【公务员类职业资格】2017年6月24日黑龙江省公务员考试(省市直)面试真题及答案解析.doc
《【公务员类职业资格】2017年6月24日黑龙江省公务员考试(省市直)面试真题及答案解析.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《【公务员类职业资格】2017年6月24日黑龙江省公务员考试(省市直)面试真题及答案解析.doc(3页珍藏版)》请在麦多课文档分享上搜索。
1、2017 年 6 月 24 日黑龙江省公务员考试(省市直)面试真题及答案解析 (总分: 100.00,做题时间: 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数: 3,分数: 100.00) 1.当前,一些干部在工作中不愿作为、不敢作为,只顾守着自己的“一亩三分地”,不喜欢学习,拒绝创新。对此,你怎么看?(分数: 30.00) _ 2.某单位准备开展以“网络时代更需 深度阅读”为主题的讲座,拟邀请市图书馆馆长发言并与单位职工进行交流互动。假如本次讲座由你负责组织,你会如何让讲座开展得有新意?(分数: 35.00) _ 3.“八一”建军节临近,民政局组织开展了一次慰问老兵活动,活动结束后,很多网友指责你们
2、这次活动是做秀。假设你是该民政局的工作人员,领导让你负责处理这件事,你将怎么做?(分数: 35.00) _ 2017 年 6 月 24 日黑龙江省公务员考试(省市直)面试真题答案解析 (总分: 100.00,做题时间: 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数: 3,分数: 100.00) 1.当前,一些干部在工作中不愿作为、不敢作为,只顾守着自己的“一亩三分地”,不喜欢学习,拒绝创新。对此,你怎么看?(分数: 30.00) _ 正确答案: ( 少数干部不愿作为、不敢作为既影响了党在群众的形象,又制约了经济社会的发展。之所以会出现这种状况既有领导干部主观方面的问题,也有客观方面的问题,但主要还是由
3、于领导干部的主观原因所致。 由于部分领导干部的理想信念滑坡、工作动力不足,放松了自律,在价值观、人生观方面出现偏差,甚至有利己主义、拜金主义、享乐主义的倾向,从而失去了党员领 导干部的基本素养。还有就是客观方面,由于体制机制方面,上级政策越来越严,一票否决的事情越来越多,导致某些人存在明哲保身、安全第一的思想。 针对领导干部不担当、不作为等问题,我认为必须要对准号、下猛药,方能见成效。具体而言,要从以下几方面来入手: 第一,要坚持正确的用人导向,让干部敢担当、敢作为。一是政治上选人看担当。二是岗位上取人看作为。三是民意上评人看本质。要把重民意看成评价干部综合表现的反光镜。 第二,要有明确有效的
4、奖惩机制,让干部愿担当、愿作为。一是职务能上能下。建立能上能下的 干部选拔任用工作机制。二是收入能多能少。三是人员能进能出。建立健全科学的目标管理绩效考评体系。 第三,树立科学的机制导向,让干部会担当、会作为。一是引入竞争机制。将干部每年的工作业绩、考察情况、社会公德等方面量化成若干指标,进行业绩排序。二是植入约谈机制。三是注入优化机制。根据干部的年龄特点、文化程度、素质能力等不同特征,合理设置工作岗。同时,有计划地抽调和选派年轻干部到招商引资、城建谈迁、信访接待等一线岗位进行实践锻炼,提高他们解决复杂问题的能力。 ) 解析: 2.某单位准备开展以“网络时代更需深度阅读”为主题的讲座,拟邀请市
- 1.请仔细阅读文档,确保文档完整性,对于不预览、不比对内容而直接下载带来的问题本站不予受理。
- 2.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
- 3、该文档所得收入(下载+内容+预览)归上传者、原创作者;如果您是本文档原作者,请点此认领!既往收益都归您。
下载文档到电脑,查找使用更方便
5000 积分 0人已下载
下载 | 加入VIP,交流精品资源 |
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公务员 职业资格 2017 24 黑龙江省 考试 省市 面试 答案 解析 DOC
