【工程类职业资格】下篇岗位知识与专业技能--第六章劳务用工实名制管理及答案解析.doc

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1、下篇岗位知识与专业技能-第六章劳务用工实名制管理及答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、判断题(总题数：2，分数：16.00)1.通过实名制管理，对于规范总分包单位双方的用工行为，杜绝非法用工、减少劳资纠纷，具有一定的积极作用。 （分数：8.00）A.正确B.错误2.实名制管理系统中的“双卡”是指工作卡和工资卡。 （分数：8.00）A.正确B.错误二、单选题(总题数：4，分数：40.00)3.提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是_。（分数：10.00）A.国务院B.住房和城乡建设部C.中国建筑业协会D.省级人民政府4.实名制管理系统的基本功能是_。（分数：10.00）

2、A.维护劳务人员权益B.保障安全生产C.准确掌握现场劳务人员情况D.提高劳动生产效率5.实名制管理系统中的“双卡”是指_。（分数：10.00）A.工作卡和工资卡B.工资卡和床头卡C.床头卡和金融卡D.工作卡和床头卡6.劳务人员费用结算时，项目经理部必须要存档的基础资料是_。（分数：10.00）A.考勤表和工资表B.工资表和岗位技能证书C.岗位技能证书和考勤表D.考勤表和工程量清单三、多选题(总题数：4，分数：44.00)7.在实名制管理中，需对进场人员的_进行备案管理。（分数：11.00）A.花名册B.身份证C.工作经历D.劳动合同E.岗位技能证书8.实行劳务用工实名制的企业包括_。（分数：1

3、1.00）A.施工总承包企业B.专业承包企业C.劳务分包企业D.劳务派遣企业E.代建制企业9.设置劳务员岗位的企业包括_。（分数：11.00）A.房地产开发企业B.项目管理企业C.施工总承包企业D.专业承包企业E.劳务分包企业10.劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章_。（分数：11.00）A.工人本人的签字B.施工队负责人签字C.总包方项目经理签字D.劳务分包企业盖章E.总包方项目经理部盖章下篇岗位知识与专业技能-第六章劳务用工实名制管理答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、判断题(总题数：2，分数：16.00)1.通过实名制管理，对于规范总分包单位双方的用工行

4、为，杜绝非法用工、减少劳资纠纷，具有一定的积极作用。 （分数：8.00）A.正确 B.错误解析：解析 通过实名制管理，对于规范总分包单位双方的用工行为，杜绝非法用工、减少劳资纠纷，具有一定的积极作用。2.实名制管理系统中的“双卡”是指工作卡和工资卡。 （分数：8.00）A.正确B.错误 解析：解析 实名制管理系统中的“双卡”是指工作卡和床头卡。二、单选题(总题数：4，分数：40.00)3.提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是_。（分数：10.00）A.国务院B.住房和城乡建设部 C.中国建筑业协会D.省级人民政府解析：解析 根据住房和城乡建设部关于进一步加强建筑市场监管工作的意见(建市

5、201186 号)的要求，推行建筑劳务人员实名制管理。4.实名制管理系统的基本功能是_。（分数：10.00）A.维护劳务人员权益B.保障安全生产C.准确掌握现场劳务人员情况 D.提高劳动生产效率解析：解析 通过实名制管理系统的使用，准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工。5.实名制管理系统中的“双卡”是指_。（分数：10.00）A.工作卡和工资卡B.工资卡和床头卡C.床头卡和金融卡D.工作卡和床头卡 解析：解析 实名制管理系统申的“双卡”是指工作卡和床头卡。6.劳务人员费用结算时，项目经理部必须要存档的基础资料是_。（分数：10.00）A.考勤表和工资表 B.工资表和岗位技能证书C

6、.岗位技能证书和考勤表D.考勤表和工程量清单解析：解析 劳务人员费用结算时，项目经理部必须要存档的基础资料是考勤表和工资表。三、多选题(总题数：4，分数：44.00)7.在实名制管理中，需对进场人员的_进行备案管理。（分数：11.00）A.花名册 B.身份证 C.工作经历D.劳动合同 E.岗位技能证书 解析：解析 对进场人员的花名册、身份证、劳动合同、岗位技能证书进行备案管理。8.实行劳务用工实名制的企业包括_。（分数：11.00）A.施工总承包企业 B.专业承包企业 C.劳务分包企业 D.劳务派遣企业E.代建制企业解析：解析 实行劳务用工实名制的企业包括总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业。9.设置劳务员岗位的企业包括_。（分数：11.00）A.房地产开发企业B.项目管理企业C.施工总承包企业 D.专业承包企业 E.劳务分包企业 解析：解析 设置劳务员岗位的企业包括施工总承包企业、专业承包企业、劳务分包企业。10.劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章_。（分数：11.00）A.工人本人的签字 B.施工队负责人签字 C.总包方项目经理签字D.劳务分包企业盖章 E.总包方项目经理部盖章解析：解析 工资表中人员必须与考勤一致，且必须有务工人员本人签字、施工队伍负责人签字和其所在企业盖章。