【公务员类职业资格】2007年6月15日上午山西省法检系统公务员面试真题试卷及答案解析.doc

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1、2007年 6 月 15日上午山西省法检系统公务员面试真题试卷及答案解析 (总分： 4.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试问答 (总题数： 2，分数： 4.00) 1.现在社会上很多大学生就不了业。可企事业单位却招不到合适的人才，请你分析一下原因。（分数： 2.00） _ 2.假如你上班后。遇到问题同事们都主动帮助你，但你还是做不好，请问你会怎 么办 ?（分数： 2.00） _ 2007年 6 月 15日上午山西省法检系统公务员面试真题试卷答案解析 (总分： 4.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试问答 (总题数： 2，分数： 4.00) 1.现在社会上很多大学生就不了业。可企事

2、业单位却招不到合适的人才，请你分析一下原因。（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：大学毕业生是国家宝贵的人才资源，其就业问题关系到国家经济建设、社会稳定和人民群众的根本利益，关系到高等教育的持续健康协调发展。现在社会上很多大学生就不了业，可企事业单位却招不到合适的人才，原因分析如下：第一，大学生自身观念和素质的原因。大学生的择业期望值与用人单位要求不一致；毕业生的能力、专业结构、知识结构、综合素质、学历层次，甚至就读院校等不适应市场 需求；毕业生的择业倾向与技能等不适应市场需要。第二，用人单位对人才的高消费，也是造成当前大学生就业难的一个原因。一些用人单位不从实际出发，将本单位的用

3、人标准盲目提高，追求人才高消费，追求高学历。这种盲目提高用人 标准，造成了人才的浪费，给毕业生就业带来困难。一些用人单位缺乏人才培养机制，希望所招人才能马上发挥作用，创造价值。因此，非常看重工作经验，认为应届毕业生只是有书本上的理论知识，动手能力差，不太愿意接受应届毕业生，不想把时间花在对毕业生的培训上。第三，市场缺陷也是大学毕业生就业难的成因之一。市场发育不充分、不完善，市场化程度低；围绕高校地区存在不少就业市场，但是未形成较统一的大市场，导致毕业生和用人单位搜寻成本较高；市场规则不统一，部分市场甚至秩序混乱等。 ) 解析： 2.假如你上班后。遇到问题同事们都主动帮助 你，但你还是做不好，请

4、问你会怎么办 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：遇到这情况，要客观对待，不能急躁，更不能因一时做不好工作而整天忧心忡忡，此时最好的解决办法就是冷静对待，客观分析原因。首先，遇到问题后，仍然要主动请教同事，借鉴他们的经验，并认真思考自己不足的地方。其次，日常工作中要多做总结，找出自己做不好的原因，并针 对具体原因采用适当的方法进行解决。如果是因为对工作方法掌握不牢，那在以后的工作中一定要加强学习，善于总结，归类整理。如果是因为实施中遇到的问题解决不掉，那应该根据具体的情况多向领导同事请教，学习他们的成功经验。另外，要多感谢周围的同事对自己的帮助，加强与他们的感情交流。总之，处理这样的问题，一定要本着谦虚、不骄不躁的心态来解决，作为公务员，应该踏踏实实工作，努力学习知识，不断提高业务能力和水平，更好地为国家和人民作贡献。 ) 解析：