1、劳动法自考题-27 及答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、多项选择题(总题数：10，分数：10.00)1.劳动安全卫生基准制度，是_（分数：1.00）A.劳动法人本主义精神的集中体现B.劳动法中最重要的组成部分C.最初的劳动法重要内容D.国际劳工组织关注的重点之一2.安全生产责任制度是根据我国_的安全生产方针和安全生产法律法规建立的。（分数：1.00）A.保证生产B.安全第一C.预防为主D.综合治理3.根据生产安全事故造成的人员伤亡或直接经济损失，事故一般可以分为以下等级_（分数：1.00）A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故4.劳动安全基准制度涉及生产和经
2、营的各个领域，主要包括_（分数：1.00）A.企业安全生产许可证制度B.工厂安全技术准则C.建筑安装工程安全技术准则D.矿山安全法律规范5.为了预防职业病，我国先后制定的一系列的法律法规包括_（分数：1.00）A.中华人民共和国尘肺病防治条例B.职业病范围和职业病患者处理办法的规定C.职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(试行)D.职业病防治法6.下列各项中，属于职业病应当享受的待遇的有_（分数：1.00）A.调换工作岗位B.医疗待遇C.调整工作D.疗养待遇7.特殊劳动保护制度的意义包括_（分数：1.00）A.体现了对特殊群体的照顾B.体现了社会的进步和发展C.体现了社会主义的优越性D.有利于提高
3、劳动生产率8.下列关于女职工特殊保护的说法，正确的有_（分数：1.00）A.对于怀孕的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动B.怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间C.对于哺乳期内的女职工，不得延长其劳动时间D.女职工生育享有不少于 120 天的产假9.下列关于女职工劳动保护的说法，正确的有_（分数：1.00）A.女职工劳动权的保护主要是消除性别歧视B.不得使用女职工从事矿山井下作业C.对于怀孕的女职工不得安排其延长工作时间D.对于怀孕的女职工一律不得解除劳动合同10.经过未成年人父母或者其他监护人的同意，可以招用不满 16 周岁的未成年人的单位有哪些?_（分数：1.00）
4、A.文艺单位B.国家机关C.体育单位D.人民军队二、名词解释题(总题数：10，分数：10.00)11.劳动安全卫生 （分数：1.00）_12.劳动安全卫生标准制度 （分数：1.00）_13.劳动安全卫生认证制度 （分数：1.00）_14.安全卫生设施“三同时”制度 （分数：1.00）_15.劳动安全卫生检查制度 （分数：1.00）_16.劳动安全基准制度 （分数：1.00）_17.劳动卫生基准制度 （分数：1.00）_18.职业病 （分数：1.00）_19.特殊劳动保护制度 （分数：1.00）_20.女职工特殊保护 （分数：1.00）_三、简答题(总题数：11，分数：33.00)21.简述劳动
5、安全卫生的特征。 （分数：3.00）_22.简述劳动安全卫生法律制度的基本方针。 （分数：3.00）_23.简述劳动安全卫生立法的作用。 （分数：3.00）_24.简述劳动安全卫生行政部门的职责。 （分数：3.00）_25.用人单位作为劳动安全卫生法律关系的主体有哪些权利与义务? （分数：3.00）_26.安全生产责任制度的主要内容包括哪些? （分数：3.00）_27.简述我国现行的劳动安全卫生标准。 （分数：3.00）_28.简述安全卫生设施“三同时”制度的基本内容。 （分数：3.00）_29.简述劳动卫生基准制度的主要内容。 （分数：3.00）_30.简述职业病防治及处理的法律规定的主要内
