【公务员类职业资格】2009年5月7日上午北京市公务员面试真题试卷-2及答案解析.doc

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1、2009 年 5 月 7 日上午北京市公务员面试真题试卷 -2 及答案解析 (总分： 8.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试问答 (总题数： 4，分数： 8.00) 1.如何看待官员财产申报制度 ?（分数： 2.00） _ 2.召开国内经济形势会议，领导让你负责，你会怎么做 ?（分数： 2.00） _ 3.两个同事有矛盾，性格不同，一个不谦虚，一个不踏实，影响工作进度，你作为负责人，该怎么办 ?（分数： 2.00） _ 4.有人来上访，说某同事的工作使他的经济利益受损了，非要见你那个同事，但此时办公室只有你一个人，你该怎么办 ?（分数： 2.00） _ 2009 年 5 月 7 日上午

2、北京市公务员面试真题试卷 -2 答案解析 (总分： 8.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试问答 (总题数： 4，分数： 8.00) 1.如何看待官员财产申报制度 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：如今，官员财产申报制度已经成为重要的公共议题，引起了广泛的社会关注。尽管财产申报制度在中国面 I 临巨大阻力，但这一制度及其理念是民主政治发展的必然，是权力接受社会监督的必然。对政府公职人员来讲，向公众公布个人财产并遵守相关的财务规定是其必须履行的政治伦理要求，也是其成为公众人物所必然要承担的政治责任。 对于公务员自身来讲，无论财产申报制度是否纳入法律，都应当始终坚持廉洁奉公

3、的原则。公务员自己心中要有一本明帐 ，要经得起社会、人民、组织的考察 .) 解析： 2.召开国内经济形势会议，领导让你负责，你会怎么做 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：首先，认真搜集资料、数据，研究当前经济形势和热点经济问题，提出几个主题或者会议讨论提纲； 其次，针对主题，拟定并通知相关部门或人员准备材料 (可以是会议发言或者会议交流 )； 第三，围绕会议中心议题，准备必要的材料，比如统计数据、领导讲话稿等等； 第四，及时发出会议通知，让参加部门和人员做好准备； 第五，组织好会议，确保会议如期顺利举行； 最后，对此次会议进行归纳总结，为以后更好地组织此类活动提供经验 ) 解

4、 析： 3.两个同事有矛盾，性格不同，一个不谦虚，一个不踏实，影响工作进度，你作为负责人，该怎么办 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：第一，冷静分析，做好自己的本职工作，以自己的工作热情去感化他们，争取他们一起努力工作。 第二，加强与这两位同事的交流和沟通，了解他们的矛盾所在，通过适当的方法加以缓解，劝导其以工作为重，不能 因个人的矛盾而影响工作。 第三，针对了解的问题，作为他们的负责人，有责任指出他们的问题所在，让他们意识到各自的缺点并加以改正，以利于更好地开展工作。 第四，同时加强工作职责制度的落实。落实工作责任制，便于从制度上管理人才，使其更好地按照组织的目标而工作，同

5、时职责分明、奖惩得体也利于工作的开展。 ) 解析： 4.有人来上访，说某同事的工作使他的经济利益受损了，非要见你那个同事，但此时办公室只有你一个人，你该怎么办 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：第一，针对上访人员情绪激动，首先要做的就是安抚群众情绪，不要将矛盾激化。向其表明他要找的工作人员现在不在，但是保证自己一定能够尽全力解决好他的事情，相信通过自己的诚心一定能够将该名上访群众的情绪安抚下来。 第二，和该群众热心沟通，让其述说要反映的问题，做好详细的记录，包括其提出的要求及联系方式，期间表明自己一定尽全力地解决好问题。 第三，如果同事有事离开，等会就回来，可以请上访者稍等 片刻，及时通知该同事返回，并将刚才的情况告知，听取其意见。 第四，等同事回来后一起协调处理好上访者反映的问题，直到其满意离开。 第五，如果同事请假或者出差在外，一时难以返回，可以直接向该上访者说出事实真相，并告知其日后再来处理；如果所反映的问题紧急且重要，在自己能力范围内能及时解决就及时解决；如果超出了自己的职权范围，须及时电话请示上级领导，听取其指示，按领导的指示处理问题。 总之，对上访者应该热情周到，以一颗为人民服务的心去做好一切，直到问题解决，这也是一个公务员应有的素质。 ) 解析：