【公务员类职业资格】2013年2月27日市出入境边防检查总站面试真题及答案解析.doc

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1、2013 年 2 月 27 日市出入境边防检查总站面试真题及答案解析 (总分： 8.00，做题时间： 90 分钟 ) 1.对于将交通信用和个人诚信系统挂钩。你怎么看 ?（分数： 2.00） _ 2.年终 ,为感谢外宾对我市发展作出的重大贡献。现要举办一次茶话会，邀请一些对城市发展作出突出贡献的外宾参加。领导把此次茶话会的策划、执行工作交由你负责，你会怎么 做 ?（分数： 2.00） _ 3.某食品企业的食品安全技术人才短缺。但是一直招不到人，你是人事负责人，你会怎么做 ?（分数： 2.00） _ 4.有群众投诉某企业 存在环境问题。但是该企业认为这是群众的误解。双方各执己见，作为政府工作人员。

2、你该怎么做 ?（分数： 2.00） _ 2013 年 2 月 27 日市出入境边防检查总站面试真题答案解析 (总分： 8.00，做题时间： 90 分钟 ) 1.对于将交通信用和个人诚信系统挂钩。你怎么看 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：交通肇事是和平时期造成死亡人数最多的“杀手”。交通肇事案件有增无减，与我国现行的“轻微交通肇事案件只作罚款处理”有关。由于不会对个人生活有太大影响，导致一些人不把交通违法当回事。如果真正把交通违法行为与个人信用记录挂钩，就提高了交通违法的成本，可以起到威慑作用。 而且将交通违法记录与个人信用挂钩，早已是世界上很多国家的通行做法。美国被公认是“

3、车轮上的国家”， 不论何种交通违法，只要被开具罚单和接受处罚，违法记录会永久性地存人个人社会安全档案中，这些记录对本人晋升、信用、保险、求职等都会有一定的负面影响。将公民交通违法记录纳入社会诚信体系，能有效弥补一般的行政处罚局限，这其实也是对生命的强制尊重。 但要实现交通违法与个人信用挂钩，需要建设完善的信用挂钩体系，关键是落实，最重要的是平等，不给特权者免责权。 首先，交通违法挂钩个人信用体系，如果仅仅是交通安全主管部门自己去构建，效果就会大打折扣，交通安全诚信体系建设须纳入社会诚信体系建设之中。机动车闯红灯，除了罚款还要 扣分，有执法效果的持续性：而对于行人闯红灯，如果将交通安全违法记录纳

4、人信用体系，就是将一个人在公共生活中所有的行为纳入一个整体，牵一发而动全身。 其次，交通违法与个人信用挂钩，需要有一个公平与公正的操作方法和标准。公安交管部门务必严格规定公民交通安全违法记录与个人信用、保险、职业准人等挂钩的程序，确保准确和公平，在保障公民个人隐私权的同时，保障公民对自己的个人信用记录拥有知情权、异议权、纠错权和司法救济权。 再次，交通管理需进一步完善。各地的交通基础设施建设情况各异，不少地方的道路交通标志仍不完善，成为行人 和车辆违法的重要诱因。 最后，交通秩序需要公众共同维护。我们生活中无时无刻不在受着包括法律制度、道德规范在内的各种规则的制约。只有共同遵守这些规则，生活才

5、安全有序。如何让公众接受，提高法制化管理水平，考验着有关部门的智慧，更值得全社会深思。 ) 解析： 2.年终 ,为感谢外宾对我市发展作出的重大贡献。现要举办一次茶话会，邀请一些对城市发展作出突出贡献的外宾参加。领导把此次茶话会的策划、执行工作交由你负责，你会怎么做 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：年终，邀请对城市有贡献的外宾参加茶话会，可以进一步畅通联系渠道，搭建合作平台，共谋发展，共话和谐，对我市的城市建设意义重大。我一定要努力使这次茶话会举办得别开生面、顺利圆满。 首先，“工欲善其事，必先利其器”，我会通过向领导请示，向老同事请教，向一些有过成功举办外宾茶话会的政府部门

6、、企业取经，了解茶话会的流程、特点以及举办外宾茶话会的注意事项。同时，我会对本市外宾人员的数量以及贡献 情况进行统计，从而设置一个完整的方案，报领导审批。 其次，成立工作组，对外宾的接待、茶话会的布局、茶话会物品的购置、会场的秩序维持和现场安全保障等方面都做好充分的准备。本次茶话会主题设定为“与外宾牵手未来”，茶话会地点选在本市比较有规模和影响力的多功能厅。为了方便主持，主持人可以由一个精通外 语的本地人、一个“汉语通”的外宾来担当。茶话会邀请本市领导、各企业领导、外宾、媒体等，而且为了不使外宾有生疏的感觉，在邀请外宾的同时，我也会邀请其家属一起来参加。同时，为了使此次茶话会进行得生动、有意义

