(浙江专用版)2020版高考政治大一轮复习第二单元生产、劳动与经营第五课企业与劳动者课件.ppt
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1、第五课 企业与劳动者,课时训练,企业的经营,内容索引,新时代的劳动者,知识点一,企业的经营,知识点梳理,考点1 有限责任公司和股份有限公司 (1)我国法定的公司形式:有限责任公司和 。 (2)有限责任公司:股东以其认缴的 为限对公司承担责任。 (3)股份有限公司:全部资本分为等额股份,股东以其认购的 为限对公司承担责任。,股份有限公司,出资额,股份,对点训练 1.2016年我国共计有65家上市公司进行了海外并购活动。这些上市公司是 独立的企业法人 以营利为目的的经济组织 有限责任公司 以股东会及董事会为决策机构 A. B. C. D.,解析 上市公司在社会募股集资,属于股份有限公司,股东大会及
2、董事会是其决策机构,与题意不符; 符合题意。故本题选A。,2.随着快递行业的飞速发展,几大标杆企业圆通、申通、中通、顺丰陆续在A股上市。下列不符合该类公司特点的是 公司资本必须划分为等额股份 股东数量没有上限,有下限 公司按出资比例行使表决权 股份转让须征得其他股东同意 A. B. C. D.,考点2 企业的经营与发展 (1)企业经营的直接目的是利润。利润表现为企业的经营收入与生产经营成本之间的差额。,(2)经营成功的因素,经营战略,自主创新,诚信经营,(3)企业兼并的意义 兼并可以扩大优势企业的规模,增强优势企业的 ,以优带劣,提高企业和整个社会的资源利用效率,有利于促进国家经济发展。 (4
3、)企业破产制度的作用 有利于强化企业的 ,促使企业在破产的压力下改善经营管理,提高企业竞争力。通过企业破产,及时淘汰落后企业,有利于优胜劣汰和社会资源的合理配置。,实力,风险意识,提醒 企业兼并和破产是价值规律发挥作用的必然结果,目的是优化资源配置,提高经济效益,增强企业竞争力,但并非任何兼并和破产都能促进企业发展。,对点训练 3.(2018浙江11月选考)面对城市外来人口对临时租赁房需求增加带来的商机,住房租赁企业加大了对“蓝领公寓” “企业公寓”的投资。这表明企业 勇于承担社会责任 自觉遵循价值规律 面向市场组织生产经营 规避市场经营风险 A. B. C. D.,解析 临时租赁房需求增加,
4、租房价格会上升,住房租赁企业会获得更多的盈利,因此加大对“蓝领公寓” “企业公寓”的投资,这说明住房租赁企业自觉遵循价值规律,面向市场组织生产经营,符合题意。,4.(2016浙江4月选考)近日,我国美的集团与世界著名企业日本东芝株式会社达成协议,美的集团将通过收购获得东芝冰箱、洗衣机等白色家电业务的控股权。美的集团这一举措的积极意义在于 规避了国际经济风险 提高了资源配置效率 获得了更加广阔的发展空间 增强了利用外资综合优势 A. B. C. D.,解析 海外收购有利于优化资源配置,拓展国外市场,符合题意; 说法错误; 美的集团海外并购属于“走出去”而不是“引进来”,与题意不符。故本题选C。,
5、5.(2018浙江绍兴9月选考模拟)在全球制造业转型升级的形势下,凭借传统制造业优势领跑全国的S市,发展一度“断崖式”下滑。不想高位跌落,就得顺应市场,S市政府按“市场紧缺、技术前景好”的标准,前瞻性布局电子核心部件、智能装备、新能源等新兴产业,引导传统产业向价值链高端升级。在内部优化的同时,借助国家拓展面向“一带一路”加工贸易的契机,打造新兴制造业出口基地,推动40%的中国品牌产品打入国际市场。如今,S市已形成一大批新兴产业多轮驱动的态势,实现了经济发展的U型反转。 从企业经营的角度,分析S市的产业政策对企业参与市场竞争的导向作用。,解题思路,易错点一 有限责任公司和股份有限公司的区分,易错
6、点剖析,提示 有限责任公司和股份有限公司,出资者对公司承担的责任都是有限的。二者最大的区别就在于股份有限公司的全部资本分为等额股份并能够依法向社会或一定范围内的特定对象募股集资,而有限责任公司的资本不必划分为等额股份,也不能向社会公开募股集资。,矫正训练 1.(判断)有限责任公司和股份有限公司最主要的区别在于股东是否承担连带责任。( ),F,答案 有限责任公司和股份有限公司,出资者对公司承担的责任都是有限的。二者最大的区别在于公司的资本是否划分为等额股份。,2.某公司成立之初注册资本只有500万元。经过几年发展,该公司发展成为拥有20多个子公司,市值过百亿的上市公司。下列属于该公司特点的是 公
