况。 在今后的接待工作中，我们要积极养成艰苦奋斗，勤俭节约的工作作风，立党为公，执政为民。“节约每一块铜板”，为中国特色社会主义事业服务。7.你帮助工会开展活动，领导说你不务正业，你怎么办? （分数：11.00）_正确答案：()解析：在这件事上，领导批评了我，我会以谦虚的态度接受领导的批评，尊重领导的意见。工作是第一位的，领导的批评是对我工作的教导和督促。我要做到有错必认、有错必纠、有错必改，积极补救；还要做到尊重领导，服从领导安排，多向领导学习请教，不断提高、完善自我。 第一，在接受和听取了领导的批评后，我会认真回顾和分析，找出自己在处理工作和生活方面

15、的失误。帮助工会开展活动是否影响了正常的工作，是否忘记了向领导报告，或是因为忙碌而疏忽了与同事之间的关系。如果是我的原因，我会真诚地向领导进行深刻的自我检讨，并在以后的工作和生活中注意协调好各个方面，争取做到互不影响。 第二，如果是领导误解了我，我会在适当的时间，适当的场合，用适当的方式向领导解释清楚、说明情况。并向领导保证在今后的工作中我会努力做到不影响工作，不影响团结。 第三，从这件事中，我要吸取经验教训，认识到作为一名公务员，要服从领导的安排，虚心听取领导的批评建议；在工作中，要秉承严谨认真，公私分明的态度。并且，在完成本职工作的前提下，尽可能地为本单位做一些力所能及的“分外”工作。8.

16、你做错事的时候，你的科长批评你，并且很不给你面子，经常开会批评你，你怎么办?你不喜欢你的领导，你怎么办? （分数：11.00）_正确答案：()解析：作为一名公务员我会真心接受领导的批评，认真反思自己的过错。领导对我的批评实际上是对我的帮助，我不会产生任何抵触情绪，更不会因领导的批评而影响工作；同时，要认识到公务员与领导的关系不存在喜不喜欢的问题，这是一种上下级的工作关系。对下属来说，不能因个人的好恶来评价和选择自己的领导，而唯一正确的态度是尊重与服从，这是一个合格公务员应具备的最起码的职业道德与职业纪律。 第一，控制情绪，冷静反思，认真分析检查自己存在的错误，找出引发错误的原因。对领导的批评，

17、要虚心接受，正确对待，并将这种批评化作激励自己前进的动力。 第二，私下我会主动与领导及时真诚地沟通和交流，向领导检讨自己的问题和错误，并表示改正的决心；同时，向领导请教，听取领导的指示和安排，让领导满意和放心。并及时总结自己的工作，找出不足，多向领导和同事们请教，提高自己的工作效率。 第三，领导对我的批评是对我的莫大关心，这种当面指出问题，刚毅直率的领导作风正是我欣赏与喜爱的地方。我想，客观科学地评价一位领导绝对不是简单地就他的个性特征而言，而主要应从这位领导的德、能、勤、绩、廉进行全面评价。一个忠于党、忠于人民、爱岗敬业、求真务实的好领导谁不喜欢呢? 第四，如果是自己不喜欢的领导，我会让自己

18、努力去适应、尊重并服从领导，多看领导的长处，多学习领导的优点，尽力不对领导产生不满或不喜欢的情绪，尽量创造机会与领导多沟通，拉近彼此的距离。9.领导要调动你到一职位，你觉得自己的知识背景和能力还不足以胜任，而另外一个职位则比较适合你，你怎么办? （分数：11.00）_正确答案：()解析：领导对我的这种安排说明领导对我的信任和对我工作的肯定，领导这样安排有领导的深意，作为下属我将坚决执行领导的决定；同时考虑到自己的工作能力与职位的匹配度，我会在适当机会向领导提出自己的看法。 第一，如果领导调我到这个职位是因为不了解我，那么我会在恰当的时间向领导说明我的特长和知识背景，请求调到另一个比较适合的职位。如果领导依然把我放在我觉得知识能力“不能胜任”的职位，我也要感谢领导。因为我们一切工作都是为人民服务，领导把我调到这个职位是想锻炼我的能力，我会坚决执行领导的安排，在这个岗位上扎实工作。 第二，我会尽快熟悉工作内容与流程，做到干一行爱一行，兢兢业业、精益求精，做好本职工作，多向领导和同事学习，关心他人，帮助他人，创造良好的同事关系和工作环境。并及时向领导汇报工作。 第三，如果在我工作一段时间后，我的知识背景和能力仍然不能胜任，我会在适当时候向领导表达我的意见。同时重新审视自己，给自己定位，摆正心态，把这次调整当作一次机会，努力锻炼自己，不辜负领导的期望。