欢迎来到麦多课文档分享! | 帮助中心 海量文档,免费浏览,给你所需,享你所想!
麦多课文档分享
全部分类
  • 标准规范>
  • 教学课件>
  • 考试资料>
  • 办公文档>
  • 学术论文>
  • 行业资料>
  • 易语言源码>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 麦多课文档分享 > 资源分类 > DOC文档下载
    分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

    【公务员类职业资格】2016年6月8日上海市闵行区事业单位招聘考试面试真题及答案解析.doc

    • 资源ID:1292894       资源大小:28KB        全文页数:3页
    • 资源格式: DOC        下载积分:5000积分
    快捷下载 游客一键下载
    账号登录下载
    微信登录下载
    二维码
    微信扫一扫登录
    下载资源需要5000积分(如需开发票,请勿充值!)
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    如需开发票,请勿充值!快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如需开发票,请勿充值!如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝扫码支付    微信扫码支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP,交流精品资源
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    【公务员类职业资格】2016年6月8日上海市闵行区事业单位招聘考试面试真题及答案解析.doc

    1、2016 年 6 月 8 日上海市闵行区事业单位招聘考试面试真题及答案解析 (总分: 100.00,做题时间: 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数: 3,分数: 100.00) 1.如果你的上级领导和主管产生分歧,作为基层职工的你,该如何处理?(分数: 30.00) _ 2.养老院经常和老人家属产生矛盾,对此,你怎么看?(分数: 35.00) _ 3.你是如何理解实事求是的?你是不是一个实事求是的人,请结合实际谈一谈。(分数: 35.00) _ 2016 年 6 月 8 日上海市闵行区事业单位招聘考试面试真题答案解析 (总分: 100.00,做题时间: 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数:

    2、 3,分数: 100.00) 1.如果你的上级领导和主管产生分歧,作为基层职工的你,该如何处理?(分数: 30.00) _ 正确答案: ( 上级领导和主管由于对工作看法不同产生分歧是很正常的,协调处理好与领导的关系,对于正常开展工作,理顺工作关系,提高工作效率具有重要 的作用。 作为一名基层职工,要积极维护团结向上的工作氛围,发挥好协调沟通作用。首先,要侧面了解两位领导产生分歧的原因,搞清楚事情的来龙去脉。其次,要积极委婉地给领导建议,缓解情绪,设身处地地帮领导出主意想办法。按组织原则,下级应服从上级,所以,多化解上级领导的心结,劝解上级领导搞好与主管的关系,帮助上级领导化解分歧。最后,创造机

    3、会,让两位领导摒弃前嫌,携手共赢。相信作为领导,在此方面都具有足够的风度和心胸,作为基层职工,只有多帮助领导们化解分歧、多劝解,不从中搬弄是非,挑唆煽惑,相信两位领导一定可以 冰释前嫌,团结在一起。 领导团结,上下齐心,是单位工作环境的保障,是每个员工都应当积极维护的义务和准则。 ) 解析: 2.养老院经常和老人家属产生矛盾,对此,你怎么看?(分数: 35.00) _ 正确答案: ( 随着老龄化社会的到来,独生子女的异地就业、定居,空巢老人越来越多,养老院就成了部分老年人选择的养老方式,而养老 院和老人家属之间的矛盾也随之越来越多。我认为,双方产生矛盾是由于我国养老院发展现状及家属心态等原因共

    4、同造成的,而化解双方之间的矛盾既需要双方的共同努力,也需要民政局等相关部门及时介入。 我国养老院的发展现状是公办养老院供不应求,民营养老院发展水平良莠不齐,由政府与社会资本合作建设的公办养老院还在逐步发展阶段。在这样的背景下,部分养老院就会呈现出居住环境一般、人员配备不足、设施配置低端等问题,进而在照顾老人方面就会存在不尽如人意的地方,老 人家属往往忽视这些前置原因,只看到自己的老人没有被尽心照顾,而院方也没有及时把养老院的现实情况如实向家属做出事先说明,从而在出现问题时产生难以化解的矛盾。 而要改善这种现状,需要养老院自身的努力、老人家属的理解以及民政局等部门的介入与支援。 首先,作为养老院

    5、,不论是公立还是私营,都应本着竭诚为老人服务的宗旨,在经费允许的情况下,结合自身实际情况,尽可能为老人提供舒适的居住环境与精心照料,避免因人员不足出现照顾严重疏失等情况。 其次,作为老人家属,要认识到养老院毕竟只是一个服务机构,并 不能取代老人在家中获得的照顾,对于老人在养老院中应得到的权利要积极维护,但对养老院工作人员的工作也要给予一定理解。 最后,作为民政局等机构,要大力扶持养老院的发展,特别是对作为公立养老院有效补充的民营养老院,要在资金、设备等方面给予物质支持,并对工作人员给予适当的补充与培训。 如此,才能逐步化解养老院与老人家属之间的矛盾。 ) 解析: 3.你是如何理解实事求是的?你

    6、是不是一个实事求是的人,请结合实际谈一谈。(分数: 35.00) _ 正确答案: ( 第一问: 实事求是,从一般意义上来讲,就是指从实际对象出发,探求事物的内部联系及其发展规律性,认识事物的本质,即按照事物的实际情况办事。从我国当前发展状况来说,实事求是就是认清我国当前所处的国情,并依据国情制定发展战略,各级领导干部带领群众依照科学发展路线共同努力奋斗,实现全面小康。而从个人角度来说,实事求是是一个人为人处世应坚持的基本原则,特别是作为一名公职人 员,要认清自己的岗位职责,客观剖析自我能力,让自己不断适应岗位需要,在工作中不断求索,及时发现自己的不足,不敷衍,不回避,努力改善,让自己实事求是做

    7、人,实事求是为群众服务。 第二问: 实事求是一直是我秉持的为人处世原则之一。无论是在生活中,还是在学习、工作中,我都尽力做到实事求是。大学毕业后,我曾在一家私企做会计,由于临近年底,需要做各种结算工作,时间紧、任务重,大家都尽力做到不出错。但是在中期汇总时,还是出现了数据误差,由于我们是多个人共同完成,工作具有交叉性,因此很难说清是谁造成的,但是 在我们认真梳理回顾时,我发现是因为自己错将一个数据末位的 6 看成了 0,而造成了这个问题,于是,我实事求是地向大家坦白是由于自己的错误影响了数据的准确性,并承诺自己会加班加点重新统计,保证不影响总体进度。看到我诚恳的态度,同事们非但没有埋怨我,还帮助我一起重新完成工作。实事求是,换来的是同事的谅解与工作最终的有效完成。 自那后,我告诫自己要继续在生活中,特别是工作中坚持实事求是,无论从事何种工作,这都是应该坚守的原则。 ) 解析:


    注意事项

    本文(【公务员类职业资格】2016年6月8日上海市闵行区事业单位招聘考试面试真题及答案解析.doc)为本站会员(proposalcash356)主动上传,麦多课文档分享仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知麦多课文档分享(点击联系客服),我们立即给予删除!




    关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

    copyright@ 2008-2019 麦多课文库(www.mydoc123.com)网站版权所有
    备案/许可证编号:苏ICP备17064731号-1 

    收起
    展开