【公务员类职业资格】人民警察招考选拔面试（经典例题解析）历年真题试卷汇编38及答案解析.doc

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1、人民警察招考选拔面试（经典例题解析）历年真题试卷汇编 38及答案解析 (总分： 10.00，做题时间： 90 分钟 ) 1.一个同事调走，不与你认真交接工作，给你工作造成影响，怎么办 ?（分数： 2.00） _ 2.如果你被录用了并且被派往基层锻炼一年，可是基层领导不分配实际工作给你，怎么办 ?（分数： 2.00） _ 3.财政部和后勤部关于经费问题有矛盾，你是后勤部部长，怎么处理 ?（分数： 2.00） _ 4.如果你担任副职后，你单位一位干部受到了不公正的待遇，而他的不公正待遇是正职造成的，对这个问题 你怎么办 ?（分数： 2.00） _ 5.如果你这次被录取为公务员，你会怎么处理与上级领

2、导和同事之间的关系 ?（分数： 2.00） _ 人民警察招考选拔面试（经典 例题解析）历年真题试卷汇编 38答案解析 (总分： 10.00，做题时间： 90 分钟 ) 1.一个同事调走，不与你认真交接工作，给你工作造成影响，怎么办 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：如果我在单位中，碰到一个同事调走后，没有和我完成好交接工作，给我的工作造成了一定影响时，我首先要表示理解。因为工作调动是一件比较“烦琐”的事 情，该同事调走后短时间内一定比较忙，可能是客观的原因导致其无法很好地与我完成交接工作。但同时我认为这个困难是可以克服的，我会主动与要调走的同事联系，主动完成交接工作，同时向要

3、调走的同事虚心学习，并要与其保持长期的联系，以便在未来的工作中出现问题时可以随时向其讨教。 ) 解析： 2.如果你被录用了并且被派往基层锻炼一年，可是基层领导不分配实际工作给你，怎么办 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：如果我被录用了并且被派往基层锻炼一年，首先我需要感谢党和国家以及单位对我的信任，被录用为公务员是一件很光荣的事情。同时，被派往基层锻炼既是服从国家的政策安排，也是难得的锻炼机会，我会把握这个机会，努力在基层工作中提高自己的能力并积累宝贵的经验，为以后的工作打下基础。而在基层工作的过程中，如果基层领导不分配实际工作给我，一方面我认为有可能是基层领导出于保护我的原

4、因，希望先看先学，之后再安排实际工作给我，这样可以减少由于不熟悉基层工作而出现失 误的几率。如果是这种情况，我会摆正心态，多看多请教前辈，争取尽快熟悉基层的业务工作。另一方面有可能是基层领导对我各方面的能力还不熟悉，因此希望先观察我一段时间，之后再安排实际的工作给我。对于此，我认为不需要急于表现自己，我只需要兢兢业业地完成领导交办的工作，同时在工作过程中多看多问多学，以期提高自己，尽快具备足够的能力和经验去从事实际的工作。 ) 解析： 3.财政部和后勤部关于经费问题有矛盾，你是后勤部部长，怎么处理 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：假如我是后勤部部长，遇到我的部门和财政部关于

5、经费问题发生矛盾时，我认为我首先要做的就是找到我的部门和财政部发生矛盾的关键所在。从常规来讲，有两种可能：一是我们后勤部把费用用“多”了，财政部对我们有意见；二是我们在报销时出现财政部不认可的报销项目，财政部不给予报销，所以我们对财政部有意见。不管是哪种情况，矛盾的关键都在于费用支出的合理性上。 我作为后勤部 部长，首先要做自我检查，先检查自己部门的经费支出情况，确定自己部门的经费支出是否合理。 如果费用支出合理，我会把相关的经费支出情况向财政部反应，力争获得财政部的理解和支持。同时自己也要反思，是否还有哪些方面可以节省开支的，要尽量地节省，以身作则，应该可以化解双方的矛盾。 如果费用支出是不

6、合理的，首先要承认自己工作的不足，尤其是应该向财政部承认自己工作的不足，导致费用超支。其次是想办法补救，对工作中的费用支出要进行详细的核查，找出不合理的费用支出项目，减少乃至避免该类不合理的费用支出。最后我需要提醒自己和自己 部门的同事，无论矛盾的过错在哪一方，最关键是要以“对事不对人”的态度、平和的心态，和谐地处理好不同部门间的关系。 ) 解析： 4.如果你担任副职后，你单位一位干部受到了不公正的待遇，而他的不公正待遇是正职造成的，对这个问题你怎么办 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：具体说来，可以从以下三个方面努力： (1)维护正职的威信， 不急于下结论。当我自己发现这个

7、干部受到不公正的待遇时，或者群众向我反应正职因某种原因而给予这位干部不公正待遇时，不急于表态，而是强调要了解情况。并且要大家相信正职的工作，正职的处理是有原因的，达到既维护正职又不忽视群众意见的目的。 (2)主动与正职沟通，争取使正职纠正自己的做法。先将了解到的情况如实地向正职汇报，并且实事求是地提出自己的建议。努力争取让正职纠正自己的做法。一般来说，开明的正职一旦意识到自己的不对，是会自己纠正自己的错误做法的，但是绝不能急于求成，需要一个过程。 (3)做好干部的思想工作，鼓励 干部积极工作。我会主动找这位干部谈心，使他正确对待领导的做法，同时鼓励他积极工作，不要因此而消沉。因为通过自己的努力

8、工作，是完全能够改变领导的看法的。 ) 解析： 5.如果你这次被录取为公务员，你会怎么处理与上级领导和同事之间的关系 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案： (1)处理好与上级领导和同事之间的关系是非常重要的，可以 为自己的工作创造一个有利的环境。 (2)进入单位后，我将积极主动、认真负责地做好本职工作，这是建立良好人际关系的前提和基础。 (3)具体来说，对于领导，一是尊重，二是服从，三是虚心请教，四是多向领导汇报，五是正确面对领导的批评，领导的批评是对我的爱护。 (4)对于同事，一是尊重，二是虚心学习，三是与同事多交流、多沟通，四是不斤斤计较，不争名夺利，五是积极地配合同事的工作。 (5)作为一名公务员，应该多培养处理人际关系的能力。 ) 解析：