VDI 4070 Blatt 1-2016 Sustainable management in small and medium-sized enterprises - Guidance notes for sustainable management.pdf
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1、ICS 13.020.20 VDI-RICHTLINIEN Februar 2016 February 2016 VEREIN DEUTSCHER INGENIEURE Nachhaltiges Wirtschaften in kleinen und mittelstndischen Unternehmen Anleitung zum nachhaltigen Wirtschaften Sustainable management in small and medium-sized enterprises Guidance notes for sustainable management VD
2、I 4070 Blatt 1 / Part 1 Ausg. deutsch/englisch Issue German/English Die deutsche Version dieser Richtlinie ist verbindlich. The German version of this standard shall be taken as authorita-tive. No guarantee can be given with respect to the English translation. VDI-Gesellschaft Energie und Umwelt (GE
3、U) Fachbereich Ressourcenmanagement VDI-Handbuch Ressourcenmanagement in der Umwelttechnik VDI-Handbuch Produktionstechnik und Fertigungsverfahren, Band 1: Grundlagen und Planung Vervielfltigungauch fr innerbetrieblicheZweckenichtgestattet/Reproduction even for internalusenotpermittedFrhereAusgaben:
4、02.06;12.14Entwurf,deutschFormereditions:02/06;12/14Draft,inGerman onlyZu beziehen durch/AvailableatBeuthVerlagGmbH,10772 Berlin AlleRechtevorbehalten/All rightsreservedVereinDeutscherIngenieuree.V.,Dsseldorf2016Inhalt Seite Contents Page Vorbemerkung . 2 Einleitung . 2 1 Anwendungsbereich . 2 2 Beg
5、riffe 3 3 Abkrzungen . 4 4 Nutzen des nachhaltigen Wirtschaftens . 4 5 Grundlegende Elemente fr nachhaltiges Wirtschaften 7 6 Praktische Umsetzung des nachhaltigen Wirtschaftens 10 6.1 Klares Bekenntnis der Geschftsleitung 10 6.2 Starten des Projekts Nachhaltiges Wirtschaften“ . 10 6.3 Bestandsaufna
6、hme/Istanalyse 11 6.4 Festlegung der Nachhaltigkeitsziele und -kenngren 12 6.5 Bestimmung der Verantwortlichen fr das nachhaltige Wirtschaften . 13 6.6 Festlegung der Manahmen . 13 6.7 Durchfhrung der Manahmen 14 6.8 berprfung mit Kenngren 14 6.9 Bewertung des Fortschritts . 14 6.10 Kontinuierliche
7、Verbesserung 15 6.11 Kommunikation der Erfolge 15 Anhang A Beispielhafte Kenngren zur Nachhaltigkeit 16 Anhang B Analyse der Interessengruppen (Stakeholder-Analyse) . 22 Anhang C Wesentlichkeitsanalyse und SWOT-Analyse . 28 Schrifttum 31 Preliminary note . 2 Introduction 2 1 Scope . 2 2 Terms and de
8、finitions 3 3 Abbreviations 4 4 Benefits of sustainable management . 4 5 Basic elements for sustainable management . 7 6 Practical implementation of sustainable management . 10 6.1 Commitment from management 10 6.2 Starting the “sustainable management” project 10 6.3 Baseline study/current state ana
9、lysis . 11 6.4 Defining sustainability goals and indicators . 12 6.5 Selecting sustainable management representatives . 13 6.6 Specifying the measures 13 6.7 Conducting the measures . 14 6.8 Monitoring using indicators . 14 6.9 Evaluating progress . 14 6.10 Continuous improvement . 15 6.11 Communica
10、ting success . 15 Annex A Example sustainability indicators 16 Annex B Stakeholder analysis . 22 Annex C Materiality analysis and SWOT analysis . 28 Bibliography 31 B974908A824A6748CAAAA99BAB349F63B2C88DD9B0D2BF8368C461B1CCB65CD15BE74F0686BD19CFC1FA2DEE1A29BEST BeuthStandardsCollection - Stand 2016-
11、02 2 VDI 4070 Blatt 1 / Part 1 Alle Rechte vorbehalten Verein Deutscher Ingenieure e.V., Dsseldorf 2016 Vorbemerkung Der Inhalt dieser Richtlinie ist entstanden unter Beachtung der Vorgaben und Empfehlungen der Richtlinie VDI 1000. Alle Rechte, insbesondere die des Nachdrucks, der Fotokopie, der ele
12、ktronischen Verwendung und der bersetzung, jeweils auszugsweise oder vollstn-dig, sind vorbehalten. Die Nutzung dieser Richtlinie ist unter Wahrung des Urheberrechts und unter Beachtung der Li-zenzbedingungen (www.vdi.de/richtlinien), die in den VDI-Merkblttern geregelt sind, mglich. Allen, die ehre
