【公务员类职业资格】公务员面试-90及答案解析.doc

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1、公务员面试-90 及答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、论述题(总题数：4，分数：100.00)1.你主持召开单位各部门的绩效考核研讨会，会上各部门的发言积极性都不高，建议也是蜻蜓点水，气氛很沉闷，这时一位老同事突然站出来指责你，说你主持的会议就是浪费大家的时间，见此局面，与会的领导立刻中止了会议。会后，你该怎么办? （分数：25.00）_2.你单位准备购买一批图书，以加强工作人员的能力培养和素质提升。领导安排你进行购买前的统计工作，并给出了备选图书目录。但在统计过程中，一些部门的负责人要求你购买一些目录上没有的图书，这时你会怎么办? （分数：25.00）_3.为进一步规范

2、行政执法行为，市工商局计划组织所有行政执法人员及监督人员，开展持证执法的综合法律知识培训，假如领导安排你组织这次培训，你会重点做好哪些工作? （分数：25.00）_4.国务院办公厅日前发布了关于加强政府网站信息内容建设的意见(简称意见)，意见要求强化信息发布更新。各地区、各部门要将政府网站作为政府信息公开的第一平台，建立完善信息发布机制，第一时间发布政府重要会议、重要活动、重大政策信息。请结合你报考的岗位，谈谈你对政府网站信息内容建设的认识。 （分数：25.00）_公务员面试-90 答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、论述题(总题数：4，分数：100.00)1.你主持召开单

3、位各部门的绩效考核研讨会，会上各部门的发言积极性都不高，建议也是蜻蜓点水，气氛很沉闷，这时一位老同事突然站出来指责你，说你主持的会议就是浪费大家的时间，见此局面，与会的领导立刻中止了会议。会后，你该怎么办? （分数：25.00）_正确答案：()解析：绩效考核研讨会的气氛沉闷以及老同事的指责，充分说明我对本次会议的领会和准备工作还不够细致，还存在着很多不足。我不会因为本次的工作失误而灰心丧气，而是认真反思本次工作的失误，找出会议失败的原因以及个人在工作中的不足之处。 首先，主动向领导承认错误，接受领导的批评，向领导保证，在今后的工作中，既要注重把握重点，还要注重把握细节，力求把每一件事情做得扎扎

4、实实、妥妥帖帖。 其次，从对绩效考核本质的理解和把握、召开座谈会的目的、会议流程的设计、会议议题的提出等方面，认真查找不足。与各部门的负责人、业务骨干进行交流，认真听取他们的意见，多采纳他们的可行性建议。最后，向领导再次深刻反思工作中的失误，把我对绩效考核研讨会的一些思考和看法。向领导汇报，征求领导的建议和指导。如果领导还让我继续主持绩效考核研讨会，我则会在深刻领会领导指示的基础上，遵照领导的指示，做好相应的工作环节，比如，重新设计会议的流程、会议议题提出的技巧以及座谈会各个环节的把握等。我相信，只要能够充分认识个人存在的不足，积极想办法，采取正确的措施解决问题，我一定能够胜任研讨会主持的角色

5、。2.你单位准备购买一批图书，以加强工作人员的能力培养和素质提升。领导安排你进行购买前的统计工作，并给出了备选图书目录。但在统计过程中，一些部门的负责人要求你购买一些目录上没有的图书，这时你会怎么办? （分数：25.00）_正确答案：()解析：单位购买图书应本着既满足实际需要，又避免浪费的原则。在统计图书购买目录时，一些部门负责人要求购买的图书不在领导给出的图书目录之内，遇到这种情况，我会采取如下措施处理： 首先，按照领导给出的图书目录进行统计，统计出各个部门所需要的图书名称和数量，确保先完成领导交代的图书目录的统计工作。 其次，对于一些部门负责人要求购买的目录上没有的图书，我会做好详细记录，

6、如图书的名称、数量、出版社、价格等，调查清楚这些部门负责人需要这些图书的理由，与他们所在部门实际工作相结合的程度，并向这些部门负责人说明，我会将他们对图书的需求及理由一同向领导汇报，最终由领导来决定。 再次，统计工作结束后，我会及时将统计结果向领导汇报，详细说明图书目录中所需图书的名称和数量。同时，将一些部门需要的其他图书统计情况向领导汇报，详细陈述每个部门选择购置这些图书的理由。最终由领导来决定是否在原图书目录的基础上购置其他图书。 最后，及时把领导的意见传达给相关部门负责人，如果他们需要的图书通过领导审批，就如实转告，如果有些没有通过，也向他们说明没有通过的原因，建议他们自行解决。然后，将