6、容。 （分数：3.00）_31.简述禁止用人单位招用童工的具体规定。 （分数：3.00）_四、论述题(总题数：4，分数：16.00)32.试述我国事故报告的程序。 （分数：4.00）_33.我国矿山安全法规定的矿山建设和开采的安全保障要求有哪些? （分数：4.00）_34.试述女职工特殊生理期间的保护。 （分数：4.00）_35.试述未成年工劳动过程中的保护。 （分数：4.00）_五、案例分析题(总题数：4，分数：31.00)36.杨某是一家建筑公司的职工，2005 年 8 月与该厂签订了劳动合同，上岗前未经专门培训和技能考核。该建筑公司负责人安排杨某操作起重机械，并强令杨某在井架牵引的吊篮内
7、违章作业，结果造成钢丝绳绷断，杨某随吊篮从 10 余米的高处坠落，摔成重伤。事故发生后，杨某被送往当地医院抢救脱险。应杨某亲属迫切要求，该建筑公司同意杨某转院治疗。后由于该公司不肯支付医疗费用而迫使杨某回家医治，在家医治过程中，杨某及亲属多次要求该公司支付医疗费用，但该公司以杨某受伤原因在于他个人违反安全操作规程为借口拒绝杨某及其亲属要求。杨某及其亲属无奈只好向当地劳动仲裁委员会提出仲裁，要求该建筑公司支付医疗费用并给予经济赔偿。 问题：该建筑公司违反了哪些其在劳动安全法律关系中应当承担的义务? （分数：8.00）_甲厂与一家公司签订了产品供货合同，该产品的最后一道工序是表面喷漆，因为喷漆工作
8、台只有一个，造成半成品大量积压。为避免耽误工期，甲厂厂长当即决定临时在一个废旧仓库中进行喷漆作业。该废旧仓库没有窗户，不具备通风条件，在这种情况下作业会对身体有害，职工拒绝进入仓库作业。甲厂厂长称谁不干就扣谁的工资，迫使职工进入废旧仓库作业，并令人锁上库门。两小时后，作业职工全部出现不同程度的头晕、恶心、呕吐等症状。后经医院诊断，作业职工均因吸入大量的有机溶剂，造成了有机物急性中毒。事后甲厂以进入废旧仓库作业是职工认可的为由，拒绝承担责任。 问题：（分数：8.00）(1).作业职工是否有权拒绝进入仓库作业，为什么?（分数：4.00）_(2).本题中作业职工对甲厂厂长令人锁上库门行为可行使什么权
9、利?（分数：4.00）_37.赵某，女，怀孕已有 8 个月之久，行动不便，工作效率低下，所在单位对其不满已久。后企业要完成一批紧急出口加工任务，遂安排赵某等人延长劳动时间，并经常安排其加夜班。两个月后赵某分娩，后公司要求其两个月之内返回公司，否则视为自动辞职。 问：赵某应当如何维护自己的合法权益?公司应承担什么样的法律责任? （分数：8.00）_38.李某，男，1986 年 10 月出生，2001 年 8 月某乡镇企业到其家乡招收工人，李某因辍学赋闲在家，遂前去报名，但是被告知必须在招工登记表上将年龄填为 17 周岁，不能填真实的年龄。进厂后，李某被安排从事有毒等危险作业，由于劳动强度过大，有
10、没有正常的休息日，两个月后李某身患重病，该企业见状遂支付李某部分费用，将其辞退。 问：本案中，该企业有哪些违法之处，对其应如何处罚? （分数：7.00）_劳动法自考题-27 答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、多项选择题(总题数：10，分数：10.00)1.劳动安全卫生基准制度，是_（分数：1.00）A.劳动法人本主义精神的集中体现 B.劳动法中最重要的组成部分C.最初的劳动法重要内容 D.国际劳工组织关注的重点之一 解析：解析 本题是对安全卫生基准制度的考查。劳动安全卫生基准制度，是劳动法人本主义的集中体现，是最初的劳动法重要内容，也一直是国际劳工组织关注的重点之一。2.
