欢迎来到麦多课文档分享! | 帮助中心 海量文档,免费浏览,给你所需,享你所想!
麦多课文档分享
全部分类
  • 标准规范>
  • 教学课件>
  • 考试资料>
  • 办公文档>
  • 学术论文>
  • 行业资料>
  • 易语言源码>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 麦多课文档分享 > 资源分类 > DOC文档下载
    分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

    [自考类试卷]公务员工资、福利与保险同步练习试卷2及答案与解析.doc

    • 资源ID:916489       资源大小:39.50KB        全文页数:14页
    • 资源格式: DOC        下载积分:2000积分
    快捷下载 游客一键下载
    账号登录下载
    微信登录下载
    二维码
    微信扫一扫登录
    下载资源需要2000积分(如需开发票,请勿充值!)
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    如需开发票,请勿充值!快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如需开发票,请勿充值!如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝扫码支付    微信扫码支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP,交流精品资源
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    [自考类试卷]公务员工资、福利与保险同步练习试卷2及答案与解析.doc

    1、公务员工资、福利与保险同步练习试卷 2 及答案与解析一、单项选择题1 国家为统一全国的年节及纪念日放假作出的规定是(A)年休假(B)探亲假、产假(C)法定节假日(D)婚假、病假与事假2 我国的法定节假日共( )天。(A)15(B) 10(C) 13(D)203 下列选项中,不属于公务员保险项目内容的是(A)维护女公务员的合法权益,保护其健康,减少和解决女公务员在生活中因生理特点造成的特殊困难而给予的倾斜,如休产假(B)财政部门和审计部门负责医疗补助经费的财务和审计工作(C)女性公务员产假为 90 天,其中产前体检 15 天,难产的增加产假 15 天(D)不得在女性公务员怀孕期间降低基本工资,予

    2、以辞退4 目前我国公务员年休假的时间一般最长不超过(A)15 天(B) 14 天(C) 10 天(D)7 天5 国家为保护公务员的身体健康,每年安排公务员集中一段时间进行轮休作出的规定是(A)非法定假日(B)年休假(C)探亲假(D)事假6 我国女性公务员产假为(A)15 天(B) 30 天(C) 60 天(D)90 天7 美国规定,公务员的医疗费用超过一定数量时,由( )支付。(A)保险金(B)政府(C)个人(D)慈善捐助二、多项选择题8 公务员工资制度是指有关( )等的总称。(A)工资标准(B)工资和津贴(C)工资形式(D)工资支付原则(E)生活消费支出9 公务员工资制度的内容包括(A)工资

    3、形式(B)工资标准(C)工资支付原则(D)工资支付办法(E)福利待遇10 公务员工资福利保险的基本功能包括(A)保障(B)调节(C)控制(D)激励(E)吸纳11 我国公务员实行职级工资制的第一阶段内,公务员的工资按照不同职能可划分为(A)职务工资(B)级别工资(C)基础工资(D)工龄工资(E)实际工资12 我国公务员新工资制度主要特点体现在(A)增加了基层公务员所对应的级别数量(B)实行级别与工资待遇挂钩(C)增强了级别工资的激励功能(D)级别由原来的 15 个增加到 27 个(E)在职务晋升受职数限制时,基层公务员可通过级别的晋升享受上一职务层次的待遇13 公务员工资制度的基本原则(A)按劳

    4、分配原则(B)正常增资原则(C)平衡比较原则(D)提高标准原则(E)法律保障原则14 1993 年确立的公务员工资制度的内容有(A)正常晋升工资(B)每两年在本职务工资标准内晋升一个工资档次(C)连续五年考核称职,在本职务对应的级别内晋升一个级别,相应增加级别工资(D)公务员晋升职务时,按晋升的职务相应增加工资(E)调整工资标准15 国家公务员晋升级别工资的条件是(A)连续两年考核成绩为称职等次以上的(B)连续三年考核优秀的(C)连续五年考核称职的(D)连续五年考核优秀的(E)五年中有三年考核优秀的16 我国公务员正常增资的途径有(A)晋升职务(B)晋升工资级别(C)增加工龄工资(D)增加学历

