【公务员类职业资格】2018年6月25日上午湖北公务员考试面试真题及答案解析.doc

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1、2018 年 6 月 25 日上午湖北公务员考试面试真题及答案解析 (总分： 100.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数： 4，分数： 100.00) 1.湖北省表彰现代工匠，给职业技术人才授予荣誉证书，每位奖励 50 万元人民币。对此现象，你怎么看？（分数： 25.00） _ 2.环境保护督察组准备召开生态环境部署会，你所在督察组的组长没 来并委托你代替他进行讲话，注意在讲话中要加入“落实”“决心”“责任”“机制”等词语。（分数： 25.00） _ 3.关于建立“低头族”专用通道这件事，有人说不好，劳民伤财，也有人说可以降低交通事故发生率。领导让你负责“低头族”专用通道建

2、设的调研工作，请问你怎么做？（分数： 25.00） _ 4.五一假期前的最后一个工作日，小张有一份材料要写，同时要送一份重要报告材料去政府，这时小张委托同事小王帮助他送材料，小王因为工作太忙忘记送了。放假回来后，因为报告没有送达指定单位，小张被通报批评，领导也严厉批评了小张，小张觉得是因为小王忘记送材料自己才会被批评，于是与小王吵了一架。你认为小张存在哪些问题？（分数： 25.00） _ 2018 年 6 月 25 日上午湖北公务员考试面试真题答案解析 (总分： 100.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数： 4，分数： 100.00) 1.湖北省表彰现代工匠，给职业技术人才

3、授予荣誉证书，每位奖励 50 万元人民币。对此现象，你怎么看？（分数： 25.00） _ 正确答案： ( 湖北省表彰现代工匠，是对劳模精神和工匠精神的大力弘扬，是对习总书记关于技能人才队伍建设的践行。这一做法促进了技能强省建设，为全省经济高质量的发展提供了有力支撑。 湖北省的这一做法大有益处。第一，有益于技术人才的发展，为大量的工匠型技术人才提供了生活保障、社会荣誉，能够让他们安心继续奋斗在城市建设的一线工作中。第二，有利于全省经济的发展，有利于促进经济的可持续运行，促进湖北省各个城市的产业结构转型，将原来投资、 出口主导的粗放型经济发展方式转变为由消费、内需为主的服务型经济发展方式。第三，有

4、利于整个社会的进步和发展，为湖北省创造了尊重人才的社会氛围，营造了劳动最光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。 想要促进本地区的经济发展，留住现代工匠，表彰是远远不够的，还需要其他的配套措施。既留住工匠们的人，也留住工匠们的心。当地政府要针对高素质的工匠群体尽快出台、完善相应的社保体系，改善他们的工作环境，保障其子女教育等。从各个方面真正地留住他们的心，让他们长期扎根在当地，让他们不仅作为城市的建设者，而且享有城市的福利。 ) 解析： 关键点 “表彰现代工匠”“授予荣誉证书”“奖励 50 万元人民币” 考生首先可以阐述的是“这一做法促进了技能强省建设，为全省经济高质量的发展提供了有力支撑。”然后

5、写出湖北省这一做法的益处，最后写湖北省这样做的现实意义。 2.环境保护督察组准备召开生态环境部署会，你所在督察组的组长没来并委托你代替他进行讲话，注意在讲话中要加入“落实”“决心”“责任”“机制”等词语。（分数： 25.00） _ 正确答案： ( 同志们： 今天，我们召开生态环境部署会，目的在于进一步鼓舞士气、提升干劲，明确重点工作任务，团结一心迅速抓好生态环境整治工作的落实，提升区域环境水平。这个目的的实现，需要我们在工作中做好以下四点： 第一，肩负起环境保护的重大责任，要深入学习习总书记关于抓好环境保护和环境督查的重要精神指示。企事业单位作为环境保护的责任主体，对其污染、破坏环境的行为要负

6、责。人民群众作为环境保护的受益人，要 积极地做好环境保护的第一责任人，发现有污染环境的单位，要主动监督、及时举报。 第二，要坚定保护、治理环境的决心。加速经济的发展，决不能以牺牲环境为代价。环境问题不仅仅是发展问题，更是社会问题、民生问题。如果我们的指标上去了，工厂建起来了，而给后人留下的都是如山的垃圾、污浊的空气、枯竭的水源，就愧对人民、愧对子孙。要增强环境保护的意识，下定环境保护的决心，坚决克服糊涂思想、麻木思想、应付思想，切实做好环境保护工作。 第三，环境保护要形成体制机制。要落实环境保护责任制，抓好环境保护工作是各级党委 、政府不容推卸的责任，必须始终坚持守土有责、抓在手上；要完善环保

