【公务员类职业资格】2013年6月26日下午广州市公务员面试真题及答案解析.doc
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1、2013 年 6 月 26 日下午广州市公务员面试真题及答案解析 (总分: 6.00,做题时间: 90 分钟 ) 一、面试问答 (总题数: 3,分数: 6.00) 1.时下有些求职者利用用人单位管理制度的不完善,频繁跳槽进行索赔,有人说这是求职者的职场不诚信,也有人说这是用人单位的制度问题怪不得别人,你怎么看 ?(分数: 2.00) _ 2.上级部门下发文件 要求进行为期 3 个月的安全生产大检查,你们制衣厂有 50 多人,作为负责人,你怎么组织 ?(分数: 2.00) _ 3.学生听说附近超市里的大米镉超标被曝光,认为学校食堂里的大米也是从那个超市购买的,情绪激动不肯吃饭,只愿意吃面食,你作
2、为食堂负责人,该怎么办 ?(分数: 2.00) _ 2013 年 6 月 26 日下午广州市公务员面试真题答案解析 (总分: 6.00,做题时间: 90 分钟 ) 一、面试问答 (总题数: 3,分数: 6.00) 1.时下有些求职者利用用人单位管理制度的不完善,频繁跳槽进行索赔,有人说这是求职者的职场不诚信,也有人说这是用人单位的制度问题怪不得别人,你怎么看 ?(分数: 2.00) _ 正确答案: (正确答案:现在有些求职者利用用人单位管理制度的不完善,频繁跳槽进行索赔,引发了人们对于频繁跳槽的不同看法,对于这一个问题,我想只有探究其深层次的原因,才能更好地实现人才的合理流动,达到人尽其才。这
3、一社会现象一方面体现了劳动者法律意识的不断提高,能够按照劳动合同法的相关规定及时行使法律赋予劳动者的权利,来保障自己的合法权益。与以往那些一味暴力或一味畏惧妥协的行为形成了鲜明的对比,这更是我们社会民主法制 意识得到贯彻和普及的成果。同时也说明了劳动合同法在社会实践中得到了运用和执行。所以,现在一些劳动者频繁跳槽,一部分确实是由于劳动者对自身的职业规划、职业定位不成熟导致的,这是劳动力的合理流动,无可厚非。但另一方面,有人专门利用跳槽来索求赔偿就是劳动者不诚信的表现,不仅对用人单位造成了巨大的经济损失,更重要的是社会诚信的丧失,最终也会影响到劳动者的就业。因此,在今后的社会实践中,一方面,用人
4、双方都要遵守我国劳动合同法的相关规定,提高整个社会的法律意识,运用法律武器维护自己的合法权益。对那些侵犯劳动者权益,不按 时发放工资的企业进行严厉打击和法律制裁。我们的劳动监管和仲裁部门要积极发挥其监管职能,为劳动者维权提供服务和指导。另一方面,我们也要在全社会树立和弘扬诚信意识和守信美德,对于那些扰乱社会正常秩序的行为进行说服教育,若已经构成刑法上规定的诈骗罪,则应该依法进行处理。用人单位应该在劳动合同法规定的范围内,与劳动者签订科学合理的劳动合同。对我们劳动者个人来说,除了要遵守合同的约定,履行劳动义务之外,还应该对自己的职业有一个合理的规划,防止盲目跳槽。根据自己的兴趣爱好和专业特长,选
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