【公务员类职业资格】2012年上半年重庆市公务员面试真题及答案解析.doc

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1、2012 年上半年重庆市公务员面试真题及答案解析 (总分： 8.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试问答 (总题数： 4，分数： 8.00) 1.谈谈你对科学发展观的理解和看法。（分数： 2.00） _ 2.你刚到新单位，领导让你做一个工作规划。但领导不认同你的工作规划还批评了你，你怎么办 ?（分数：2.00） _ 3.在新单位里又安排了一位老同事带领你工作，但老同事不喜欢你，你怎么处理 ?（分数： 2.00） _ 4.你如何面对生活、工作、学习中的压力和矛盾，请举例说明。（分数： 2.00） _ 2012 年上半年重庆市公务员面试真题答案解析 (总分： 8.00，做题时间： 90 分钟

2、 ) 一、面试问答 (总题数： 4，分数： 8.00) 1.谈谈你对科学发展观的理解和看法。（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本。我认为，深入贯彻落实科学发展观，就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足人民多方面的需求和促进人的全面发展。 所以，要真正发挥科学发展观的指导作用应从以下几方面着手： 第一，转变思想，从管理到服务，明确责任意识。尤其是作为基层工作者，我们与群众直接接触，每天都会面对各种情况，需要我们站在群众的立场上思考问题，认真分析实际情况，积极寻求解决问题的办法。 第二，把全心全意为人民服务的理念落到实处。

3、群众是立党和执政的根基，我认为，只有在自己的岗位上，加强业务学习，熟悉相关流程，提高办事效率，从看似小实则重、看似鸡毛蒜皮实则关乎党群干群关系乃至涉及社会稳定大局的事入手，真心为群众排忧解难，才能赢得百姓的信任和拥护。 第三，发挥群众首创精神，充分相信群众，依靠群众，向群众学习，从群众中来，到群众中去。 ) 解析： 2.你刚到新单位，领导让你做一个工作规划。但领导不认同你的工作规划还批评了你，你怎么办 ?（分数：2.00） _ 正确答案： (正确答案：我的工作规划没有得到领导的认同，可能是规划不符合实际或不够全 面，可操作性差。也可能是因为在汇报方法和规划阐述方面没有做好，导致领导不清楚具体内

4、容。如此，我不会抵触领导的批评，反而会抱着积极求知的态度，在具体工作上多下心思，结合实际情况和工作安排继续改进。 第一，规划制定前，要做好调研，掌握具体情况。 第二，规划制定中，要做好论证工作，确保规划的科学性、合理性、可操作性。 第三，规划制定后，听取领导意见并根据领导指示开展下一步工作。如果领导没采纳，则进一步修改具体细节；如果领导采纳了，则按照领导指示试行，并不断修订。 第四，注意工作的方式方法。 第五，今后的工作中要提 高自身的业务能力，加强与领导、同事的沟通。 ) 解析： 3.在新单位里又安排了一位老同事带领你工作，但老同事不喜欢你，你怎么处理 ?（分数： 2.00） _ 正确答案：

5、 (正确答案：首先，对于工作中存在的问题，我会做一个深刻的反思：为什么老同事会不喜欢我 ?可能是因为我对单位的工作流程及工作内容不熟悉，工作效率比较低。也可能是作为一名新人，在 为人处世及处理工作的一些细节上把握不到位。或者老同事对我不是很了解，在某些方面存在误会。 其次，对自己反思出的问题加以改正或就其中存在的误会予以澄清。 第一，我会在今后的工作中尽快熟悉单位的业务流程及业务内容，并加强学习，不断强化业务能力，提高工作效率。第二，注意工作态度及工作细节，少说话多做事，落到实处。第三，多与同事和领导进行沟通与交流，加强联系，并用成绩证明自己。 ) 解析： 4.你如何面对生活、工作、学习中的压

6、力和矛盾，请举例说明。（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：面对压力与矛盾，应该摆正心态，积极面对，逃避永远解决不了问题。 让我印象深刻的一件事是在求学期间，因某个专业问题我与同学产生了分歧，导致大家不欢而散。当时我脾气比较倔，不愿意主动道歉，所以我们有两个月的时间几乎形同陌路，虽然最终得以和解，但还是给我们的生活带来了诸多不便。这是一个很小的矛盾，本来学术交流意见不同是很正常的，但我没有认清其中的关系，而将情绪带 到了生活中。如果我能在第一时间和同学沟通的话，事情也不至于拖着两个月才解决。 从这件事中，我总结出： 首先，遇事要冷静，平复心情后好好的想一想，到底为什么会这样。 其次，在双方都没有原则性错误的前提下，沟通与理解是最好的解决方式。 压力和矛盾有时候只不过是人生中必需经历的心理负担，只有勇敢地面对，加以坚强的内心、广阔的学识、踏实奋进的态度，才能妥善地解决。 ) 解析：