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    【公务员类职业资格】2011年6月北京市顺义区民政局副局长半结构化面试真题试卷及答案解析.doc

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    【公务员类职业资格】2011年6月北京市顺义区民政局副局长半结构化面试真题试卷及答案解析.doc

    1、2011 年 6 月北京市顺义区民政局副局长半结构化面试真题试卷及答案解析 (总分: 8.00,做题时间: 90 分钟 ) 1.毛泽东同志指出。最大的政治是团结更多的同志一道工作。结合这个论述谈一下你参与竞聘具备哪些工作本领 ?(分数: 2.00) _ 2.你对“药家鑫案”怎么看 ?(分数: 2.00) _ 3.群众由于拆迁问题集体上访,你怎样应对 ?(分数: 2.00) _ 4.俗话说:“三个臭皮匠顶个诸葛亮”,“三个和尚没水吃”。请你谈谈对这两句话的理解。(分数: 2.00) _ 2011 年 6 月北京市顺义区民政局副局长半结构化面试真题试卷答案解析 (总分: 8.00,做题时间: 90

    2、 分钟 ) 1.毛泽东同志指出。最大的政治是团结更多的同志一道工作。结合这个论述谈一下你参与竞聘具备哪些工作本领 ?(分数: 2.00) _ 正确答案: (正确答案:能不能团结人,善不善于团结人,是一种胸怀、一种气度、一种觉悟、一种品质,只有团结更多的同志一道工作,才能让我们团队永具前进的动力,我们的事业才会兴旺发达。 我参加竞聘主要有以下四项工作本领: 第一,良好的大局观和顾全大局的意识。在单位工作中,大局观和顾全大局的意识是每位政府工作人员必备的基本素质,尤其对于一名领导干部来说,这种基本素质就更为重要了,我长期跟随单位领导处理各项工作,认识到大局意识的重要性,也逐渐学习和提高了这项能力。

    3、 第二,良好的沟通协调能力。对于领导干部来说,很多工作就是进行管理,而在管理过程中,良好的沟通协调能力是非常关键的,对于我个人来说,我曾参加了管理学课程的专业培训,也在工作中担任过副职的工作,锻炼了沟通协调的能力。 第三,较敏锐的洞察力。这包括识人的能力和看事的能力,这样能够准确地安排合适的人去做能发挥其特长的工作,实现人员的合理配置。 第四,包容和激励的能力。包容是宽容别人的过失和宽容大度地对待不同意见的能力,而激励则是在困难的时候激励别人保持信心。这样才能团结到更多的人在前进的道路上保持住昂扬的斗志。 总之,我来参加这次竞聘,基本具备了团结同志的能力,并具备了将团结到的同志依据能力和岗位要

    4、求进行综合协调配置的能力,我相信凭借这些能力我能够胜任民政局副局长这个岗位的。 ) 解析: 2.你对“药家鑫案”怎么看 ?(分数: 2.00) _ 正确答案: (正确答案:“药家鑫案”一度在社会上引起轩然大波。虽然随着药家鑫的执行死刑而划下句号。但是通过 对事件本身的反思,对案件审理过程中的一些问题,我们应该具有更深层次的理解与认知。 第一,我国的法律制度还需要完善,公民法律素养还有待提高,司法的独立性还需 要进一步稳固和加强。在案件中。民众和媒体由于对权大于法的忧虑,对“药家鑫案”出现了一种非理性的愤怒,将“药家鑫案”推向一边倒的局势。而在一个法治社会,法制的成熟与健全是以法律程序的公平和正

    5、义来体现的,其既不能被权力所左右,也不能为社会舆论所左右,这说明我国法治社会的建设还任重而道远。 第二,“药家鑫案”也反映出媒体新闻素养的下滑。在许多媒体的报道中。“药家鑫案”被解读为富二代杀穷人案,媒体随意猜测和歪曲真相,一方面在迎合大众的仇富、仇官心理,另一方面也在挑拨着社会舆论,造成社会舆论的恶化。而作为负责任的媒体 ,应对所登载的新闻的客观真实性负责。 第三,“药家鑫案”无论是对于被害人张妙,还是凶手药家鑫,甚至对于在案件审理过程中表现出非理性愤怒的民众,都是一个悲剧,折射出的是当前社会中出现的种种不和谐现象,如权力滥用、贫富分化、法律不公等,这些更需要引起重视。 总之,“药家鑫案”集

