【公务员类职业资格】中央国家机关公务员考试面试（职位匹配与自我认知类）历年真题试卷汇编13及答案解析.doc

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1、中央国家机关公务员考试面试（职位匹配与自我认知类）历年真题试卷汇编 13 及答案解析 (总分： 8.00，做题时间： 90 分钟 ) 1.你平时工作比较忙，经常出差，导致在照顾老人、孩子等方面出现一些困难，请问你该怎么办？（分数：2.00） _ 2.第一种人，能独立完成一件事的人；第二种人，能领导一群人的人；第三种人，能作出决策制定政策的人。 你想要成为哪种人？（分数： 2.00） _ 3.在审计过程中，对方经理不配合，拒绝提供重要会议记录，你怎么处理？（分数： 2.00） _ 4.领导安排工作不能胜 任，怎么办？（分数： 2.00） _ 中央国家机关公务员考试面试（职位匹配与自我认知类）历年

2、真题试卷汇编 13 答案解析 (总分： 8.00，做题时间： 90 分钟 ) 1.你平时工作比较忙，经常出差，导致在照顾老人、孩子等方面出现一些困难，请问你该怎么办？（分数：2.00） _ 正确答案： (正确答案：做好一份工作可以体现一个人的人生价值，也是我自身能力的体现，同时，也能给我的家人提供一个良好的经济基础和物质保障。作为一个有责任心的人，既要在事业上努力奋斗，也要照顾好老人和孩子，这也是我在家庭角色中必须担当的责任。所以我要处理好这两者之间的关系，合理安排工作和家庭事务，确保家庭、工作两不误。我会做到以下几个方面： 第一，不能把家庭中的烦恼带到工作中来，影响工作的质量和效 率。对待工

3、作，我要始终保持充沛的精神和热情。所以，我会专心认真地去对待工作，争取把我的每一项工作都认真地完成。 第二，对待家庭要注意细节，处理好家庭中的各种琐碎事情。虽然我在外面出差的时间比较长，工作比较繁忙，但这正是对我的考验和锻炼，我不会觉得这是一种负担，相反，在我每次出差的空暇之余可以给老人、孩子多捎带一些当地的土特产，来表达不能长期陪伴他们、照顾他们的歉意，相信他们也会因我的这份心意而高兴和感动。 第三，在生活上，我会多关心老人和孩子。现在通讯这么发达，我会每天利用空闲时间给家里打电话问候家人的生活 起居，比如老人的身体状况、孩子的学习情况等，给予他们更多的精神关怀。寄一些印有当地特色的明信片、

4、贺卡，和他们分享有趣的事，当家人在生活中遇到困难、不开心的事情时，要开导他们，让他们明白虽然我不能时常陪伴在他们身边，却时刻在关心、牵挂着他们，让他们得到心理安慰。 第四，对于孩子的学习，我不能时常督促，所以会请一个辅导老师来辅导他的学习，定期打电话询问他的学习情况；并且和老师定期进行沟通，了解孩子的学习状况。 总之，我会尽力处理好工作和家庭两者之间的关系，让家庭的温暖成为我努力工作的动力。 ) 解析：解析：这道题 考查考生如何处理工作和生活两者之间可能会出现的矛盾，考生对此只要秉承着先公后私且同时体现对亲人的关心原则即可。当然考生也可以结合历史和现在正遇到的一些类似难题，具体地举例说明。 2

5、.第一种人，能独立完成一件事的人；第二种人，能领导一群人的人；第三种人，能作出决策制定政策的人。你想要成为哪种人？（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：如题干所述，工作中最常见的有三种人。第一种人，他们能独立完成一件工作，但是缺乏领导团队工作的魄力；第二种人，他们能领导一群人开展大型工作，但是还不能制定方向性的决策；第三种人，他们能够作出决策、制定政策。我们可以看到，这正体现出了一个组织的人员梯队式的基本面貌，即职员、中层领导、高层领导。 不想当将军的士兵 不是好士兵，我当然非常想成为第三种人，能够拥有制定决策的能力。但是，不积跬步无以至千里，一屋不扫何以扫天下，大部分将军也都是从

6、士兵这一阶段走过来的。只有通过不断的实践摸索、经验积累，才能够最终成为高层领导，带领团队走向成功。因此，我要将长远目标转化为一步步具体的行动，首先做好第一种人，掌握独立完成工作的方法、技能。之后，培养自己带领团队工作的领导、协调能力。最后，锻炼出制定决策、高瞻远瞩的水平。 以上便是我对这个问题的一点粗浅思考，还请考官指正。 ) 解析：解析：本题重点考查考生对于自我能力的认知度，同时，从 侧面考查了考生的实际水平。虽说不想成为将军的士兵不是好士兵，但是职场上也没有空中楼阁。只有根基牢固，才能够取得长远的发展。在职业发展过程中，我们可以树立远大的理想，但是一定要有具体的目标和实际行动。掌握了以上要

7、点，再结合考生自身实际情况进行分析，便能够很好地回答这道试题了。 3.在审计过程中，对方经理不配合，拒绝提供重要会议记录，你怎么处理？（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：在审计过程中，如果我遇到对方经理不配合，拒绝提供重要会议记录的情况，我会尽量进行劝说，希望其能够积极配合我们的工作。 如果该经理无动于衷，我会将国家相关规定向其进行讲解，让其明白自己的权利和义务，以及如果违反规定要受到的相应惩处。 如果该经理还是不为所动，我会按照法定程序办事，将此事提交相关部门进行处理，同时，继续开展其他目前能够完成的工作，等待进一步的结果。 ) 解析：解析：本题主要考查考生对自己所报考的岗位是

8、否有充分的认识，是否了解该岗位的基本办事流 程。同时，也考查了考生的沟通、协调能力。任何工作岗位都有明确的工作标准和流程，而且有一些是受到法律保护、有明文规定的。在处理此类问题时，首先要本着沟通、协调的原则进行交涉，但在沟通无效时，有必要采取强硬手段，通过法律手段规范企业行为，树立行政执法公正、公开的形象，警示其他企业。 4.领导安排工作不能胜任，怎么办？（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：当我不能够胜任领导安排的工作任务时，我首先会思考自己的问题出在哪里，是工作方法问题，还是能力、水平问题。如果是工作方法问题，我会及时进行改正，尽量弥补损失。如果是能力、水平问题，我会及时与领导沟通，告诉他自己现在的情况，希望不会耽误了整项任务的完成。并提出自己愿意协助配合其他同事来完成这项任务，通过虚心向同事学习、请教，尽快提升自己的专业技能，早日成为能够独当一面的人才。 ) 解析：解析：本题在考查考生自我认知水平的同时，考查了考生在工作中遇到困难时的分析、解决能力。当工作中遇到困难 的时候，首先，不能够自怨自艾，要积极地寻求解决方法。其次，工作态度要端正，不会就是不会，完不成就要及时提出，不能为了顾及面子而耽误了工作的进度。