【公务员类职业资格】2012年安徽省选调生考试面试(2)及答案解析.doc
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1、2012 年安徽省选调生考试面试 (2)及答案解析 (总分: 100.00,做题时间: 90 分钟 ) 1.有的人“百忙之中忙不到点子上”效率低下,如果你与这样的人做同事相处共事的话,你会怎样做 ?(分数: 20.00) _ 2.人际交往中,妥协能化解一些矛盾。结合自身经历说一说你的理解。 (分数: 20.00) _ 3.一少数民族代表团 20 人来上海参观世博会,你怎么安排 ?追问:如果参观过程中有一人掉队了,你怎么办 ?(分数: 20.00) _ 4.司法系统正在开年终总结大会,突然有一帮人冲进来要求解决工 资拖欠问题,如果由你来处理,你会怎么处理 ? (分数: 20.00) _ 5.某市
2、打算展开对盗窃犯罪展开一次调研,如果你来调研,你会如何安排 ? (分数: 20.00) _ 2012 年安徽省选调生考试面试 (2)答案解析 (总分: 100.00,做题时间: 90 分钟 ) 1.有的人“百忙之中忙不到点子上”效率低下,如果你与这样的人做同事相处共事的话,你会怎样做 ?(分数: 20.00) _ 正确答案: (随着政治、经济、文化、社会事业的发展,我国政府提出职能转型,由管理型政府向服务型政府转变,提高行政效 率、创新工作思路是政府服务的重中之重。如果有的人百忙之中忙不到点子上,效率低下。作为同事要从单位的大局利益出发,本着团结互助、共同进步的原则,一起努力提高工作效率。 同
3、事效率低下,但并不代表同事其他方面的能力比我差,例如:同事虽效率低,但可能对问题有想法、有见解 ;对同事包容、理解 ;对紧急情况,处变不惊、冷静从容。“金无足赤、人无完人”,因此,我不能戴着有色眼镜看待同事,而是要本着谦虚谨慎、戒骄戒躁的原则,虚心学习同事其他方面的优点。 对待同事的不足之处,我也不能掩饰,作为同事,我也要勇于指出来。俗话 说:世界上有两种人,一是支持鼓励你的人 ;二是批评教育你的人。因此,我应该帮助同事分析效率低下的原因,为同事提供更为全面的信息,让他们全面了解自己的问题所在,争取早日提高工作的效率。 在和同事一起工作的时候,我也会和同事多多交流观点和想法,群策群力,集思广益
4、,创新工作的方式,提高工作的效率,共同解决工作的难题,努力完成领导交给我们的任务。 效率是政府的生命力。在今后的工作,我也要不断的警示自己,提高工作的效率。第一、海纳百川,有容乃大,时刻以宽容的态度接受领导和同事的批评 ;第二、不断的加强自身的学习, 接受新的观念和想法,丰富自己的思维,提高自己的水平 ;第三、现在党中央正大力开展争先创优的活动,作为一名 (基层 )公务员,要积极响应党中央的号召,立足岗位争优秀,带动同事共同努力,从而在单位中形成你追我赶的竞争局面,全面提升单位的效率。 ) 解析:【试题类型】 人际沟通 【测评要素】 人际交往的意识和技巧 2.人际交往中,妥协能化解一些矛盾。结
5、合自身经历说一说你的理解。 (分数: 20.00) _ 正确答案: (和谐的人际关系是我们顺利开展工作的前提,在人际交往过程中要注意坚持原则性和灵活性的统一,对于原则问题要寸步不让,敢于坚持 ;对于一些非原则问题可以采取灵活的处理措施,在某些情况下为了能够处理好人际关系,也可以妥协。妥协实际上是对对方的一种尊重,是从对方的角度来思考问题的换位思考,这是一种非常成熟的处事方式,是我们在日常生活和工作中应该掌握的处事技巧和艺术。 在一次我与同事共同完成一项工作任务的过程中,我研究总结出了一套新的工作方式,并 得到领导的认可,可以大大提高我们的工作效率,但是由于工作已经开展一半,同事也不是很熟悉这种
6、新的工作方式,所以会增加同事的工作量。为此,我和同事通过充分的交流沟通,就如何更高效地完成工作任务达成了一致,我们决定暂缓在这次任务中全面推广使用这种新的工作方式,而是在同事能够迅速接受和熟悉的范围内部分使用,同时,我积极帮助同事承担一些工作,最后我们提前完成任务,并受到领导的表扬。 通过这件事,让我们更加深刻认识到在与同事相处过程中,并不是自己占着理就可以盲目要求同事按照自己的设想开展,要本着高效完成工作的原则下 ,积极从同事的角度去考虑问题,学会理解同事,适当改变自己的一些想法,在处理好人际关系的前提下共同开展工作。 ) 解析: 3.一少数民族代表团 20 人来上海参观世博会,你怎么安排
7、?追问:如果参观过程中有一人掉队了,你怎么办 ?(分数: 20.00) _ 正确答案: ( 世博会是全世界人民的盛会,此次能够在上海举办,我感到骄傲和自豪。这次一个少数 民族代表团来 世博会参观,我一定会尽到地主之宜,妥善安排,带给他们一个满意愉快的旅行,让他们感受到世界各国的多彩文化和我国快速发展的实力。 首先,我要做好事前的准备工作:对于这个代表团的一些基本资料要有详细的了解。包括代表团的人员名单及具体联系方式,民族构成情况,代表团乘坐的交通工具,到达及离开时间等。接下来拟定接待方案:根据代表团的男女构成情况安排住宿,预定好餐厅。在安排餐厅的时候,我要学习了解不同民族的饮食禁忌,并通知餐厅
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