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    【公务员类职业资格】2012年9月22日广东省茂名市公安局招考副局长面试真题试卷及答案解析.doc

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    【公务员类职业资格】2012年9月22日广东省茂名市公安局招考副局长面试真题试卷及答案解析.doc

    1、2012年 9 月 22日广东省茂名市公安局招考副局长面试真题试卷及答案解析 (总分: 4.00,做题时间: 90 分钟 ) 1.有些地方说“有危难找警察”,有些地方说“有困难找警察”。你怎么看待这两句话 ?(分数: 2.00) _ 2.现在,某公安局要组织一个警力下基层的活动。如果你是公安局领导,要你组织,你怎么做 ?(分数: 2.00) _ 2012年 9 月 22日广东省茂名市公安局招考副局长面试真题试卷答案解析 (总分: 4.00,做题时间: 90 分钟 ) 1.有些地方说“有危难找警察”,有些地方说“有困难找警察”。你怎么看待这两句话 ?(分数: 2.00) _ 正确答案: (正确答

    2、案:“有困难找警察”和“有危难找警察”,这两句话一字之差,却有着很大的区别,至于谁对谁错,我认为没有严格的标准,提出这两句话都有各自的原因和背景,我们应该全面、辩证地来看待。 一方面,为了更方便市民, 110 报警服务台设置之初便做出了“有困难找警察”的承诺,这是一句人性化的口号,其原意和出发点都是好的,而且确实也产生了很好的社会效果,解决了不少社会矛盾。当群众受到不法侵害或遇到险情孤立无援的时候,他们自然地拨打 110 寻求援助。民警在接警 后真正履行了职责,兑现了诺言,及时并有力地打击了犯罪。对此,群众是认可的。 另一方面,“有困难找警察”这句话在体现警察对人民的关怀、救群众于水火之中的服

    3、务宗旨和献身精神的同时,也对部分群众产生了误导。有人错误地认为,只要有困难,如找不到钥匙、厕所不通等生活中毫无危险的事情,也可以找警察,因此,造成了当前基层公安机关工作任务繁重、基层民警超负荷工作的现象。有些基层民警不仅要完成破案等硬性指标,还要为群众排忧解难。过重的负担使得基层民警疲惫不堪,有苦难言。这种状况不仅给基层民警们带来了过重的压力,更重要的是严重 浪费了国家的救援资源,使那些真正需要警察救助的群众,可能得不到及时的救助。因此,在这种情况下有些地方提出了“有危难找警察”的说法。 我认为造成这种情况的原因是多方面的: 第一,部分民警业务能力不强,警力调配和使用不合理。 第二,法律法规对

    4、警察义务的定位不准确。人民警察法第六条规定了警察的 14 项职责,主要是预防、制止和侦查违法犯罪活动,维护社会治安秩序。同时第二十一条关于人民警察的义务又规定:对公民提出解决纠纷的要求,应当给予帮助;应当积极参加抢险救灾和社会公益工作。“纠纷”和“社会公益工作”的范围广泛而 又空洞,加之没有相关的司法解释予以说明。在实际工作中,许多与警察职责根本不沾边的事情,往往都纳入警察义务范围,无形之中增加了民警负担。 第三,群众对警察权威过度迷恋。这体现在,一方面对政法机关权威的过度依赖,是人治社会遗留下来的基本思维特征和行为方式。公安机关只是国家行政机关的一部分,但由于其具有特殊的权力而格外受到群众的

    5、青睐,找警察成了群众解决问题的思维定势。一些本应属于其他国家行政机关管理的事情,都统统来找基层民警解决。基层民警处理起来独木难支、苦不堪言,事实上警察对有些事情也根本无权处理。当然,由于政 府其他部门配套服务体系滞后,客观上使得群众在有困难的情况下只能找民警;另一方面,有些群众对于“有困难找警察”这句话本身理解错误,他们觉得警察能胜任任何事情,导致一些群众事无巨 细轻重,一律来找警察。有些地方竟闹出清晨打 110 要求民警买早点的笑话。模糊的角色定位使群众对警察产生过高的期望值,当他们的要求得不到满足时,失望也就越大,警察在他们心目中的形象也大打折扣。 实际上,我认为作为人民警察,其工作就是“

