【公务员类职业资格】2010年5月14日上午北京市公务员面试真题试卷及答案解析.doc

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1、2010 年 5 月 14 日上午北京市公务员面试真题试卷及答案解析 (总分： 8.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试问答 (总题数： 4，分数： 8.00) 1.某学校自筹资金盖了一些房子，免费提供给尖子生父母陪读，问你怎么看 ?（分数： 2.00） _ 2.你单位让你组织对老年人的调查，调查他们喜欢什么样的养老方式，你如何组织 ?（分数： 2.00） _ 3.之前你的上级一直对你很信任，但是最近你发现很多事情他直接向你的下级通知。而你的下级也经常直接向你的上级汇报。你该如何处理 ?（分数： 2.00） _ 4.你是一家医院的负责人，现在有媒体进行采访，说你们医院已经有 60 例感染

2、病例，你该如何处理 ?（分数： 2.00） _ 2010 年 5 月 14 日上午北京市公务员面试真题试卷答案解析 (总分： 8.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试问答 (总题数： 4，分数： 8.00) 1.某学校自筹资金盖了一些房子，免费提供给尖子生父母陪读，问你怎么看 ?（ 分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：看到这则新闻的时候，我首先感到这是对教育资源的一种浪费同时，也能够在一定稗度上理解学校的这种无奈之举。 第一，我认为为陪读的家长兴建宿舍楼，确实是对学校现有教育资源的一种浪费。如果这些钱能够用来为学生提供更好的学习环境，能够用来采购更新教学器材、器具，那么学校的

3、整体教学水平是否能行一定程 度的提升呢 ? 第二，学校之所以重点照顾尖子生，爱屋及乌照顾其父母，在一定程度上是受我国现阶段的教育体制的影响。 现在，无论是主管部门、相关机构，还是社会公众，几乎都是以重点率、升学率来作为评价学校好坏、教师水平高低的主要标准。因此，在以重点率、升学率为导向的情况下，学校便会将更多精力投向成绩较好的“尖子生”身上，冈为只有他们出成绩了，学校才能够获得更好的评价，才能吸引更多好学生、获得更多财政拨款，从而形成良性循环。 综上所述，我在思考，是否我国的教育体制、教学评价标准需要进行适当的调整呢 ?以上便是我对这个现 象的一些想法，还请考官指正，谢谢。 ) 解析：解析：本

4、题同时从侧面考察了考生的人生观、价值观取向。这类社会性问题，本就没有标准答案，也没有孰是孰非之说，只要考生观点明确，能够自圆其说就可以了。但是，需要指出的是，我们认为，考生在分析此类社会热点问题时，思想也不要过于激进，在没有十足把握的时候，还是按照普通大众的思路进行作答比较适宜。 2.你单位让你组织对老年人的调查，调查他们喜欢什么样的养老方式，你如何组织 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：在做调查活动前，首先要熟悉调查活动的基本流程。据我所知，社会调查活动一般有以下几个步骤： 第一，确定调查主题。结合题干可知，本次调查的主题应为老年人喜欢的养老方式。 第二，制定调查计划。调查

5、计划的制定一定要紧扣主题，根据主题设定不同维度的问题。本次调查的目标比较明确，且范围较窄，因此，问题数量不会太多。 第三，确定样本。即确定在何区域范围内选择多少老年人来作为调研对象。通过数量及质量的控 制，尽量保证答案的全面性、可靠性。 第四，选择适当的调查方式和方法。比如，常见的调查方式有普遍调查、典型调查、个案调查等类型。常用的调查方法有问卷法、文献法、访问法、观察法等。结合本题实际情况，我认为可以选择普遍调查的调查方式，运用问卷法、访问法结合的调查方法。 第五，进行准备工作。即准备好调研 过程需要的所有材料、器具，同时，请有关专家对调查人员进行必要的培训，包括调查技能的培训、调查问卷的讲

6、解等内容。同时，要做好充裕的资金准备，并争取获得所在区域相关单位的支持和配合，以保证调查工作能够顺利开展。 第六，正式开展调查工作。即按照既定计划，按部就班地进行调查、取样。第七。整理、总结、归纳。即根据获取的数据信息，撰写调研报告，得出所需结论。 ) 解析：解析：本题同时从侧面考察了考生对于调研工作这一政府常态工作的了解及认知程度。要回答好本道问题，考生需要掌握调研工作的基本流程及方法，并结合题干假设情况活学 活用，进行具体分析。需要注意的是，与一般日常工作不同，调研工作具有一定的专业性，有着严格的执行流程，因此，只有考试前充分准备过相关题目，才有希望在本题取得较好的成绩。建议考生在复习阶段

7、，可以多记忆一些类似的特殊性活动的常识，比如听证会等，做到有备无患。 3.之前你的上级一直对你很信任，但是最近你发现很多事情他直接向你的下级通知。而你的下级也经常直接向你的上级汇报。你该如何处理 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：当遇到题干中假设的这种情况时，我首先要从自己身上找原因，看能不能找到出现上述情况的症结所在。我要反思自己在近期的工作中或者言行上是否有不当之处。比如说工作中的疏忽，或是言语上的怠慢。同时，对该名下属的情况进行调查，看其是否具有某些特殊的才能。另外，在发现情况变化后，我也要一直保持平和的心态对待每一个人，对待每一项工作，员工的本职就在于完成工作。在进行

8、深入思考之后，我要与领导进行沟通，先是对自己以往的工作进行一个回顾， 然后向领导检讨一些工作中的不足，请领导加以指正。如果领导在这个时候还是不明确指出我的问题，那么我就会直接询问领导具体原因，有则改之，无则加勉。同时，在工作之中，我对该名下属还是要保持一颗平常心，该表扬的时候表扬，该批评的时候批评，以良好的心态应对突发的事件。希望通过时间能够再一次向领导证明自己是值得信任的下属。 ) 解析：解析：本题主要考察考生应对上下级关系突发事件时的处事能力，以及作为中间层的沟通协调能力。所有突发事件一定都会事出有因，因此，当发生变故之后，我们首先要做的应该是自我反 思，确认自己是否是这场 变故的直接导火

9、索。同时，在工作中要有进取心，但也要时刻保持一颗平常心。面对突发事件时，不要气馁，也不要怀疑自己的能力，只有做好本职工作才能最终赢回领导的信任和支持，并赢得下级的尊重。 4.你是一家医院的负责人，现在有媒体进行采访，说你们医院已经有 60 例感染病例，你该如何处理 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：作为这家医院 的负责人，当媒体对我进行采访，并声称我们医院已经有 60 例感染病例时，我会直面这个问题，进行积极的回答。如果此时医院确有 60 例感染病例，我会如实承认这个问题，但是强调，这次事件正在调查中，没有查明原因前，我们不能定论，也就不能随意对外发布消息，请广大群众理解，事件查明后，我们会在第一时间向大家解释。如果此时医院根本没有感染病例，那么我会当面驳斥媒体的说法，请他们解释消息来源，并请广大群众放心，我们医院里根本不存在这种问题，请他们不要偏听偏信媒体的片面之词。 ) 解析：解析：回答好本题的关键点在于，应对突发事件时 ，要沉着应对，据理力争。作为医院的负责人，我十分了解医院的各方面情况，自然很清楚媒体的说法是否属实。而当媒体在公众场合提问时，负责人一定要秉持公开、公信的原则，实事求是地陈述事件本身，不要加入过多的个人想法，以增强说服力。