    5、工资(E)调整工资标准17 根据制定公务员工资制度时的平衡比较原则,在确定公务员的工资时,应参照国有企业相当人员的工资水平。这里所谓的“相当人员” 指的是( )等相当的人员。(A)职位层次(B)学历层次(C)年龄层次(D)地区层次(E)工作时间18 建立工资调查制度需要做好的工作有(A)确定相当人员的界定条件(B)确定如何应用工资调查比较结果(C)确定机构抽样条件(D)确定人员抽样条件(E)建立调查系统19 公务员津贴包括(A)地区附加津贴(B)医疗补贴(C)岗位津贴(D)艰苦边远地区津贴(E)超时勤务津贴20 依据现行中国公务员法,公务员津贴的种类主要有(A)医疗补贴(B)岗位津贴(C)假日

    6、勤务津贴(D)地区附加津贴(E)艰苦边远地区津贴21 职务工资主要体现公务员的(A)职务高低(B)工作实绩(C)资历(D)责任轻重(E)工作难易程度22 公务员工资的重要组成部分和补充包括(A)津贴(B)补贴(C)奖金(D)保险(E)级别工资23 英国公务员的工资包括(A)基本工资(B)津贴(C)奖金(D)补贴(E)级别工资24 英国公务员的津贴包括(A)伦敦补贴(B)超时勤务补贴(C)假日勤务津贴(D)夜间勤务津贴(E)技能津贴25 美国公务员工资种类分为(A)一般行政人员工资(B)高级行政人员工资(C)邮政系统人员工资(D)驻外人员工资(E)退伍军人局医务人员工资和蓝领工人工资公务员工资、

    7、福利与保险同步练习试卷 2 答案与解析一、单项选择题1 【正确答案】 C【试题解析】 我国的法定节假日是国家为统一全国的年节及纪念日放假作出的规定。【知识模块】 公务员工资、福利与保险2 【正确答案】 B【试题解析】 在我国,法定节假日一共 1 天。【知识模块】 公务员工资、福利与保险3 【正确答案】 A【试题解析】 A 属于公务员的福利项目中休假制度的内容之一。【知识模块】 公务员工资、福利与保险4 【正确答案】 B【试题解析】 在我国,公务员年休假的时间一般最长不超过两周。【知识模块】 公务员工资、福利与保险5 【正确答案】 B【试题解析】 在我国,年休假是国家为保护公务员的身体健康,每年

    8、安排公务员集中一段时间进行轮休作出的规定。【知识模块】 公务员工资、福利与保险6 【正确答案】 D【试题解析】 在我国,女性公务员产假为 9 天,其中产前休 15 天。【知识模块】 公务员工资、福利与保险7 【正确答案】 A【试题解析】 在美国,规定公务员的医疗费用超过一定数额时,超过部分由保险金支付。【知识模块】 公务员工资、福利与保险二、多项选择题8 【正确答案】 A,C,D【试题解析】 在我国,公务员工资制度是指公务员依法履行职责、完成本职工作后,国家以法定货币支付给公务员个人劳动报酬的制度,是指有关工资形式、工资标准、工资支付原则、工资支付办法等的总称。【知识模块】 公务员工资、福利与

    9、保险9 【正确答案】 A,B,C,D【试题解析】 公务员工资制度的主要内容有:工资形式、工资标准、工资支付原则、工资支付办法等。【知识模块】 公务员工资、福利与保险10 【正确答案】 A,D,E【试题解析】 公务员工资福利保险的基本功能有:保障职能、激励职能和吸纳职能。【知识模块】 公务员工资、福利与保险11 【正确答案】 A,B,C,D【试题解析】 在公务员实行职级工资制的第一阶段时期,公务员的工资按照不同职能划分为:职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分。【知识模块】 公务员工资、福利与保险12 【正确答案】 A,B,C,D,E【试题解析】 我国公务员工资制度改革后的新工资制度的特