11、安全生产责任制度是根据我国_的安全生产方针和安全生产法律法规建立的。（分数：1.00）A.保证生产B.安全第一 C.预防为主 D.综合治理 解析：解析 安全生产责任制度是劳动安全卫生管理制度的重要内容之一，是根据我国“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针和安全生产法律法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。3.根据生产安全事故造成的人员伤亡或直接经济损失，事故一般可以分为以下等级_（分数：1.00）A.特别重大事故 B.重大事故 C.较大事故 D.一般事故 解析：解析 根据生产安全事故造成的人员伤亡或直接经济损失，事故一般可以分
12、为以下等级：(1)特别重大事故，是指造成 30 人以上死亡，或者 100 人以上重伤(包括急性工业中毒)，或者 1 亿元以上直接经济损失的事故；(2)重大事故，是指造成 10 人以上 30 人以下死亡，或者 50 人以上 100 人以下重伤，或者5000 万元以上 1 亿元以下直接经济损失的事故；(3)较大事故，是指造成 3 人以上 10 人以下死亡，或者10 人以上 50 人以下重伤，或者 1000 万元以上 5000 万元以下直接经济损失的事故；(4)一般事故，是指造成 3 人以下死亡，或者 10 人以下重伤，或者 1000 万元以下直接经济损失的事故。4.劳动安全基准制度涉及生产和经营的
13、各个领域，主要包括_（分数：1.00）A.企业安全生产许可证制度B.工厂安全技术准则 C.建筑安装工程安全技术准则 D.矿山安全法律规范 解析：解析 本题是对劳动安全基准制度的主要内容的直接考查，属于识记性的内容。劳动安全基准制度的内容十分广泛，它涉及生产和经营的各个领域，概括起来主要包括以下三个方面：(1)工厂安全技术准则；(2)建筑安装工程安全技术准则；(3)矿山安全法律法规。5.为了预防职业病，我国先后制定的一系列的法律法规包括_（分数：1.00）A.中华人民共和国尘肺病防治条例 B.职业病范围和职业病患者处理办法的规定 C.职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(试行) D.职业病防治法 解
14、析：解析 为了防止职业危害和预防职业病，我国先后制定了一系列关于职业病防治及处理的规定。如中华人民共和国尘肺病防治条例、职业病范围和职业病患者处理办法的规定、职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(试行)、职业病防治法等。6.下列各项中，属于职业病应当享受的待遇的有_（分数：1.00）A.调换工作岗位 B.医疗待遇 C.调整工作 D.疗养待遇 解析：解析 为了防止职业危害和预防职业病，我国先后制定了一系列关于职业病防治及处理的规定。其中规定了职业病应当享受的待遇，包括医疗待遇、疗养待遇、调整工作、调换工作岗位等等。7.特殊劳动保护制度的意义包括_（分数：1.00）A.体现了对特殊群体的照顾B.体现了
15、社会的进步和发展 C.体现了社会主义的优越性D.有利于提高劳动生产率 解析：解析 本题考查的是特殊劳动保护制度的意义。法律对于女职工和未成年工实行特殊的劳动保护，其意义主要体现在以下几个方面：(1)体现了社会的进步和发展；(2)有利于提高劳动生产率。8.下列关于女职工特殊保护的说法，正确的有_（分数：1.00）A.对于怀孕的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动B.怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间 C.对于哺乳期内的女职工，不得延长其劳动时间 D.女职工生育享有不少于 120 天的产假解析：解析 我国劳动法第 61 条规定，对怀孕 7 个月以上的女职工，不得安排其延长工
