1、企业法律顾问（企业管理知识）模拟试卷 31 及答案与解析一、单项选择题每题 l 分。每题的备选项中，只有 1 个最符合题意。1 当一国出口增加时，其他条件均保持不变时，该国 CDP 总量( )。（A）不变（B）减少（C）增加（D）不确定 2 某国一年的基尼系数为 0.43，那么该国的贫富差距状况为：( )。（A）绝对平均（B）比较平均（C）相对合理（D）差距较大 3 在通货膨胀的类型中，总需求超过总供求所引起的一般价格水平的持续上涨称为：( )。（A）成本推动型（B）结构型（C）需求拉动型（D）混合型 4 当一国市场利率上升时，银行存款的超额准备金将( )。（A）增加（B）减少（C）不变（D）
2、不确定 5 促进有效沟通的措施不包括( )。（A）选择合适的沟通（B）尽量选择电子媒介为沟通通道（C）要善于运用反馈（D）学会积极倾听 6 知识管理的特点不包括：( )。（A）知识管理的目的是通过知识的更有效利用来提高个人或组织创造价值的能力（B）知识管理的出发点是将知识视为企业最重要的战略资源（C）知识管理代表了理解和探索知识在管理和工作中的作用的新发展（D）知识管理产生的根本原因是知识产权相关法律的薄弱 7 实施全面社会责任管理，建立以下框架，错误的是：( )。（A）内在动力（B）融合（C）创新和持续改进（D）建立责任评价体系 8 企业制度的核心是：( )。（A）产权制度（B）财务制度（C
3、）组织制度（D）管理制度 9 对现代产权制度的描述，正确的有：( )。（A）归属清晰（B）权责明确（C）保密严格（D）流转顺畅 10 对企业集团的作用描述错误的是：( )。（A）大型企业集团是产业机构升级换代的唯一途径（B）大型企业集团是国民经济的中坚力量（C）大型企业集团是推进技术进步的重要主体（D）发展大型企业集团是我国深化企业改革的重要措施 11 下列属于劳动关系客体的是：( )。（A）劳动时间（B）劳动报酬（C）用人单位（D）福利保险 12 下列关于正常时间外工资薪酬论述错误的是：( )。（A）用人单位在劳动者正常时间外，需要加班加点的，要确定较高的工资报酬（B）安排劳动者延长劳动时间
4、的，支付不能低于工资 200%的工资报酬（C）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于 200%的工资报酬（D）法定假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的 300%的工资报酬 13 下列说法错误的是：( )。（A）劳动者违纪赔偿金，每月扣除金额一般不得超过本人月标准工资的 20%（B）劳动者违纪罚款，一般不得超过本人月工资的 30%（C）可在工资中代扣代缴个人所得税（D）可在工资中扣除抚养费、赡养费等 14 关于劳动合同叙述错误的是：( )。（A）劳动合同具有双务、有偿和诺成等特性（B）劳动合同是任意性和强制性的结合（C）劳动合同的自由协商空间越来越大（D）劳动合同的内容要尊重当事人的
5、意思 15 下列说法错误的是：( )。（A）劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期（B）以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期（C）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月（D）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 16 关于劳务派遣，下列说法错误的是：( )。（A）劳动者报酬由用工单位以劳务费的形式向劳务派遣单位支付并由其向劳动者代发（B）劳务派遣一般不在辅助性的工作岗位上实施（C）劳务派遣单位与被派遣劳动者之间签订劳动合同（D）劳动者与用工单位之间没有劳动合同，也没有民事合同 17 关于仲裁时效，叙述错误的是：( )。（A）劳动争议申请仲裁
6、的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算（B）仲裁时效中止后，待中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间重新计算（C）仲裁时效中断后，仲裁时效期间重新计算（D）劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制 18 具有较低增长率和较高市场占有率的经营单位是( )。（A）问题类（B）明星类（C）金牛类（D）瘦狗类 19 每股股票所代表的实际资产的价值，属于股票的( )。（A）票面价值（B）账面价值（C）清算价值（D）内在价值 20 下列说法错误的是：( )。（A）推销员上门推销是直接式分销渠道（B）中间环节多，则渠道越长（C）每一中间层次上中