7、司有决策、执行和监督机构 公司的资本划分为等额股份 公司股东按出资比例行使表决权 公司财务必须向全社会公开 A. B. C. D.,解析 依据材料可知,该公司属于股份有限公司,特点是公司有决策、执行和监督机构,公司的资本划分为等额股份,公司财务必须向全社会公开。 符合股份有限公司的特点。 公司股东按出资比例行使表决权是有限责任公司的特点,排除。,易错点二 企业的社会责任,提示 企业是以营利为目的的经济组织,但企业不能把追求利润作为唯一的目标,还必须遵守法律法规,遵守社会公德和商业道德,承担相应的社会责任。,矫正训练 3.(判断)积极承担社会责任是企业经营的目的。( ),F,答案 企业是以营利为
8、目的的经济组织。,4.我国社会主要矛盾已转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。解决这个矛盾,需要企业 以承担社会责任为目的 准确定位经营战略 加强管理重视内涵发展 制定产品质量标准 A. B. C. D.,解析 解决我国社会主要矛盾,需要企业根据市场需求准确定位经营战略,加强管理重视内涵发展,以生产出高质量的满足人们需要的产品,符合题意; 企业是以营利为目的的,说法错误; 企业不能制定产品质量标准,说法错误。,知识点二,新时代的劳动者,知识点梳理,考点1 劳动和就业的意义 (1)劳动的意义:劳动是物质财富和精神财富的创造活动,是 发展进步的源泉。建设社会主义现代化强国
9、,要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。 (2)就业的意义:就业是最大的 ,对整个社会生产和发展具有重要意义。就业使得劳动力与生产资料相结合,生产出社会所需要的物质财富和精神财富。劳动者通过就业取得 ,从而获得生活来源,使社会劳动力能够不断再生产。就业有利于劳动者实现自身的 ,促进人的全面发展。,人类文明,民生,报酬,社会价值,解析 通过种植技能培训,提高张某等人的生产能力,符合题意; 社会保险与题意无关,排除; 通过培训和资金援助,获得可观收益,说明就业是民生之本,通过就业创造物质财富,获得劳动报酬,符合题意; 竞争就业观
10、与题意不符,排除。故本题选B。,对点训练 1.(2016浙江4月选考)某地政府免费对贫困户张某家失业的3人提供食用菌种植技能培训,随后,当地慈善工作站又提供产业救助金帮助其建立起食用菌大棚,张某家因此获得了可观收益。这种“精准扶贫慈善救助”模式 提高了劳动者生产能力 保障了劳动者享有社会保险的权利 表明了就业是民生之本 体现了劳动者树立竞争就业的观念 A. B. C. D.,解析 劳动者是生产过程的主体,在生产力发展中起主导作用,提高劳动力素质,开发人口质量红利,有利于提高全社会单位劳动产出,D符合题意; 劳动是劳动者的脑力和体力的支出,是物质财富和精神财富的创造活动,A错误; 效率是指经济活
11、动中产出与投入的比率,效率提高意味着资源节约和社会财富的增加,劳动力投入增加并不意味着效率的提高,B错误; 劳动力是可再生资源,C错误。,2.(2016浙江10月选考)提高全社会单位劳动产出,必须着力提高劳动力素质、开发人口质量红利。这是因为 A.劳动是劳动力的支出 B.劳动力投入增加意味着效率提高 C.劳动力是不可再生资源 D.劳动者是生产过程的主体,考点2 正确的择业、就业、职业观,自主,竞争,平等,提醒 社会主义市场经济条件下,市场在资源配置中起决定性作用,就业要充分发挥市场调节的作用,不能依靠政府安排就业。,拓展 扩大就业的措施,对点训练 3.(2018浙江4月选考)剑桥大学博士小彭辞