13、namtlich an der Erarbeitung dieser Richtlinie mitgewirkt haben, sei gedankt. Eine Liste der aktuell verfgbaren Bltter dieser Richtlinienreihe ist im Internet abrufbar unter www.vdi.de/4070. Preliminary note The content of this standard has been developed in strict accordance with the requirements an
14、d rec-ommendations of the standard VDI 1000. All rights are reserved, including those of reprint-ing, reproduction (photocopying, micro copying), storage in data processing systems and translation, either of the full text or of extracts. The use of this standard without infringement of copyright is
15、permitted subject to the licensing con-ditions (www.vdi.de/richtlinien) specified in the VDI Notices. We wish to express our gratitude to all honorary contributors to this standard. A catalogue of all available parts of this series of standards can be accessed on the Internet at www.vdi.de/4070. Ein
16、leitung In kleinen und mittleren Unternehmen liegen die Leitung, die Haftung und das Risiko in der Hand der Inhaber, die meist auch die Geschftsfhrung ausben. Erfahrungsgem ist die Personalstruktur um diese Unternehmensfhrung straff organisiert. Es besteht oft die Befrchtung, neue Themen kn-nen nur
17、mit zustzlichem Personalaufwand bewl-tigt werden. Dies muss bei der Einfhrung des nachhaltigen Wirtschaftens nicht sein. Es handelt sich dabei um das Prinzip, die nachhaltige Ent-wicklung des Betriebs und seines Umfelds dauer-haft zu frdern. Damit ist gemeint, die Unterneh-mensentwicklung wird zum V
18、orteil des Unterneh-mers und des Betriebs auf eine breite, gesellschaft-lich akzeptable Basis gestellt. Es kann sich durch sinnvolle Kostensenkungsma-nahmen die konomische Seite verbessern, z. B. bei den Einsparungen im Energie-, Wasserverbrauch und bei anderen Ressourcen. Allein dadurch kann der zu
19、stzliche Aufwand des nachhaltigen Wirt-schaftens ausgeglichen werden. Die Eingrenzung der geschftlichen Risiken und der Verzicht auf kurzfristige Gewinnmaximierung fhren langfristig zu einer Strkung des Betriebs. Dazu gehrt auch, die angebotenen Dienstleistun-gen und Erzeugnisse nach den qualitative
20、n An-sprchen der Kunden auszurichten. Viele Unter-nehmen legen sowieso Wert darauf, den hohen sozialen und kologischen Anforderungen der Gesellschaft gerecht zu werden. Introduction In small and medium companies, company direc-tion, liability and risk are the responsibility of the owner, who is usua
21、lly also the manager. As a gen-eral rule, the personnel structures surrounding the management are very rigid. People are often wor-ried that new ventures can only be managed with additional staff. However, this is not necessarily the case, particularly when introducing sustainable management structu
22、res. Sustainable management focuses on continuously encouraging sustainable development within the company and its environ-ment. This means supporting company develop-ment with a broad, socially acceptable foundation which benefits both the owner and the company. The companys accounts can be improve
23、d with sensible cost-cutting measures, for example by introducing savings on energy, water and other resources. This alone can compensate for the addi-tional effort required to create a sustainable man-agement system. Limiting business risks and foregoing short-term profit maximisation leads, in the
24、 long run, to a stronger company. Of course, this includes ensur-ing that services and products are in line with cus-tomers expectations, particularly in terms of quali-ty. Many companies are committed to meeting societys high social and ecological standards of business, whether they practice sustai
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