7、间商的数目称为渠道的深度（D）直接式分销没有中间商的介入 21 现金流量表是反映企业在某一会计期间内现金流入和流出情况的报表。从现金流量表中，我们不能获得的信息是：( )。（A）判断企业的偿债能力和支付能力（B）反映企业现金盈缺的原因（C）评价企业的经营成果和盈利能力（D）评价净利润的质量 22 速动比率大于 1，则( )。（A）流动比率大于 1（B）现金比率大于 1（C）负债比率大于 1（D）利息保障倍数大于 1 23 某人将本金 100 元存入银行，存期三年，年利率为 5%。按单利和复利计算，三年后本利和为( ) 。（A）15,15.7625（B） 15.7625,15（C） 15,15（
8、D）15.7625,15.7625 24 下列长期投资评价指标中，其数值越小越好的是：( )。（A）现值指数（B）投资回收期（C）内含报酬率（D）投资报酬率 25 利润表是反映企业在一定时期内经营成果的报表。从利润表中，我们不能获得的信息是：( ) 。（A）企业的短期偿债能力（B）评价企业的偿债能力（C）预测企业未来的现金流量（D）考评企业管理当局的经营业绩，为利润分配提供依据 26 尽管在国际贸易中不同法律对不可抗力的确切含义解释并不统一，甚至称谓也各不相同，但其精神原则上大体相同。不包括以下( )。（A）不可抗力事件是不可预见的（B）它不是由于任何一方当事人的过失或疏忽所造成的（C）它是双
9、方当事人所不能克服的（D）它发生的概率极低 27 某公司生产甲产品，每件售价 500 元，单位变动成本 150 元，每年固定成本96000 元，销量为 2000 件，则单位贡献毛益为( )；（A）120000 元（B） 60000 元（C） 350 元（D）400 元 28 下列不属于固定或持续增长的股利政策的优点的是：( )。（A）稳定的股利向市场传递公司正常发展的信息，增强投资者对公司的信心（B）有利于投资者安排股利收入和支出（C）将股利维持在稳定的水平上（D）保持理想的资本结构，使综合资金成本最低 29 相对于发行债券筹资而言，对于企业而言，发行股票筹集资金的优点叙述错误的是：( ) 。
10、（A）增强公司筹资能力（B）降低公司财务风险（C）降低公司资金成本（D）筹资限制较少 30 联合国国际货物多式联运公约中规定国际多式联运的条件，错误的是：( )。（A）有一个多式联运负责人（B）有一份包括全程的多式联运合同和单据（C）至少有三种以上不同运输方式的组合（D）必须是全程单一的运费费率 31 目前国际贸易结算中使用最广泛的支付工具是票据。对于本票和汇票的描述错误的是：( )。（A）本票是出票人签发的，承诺自己在见票时无条件支付确定的金额给收款人或持有人的票据（B）本票和汇票一样，有三个当事人（C）远期本票无须办理承兑手续（D）本票在任何情况下，出票人都是绝对主债务人 32 信用证支付
11、方式是随着国际贸易的发展，在银行与金融机构参与国际贸易结算的过程中逐步形成的。关于信用证描述错误的是：( )。（A）信用证是一种银行开立的有条件的承诺付款的书面文件（B）信用证付款是一种银行信用（C）信用证不独立于合同之外（D）信用证项下付款是一种单据的买卖 33 在成套设备、大型机械产品和交通工具的交易中，因为成交金额较大，产品生产周期较长，一般采用按工程进度和交货进度分若干期付清货款。一般采用的结算方式是：( )。（A）信用证与汇付相结合（B）信用证与托收相结合（C）跟单托收与备用信用证或银行保证书相结合（D）汇付、托收、信用证三者相结合 34 委托人在指定地区的全权代表，有权代表委托人从
12、事一般商务活动和某些非商务性的事物，这种代理是：( )。（A）总代理（B）独家代理（C）一般代理（D）佣金代理 35 一方进口国外的设备和技术后，用这些设备和技术生产处的产品来分期偿还价款。这属于( ) 。（A）劳务补偿（B）其他产品补偿（C）直接产品补偿（D）商品补偿 36 进口税主要分为普通税和( )。（A）特惠税（B）普惠税（C）最惠国税（D）进口附加税 37 用于拍卖鲜活产品时，一般采用的拍卖方式是：( )。（A）增加拍卖（B）喊价拍卖（C）密封递价拍卖（D）招标式拍卖 38 商务谈判准备得越周全、越充分，谈判场上掌握主动的机会越多，谈判能否成功的可靠保证是：( ) 。（A）准确可靠的
13、谈判信息（B）必要的组织准备（C）精心准备的谈判策略（D）制订详细的谈判方案 39 发现谈判对手在刻意制造低调气氛，这种气氛对己方不利时，应运用( )。（A）一致式开局策略（B）坦诚式开局策略（C）进攻式开局策略（D）挑剔式开局策略 40 商务谈判双方的基本出发点是：( )。（A）坚持利益为本（B）坚持互惠互利（C）坚持客观标准（D）坚持求大同存小异 二、多项选择题每题 2 分。每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有 1 个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分。41 下列属于价格指数的是：( )。（A）GDP（B） PPI（C） CPI（D）GNP 42
14、 关于基尼系数与恩格尔系数的以下说法中，正确的是：( )。（A）基尼系数是衡量一个国家人民生活水平状况的，基尼系数越高，国家贫困程度越高（B）基尼系数是用来衡量一个国家贫富差距的，基尼系数越大，贫富差距越大（C）恩格尔系数是衡量一个国家人民生活水平状况的，基尼系数越高，国家贫困程度越高（D）恩格尔系数是用来衡量一个国家贫富差距的，基尼系数越大，贫富差距越大 43 下列符合企业组织特征的有：( )。（A）企业是从事生产、流通、服务等活动的经济组织（B）企业具有独立的经济利益，自主经营、自负盈亏（C）企业是生产力组织形式，不具备两重性（D）企业要依法设立 44 管理活动具体表现在管理的各项职能中，