16、作时间和夜班劳动。劳动法第 62 条规定：“女职工生育享有不少于 90 天的产假。”因此 AD 两项错误。9.下列关于女职工劳动保护的说法，正确的有_（分数：1.00）A.女职工劳动权的保护主要是消除性别歧视 B.不得使用女职工从事矿山井下作业 C.对于怀孕的女职工不得安排其延长工作时间D.对于怀孕的女职工一律不得解除劳动合同解析：解析 女职工劳动权的保护主要是消除性别歧视，A 项正确。我国劳动法第 59 条规定：“禁止安排女职工从事矿山井下作业”，B 项正确。对怀孕 7 个月以上的女职工不得安排其延长工作时间，一律不得解除劳动合同，C、D 项不正确。10.经过未成年人父母或者其他监护人的同意
17、，可以招用不满 16 周岁的未成年人的单位有哪些?_（分数：1.00）A.文艺单位 B.国家机关C.体育单位 D.人民军队解析：解析 我国法律禁止使用童工。使用童工是指招用不满 16 周岁的未成年人。文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满 16 周岁的专业文艺工作者、运动员。二、名词解释题(总题数：10，分数：10.00)11.劳动安全卫生 （分数：1.00）_正确答案：()解析：劳动安全卫生，又称职业安全卫生，我国过去称为“劳动保护”，它是指直接保护劳动者在劳动或工作中的生命安全和身体健康的法律制度。12.劳动安全卫生标准制度 （分数：1.00）_正确答案：()解析：
18、劳动安全卫生标准制度是指国家劳动安全卫生行政部门依照法定程序制定和公布的执行劳动安全卫生法规时参照或依据的各项指标或规定。13.劳动安全卫生认证制度 （分数：1.00）_正确答案：()解析：劳动安全卫生认证制度是指在生产经营过程进行之前，依法对参与生产经营活动的主体的能力、资格以及其他安全卫生因素进行审查、评价，并据此确认其资格或条件的制度。14.安全卫生设施“三同时”制度 （分数：1.00）_正确答案：()解析：安全卫生设施“三同时”制度是指通过立法规定的，在我国境内的一切生产性建设项目的安全卫生设施，都必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的制度。15.劳动安全卫生检查制度
19、（分数：1.00）_正确答案：()解析：劳动安全卫生检查制度是指国家有关行政部门以及企业本身对企业执行劳动安全卫生法规情况定期或不定期的检查制度。16.劳动安全基准制度 （分数：1.00）_正确答案：()解析：劳动安全基准制度是指国家为了防止劳动者在生产和工作过程中的伤亡事故，保障劳动者的生命安全和防止生产设备遭到破坏而建立的基准制度。17.劳动卫生基准制度 （分数：1.00）_正确答案：()解析：劳动卫生基准制度，又称为劳动卫生规程，是指国家为了改善劳动条件，保护劳动者在劳动过程中的身体健康，防止有毒有害物质的危害和防止职业病的发生所采取的各种防护措施的法律规范的总称。18.职业病 （分数：
20、1.00）_正确答案：()解析：职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。19.特殊劳动保护制度 （分数：1.00）_正确答案：()解析：特殊劳动保护制度是指专门为女职工和未成年工这两个特殊劳动者群体而设立的劳动保护法律制度。20.女职工特殊保护 （分数：1.00）_正确答案：()解析：女职工特殊保护是指在通常的劳动保护之外，根据女职工身体结构、生理机能的特点以及生育子女的特殊需要而实行的，对于女职工的特殊的劳动保护法律制度。三、简答题(总题数：11，分数：33.00)21.简述劳动安全卫生的特征。 （分数：3.00）_正确答案：()解析：在劳
