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    【公务员类职业资格】2011年5月22日海南省公选教育局副局长面试真题试卷及答案解析.doc

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    【公务员类职业资格】2011年5月22日海南省公选教育局副局长面试真题试卷及答案解析.doc

    1、2011年 5 月 22日海南省公选教育局副局长面试真题试卷及答案解析 (总分: 4.00,做题时间: 90 分钟 ) 1.某省省委书记在人民日报发表文章说:“领导干部要和群众坐在一条凳子上。”你怎么理解这句话 ?(分数: 2.00) _ 2.领导交给你一项调研工作。你接受任务之后。发现这个调研方案有一些漏洞。需要进一步修改。你的同事提醒你,这 是主要领导亲自制订的调研方案。你会怎么办 ?(分数: 2.00) _ 2011 年 5 月 22日海南省公选教育局副局长面试真题试卷答案解析 (总分: 4.00,做题时间: 90 分钟 ) 1.某省省委书记在人民日报发表文章说:“领导干部要和群众坐在一

    2、条凳子上。”你怎么理解这句话 ?(分数: 2.00) _ 正确答案: (正确答案:“领导干部要和群众坐在一条凳子上”,这句话虽然朴素简单,但道理却很深刻,发人深省。 “领导干部和群众坐在一条板凳上”,是我们党始终坚持群众路线的生动体现。早在上世纪40 年代,毛泽东同志就告诫全党应该紧紧地和民众在一起。改革开放后。邓小平同志明确指出:“党的组织、党员和党的干部,必须同群众打成一片。绝对不能同群众相对立。如果哪个党组织严重脱离群众而不能 坚决改正,那就丧失了力量的源泉,就一定要失败,就会被人民抛弃。” 然而,随着时代发展,当前少数领导干部确实存在脱离群众的问题,他们习惯于坐在办公室里听汇报、作决策

    3、,以至于制定政策时脱离实际,确定目标时好高骛远,落实工作时蜻蜒点水,难以取得好的效果,甚至会走弯路,损害了党同人民群众的血肉联系。 “领导干部和群众坐在一条板凳上”,是对党风建设的一种呼唤,也是改善民生、凝聚民心、集中民智、发挥民力的重要方式和途径。当前,我们要破解经济社会发展中的矛盾和问题,最根本途径在于加快转变经济发展方式。而要转变经济发展方式 ,先要从领导方式转变做起,从干部作风抓起。只有“领导干部和群众坐在一条板凳上”,才能够真正知民情、晓民意、解民难、暖民心。 “领导干部和群众坐在一条板凳上”,要做到身在群众中间。这就要求领导干部深入基层、深入群众,听民声、察民情、解民意,及时感知

    4、群众的安危冷暖,与群众零距离接触,与群众融为一体、打成一片。 “领导干部和群众坐在一条板凳上”,还要能坐得住群众的硬板凳、冷板凳,不能嫌贫爱富。只去那些有“豪华沙发”的群众家去。而不愿去贫寒简陋的百姓家。群众的板凳有时也可能会有些“冷”,但领导干部更要切记不能板着面孑 L,更不能觉得群众觉悟低、很难缠,看见群众就头疼,而是要用自己真情和行动去感化群众,用实实在在的行动去赢得群众的认可和拥护。 “领导干部和群众坐在一条板凳上”,关键是要做到思想上尊重群众。要以人民群众利益为重、以人民群众期盼为念,着力解决好人民 群众最关心、最直接、最现实的利益问题,这样才能始终保持党同人民群众的血肉联系,把为人

    5、民服务放在心上,落实到具体行动上。 ) 解析: 2.领导交给你一项调研工作。你接受任务之后。发现这个调研方案有一些漏洞。需要进一步修改。你的同事提醒你,这是主要领导亲自制订的调研方案。你会怎么办 ?(分数: 2.00) _ 正确答案: (正确答案:调研方案是 调研工作开展的指示灯、方向塔,调研方案制订得科学与否、全面与否,关系到之后调研工作能否出成果、关系到调研结果的价值,所以,本着为工作负责的态度,对待调研方案一定要认真、负责。遇到题中所述的情况,我会这样做: 首先,如果我发现方案中存在漏洞,那么我就要通过向老同事请教、查找资料等方式反复推敲和论证,看自己所发现的漏洞是否真的存在,是否会影响

    6、到之后调研工作的展开,经过反复论证得出确定的结沦。如果我所发现的漏洞并不存在,那么我就会立即按照领导的指示实施调研工作。 其次,如果我经过反复、严密地推敲和论证后,觉得这个 方案确实存在漏洞,严重影响之后的调研工作。那么这种情况下我就需要跟领导沟通。方案虽然是由主要领导制订的,但是方案存在这样的漏洞会严重影响调研工作,甚至影响到调研目的的实现。我相信这也是领导不愿意看到的。所以,我要和制订方案的领导及时沟通,先要倾听领导制订方案时的思路和想法,以便确定我是否完全领会了领导的意图。如果是因为我之前没能领会领导的意思。经过领导的解释发现漏洞并不存在,那么我会继续按指示开展调研工作;如果和领导沟通后发现确实存在漏洞,那么我会真诚地和领导说明情况,详细告诉他我觉得方案的不足之处,相信领 导不但会耐心听取还会提出更多更好的意见来完善方案、弥补我思考的不足。 再次,在跟领导沟通、对方案调整完毕之后,我会再次向领导请示。看自己是否明晰了领导意图,思考是否有不完备之处,通过与领导主动沟通使调研方案更加完善和科学。 最后,待方案确定以后,我会立即组织调研小组按照方案展开调研工作。 ) 解析:


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