【公务员类职业资格】公务员面试-71及答案解析.doc
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1、公务员面试-71 及答案解析(总分:100.00,做题时间:90 分钟)一、B论述题/B(总题数:4,分数:100.00)1.2014年 8月,中纪委发文,要坚决刹住中秋节、国庆节公款送月饼送节礼、公款吃喝和奢侈浪费等不正之风。至此,逢节相互送礼、违规发福利的现象有了极大改善。但与此同时,一些职工的节日福利也没了,由此引发很多企业职工的吐槽。请就此谈谈你的看法。(分数:25.00)_2.为贯彻落实党的十八大四中全会精神,你单位决定对企业税务事项办理的审批流程实行优化,领导让你负责到企业收集意见和建议,你会如何开展工作?(分数:25.00)_3.科长:小李,小张手里的那个项目现在转给你负责了。上
2、级领导非常重视这个项目,你要认真做啊。 小李:科长,小张做得不是挺好的吗,他是老员工了,对这方面工作都熟悉,我刚来,对这方面内容都不是很熟悉,恐怕难当重任。 科长:小张以前工作是做得不错,可是最近因为家里事多,工作总是心不在焉的,老出错,所以项目暂时不让他负责了。 小李:可是科长,这样不太好吧,我可以辅助他做的。 科长:好了,不要再推辞了,你要认真做,不要辜负大家的期望,下午去和小张交接一下任务吧。 问题: 如果你是材料中的小李,交接任务时你该如何与小张沟通?请把考官当成小张,现场模拟一下。(分数:25.00)_4.在税务办公期间,系统突然出现故障,引起办税大厅待办业务的群众强烈不满,甚至有人
3、在大厅内谩骂。你是大厅的工作人员,面对此种情形,你该如何处理?(分数:25.00)_公务员面试-71 答案解析(总分:100.00,做题时间:90 分钟)一、B论述题/B(总题数:4,分数:100.00)1.2014年 8月,中纪委发文,要坚决刹住中秋节、国庆节公款送月饼送节礼、公款吃喝和奢侈浪费等不正之风。至此,逢节相互送礼、违规发福利的现象有了极大改善。但与此同时,一些职工的节日福利也没了,由此引发很多企业职工的吐槽。请就此谈谈你的看法。(分数:25.00)_正确答案:(中央的八项规定,反的绝不是职工的正常福利。反腐败,反的是三公消费,反的是个别官员的权钱色交易、任人唯亲、买官卖官、欺上瞒
4、下,反的是个别垄断性企业存在的高收入、高消费、高福利的灰色腐败,反的是个别单位假借“职工福利”之名侵吞国家资产、串通起来寻租、分肥的腐败行为。 单位在节假日慰问基层员工,发一点福利,原本是体贴民心的好事,正常福利和滥发福利不是一回事,不能一刀切地将所有福利的发放都等同于腐败。 一些单位的领导把正当的职工福利全部拿掉。这样做,有如下几个原因: 一是把腐败与正当的职工福利画等号,这是认识误区,是落实反腐倡廉的跑偏。 二是以此向外界表明自己是何等清正廉洁,给自己的政绩加分。 三是一些单位领导通过拿掉职工正常福利,宣泄“我贪不了你们也得不着”的阴暗心理,更有甚者想以此举诱发人们对反腐的不满情绪,进而迟
5、滞中央反腐步履。 我们坚决支持中央反腐倡廉,但反对一些执行者借反腐之名拿掉职工应有福利的做法。反腐的最终目的之一,其实就是增进公众福利。服务于基层职工、低收入者的各种正常福利,在反腐过程中不仅不应缩减,发放的范围和数额,还应根据实际情况有所扩大。应警惕“歪嘴和尚”运用太极推手卸力打力、以其人之道反施他人之身的“太极手法”,进一步采取措施,纠偏稳正,确保反腐倡廉的大力实施和顺利进行。 第一,规范职工薪资体系,建立起科学合理的工资结构和正常增长机制。在保持“官不聊生”的同时,应逐渐提高中低层员工的工资,保持职工正常福利的稳定,实现收入、福利的货币化、透明化和稳定化。职工的正常福利如果得以稳定化、透
6、明化,腐败官员反而更没有机会搭职工福利的便车,将很难再利用职权给自己规定超标、超高福利。 第二,明确腐败行为和正常福利两者的界限。为寻求中央高压反腐态势和职工对福利的合理诉求两者之间的平衡,需要进一步明确“腐败行为”和“正常福利”两者之间的界限,让各地清楚哪些属于单位应发放的职工福利,哪些属于违反“八项规定”的行为。对于属于职工的福利,就该名正言顺地发放;对于属于违反“八项规定”的行为,就坚决不越雷池一步。 第三,制定节假日职工福利费发放指导标准,设定浮动的上限和下限。对此,可借鉴一下公车改革的方案,由中央制定各个节假日职工福利费发放的指导标准,并设定浮动的上限和下限,各地根据经济发展状况参照
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