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    [自考类试卷]组织变革与组织发展同步练习试卷1及答案与解析.doc

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    [自考类试卷]组织变革与组织发展同步练习试卷1及答案与解析.doc

    1、组织变革与组织发展同步练习试卷 1 及答案与解析一、单项选择题1 以下反映着组织变革的基本过程的是(A)组织成员的个性发展过程(B)组织领导的个性发展过程(C)组织成员的态度发展过程(D)组织领导的态度发展过程2 在组织变革过程中,最主要的是(A)职位的变革(B)人的变革(C)结构的调整(D)机构的变革3 组织变革的关键是(A)结构的调整(B)内容的选择(C)机构的设置(D)人员的变动4 通过认同和内化方式,使组织成员形成新的态度和接受新的行为方式,这是勒温三阶段论中个的(A)解冻(B)冻结(C)改变(D)调整5 卡斯特认为组织的变革应分为六个环节,第三个环节是(A)回顾与反省(B)觉察问题(

    2、C)分析问题(D)实行改革6 在组织变革实践中,进行人事方面改革的主线是(A)组织成员间的权力再分配(B)改变组织成员的作风(C)改变组织成员的评价标准(D)组织成员间人际关系的改变7 提出组织变革力场分析的方法的是(A)L 格雷纳(B)库尔特勒温(C)卡斯特(D)罗西8 协调发展阶段指的是组织机构发展阶段中的(A)第一阶段(B)第二阶段(C)第三阶段(D)第四阶段9 组织变革的关键是(A)结构的调整(B)内容的选择(C)机构的设置(D)人员的变动10 在组织变革过程中,最主要的是(A)职位的变革(B)人的变革(C)结构的调整(D)机构的变革11 我国企业组织结构调整的必由之路是(A)社会化协

    3、作(B)经营化(C)商品化(D)市场化12 在组织中,组织运行有效性的基础是(A)组织目标(B)个体成员行为(C)组织结构(D)个体成员需要13 组织变革的进程属于(A)实体性内容(B)程序性内容(C)系统性内容(D)协调性内容二、多项选择题14 造成许多产品和服务的寿命周期被大大缩短的原因是(A)知识爆炸(B)社会进步(C)技术革新(D)消费者价值观的改变(E)爱好的迅速转移15 组织寿命周期包括(A)形成阶段(B)成长阶段(C)准备阶段(D)成熟阶段(E)衰退阶段16 组织成长阶段包括(A)创立阶段(B)定向发展阶段(C)分权发展阶段(D)协调发展阶段(E)合作发展阶段17 在组织成长阶段

    4、的创业期,企业强调的是(A)主动性(B)技术(C)创新精神(D)积极性(E)团队精神18 组织老化的标志是(A)机构臃肿(B)反应迟钝(C)文山会海(D)模式僵化(E)人员老龄化19 美国管理学家哈罗德李维持认为,组织变革应从以下哪些方面人手?(A)结构(B)性质(C)效率(D)人事(E)技术20 以下几方面属于在技术方面进行的改革的有(A)设备更新(B)工艺程序更新(C)操作程序更新(D)信息系统更新(E)原材料的更新或替代21 西方组织行为学家提出的比较有代表性的变革程序有(A)勒温程序(B)克利程序(C)卡斯特程序(D)罗西程序(E)艾诺芬程序22 美国学者勒温从探讨组织成员的态度出发,

    5、提出组织变革要经历以下过程(A)调整(B)解冻(C)改变(D)冻结(E)适应23 强化方法可分为(A)弱强化(B)连续强化(C)中强化(D)断续强化(E)适应24 通常,变革要受到以下方面的影响(A)领导态度(B)配套措施(C)领导观念(D)领导能力(E)员工价值观念25 根据下级参与变革的程度,变革的策略可分为(A)计划变革(B)命令式变革(C)参与式变革(D)分权式变革(E)改良变革组织变革与组织发展同步练习试卷 1 答案与解析一、单项选择题1 【正确答案】 C【试题解析】 在组织变革过程中。人的变革是最主要的,要实施变革,首先必须改变组织成员的态度,由此,组织成员的态度发展过程就反映着组

    6、织变革的基本过程。【知识模块】 组织变革与组织发展2 【正确答案】 B【试题解析】 在组织变革过程中。人的变革是最主要的,要实施变革。首先必须改变组织成员的态度,由此,组织成员的态度发展过程应反映着组织变革的基本过程。【知识模块】 组织变革与组织发展3 【正确答案】 B【试题解析】 组织变革决定着组织变革活动的性质和规膜,是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。【知识模块】 组织变革与组织发展4 【正确答案】 C【试题解析】 解冻是指激励个体或群体改变原有的态度,唧改变原有的习惯或传统,接受新的观念和思想。改变时通过认同和内在化等方式,使成员形成新的态度并接受和学会新的行为。冻结是指用必要的强

    7、化方法使所期望的新态度和新行为融合成为成员个人品德永久部分的过程。【知识模块】 组织变革与组织发展5 【正确答案】 C【试题解析】 美国管理学家 F【知识模块】 组织变革与组织发展6 【正确答案】 A【试题解析】 在人事改革中,通常假定人是推动改革或反抗改革的主要力量,改革的主线是组织成员间权力再分配。这种改革可以通过鼓励下级成员独立决策和开辟意见沟通渠道来实现。【知识模块】 组织变革与组织发展7 【正确答案】 B【知识模块】 组织变革与组织发展8 【正确答案】 D【知识模块】 组织变革与组织发展9 【正确答案】 B【知识模块】 组织变革与组织发展10 【正确答案】 B【知识模块】 组织变革与

    8、组织发展11 【正确答案】 A【知识模块】 组织变革与组织发展12 【正确答案】 D【知识模块】 组织变革与组织发展13 【正确答案】 B【知识模块】 组织变革与组织发展二、多项选择题14 【正确答案】 A,C,D,E【知识模块】 组织变革与组织发展15 【正确答案】 A,B,D,E【知识模块】 组织变革与组织发展16 【正确答案】 A,B,C,D,E【知识模块】 组织变革与组织发展17 【正确答案】 B,C【知识模块】 组织变革与组织发展18 【正确答案】 A,B,C,D【知识模块】 组织变革与组织发展19 【正确答案】 A,D,E【知识模块】 组织变革与组织发展20 【正确答案】 A,B,C,D,E【知识模块】 组织变革与组织发展21 【正确答案】 A,B,C,D,E【知识模块】 组织变革与组织发展22 【正确答案】 B,C ,D【知识模块】 组织变革与组织发展23 【正确答案】 B,D【知识模块】 组织变革与组织发展24 【正确答案】 A,B,E【知识模块】 组织变革与组织发展25 【正确答案】 B,C ,D【知识模块】 组织变革与组织发展


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