【公务员类职业资格】公务员面试-60及答案解析.doc

《【公务员类职业资格】公务员面试-60及答案解析.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【公务员类职业资格】公务员面试-60及答案解析.doc（3页珍藏版）》请在麦多课文档分享上搜索。

1、公务员面试-60 及答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、B论述题/B(总题数：4，分数：100.00)1.面对“星巴克”等入驻故宫、寺庙，有的人认为这是对我们传统商业文化的冲击，有的人认为这体现了中华民族的包容，对此你怎么看?（分数：25.00）_2.培根说“人们的举止应当像他们的衣服，不可太紧或过于讲究，应当宽松一点，以便于工作和运动”，对此你怎么看?（分数：25.00）_3.新版二十四孝行动标准发布，呼吁年轻人过年时要陪父母，请你想三个主题，选一个进行组织?（分数：25.00）_4.领导让你送材料，你没空，让同事帮忙，同事推脱，你怎么办?（分数：25.00）_公务员面试

2、-60 答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、B论述题/B(总题数：4，分数：100.00)1.面对“星巴克”等入驻故宫、寺庙，有的人认为这是对我们传统商业文化的冲击，有的人认为这体现了中华民族的包容，对此你怎么看?（分数：25.00）_正确答案：(铺垫：对这些现象进行定性，表态。分析原因：商家哗众取宠、炒作的噱头，为了商业利益，冒天下之大不韪。故宫、寺庙为了增收，不惜以牺牲传统文化及民众的情感为代价。政府相关部门管理不力，监督不到位。阐述影响：其他行业纷纷效仿，也陆续进驻，破坏传统文化。消费者、信徒的情感受到伤害。影响旅游业和佛教的形象，老百姓对政府的不满，影响政府形象。总

3、结：措施。政府相关部门要加大监督力度，加强管理；故宫、寺庙等传统文化单位也要洁身自好，不要被外界纷繁的商业气氛所迷惑；加强媒体监督，增加舆论压力；公众也要多提出质疑，防止不正之风蔓延。)解析：解析 该题为不正常的社会现象，为否定观点题型。主要采取关键词联想法和大小法，从商家、故宫、寺庙、政府、公众、新闻媒体等对象入手，分析原因、影响，采取的措施。2.培根说“人们的举止应当像他们的衣服，不可太紧或过于讲究，应当宽松一点，以便于工作和运动”，对此你怎么看?（分数：25.00）_正确答案：(铺垫：简要对这句话进行定性，并表态。培根所述的这句话，有一定的道理，可以作为我们为人处世的参考。阐述其合理的一

4、面：衣服宽松些，感觉比较舒适，活动也比较灵活，做事也比较方便。引申到为人处世也是一样的道理，人与人之间也要保持一定的距离；做事也要讲究分寸，对别人要求不要太过苛刻，比如家长教育孩子，过于严格会令孩子反感，应该给予一定的空间，培养其独立能力；上级对下级的工作要求也不能太过于细致和讲究，这样会影响下属的积极性和能动性，不利于其能力的发挥和工作的开展。阐述其不合理的一面：衣服过于宽松，会降低衣服的关感。引申到为人处世也是一样的道理，人与人之间如果过于疏远，会影响彼此之间的关系；家长对孩子的管理、教育过于放松，也不利于孩子的健康成长；上级对下属要求不够严格，下属容易养成懒散的习惯。总结：阐述正确的做法

5、。根据不同的场合，不同的情况因地制宜。比如公务员面试、公司的谈判等正式场合，穿着必须讲究，符合礼仪规范。为人处世也要在遵守法律法规、坚守原则的前提下，讲究方法和技巧。做人做事就像放风筝，不可飞得太远，也不能离得太近，不能如脱缰的野马四处乱窜，也不能像陀螺一样死板被动，重点是把握好度。)解析：解析 该题虽然是名人名言的题型，但是培根说的这句话意思不够完整，存在漏洞，因此可以按照可辩证评论一的题型思路回答。从“度”展开，“松”、“紧”结合。3.新版二十四孝行动标准发布，呼吁年轻人过年时要陪父母，请你想三个主题，选一个进行组织?（分数：25.00）_正确答案：(铺垫：阐述活动的意义和重要性，认真积极

6、准备。确定三个主题：以“我的父母”为主题的征文活动。以孝顺为主题的演讲比赛。以新旧版二十四孝为主题的图片展。其中以孝顺为主题的演讲比赛为例开展活动。计划：初步制订计划，确定演讲比赛的内容、时间、比赛地点、比赛对象等，报领导审批。实施：召开工作人员会议，布置任务，确定参加比赛的单位和对象，制定演讲比赛的规则，发布通知。同时确定好比赛场地，并安排人员布置好会场。确定比赛的评委名单、参加的领导和嘉宾的名单，并提前通知。在一定范围内进行宣传。邀请相关部门召开协调会议，请安保部门负责维持现场的安全秩序；请医疗卫生部门到场准备应急抢救，如果观众人数众多，还要提前向消防部门做好报备工作，礼仪、广告公司负责提

7、前布置好会场和宣传工作，另外请媒体部门进行宣传报道。一切准备就绪后，按计划进行，比赛过程中要注意发现问题，及时解决，消除安全隐患，确保演讲比赛有条不紊地进行。总结：最后，在比赛结束后，安排人员进行会场清理、物资归位和卫生整理，形成书面报告和视频资料提交给相关领导和部门，听取领导的意见，总结经验。在条件允许的情况下，通过适当的形式感谢参与此次活动的工作人员，并互相交流经验。)解析：解析 该题为组织活动型，按照该题型的思路答题。4.领导让你送材料，你没空，让同事帮忙，同事推脱，你怎么办?（分数：25.00）_正确答案：(铺垫：这种情况在工作中难免会遇到，我会根据具体情况处理。分情况处理：材料不急，

8、自己尽快处理好手头工作后送达。材料急，但自己可以较快挤出时间来送达。材料急，自己又确实没有时间，如果对方有空，可以请求对方来取；或者如果材料不是很重要，可以问本单位其他部门是否有同事要外出，请他们帮忙带去，或者直接让驾驶员带去。材料急且较为重要，放下手头工作，先送材料；如果手头工作更为重要，自己又确实没有时间自己送，在没有办法的情况下，求助于领导，以免耽误材料的送达。总结：根据事情的轻重缓急，想方设法尽力解决，同事可能真的有事不方便帮忙送达，要表示理解。如果任务确实超出自己的能力范围，也不能勉强，应该及时报告给领导，否则可能会误事。)解析：解析 该题为应急突变题型，因为该题提到该材料可以请同事帮忙送达，说明材料并不一定那么重要，所以主要按照“缓急”分情况，再按照“轻重”分情况。