    6、中反映出的种种矛盾,作为政府来说,要做的就是努力完善法律制度、规范自身权力的使用、管理和引导媒体的发展、推动公众法律修养的提高。对于媒体来说,就是要努力保持自身的新闻素养。对于公众来说,就是要努力提高自身的法律修养和媒体素养。通过多方合力 。不断推进和谐社会的建设。 ) 解析: 3.群众由于拆迁问题集体上访,你怎样应对 ?(分数: 2.00) _ 正确答案: (正确答案:对于群众的集体上访,我会积极进行应对,尽快平息事态,给群众以满意的答复。 第一,安排工作人员集中接待上访群众,要求工作人员把每个上访群众的意见都认真、仔细地记录下来。而我会通过喊话、张贴公告等形式告知群众,对 于大家反映的情况

    7、我们会进行认真的调查协商。一周后我们会到拆迁的地方去给大家以答复,请大家安心等待。 第二,待群众散去后。组织工作人员对群众反映的具体问题进行全面的统计,了解总体情况后,联系拆迁部门进行紧急磋商,看看具体问题出在哪里,寻求对策。如果是因为拆迁过程中的做法不妥,那么就要向群众道歉,并及时将事情处理;如果是由于部分人的蓄意煽动而引起集体上访,那么我们也要将相关的法律、政策、法规向他们讲解清楚,相信大家也能理解清楚,对于蓄意煽动的个人要进行相应的说服教育;如果是拆迁补偿上存在分歧,就要组织人员与群众代表进行协商,争取达成相互的理解。 第三,在处理整个事件过程中,我会密切关注群众的具体反映,有什么情况及

    8、时进行应对,而对于本单位的工作人员,我会要求他们以高度负责的态度进行工作,让群众感受到我们政府解决问题的诚意和能力,增强政府的公信力。 第四,事情结束后,及时反思出现此次群体上访事件的原因,并以此为戒,在今后的工作中严肃谨慎,避免此类事件的再次发生。 ) 解析: 4.俗话说:“三个臭皮匠顶个诸葛亮”,“三个和尚没水吃”。请你谈谈对这两句话的理解。(分数: 2.00) _ 正确答案: (正确答案:题中这两句话,实际是从正反两个方面来论证团结的重要性,“三个臭皮匠”之所以能“顶个诸葛亮”,就是因为三个人能够同心协力,出谋划策;“三个和尚”之所以会“没水喝”,就是因为三个人都自私自利,互相推诿扯皮,

    9、最终连水都没得吃。我认为这主要是给我们以下三点启示: 第一,不要悲观于个人能力的弱小,而应对团队的强大有着足够的信心。在一个团队中,个体可能不会特别出色,但只要能够同心协力,各展所长,实现优势互补,最终展现出来的团队能力会远远超出一个出色的个人的能力。 第二,作为一个领导者应该有整合团队资源的能力,对于一个团队来说,若团队中成员的能力无法实现优势互补的话,就会连个体的能力都发挥不出来。而在这个团队中,领导者的能力就显得尤其重要,作为领导者要有识人知人的敏锐、沟通协调的能力和宽容大度的气度。如此,才能发挥一个团队核心的作用,让团队中展现出远超各个个体之和的能力。 第三,在一个团队中,每个成员都要对团队负责,要以集体利益为重,如果只顾个人利益会让团队一盘散 沙,最终个人利益也会受损。有句话说得好:“大河有水小河满,大河无水小河干”,每个团队成员的大局意识、团队意识和责任意识是一个团队成功的基础。 总之,在一个团队中,每个人都要以团队为重,以充分的信心相信团队、相信自己,以强烈的责任感去完成团队的工作,这样才能让团队展现出足够强大的能力。 ) 解析:


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