    10、点主要表现在:(1)增加了基层公务员所对应的级别数量;(2)新工资制度实行级别与工资待遇挂钩;(3)增强了级别工资的激励功能;(4)级别从原来的 15 个增加到 27 个;(5)在职务晋升受职数限制时,基层公务员可以通过级别晋升享受上一职务层次的待遇。【知识模块】 公务员工资、福利与保险13 【正确答案】 A,B,C,E【知识模块】 公务员工资、福利与保险14 【正确答案】 A,B,C,D,E【试题解析】 1993 年确立的公务员工资制度主要包括两方面:(1)正常晋升工资,公务员在严格考核的基础上,每两年在本职务工资标准内晋升一个工资档次;连续五年考核称职或连续三年优秀的,在本职务对应的级别内

    11、晋升一个级别,相应增加级别工资。公务员晋升职务时,按晋升的职务相应增加工资;(2)调整工资标;隹,国家根据经济发展情况和物价指数变动情况,定期调整公务员的工资标准,保证公务员的实际工资水平不下降并随着经济的发展逐步增长。【知识模块】 公务员工资、福利与保险15 【正确答案】 B,C【试题解析】 我国国家公务员晋升级别工资的条件是连续五年考核称职或连续三年优秀的,在本职务对应的级别内晋升一个级别,相应增加级别工资。【知识模块】 公务员工资、福利与保险16 【正确答案】 A,B,E【试题解析】 在我国,公务员正常增资的方式有:晋升职务、晋升工资级别和调整工资标准。【知识模块】 公务员工资、福利与保

    12、险17 【正确答案】 A,B,E【试题解析】 所谓的“相当人员”,指的是职位层次、学历层次、工作时间等相当的人员,比如企业中的初级管理人员、中级管理人员、高级管理人员可以分别与初级公务员、中级公务员、高级公务员进行比较。【知识模块】 公务员工资、福利与保险18 【正确答案】 A,B,C,D,E【试题解析】 要建立工资调查制度,就要做好以下几方面工作:(1)确定相当人员的界定条件及对工资收入、福利待遇的哪些内容进行比较;(2)确定如何应用工资调查比较结果考虑公务员工资水平,主要考虑国民经济发展水平、财政承受能力、企业相当人员工资水平等因素;(3)确定机构和人员的抽样条件;(4)建立调查系统,确定

    13、调查的具体方式。【知识模块】 公务员工资、福利与保险19 【正确答案】 A,C,D【试题解析】 公务员的津贴分为两大类:地区津贴和岗位津贴,其中地区津贴又分为地区附加津贴和艰苦边远地区津贴两类。【知识模块】 公务员工资、福利与保险20 【正确答案】 B,D,E【试题解析】 我国公务员法规定,公务员的津贴分为两大类:地区津贴和岗位津贴,其中地区津贴又分为地区附加津贴和艰苦边远地区津贴两类。【知识模块】 公务员工资、福利与保险21 【正确答案】 A,D,E【试题解析】 公务员的职务工资主要体现公务员的工作职责大小,即公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度。【知识模块】 公务员工资、福利与保险22

    14、 【正确答案】 A,B,C【试题解析】 在我国,津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。【知识模块】 公务员工资、福利与保险23 【正确答案】 A,B【试题解析】 在英国,公务员的工资制度基本属于“职务等级工资制”,公务员的工资包括基本工资和津贴。【知识模块】 公务员工资、福利与保险24 【正确答案】 A,B,C,D,E【试题解析】 英国公务员的津贴主要有以下几种:(1)伦敦补贴;(2)超时勤务补贴;(3)假日勤务津贴; (4)夜间勤务津贴;(5)技能津贴。【知识模块】 公务员工资、福利与保险25 【正确答案】 A,B,C,D,E【试题解析】 美国的公务员工资种类一般分为六种:(1)一般行政人员工资;(2)高级行政人员工资;(3)邮政系统人员工资;(4) 驻外人员工资;(5)退伍军人局医务人员工资;(6)蓝领工人工资。【知识模块】 公务员工资、福利与保险


    注意事项

    本文([自考类试卷]公务员工资、福利与保险同步练习试卷2及答案与解析.doc)为本站会员(dealItalian200)主动上传,麦多课文档分享仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知麦多课文档分享(点击联系客服),我们立即给予删除!




    关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

    copyright@ 2008-2019 麦多课文库(www.mydoc123.com)网站版权所有
    备案/许可证编号:苏ICP备17064731号-1 

    收起
    展开