12、去投资银行的高薪工作,回归大山做农民,在家乡创立了自己的脐橙品牌,短短一年多就实现销售收入近4 000万元,并带动600余户果农增收致富。小彭的职业选择体现了 竞争就业观 自主择业观 职业平等观 利己主义就业观 A. B. C. D.,解析 依据材料,小彭的职业选择体现了自主择业观和职业平等观,符合题意; 材料没有体现,排除; 是错误的观念。,4.在杭州,月嫂的工作周期为2630天,收费从6 000元到1.6万元不等。据六星月嫂赵林英介绍:“因为我口碑好,档期已排到明年了。尽管现在生二胎的多,但也有人接不到活。”这启发我们 A.要树立职业平等观 B.要树立多种方式就业观 C.要树立自主择业观
13、D.要树立竞争就业观,解析 “因为我口碑好,档期已排到明年了”,这说明劳动者要有竞争意识,努力提高自己的职业技术水平,要树立竞争就业观,D项正确。,考点3 劳动者的权利 (1)平等就业和选择职业的权利。 (2)取得劳动报酬的权利。 (3)休息休假的权利。 (4)获得劳动安全卫生保护的权利。 (5)接受 培训的权利。 (6)享受社会保险和福利的权利。 (7)提请 处理的权利,以及法律规定的其他劳动权利。 提醒 劳动者的权利和义务是互为前提的,没有先后次序之分。,职业技能,劳动争议,对点训练 5.(2017浙江4月选考)某公司拖欠68名员工共计55万元的劳动报酬,员工因此向当地人力资源和社会保障局
14、举报,并在后者的干预下,从公司领到了被拖欠的全部劳动报酬。由此可见,劳动者享有 取得劳动报酬的权利 休息休假的权利 获得劳动安全卫生保护的权利 提请劳动争议处理的权利 A. B. C. D.,解析 员工索要劳动报酬,说明劳动者享有取得劳动报酬的权利,当选; 员工向当地人力资源和社会保障局举报,说明劳动者享有提请劳动争议处理的权利,当选; 虽是劳动者的权利,但与题意无关,排除。故本题选D。,考点4 劳动者依法维权的途径 劳动者要增强权利意识和法律意识。当自己的权益受到侵害时,可以通过投诉、 、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。 提醒 劳动者维权的途径,是法律规定的选择性途径,而不是先
15、后必经的阶段。另外法律规定,劳动争议不能直接向法院起诉,必须要经过劳动行政部门的处理这一环节。,协商,拓展 怎样维护劳动者的合法权益,对点训练 6.在一项以“你拿到加班费了吗”为主题的调查中,在回答“如果没有领到加班费你敢不敢告单位”这一问题时,71%的网友选择“不敢”,还有16%的人选择“不和单位计较”。在回答“通过什么渠道解决”时,35%的人选择“消极怠工”,选择“没多少钱,算了”和“无所谓”的各占14%,20%的网友选择“找有关部门或领导反映”。调查结果说明 劳动者的权利意识和法律意识有待增强 具有较高的职业道德和奉献精神是劳动者获得权利的前提和基础 劳动者应通过合法手段和途径维护自身权
16、益 依法签订劳动合同是维护劳动者权益的重要保证 A. B. C. D.,解析 调查结果说明劳动者的权利意识和法律意识有待增强,劳动者应通过合法手段和途径维护自身权益,符合题意; 自觉履行劳动义务是劳动者获得权利的前提和基础,不符合题意; 与题意不符。,易错点一 区分几种就业观念,易错点剖析,提示 自主择业观强调劳动者应该根据自己的兴趣、专长和条件,自主选择职业;竞争就业观强调提高技能和素质,通过劳动力市场竞争,实现自主就业;职业平等观强调职业无高低贵贱之分;多种方式就业观强调劳动者不要只认同某一种职业。,矫正训练 1.(判断)“有人没活干,有活没人干”的现象,究其原因主要是劳动者没有树立竞争就
17、业观。( ),F,答案 “有人没活干,有活没人干”的现象,究其原因,一是劳动者没有树立正确的就业观,二是劳动者自身的技能和素质不高,不能适应市场对人才的需求。,2.目前“国考热”依然不减。在中国“学而优则仕”的传统观念影响下,不少人希望能成为一个捧“铁饭碗”吃“皇粮”的公务员,对其他工作则很少考虑。材料启示我们,劳动者在就业的过程中应 树立自主择业观 树立竞争就业观 树立职业平等观 树立多种方式就业观 A. B. C. D.,解析 市场经济条件下受传统观念的影响,很多人仍然把考取公务员作为第一选择,而对其他工作则很少考虑。这样的选择违背了职业平等观和多种方式就业观。符合题意。,易错点二 依法行
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