7、最终统计的图书目录及时转交给图书采购人员。3.为进一步规范行政执法行为，市工商局计划组织所有行政执法人员及监督人员，开展持证执法的综合法律知识培训，假如领导安排你组织这次培训，你会重点做好哪些工作? （分数：25.00）_正确答案：()解析：持证执法工作，便于公民、法人和其他组织对行政执法工作进行监督，有助于增强和提升行政执法人员依法行政意识和依法办事能力，进一步规范行政执法行为，为行政执法人员做到文明执法、规范执法、创新执法、廉洁执法打下良好基础。开展综合法律知识的培训是做好持证执法工作的前提和重要保障，我会重点从以下几个方面做好这次培训工作： 首先，联系政府法制办和执法监督办，邀请业务水平

8、高、工作经验丰富的专家学者授课。培训采取分期开展、集中授课的形式进行。课程使用省政府法制办统一编发的综合法律知识教材，授课内容包括行政执法基础知识、行政处罚法、行政许可法、行政诉讼法、行政复议法、国家赔偿法等内容。为了达到实用目的，讲课内容要侧重事例分析，坚持学以致用，联系实际，重在检验解决实际问题能力。 其次，下发培训通知，要求所有从事行政执法工作和行政执法监督活动的人员必须参加学习培训。各部门要高度重视，严明纪律，要求学员每天要保证按时到场，遵守课堂培训纪律，做到不迟到不早退，不随意缺勤。培训开班时，请市法制办领导和工商局主要领导作动员讲话，要求参训学员提高认识，深刻领会参加执法培训的重要

9、意义，确保学习培训取得实实在在的效果。培训期间，组织开展学习知识竞赛、笔记展评、写学习心得等活动，努力营造“学、比、赶、超、用”的良好氛围。 再次，培训结束后，组织全员参加持证执法综合法律知识考试，考试设置三套试卷，其中有重点培训内容；有行政许可法等法律内容；有登记注册、执法办案、市场监管等专项业务内容。既注重对政治理论基础知识的理解，又注重法律法规基础知识的运用，同时兼顾单项业务知识的掌握。考试采取闭卷的方式，由专人负责，严格做好试卷的保密工作。考试成绩合格者，方可申领行政执法证件；考试不合格的可参加补考，补考仍不合格的不得上岗执法。 最后，考试结束后，对照考试成绩检验学习成果，反思在学习上

10、的不足，在工作中的缺点，通过以考检学、查漏补缺的岗位练兵形式，进一步激发工商局全体执法人员学业务、强素质的积极性。并且还要考察通过培训考试的行政执法人员的日常执法表现，继续开展执法人员的业务培训工作，不断提高执法人员业务素质，为正确行政、合理行政、依法行政打下坚实的基础。4.国务院办公厅日前发布了关于加强政府网站信息内容建设的意见(简称意见)，意见要求强化信息发布更新。各地区、各部门要将政府网站作为政府信息公开的第一平台，建立完善信息发布机制，第一时间发布政府重要会议、重要活动、重大政策信息。请结合你报考的岗位，谈谈你对政府网站信息内容建设的认识。 （分数：25.00）_正确答案：()解析：此

11、次国务院办公厅发布关于加强政府网站信息内容建设的意见，旨在用制度建好管好政府网站，打造更加及时、准确、有效的政府信息发布、互动交流和公共服务平台。 目前，政府网站无序、粗放管理问题严重。具体表现为：一是信息长时间不更新。一些政府网站长期处于“隐身”状态，发布的“最新信息”还是两三年前的。二是互动性差。不少职能部门的网站信息多为领导活动或会议新闻，缺乏有效信息以及与群众的互动。有的网站虽然设置了领导信箱、留言板等栏目，但由于回复不及时甚至根本没有回复，使这些栏目成为网站上的摆设。而造成这种现象的原因，既有部分政府部门对网站建设的重视度不够，没有把网站信息内容建设和管理摆在重要位置，也有政府对于此

12、类网站监管的缺失。 因此，加强政府网站信息内容建设，我们应做到如下几点：第一，树立正确的思想意识，切实将政府网站作为政府信息公开的第一平台，及时发布、更新信息，确保时效性。第二，贯彻落实群众路线，广泛调研，选取民众普遍关心的问题为主要内容，发布内容要紧紧围绕社会热点，结合群众的兴奋点、关注点，摆事实，讲道理，把重大政策的基本内容、精神实质、决策背景讲清楚，把重大政策与群众的利益关系讲明白。第三，积极回应民众意见，对民众的建议和反馈要由专人负责整理，开辟专栏回应民众。第四，加强监管，对网站更新频率、更新内容、服务质量等进行不定期抽查，将政府网站搭建成倾听民声、汇聚民智的交流平台，畅通群众网上意见表达渠道，为公众提供发言平台。 我报考的是宣传科科员，工作中会频繁接触政府信息建设内容。我会从自身做起，及时发布、更新消息，更加关注群众的意见、建议，并做到及时、耐心反馈，相信经过努力实践，可以为政府信息内容建设献一份绵薄之力。