7、，我会事先积极与外宾进行沟通，关注外宾的要求，并联合外宾设置一些互动的联欢节目，做好彩排工作。 再次，茶话会当天，由礼仪人员引领宾客有序就坐，按照事先安排的茶话会程序进行。以介绍本地经济发展情况、外宾对城市发展的突出贡献的影像资料作为开场，然后请领导上台讲话，在感谢外宾对城市建设的贡献的同时，向有贡献的外宾发 放奖牌。接下来展示与外宾互动的联欢节目，使大家在欢乐的氛围中更加增进了解。在这个过程中，后勤保障人员要做好服务工作、秩序维持以及安全保障工作。 最后，茶话会圆满结束之后，我会对本次活动进行总结，形成文字做好备案，以便为以后举办此类活动提供借鉴。 ) 解析： 3.某食品企业的食品安全技术人

8、才短缺。但是一直招不到人，你是人事负责人，你会怎么做 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：“民以食为天。食以安为先”，食品安全问题关系人民的生存大计。随着国人对食品安全日益关注，近期对食品安全人才的需求增加，但是食品安全行业面临企业招人难的窘境。如果我是人事负责人，我会这样进行处理： 首先，我会通过网络或是走访人才招聘市场、各大院校，对食品相关专业的同学进行随机访问，对食品企业对食品安全技术人才的需求、食品安全技术人才短缺的原因进行调查，了解第一手资料，为我单位招聘做好准备工作。 其次，多种方式吸引食品安全技术人才。可以采用在网上发布招聘启事、 利用车载媒体、电视媒体等方式大力

9、宣传食品安全技术人才的重要性，同时根据事先调查的情况，对招聘的薪资待遇等方面进行相应的调整，以便使更多有志从事食品安全技术研究的人才来单位竞聘：积极参与当地的各类大型招聘会，放低应聘条件，减少对于应聘者的经验限制，拓宽应届毕业生的应聘机会并附加设置人公司培训等环节，不把应届毕业生拒之门外。 再次，与学校建立联系，形成双赢。与食品相关的学系、学校紧密联系，在校内进行现场招聘或是在学校周边张贴招聘启事，方便学生获取就业信息。还可以和该校达成实习协议，为学校学生提供实习机会，这样既 可以方便校方解决实习难题，也便于为我公司培养一批有专业素质的食品安全技术人才。 我相信通过以上方法，可以在一定程度上解

10、决我单位技术人才短缺的问题。我也会随时关注网上求职信息，做好网猎工作的同时加强与食品有关学校的长期联系，以保证本单位的食品安全技术人才不再缺乏。 ) 解析： 4.有群众投诉某企业存在环境问题。但是该企业认为这是群众的误解。双方各执己见，作为政府工作人员。你该怎么做 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：对于群众投诉的企业环境问题，政府要高度重视起来，本着实事求是的原则，切实维护群众权益，保障群众健康，严厉打击环境违法行为。针对题中所示的情况，我会这样进行处理： 首先，“没有调查就没有发言权”，对于群众信访投诉问题要积极受理，并着手进行认真梳理和调查。我会通过发放问卷、走访的方式向

11、企业周边的群众了解环境污染情况，掌握第一手资料。对于企业的调查，采用明察和暗访相结合的方式，一方面，由一部分人向企业负责人以及企业职工了 解企业是否有污染情况；另一方面，由卫生环保专家组成检查组，查看企业的作业负责人情况和受影响的周边住宅，了解企业环保治理设施运行情况和污染排放情况，用技术手段对企业的环境污染情况进行评估。对调查数据进行统计分析，确认事实真相，妥善处理。 其次，如果确实如题中所示，群众对企业的环境问题有误解，作为政府工作人员，应积极行动，把事件公开透明化，消除群众的误解和恐慌。政府可以联合企业党政代表、群众代表、卫生环保专家召开有关环境污染问题的座谈会，公示调查数据、国家环保要求，从科学、专业的视角说明企业的环境问题合法化。事 后，也要对群众进行回访，了解群众反映的环境问题是否得到及时解决，及时把握环境问题的解决进度。 最后，政府部门应以此为契机，积极倡导企业坚持科学发展观和构建和谐社会，既要发展组织好生产，又要切实搞好环境保护工作，开展环保教育、增强环保意识，以自觉的行动主动地采取切实可行的治理和防治措施，为民解决好环境污染问题。 ) 解析：