21、动者的各项权利中，生命安全和身体健康权是最基本的权利，基于对这项基本权利的保护而建立的劳动安全卫生法律制度具有以下特征：(1)劳动安全卫生制度的实施具有强制性；(2)劳动安全卫生制度以劳动过程为其保护范围；(3)劳动安全卫生制度以改善劳动条件和劳动环境为主要途径，通过消除劳动过程中不安全和不卫生的因素，实现对劳动者生命安全和身体健康的保护。22.简述劳动安全卫生法律制度的基本方针。 （分数：3.00）_正确答案：()解析：劳动安全卫生制度以改善劳动条件和劳动环境为主要途径，通过消除劳动过程中不安全和不卫生的因素，实现对劳动者生命安全和身体健康的保护。这一特征决定了劳动安全卫生制度必须以“安全第
22、一，预防为主，综合治理”为基本方针。23.简述劳动安全卫生立法的作用。 （分数：3.00）_正确答案：()解析：(1)有利于保障劳动者的生命权和健康权。 (2)有利于促进生产力的发展和劳动生产率的不断提高。24.简述劳动安全卫生行政部门的职责。 （分数：3.00）_正确答案：()解析：(1)根据管理权限制定统一执行的劳动安全卫生标准，使劳动安全卫生制度管理科学化、规范化，并力争同国际劳动立法标准接轨。 (2)组织和推动劳动安全卫生科学研究工作，为建立科学合理的劳动安全卫生法律制度提供科学依据，开发更多的劳动安全卫生保护产品，并负责组织推广。 (3)建立劳动安全卫生基础制度。 (4)对用人单位执
23、行劳动安全卫生制度进行监督、检查以及对违反劳动安全卫生法规的单位或个人依法给予处罚。25.用人单位作为劳动安全卫生法律关系的主体有哪些权利与义务? （分数：3.00）_正确答案：()解析：(1)用人单位的义务。 建立、健全各项劳动安全卫生制度。 广泛开展劳动安全卫生教育。 按规定提供劳动安全卫生设施和条件。 对未成年劳动者和从事有职业危害作业的劳动者进行定期的健康检查。 对劳动者进行安全技术培训。 依法参加工伤社会保险，为劳动者缴纳保险费。 (2)用人单位的权利。 有权依法制定内部劳动安全卫生规章，并要求劳动者必须遵守这些规章制度和操作规范。 有权对企业内部的劳动安全卫生规章制度的执行实施监督
24、检查，纠正违章操作行为。 有权对违反劳动安全卫生规章制度并造成事故的劳动者给予纪律处罚。26.安全生产责任制度的主要内容包括哪些? （分数：3.00）_正确答案：()解析：国家通过法律、行政法规和有关部委的规章规定安全生产责任制度，主要内容包括： (1)规定各级人民政府及其职能部门以及行业主管部门在安全生产中的责任。 (2)规定用人单位在安全生产方面的责任。 (3)规定了生产经营单位负责人在安全生产中的责任，包括在安全生产责任制建立方面的责任、违章指挥生产的责任、安全生产管理失误以及失职产生的责任等等。 (4)规定了在特殊工作岗位工作的劳动者的责任和安全检查人员应负的责任，如特种作业人员操作规
25、程及违章操作的责任、安全检查人员的责任等。27.简述我国现行的劳动安全卫生标准。 （分数：3.00）_正确答案：()解析：根据 1992 年劳动部标准化工作管理办法的规定，我国的劳动安全卫生标准主要包括这几类：(1)劳动安全及劳动卫生工程技术标准；(2)工业产品在设计、生产、检验、储运、使用过程中的安全卫生技术标准；(3)特种设备(锅炉、压力容器、起重机械等)安全技术标准和使用安全技术标准，安全附件安全技术标准；(4)工矿企业工作条件及工作场所的安全卫生标准；(5)劳动安全卫生管理和特种作业人员安全技能考核标准；(6)气瓶产品标准；(7)劳动防护用品标准。28.简述安全卫生设施“三同时”制度的
26、基本内容。 （分数：3.00）_正确答案：()解析：安全卫生设施“三同时”制度的基本内容包括：(1)建设单位在申报建设项目时，应按规定同时提出安全卫生设施的方案，所需经费应纳入总投资计划，审批部门应一并审批；(2)设计单位在设计主体工程项目时，应同时编制职业安全卫生篇，详细说明可能产生的职业危害和应采取的措施及其预期效果等，并严格规定与主体工程同时设计；(3)施工单位对安全卫生设施应按设计要求与主体工程同时施工，并保证质量；(4)工程项目竣工后，当地劳动、卫生等有关部门应对工程的安全卫生设施进行试运行和验收，凡验收不合格的，工程不得投入使用。29.简述劳动卫生基准制度的主要内容。 （分数：3.