    6、服务于人民”,无论是“有困难找警察”,还是“有危难找警察”,都是法律对于人民警察服务于人们的实实在在的要求。现实中群众有难找警察也体现了群众对人民警察的信赖。作为公安机关,我认为可以采取以下措施来平衡“服务好人民”与“民警负担过重、浪费警力”等之间的关系。 第一,明确基层民警的职责 和义务,合理确定基层民警的工作任务,想方设法减少非警务活动,保证他们有足够的时问和精力来维护社会的治安稳定。 第二,建立健全基层民警考核机制,用一整套完善的考评体系对基层民警的德能勤绩进行量化考核,避免民警为了迎合群众而“捡了芝麻丢了西瓜”。 第三,要加大宣传力度,向群众宣传警察的本职工作是打击违法犯罪、维护社会治

    7、安,让群众树立正确的意识,对于“困难”和“危难”要有正确理解。社会各方面应该各司其职,这样才能让有限的警力出现在群众最需要的时刻。 第四,加强政府其他部门服务系统的建设,提高整体社会管理能力。 ) 解析: 2.现在,某公安局要组织一个警力下基层的活动。如果你是公安局领导,要你组织,你怎么做 ?(分数: 2.00) _ 正确答案: (正确答案:正所谓“基层是最大的课堂,实践是最好的老师”。公安局组织警力下基层,让民警走街串巷,走访群众,听取社情民意,了解案件线索,化解矛盾纠纷,解决群众难题,组织巡逻防范,既让民警们学会了做群众工作,也 在实践中增长了他们的才干,使之成为维护社会稳定的一支生力军。

    8、因此,我会认真组织好这次警力下基层活动。我认为要组织好这次活动,重在两方面,一方面要明确下基层干什么;另一方面要保证组织有力、措施到位,让这次活动开展得有意义。 首先,就下基层干什么的问题,我会组织一次座谈会,在座谈会上让大家畅所欲言,提出各自的想法,通过大家的意见和建议,朗确下基层的具体任务目标:第一,活动中,下基层的领导干部和民警要深入农村、社区、企业、厂矿、学校,全力排查不稳定因素、矛盾纠纷和涉法涉诉案件,尽最大努力使问题在当地得以解决;第二 ,要开展形式多样的群众性治安防范活动,提高社会治安防控能力,减少入室盗窃、入室抢劫、盗窃机动车等可防性案件的发生,努力创建“零发案”警务区和社区;

    9、第三,下基层的领导干部和民警要积极推进社会治安整治“三项战役”,推动“五大科技工程”建设,深入开展社会信息大采集;第四,活动期间,下基层的领导干部和民警每人走访群众不得少于 100 人次,采集录入各类社会信息不得少于 50 条。在走访中,民警要深入了解掌握社情民意,及时发现并帮助群众解决困难和问题,促进和谐警民关系建设;第五,民警每天还要认真填写民警工作日志。活动结束 后,基层还要写出对下派民警的评语,局里要对民警工作日志进行公开展评,并以此作为日常工作考核依据。 其次,为确保顺利推进警力下基层活动,我会专门成立一个由我亲自负责的领导小组,下设办公室及综合材料组、宣传报道组和督导推进组。第一,要明确由局党委班子成员每人包一个工作小组,负责协调、督促、检查、指导活动有序开展,每 10 天向综合材料组书面反馈一次活动开展情况。第二,组织局里的督察支队组织 3 个督导组,定期或不定期到各基层所队进行明察暗访,督导重点为动员部署是否及时有力、警力抽调是否足额到位、蹲点民警是否遵守下派 纪律、安保措施是否落实等。第三,每半月发一次督导通报,对工作扎实、成效突出的下派警员,及时予以表彰奖励;对不作为、乱作为、失职渎职的下派警员,严肃追究责任。 最后,我相信通过以上安排,一定能够组织有力、措施到位,大家齐心协力把这次活动组织好,实现活动的初衷。 ) 解析:


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