7、工作调整协调机制，进一步健全党委领导、政府负责、部门联动、公众参与的环 保工作联动协作机制；坚决执行环境保护管理制度，强化每个公民的环保意识，让环保工作深人人心。定期开展环境保护宣传教育活动，不断提高同志们环保意识和法制观念。 第四，要主动落实环保相关的监督、宣传、培训、惩罚工作，不能让环境保护成为一句空话，不能让环保相关的法律条文只写在纸上。对于环保相关的法律、法规要严格落实，尤其是对一些项目的环保措施的落实情况。加强环保宣传、培训工作，以多种形式、多样化的内容对环保知识进行宣传。对于国家和地方有关环境保护的法律、法规要严格执行。 ) 解析： 关键点“召开生态 环境部署会”“进行讲话”“落实

8、决心责任机制” 本题给考生设置的事件背景是“环境保护督察组准备召开生态环境部署会，你所在督察组的组长没来并委托你代替他进行讲话”，身份为“督察组组员”，需要处理的事件是“你替组长讲话”。考生在进行讲话模拟时，可以参考题目当中给的词语，从而确定讲话的内容。 3.关于建立“低头族”专用通道这件事，有人说不好，劳民伤财，也有人说可以降低交通事故发生率。领导让你负责“低头族”专用通道建设的调研工作，请问你怎么做？（分数： 25.00） _ 正确答案： ( 大量“低头族”的存在增加了交通事故的风险，设置“低头族”通道能对道路上的“低头族”起到警醒作用，但不能以此杜绝交通安全事故的发生。领导让我负责此次调

9、研，我会这样做： 首先，调研准备工作。将“低头族”专用通道作为调研的主要内容，调研的主要人群为手机依赖严重，在人流密集区常玩手机的人群。采用问卷调研和个别访谈作为主要的调研形式。做 调研经费预算，并确定调研小组成员，明确各自的工作，开展调研前的培训工作。 其次，开展调研工作。通过线上、线下两种途径来获取调研信息，线上主要采用网络调查问卷的形式，线下主要有在各个公交站点实地发放问卷和个别访谈两种方式。网上调研问卷，可以放在官网上，开展有奖填问卷活动，也可以在微信公众号上进行投放。调研的主要条目有：您是否是“低头族”，您对“低头族”专用道有什么看法，您对政府要设置“低头族”专用道有什么建议和意见等

10、。为了保证问卷调研的效果，组织培训过的工作人员，在各个地区进行纸质问卷发放。在各个公交 站点随机选取个别访谈对象，访谈之前撰写访谈提纲，主要问题有：是否赞成“低头族”专用通道的设置及赞成的理由和不赞成的理由。除此之外，我们还会与城市规划部门的负责人和专家进行座谈，进一步从城市规划的角度，分析建设“低头族”专用通道的可行性。 最后，将收集到的调研数据和信息进行分析，并请专业人士对数据进行分析，得出相应的调查结论。将调研过程和结果整理成书面报告，递交领导审阅，以便为领导决策提供依据。 ) 解析： 关键点“低头族专用通道”“劳民伤财”“降低交通事故发生率”“调研工作” 本 题设定的背景是“建立低头族

11、专用通道”，矛盾点是“有人说不好，劳民伤财，也有人说可以降低交通事故发生率”，考生的任务是对“低头族专用通道”的建设开展调研工作。 4.五一假期前的最后一个工作日，小张有一份材料要写，同时要送一份重要报告材料去政府，这时小张委托同事小王帮助他送材料，小王因为工作太忙忘记送了。放假回来后，因为报告没有送达指定单位，小张被通报批评，领导也严厉批评了小张，小张觉得是因为小王忘记送材料自己才会被批评，于是与小王吵了一架。你认为小张存在哪些问题？（分数： 25.00） _ 正确答案： ( 从材料中可以得出小张有以下问题： 第一，工作态度不端正，责任心不强，工作失职。送材料作为小张的一部分工作，小张在假期

12、前并没有妥善地递送材料，甚至整个假期期间都不知道材料没有送去政府有关部门，这是小张工作的失职。不论假期前后还是在其他时候都要严谨认真地确认自己的工作已完成才可以安心度假。如果真的很忙没时间去送文件，至 少要交代给小王送材料后，再和小王确认一下是否妥善送到，而且也应该和交接人确认是否收到文件。 第二，用人不当。在将文件交给小王前，要先和小王确定他是否有时间去送、确定什么时候去送。小王没有去送，也没有和小张说这件事情，小王并没有完成小张的嘱托，这是小王不负责任的表现。如果小张能够提前了解小王的实际情况，就不会所托非人，造成之后工作单位的损失。 第三，自我情绪管理能力较差，沟通能力差。在事发后，小张并没有想到如何挽回或者补救，而是和小王大吵一架，这样不仅不利于问题的解决，反而增加了同事之间的不和 谐，会带来工作关系上的嫌隙，不利于工作团队的整体氛围。 ) 解析： 关键点“小张委托同事小王”“小张被通报批评”“与小王吵了一架”“问题” 根据题干对整个事件的来龙去脉进行描述，考生心里应该能够确定小张身上确实存在一些问题。考生在回答问题时除了指出小张身上存在哪些问题，而且需要对其身上的问题进行简单的分析，从而使自己的答案更加丰满。