1、公选面试（领导决策类）-试卷 6 及答案解析(总分：6.00，做题时间：90 分钟)1.作为一名领导者，培养和举荐部属是其重要职责之一。如果对部属只使用不培养，或是不举荐有才能的部属。这样的领导者肯定得不到部属的拥护，甚至会落个糟蹋人才的名声。因此，领导者应以甘当人梯为荣，以糟蹋人才为耻。你若作为领导者，怎样才能做到甘当人梯留下美名呢?（分数：2.00）_2.请结合实际阐述“人的管理是一切管理的中心”。（分数：2.00）_3.党外知识分子工作是统一战线的一项基础性工作。改革开放以来。大量知识分子进入非公有制经济领域。如何做好这些知识分子的统战工作，目前仍处于探索阶段。你作为统战部副部长，请你提
2、出工作思路和措施。（分数：2.00）_公选面试（领导决策类）-试卷 6 答案解析(总分：6.00，做题时间：90 分钟)1.作为一名领导者，培养和举荐部属是其重要职责之一。如果对部属只使用不培养，或是不举荐有才能的部属。这样的领导者肯定得不到部属的拥护，甚至会落个糟蹋人才的名声。因此，领导者应以甘当人梯为荣，以糟蹋人才为耻。你若作为领导者，怎样才能做到甘当人梯留下美名呢?（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：作为领导者，不仅自身要做到德才兼备，具有掌握大局的能力，而且“慧眼识珠”也是称职的领导者应该具备的条件。 首先，为下属创造有利条件。我会有意识地为下属的成长和进步创造条件，给下属展露才
3、华的机会，并适时地给部属压担子，让其承担一些重要的工作任务，必要时要把下属推向“第一线”，使其能力得以最大限度的发挥。 其次，善于发现下属的闪光点。对下属的优点、长处，我作为领导者不但要准确把握，而且要适时地予以表扬，增强下属的自信心，为下属制造机会，努力形成利于优秀人才脱颖而出的氛围和空间。 最后，我会放平心态，找准定位。对部属在工作中发挥的才能给予肯定，希望下属超过自己，并抓住机会推荐部属，这是成熟领导者的标志之一，也是领导者的美德。我认为。领导者要更新观念，打破框框，把育人荐人作为自己的本分，同时，领导者自身也要不断地完善，在优秀的下属身上发现优点和可学习之处，做个德才兼备、甘当人梯的领
4、导者。)解析：2.请结合实际阐述“人的管理是一切管理的中心”。（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：“管理即是处理人的关系”，这是英国著名经济学家帕金森提出的。不管组织存在着怎样的管理问题，首先要思考的是人有没有问题。组织成员有没有良好的工作意愿；积极性是否被激发；人心是否向着组织；有没有足够的凝聚力。因此，如何使成员心甘情愿、全力以赴地努力工作和合作，是所有管理者每天都必须考虑的首要问题。管理者可以亲自监督下属做事，但无法每时每刻监督他们；可以用惩罚来防止下属犯错，但无法用惩罚让下属创造佳绩；可以通过明确职责和程序来进行控制，但无法做到天衣无缝、毫无漏洞。所以，处理好人的关系是管理的核心
5、问题。这就是所有管理者都应该学习和掌握的“人本管理”。具体地说，包括以下几方面： 第一，优化人本管理的环境是实现人本管理的必要条件。要建立人本管理的法律和制度保障，各级党委、政府要通过法律和制度的建设，一方面给组织成员提供法律保护，确保其合法权益的实现。另一方面为其参与组织管理提供强制性和制度性的保证。必须高度重视和切实加强制度建设，从严管理，改变无章可循、有章不循、违章不究的现象，建立各级、各个环节的严格责任制度，完善劳动合同制，推行竞争上岗，严格劳动纪律，增强法制意识，依法管理。因此，必须真正把政治上靠得住、业务上有本事、工作上肯干事、事业上有成就的优秀人才选拔到管理队伍中来。只有这样的管
6、理者，才会更好地促进组织实施人本管理。 第二，提高领导者的素质。一是要具有现代化的素质，如思维敏捷、锐意进取、成就欲强烈、矢志不渝以及知人善任的慧眼和放手用人的胆略。二是管理思想要从以业务技术为中心转向以人为中心，充分挖掘、调动、激励下属的积极性和创造性，满足其较高层次的需求，引导和培养下属向往美好、乐于奉献的思想境界，感染、激励下属努力实现自我价值，满足下属的美好追求和愿望。三是要身先士卒、率先垂范、廉洁奉公，不断提高自身素质。做到讲学习、讲政治、讲正气，依靠人格的力量，做下属的榜样，才能赢得下属的信赖。 第三，树立以下属为本的科学理念。在组织机构的设计、规章制度的制定、管理方式的运用上都应
7、围绕着为了人、尊重人、理解人、爱护人、培育人的原则来展开，所有资源都应围绕着关心人、激励人、服务人来配置。只有这样，才能充分挖掘下属的潜力，培植组织的核心竞争力。 第四，建立积极的文化氛围。要按照社会主义精神文明建设的总体要求，把组织文化建设融人管理的全过程，总结提炼为广大成员所认同的组织精神、价值观念和行为准则，努力塑造团队合作精神，形成良好的共同价值和强大的精神凝聚力，从而自觉实现个人价值目标与组织目标的趋同。)解析：3.党外知识分子工作是统一战线的一项基础性工作。改革开放以来。大量知识分子进入非公有制经济领域。如何做好这些知识分子的统战工作，目前仍处于探索阶段。你作为统战部副部长，请你提
8、出工作思路和措施。（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：随着新经济时代的到来，新的社会阶层人士集中分布在新经济组织和新社会组织中，或者说，主要集中在非公有制经济领域。非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分，也是我国新世纪新阶段经济发展的新的战略重点。新世纪新阶段统一战线作为党的总路线总政策的重要一部分，要为经济建设服务，主要活动于非公有制经济领域的新的社会阶层人士，自然也是统一战线工作新的战略重点。 首先，加强对非公有制经济领域知识分子情况的调查研究，了解、掌握他们的思想动态以及工作、生活情况。根据他们的特点，采取不同的团结方式。 其次，会同有关部门，依托工会等群众组织，按规定建
9、立相应的知识分子社会团体，将非公有制经济领域的知识分子纳入党的工作视野，建立工作联系。再次，注意培养、选拔非公有制经济领域知识分子中的代表人士，通过他们去团结、影响其他群众。这是由于党外知识分子，尤其是中高级党外知识分子中，许多是政治代表人物，在社会上有广泛的影响。把他们作为统战工作对象，给予特殊的关注，是十分必要的。 最后，加强与党外知识分子的联系，认真听取他们对党和政府的意见和建议，保护他们的合法权益，照顾他们的情感，调动他们为社会主义建设服务的积极性。 经过上述方法，相信一定能够做好党外知识分子的统战工作，凝聚党心、民心，使全国各族人民同心同德，为实现建设中国特色社会主义的伟大事业而奋斗。)解析：
