【公务员类职业资格】2011年6月5日下午山西省公务员考试面试真题试卷及答案解析.doc
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1、2011 年 6 月 5 日下午山西省公务员考试面试真题试卷及答案解析 (总分: 4.00,做题时间: 90 分钟 ) 一、面试问答 (总题数: 2,分数: 4.00) 1.目前一些机关单位在公开招聘工作人员时,设立“萝卜岗位”,对此你有什么看法 ?(分数: 2.00) _ 2.针对“一个人没有义务对另一个人好”这句话谈谈你对人际关系的理解。(分数: 2.00) _ 2011 年 6 月 5 日下午山西省公务员考试面试真题试卷答案解析 (总分: 4.00,做题时间: 90 分钟 ) 一、面试问答 (总题数: 2,分数: 4.00) 1.目前一些机关单位在公开招聘工作人员时,设立“萝卜岗位”,对
2、此你有什么看法 ?(分数: 2.00) _ 正确答案: (正确答案:所谓“萝卜岗位”是指某些单位在对外招聘的过程中,为特定人员量身打造录用条件,使得绝大多数真正符合该岗位要求的竞争者被拒之门外,特定人员能够轻易获得这个岗位。在我国类似事件多发生在公务员、事业单位的招聘中。这种做法严重违背了公平、公正竞争的人才选拔原则,不利于人才的正向流动,也严重影响了公众对政府部门的信任程度。对于“萝卜岗位”问题我的看法是: 第一、不可否认一些地区确实存在着招聘时制定 “萝卜岗位”的现象,但是就全国的公务员选拔而言,这种现象是极少数的,大部分地区的公务员考试,都是公开透明的,能够起到选拔人才的作用。 第二、出
3、现这种情况的主要原因有:首先,个别地方政府和官员以权谋私,无视相关法律法规,违反国家公务员考试录用规定,在岗位设定上违规操作,侵害其他考生的利益;其次,相关纪检监察机关和人事组织部门的监管不到位,对于已经发生的违规招聘行为,没有及时发现和查处;再次,对于违规招聘的惩罚力度较低,通常采用对违规上岗者撤职和对违规单位通报批评的做法,起不到警示和惩戒的作用,导致违规现象 时有发生。 第三、”萝卜岗位”的设定是一种任人唯亲的做法,不利于选拔优秀的人才,长此以往将会给国家带来很大的损失,因此应该引起相关部门的高度重视。 首先,政府在进行公务员招考时,实行问责制 ,对违规招聘的相关责任人坚决做到问责到人、
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