27、00）_正确答案：()解析：(1)防止粉尘危害的法律规定。 (2)防止职业中毒的法律规定。 (3)防止噪声和强光刺激的法律规定。 (4)防暑降温和防冻取暖的法律规定。 (5)工作场所通风照明的法律规定。 (6)个人防护用品和保健的法律规定。 (7)职业病防治及处理的法律规定。30.简述职业病防治及处理的法律规定的主要内容。 （分数：3.00）_正确答案：()解析：(1)规定了我国职业病的具体范围。根据 1987 年职业病范围和职业病患者处理办法的规定，我国法定的职业病有 9 大类，共 99 种。2002 年 4 月 18 日，卫生部、劳动和社会保障部根据职业病防治法第 2 条规定，颁布了新的职
28、业病目录，将职业病范围确定为 10 大类，共 115 种。各地区、部门需要增补的职业病，应报经卫生部审批。 (2)职业病的确定应按卫生部颁发的职业病诊断管理办法及有关规定执行。凡被确定为职业病的，应由诊断机构发给职业病诊断证明。 (3)规定了职业病应当享受的待遇。包括医疗待遇、疗养待遇、调整工作、调换工作岗位等等。 我国职业病防治法对职业病的前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、职业病的监督检查和法律责任等问题均作了十分具体的规定，将对我国的职业病防治工作产生重大的影响。31.简述禁止用人单位招用童工的具体规定。 （分数：3.00）_正确答案：()解析：国家机关、社会团
29、体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(用人单位)均不得招用不满16 周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满 16 周岁的未成年人介绍就业。禁止不满 16 周岁的未成年人开业从事个体经营活动。不满 16 周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。四、论述题(总题数：4，分数：16.00)32.试述我国事故报告的程序。 （分数：4.00）_正确答案：()解析：事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于 1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督
30、管理职责的有关部门报告。 情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。 安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后，应当依照下列规定上报事故情况，并通知公安机关、劳动保障行政部门、工会和人民检察院：(1)特别重大事故、重大事故逐级上报至国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门；(2)较大事故逐级上报至省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门；(3)一般事故上报至设区的市级人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职
31、责的有关部门。 安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门依照前款规定上报事故情况，应当同时报告本级人民政府。国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门以及省级人民政府接到发生特别重大事故、重大事故的报告后，应当立即报告国务院。 必要时，安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门可以越级上报事故情况。 安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况，每级上报的时间不得超过 2 小时。33.我国矿山安全法规定的矿山建设和开采的安全保障要求有哪些? （分数：4.00）_正确答案：()解析：根据我国矿山安全法的规定，关于矿山建
32、设的安全保障要求有：(1)矿山建设工程的安全设施必须和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。(2)矿山建设工程的设计文件，必须符合矿山安全规程和行业技术规范，并按照国家规定经管理矿山企业的主管部门批准；不符合矿山安全规程和行业技术规范的，不得批准。(3)矿山设计下列项目必须符合矿山安全规程和行业技术规范：矿井的通风系统和供风量、风质、风速；露天矿的边坡角和台阶的宽度、高度；供电系统；提升、运输系统；防水、排水系统和防火、灭火系统；防瓦斯系统和防尘系统；有关矿山安全的其他项目。(4)每个矿井必须有两个以上能行人的安全出口，出口之间的直线水平距离必须符合矿山安全规程和行业技术规范。(5)
33、矿山必须有与外界相通的、符合安全要求的运输和通讯设施。 根据我国矿山安全法的规定，矿山开采的安全保障要求有：(1)矿山开采必须具备保障安全生产的条件，执行开采不同矿种的矿山安全规程和行业技术规范。(2)矿山设计规定保留的矿柱、岩柱，在规定的期限内，应当予以保护，不得开采或者毁坏。(3)矿山使用的有特殊安全要求的设备、器材、防护用品和安全检测仪器，必须符合国家安全标准或者行业安全标准；不符合国家安全标准或者行业安全标准的，不得使用。(4)矿山企业必须对机电设备及其防护装置、安全检测仪器，定期检查、维修，保证使用安全。(5)矿山企业必须对作业场所中的有毒有害物质和井下空气含氧量进行检测，保证符合安全要求。(6)矿山企业必须对下列危害安全的事故隐患采取预防措施：冒顶、片帮、边坡滑落和地表塌陷；瓦斯爆炸、煤尘爆炸；冲击地压、瓦斯突出、井喷；地面和井下的火灾、水害；爆破器材和爆破作业发生的危害；粉尘、有毒有害气体、放射性物质和其他有害物质引起的危害；其他危害。(7)矿山企业对使用机械、电气设备，排土场、矸石山、尾矿库和矿山闭坑后可能引起的
