【公务员类职业资格】2013年2月27日下午出入境检验检疫局面试真题及答案解析.doc
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1、2013 年 2 月 27 日下午出入境检验检疫局面试真题及答案解析 (总分: 100.00,做题时间: 90 分钟 ) 一、论述题 (总题数: 4,分数: 100.00) 1.针对许多政府工作人员上班迟到、早退、上网玩游戏等懒散的现象,某地政府为了整改这种工作作风出台了问责制,对于情节严重的工作人员予以辞退。对此,你怎么看 ? (分数: 25.00) _ 2.你单位要开展一场农产品博览会,领导让你负责邀请参展对象的工作,你怎么做 ? (分数: 25.00) _ 3.你是学生会文艺委员,组织合唱队练习了很久,在参加文艺汇演的前一晚,节目临时取消了,你怎么安慰大家 ?请现场模拟一下。 (分数:
2、25.00) _ 4.你公司参加全市贸易洽谈会,你负责本公司展台现场布置,可是主办方在没有提前通知你们的情况下,擅自调整并且缩减了你们的展台面积,导致你们的展示无法正常进行,此时,你该如何处理 ? (分数: 25.00) _ 2013 年 2 月 27 日下午出 入境检验检疫局面试真题答案解析 (总分: 100.00,做题时间: 90 分钟 ) 一、论述题 (总题数: 4,分数: 100.00) 1.针对许多政府工作人员上班迟到、早退、上网玩游戏等懒散的现象,某地政府为了整改这种工作作风出台了问责制,对于情节严重的工作人员予以辞退。对此,你怎么看 ? (分数: 25.00) _ 正确答案: (
3、迟到、早退、上 班玩游戏等懒散现象是政府机关存在的陋习,与习总书记所提的“实干兴邦”相违背。实行问责制,对那些给行政机关造成不良影响和后果的行为与个人,进行内部监督和责任追究,可以更有效地达到减少或杜绝懒散现象的目的。所以,我们能够看到,实行问责制有积极的作用和现实意义: 第一,实行问责制,可以有效地提高政府工作人员的自律意识,督促他们在工作岗位上严格要求自己,转变工作作风,自觉遵守单位的规章制度。但是也要注意问责制的重心不应该只放在责任追究方面,而是要注重责任预防,时刻提醒他们注意自己的言行。 第二,实行问责制,能够从制 度上约束“不作为”或“乱作为”的行为。例如某些工作人员办事不认真、不深
4、入,庸碌无能,不思进取,还有甚者不按制度、程序办事,带头违规。问责制的出台,把责任追究作为一项制度确立下来,有利于增强政府工作人员的责任感,能够切实转变工作作风,从而使这些人民公仆真正做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”,把实现好、维护好、发展好人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。 在问责制中对于情节严重的工作人员予以辞退的规定,我认为可以起到一定作用,使人们产生敬畏的心理,从而改变不良的工作习惯。但是单靠惩戒来规范人员的行 为还是不够的,比起严厉的惩罚,政府应该用一些更加人性化的方式、更有预防性的措施来从源头上遏制懒散现象的出现。例如,进行针对性教育,可以开展党风、政风方面的宣
5、传讲座,让大家认识到良好工作作风的重要性;从细节下手加大监督力度,不仅有上对下的监督,在工作中更应该建立互相监督的体制,使每一名人员都有监督的权力,让这种监督意识深入到每一名人员的心中,从而将问责制落到实处。 ) 解析: 2.你单位要开展一场农产品博览会,领导让你负责邀请参展对象的工作,你怎么做 ? (分数: 25.00) _ 正确答案: (为做好参展对象的邀请工作,我会成立一个工作小组,分工合作,将邀请工作落实到位。 首先,要了解农产品博览会的组织规模,召开小组进行讨论,研读策划方案,根据这次博览会的组织规模和方案内容划定邀请范围。进行小组分工,共同展开工作。 其次,采用多种方式搜集相关企业
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