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    【公务员类职业资格】国家公务员面试中央机关真题2009年2月8日及答案解析.doc

    • 资源ID:1299932       资源大小:29KB        全文页数:2页
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    【公务员类职业资格】国家公务员面试中央机关真题2009年2月8日及答案解析.doc

    1、国家公务员面试中央机关真题 2009年 2月 8日及答案解析(总分:100.00,做题时间:90 分钟)一、B论述题/B(总题数:5,分数:100.00)1.现在有很多高校招收奥运冠军作为学生,有人认为这是对教学资源的浪费,你怎么看?(分数:20.00)_2.领导让你负责一项工作,并安排了一位老同志协助你,但是在工作中大家只服从老同志的安排,你怎么办?(分数:20.00)_3.你新到一个单位,发现食堂的粮食浪费现象很严重,你和领导提这个问题,领导没有明确表态,你怎么办?(分数:20.00)_4.在执行公务中,有同事和群众发生争执,领导让你去协助同事处理此事,你会怎么做?(分数:20.00)_5

    2、.领导安排你组织一个为民工欠资举办一个现场法律咨询活动,你认为工作的重点有哪些?(分数:20.00)_国家公务员面试中央机关真题 2009年 2月 8日答案解析(总分:100.00,做题时间:90 分钟)一、B论述题/B(总题数:5,分数:100.00)1.现在有很多高校招收奥运冠军作为学生,有人认为这是对教学资源的浪费,你怎么看?(分数:20.00)_正确答案:()解析:对于这个问题我们应该理性看待。一方面,作为奥运冠军,他们通过艰苦的训练和激烈的竞争,获得了世界冠军的头衔,为祖国和人民争取了荣誉,把他们送到大学去接受高等教育,既是对于他们的肯定和激励,同时可以帮助他们更加全面地发展,不仅实

    3、现竞技体育技能的提升,还推进运动员综合素质的提高,因此,高校招收奥运冠军作为学生是合理的;另一方面,由于这些运动员长期训练,文化程度和文化水平相对其他同龄学生要差一些,就有人提出高校招收奥运冠军是教育资源的浪费的观点,我认为问题的关键在于应当因势利导地为这些奥运冠军制订专门的、富有特色的培养计划,而不应该刻板地要求他们和其他同学一样按照普通的培养计划学习,充分发挥他们的特长,并制定和执行严格的学业考核标准,按照严格招收、特色培养、全面成才的原则来选拔、培养运动员大学生,从而促进人才的全面成长和进步。2.领导让你负责一项工作,并安排了一位老同志协助你,但是在工作中大家只服从老同志的安排,你怎么办

    4、?(分数:20.00)_正确答案:()解析:对于这个问题,首先我必须坚持一个原则,那就是不管怎样,绝对不能因为任何原因而耽误工作,必须努力抓好工作的开展。 其一,老同志工作时间长、经验丰富、具备一定的威信,在工作中我应该积极向老同志学习,因此,如果这种情况并没有影响到工作的顺利开展,那么我会选择沉默。 其二,如果这种情况已经明显影响到了工作的正常开展,那么我会选择一个适当的时机跟这位老同志好好谈一谈,希望他能够以大局为重,我相信这位老同志是具备这样的觉悟的,然后再向其他同志表明态度。 其三,如果这位老同志还是不能支持我的工作,那么我会向上级领导反映,协助上级协调处理好这种情况。3.你新到一个单

    5、位,发现食堂的粮食浪费现象很严重,你和领导提这个问题,领导没有明确表态,你怎么办?(分数:20.00)_正确答案:()解析:我要弄清楚这位领导是否是分管领导或者是我的直接上级,如果是直接上级,那么我会选择再次向领导反映这个问题,要求其明确表明态度,进行处理,如果这位领导还是不能积极表态,那么我会向上级分管领导反映;如果是分管领导,那么我会按照组织程序,形成明确的书面材料,报请领导解决这个问题,如果不是分管领导,我会选择向直接上级反映,形成书面材料,请求解决这个问题。4.在执行公务中,有同事和群众发生争执,领导让你去协助同事处理此事,你会怎么做?(分数:20.00)_正确答案:()解析:首先,弄

    6、清楚情况,做好各方面的准备,赶赴现场; 其次,停止争执,将双方当事人分开,带回相关的处理单位,平静现场气氛; 再次,努力做好群众的安抚工作,认真听取群众的陈述,做好记录; 第四,平静同事的情绪,分清事件责任,积极协助相关同事解决这些问题,做好善后。5.领导安排你组织一个为民工欠资举办一个现场法律咨询活动,你认为工作的重点有哪些?(分数:20.00)_正确答案:()解析:我认为,举办这样一场专题现场法律咨询活动,工作重点有这样几项: 第一是制订活动方案、预算和日程安排,并报上级审核批准,力求节俭、务实; 第二是严格执行相关方案,重点抓好人员的安排、相关资料的准备以及一些临时的措施; 第三是制定好应急预案,组织演练和实践; 第四是做好新闻媒体的宣传工作,做好活动的善后和总结工作。


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