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    【公务员类职业资格】重庆市云阳县事业单位招聘考试面试真题2013年第四季度及答案解析.doc

    • 资源ID:1309190       资源大小:27.50KB        全文页数:2页
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    【公务员类职业资格】重庆市云阳县事业单位招聘考试面试真题2013年第四季度及答案解析.doc

    1、重庆市云阳县事业单位招聘考试面试真题 2013 年第四季度及答案解析(总分:30.00,做题时间:90 分钟)1.很多人都选择报考公务员,但考上后又有很多人离职,请问你怎么看?(分数:10.00)_2.你单位,张领导让你开会,王领导让你写报告,请问你会怎么办?(分数:10.00)_3.你单位要请专家来给你们做业务培训,你是负责人,请问你会如何组织?(分数:10.00)_重庆市云阳县事业单位招聘考试面试真题 2013 年第四季度答案解析(总分:30.00,做题时间:90 分钟)1.很多人都选择报考公务员,但考上后又有很多人离职,请问你怎么看?(分数:10.00)_正确答案:( 我认为很多人选择报

    2、考公务员的主要原因有: 一、从选拔制度上说,公务员考录坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,为各方面人才提供了公平竞争的机会,考生们相信该制度并积极参与考录选拔,希望通过考录实现理想; 二、从社会就业环境上说,近几年就业形势比较严峻,不少行业竞争激烈,公务员成为重要的职业选择之一; 三、从考生的自我实现上说,公务员作为公共行政、公共管理和公共服务的主体,承担着重要的职责,不少有志青年希望在公务员岗位上发挥聪明才智,为党和国家的建设贡献自己的力量。 离职是一种很平常的现象,我尊重个人的职业选择自由,但是很多人考上公务员之后离职,也反映出一些问题。如:对自己的职业规划不清晰,从而盲目跟风报考公务员

    3、;或发现自己的能力不能胜任该工作,等。 为了避免人才浪费,减少不合理的离职现象,我建议:首先,考生在职业选择上,应结合自己的能力、专业特长、兴趣爱好等原因综合分析,谨慎选择;在遇到工作压力时,应能及时调节,迎难而上;在职业道德上,需要爱岗敬业、服务大家。其次,单位领导和老同事,在工作和生活上要多关心、多帮助新入职同事,让他们感受到集体的温暖。最后,公务员队伍对新人要有培训和引导,为他们的成长提供广阔的空间。)解析:2.你单位,张领导让你开会,王领导让你写报告,请问你会怎么办?(分数:10.00)_正确答案:( 积极、高效、认真、主动完成领导安排的日常工作,是我对自己的一贯要求。然而,我们不可避

    4、免的会遇到多项工作在时间上相冲突的情况,所以,能够及时调整自己的工作步调,合理安排时间,也是必不可少的能力。遇到上述情况,我的具体做法如下: 首先,我会欣然接受两位领导安排的任务,为保障各项工作能够井然有序的开展,我会根据这两项工作的紧急程度和内容,做出一个判断和计划,做好统筹规划,保证及时、高效的完成好这两项工作。 其次,采取行动,如果离会议召开的时间比较长,我会利用自己下班的时间,加班加点写好报考,不耽误参加会议。 其次,如果离会议召开的时间较短,我会在做好参加会议的相关准备后,了解一下报告的写作要求,向王领导说明我要参加会议的时间,会议结束后预计写完报考的时间。 最后,参加会议时,我会认

    5、真做好会议记录,领会会议精神,而且不去分心想报告的事情。会议结束后,再全身心得投入到写 报告的工作中。 )解析:3.你单位要请专家来给你们做业务培训,你是负责人,请问你会如何组织?(分数:10.00)_正确答案:( 为使单位同事在知识、技能、工作方法以及工作的价值观方面得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和单位的业绩,推动单位和个人的不断进步,实现单位和个人的双重发展。我会尽职尽责,群策群力,组织好培训活动。 首先,前期准备。确定中高层管理人员、关键技术人员、新入职人员等,广泛的培训对象,根据培训对象对培训内容分类。根据专家和单位各部门工作的空闲时间,规定培训时数,在我单位大礼堂进行培训。由培训管理部门整合培训计划,遵从流程获得审批后,以邮件形式向各部门下发培训通知。 其次,开展培训。在培训形式上采用内部培训和专家培训两类。内部培训包括集中培训、交流讨论、个人学习等;外部培训请专家开展专业会议交流。培训内容涉及管理实践、工作流程、专项业务、企业文化等课程。在培训当中,注意每节课的时间安排,参会纪律,拍摄培训照片。 最后,培训总结。各个部门开展业务讨论,积极交流培训收获。鼓励培训对象积极参与本部门组织的竞赛或考试。每名培训对象撰写参加业务培训活动的心得体会,交由党支部评定。我会把培训活动情况写成书面总结,向单位领导汇报。此外,感谢专家的辛苦付出。)解析:


    注意事项

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