15、管理通过其职能行为起到它的作用。管理的作用可总结为：( )。（A）管理可以维持企业组织的存在（B）管理可以提高企业组织的素质（C）管理可以监督企业组织的行为（D）管理可以提高企业组织的效率 45 按照企业生产经营领域划分企业类型，包括：( )。（A）生产型企业、流通型企业（B）工业企业、农业企业（C）服务型企业、金融型企业（D）建筑企业、交通运输企业 46 虚拟企业仅仅保留某些传统企业的关键功能，其余的一些功能则被虚拟化，借用外部力量来整合。虚拟企业的特征包括：( )。（A）组织结构的紧密性（B）经营的灵活性（C）经营风险的共担性（D）收益共享性 47 构成企业制度的基本内容包括：( )。（A
16、）企业的产权制度（B）企业的财务制度（C）企业的组织制度（D）企业的管理制度 48 企业战略是企业经营的大事。企业战略包括三个层次，分别是：( )。（A）公司战略（B）经营战略（C）多元战略（D）职能战略 49 尽管人们对战略的定义不尽相同，但对关于战略特征的认识却基本一致。下列属于企业战略管理特点的有：( )。（A）全局性和长远性（B）指导性和竞争性（C）完整性和具体性（D）系统性和风险性 50 企业战略失效的原因主要有：( )。（A）制定企业战略的内外环境发生了新的变化（B）企业战略本身有重大的缺陷或者比较笼统，在实施过程中难以贯彻，企业需要修正、补充和完善（C）在战略实施的过程中，受企业
17、内部某些主客观因素变化的影响，偏离了战略计划的预期目标（D）没有企业战略评价体系 51 人力资源管理的职能包括：( )。（A）培养（B）保持和激励（C）评价与调整（D）开发 52 下列有关人力资源规划描述错误的是：( )。（A）人力资源规划是各项人力资源管理工作的唯一依据（B）人力资源规划对未来人力资源需求和供给进行科学预测（C）人力资源规划制定必要的政策和措施，确保企业人力资源需求（D）人力资源规划分为总体规划和部门规划两个层次 53 劳动者在下列( ) 情况下被视为提供了正常劳动。（A）带薪休年假（B）探亲假（C）感冒病假（D）生育假 54 试用期是劳动合同中的重要概念。对于试用期，下列说
18、法正确的有：( )。（A）同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期（B）试用期包含在合同期限内，仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限（C）试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的 80%（D）试用期工资不得低于劳动合同约定工资的 60% 55 劳动派遣是指一单位与劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到其他单位从事劳动、提供劳务的特殊用工形式。关于劳动派遣，下列说法正确的有：( )。（A）派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用（B）劳动报酬按照派遣单位所在地标准执行（C）用工单位对被派遣劳动者造成损害的，不承担连带赔偿责任（D）劳务派遣协议的内容须告知被派遣劳动者 56 产品处于
19、投入期所常用的策略有：( )。（A）双高策略（B）密集或渗透策略（C）进攻型策略（D）双低策略 57 有效市场细分的条件包括：( )。（A）可测量性（B）可行性（C）足量性（D）可定义性 58 广告是企业用付费的方法，通过一定的媒体向顾客介绍和推销产品或服务的一种方式。下列属于广告促销工具的是：( )。（A）印刷媒体（B）礼品（C）公益赞助（D）记者招待会 59 承担债务式重组是指并购企业将被并购企业的债务及整体产权一并吸收，以承担被并购企业的债务来实现的并购。这种方式的优点有( )。（A）交易不用付现款（B）容易得到优惠政策（C）并购速度快（D）被并购企业的生产、组织和经营破坏程度较低 60
20、 通过风险投资与银行贷款的对比，可以得知：( )。（A）银行贷款偏重安全性，风险投资偏重高风险项目后的高收益（B）银行贷款不以流动性为特点，风险投资以流动性为特点（C）银行贷款注重企业现状，风险投资注重企业未来发展（D）银行贷款需要担保，风险投资不需要担保 61 企业的投资按不同的标准可分为不同类型，下列投资方式属于间接投资的是：( )。（A）购买股票（B）购买公司债券（C）开办工厂（D）购买国库券 62 与债券筹资相比，股票筹资的优点有：( )。（A）没有固定股利负担（B）没有固定到期日（C）没有筹资风险（D）没有筹资限制 63 下列属于固定或持续增长的股利政策的优点的是( )。（A）稳定的
21、股利向市场传递公司正常发展的信息，增强投资者对公司的信心（B）有利于投资者安排股利收入和支出（C）将股利维持在稳定的水平上（D）保持理想的资本结构，使综合资金成本最低 64 现金流量表是反映企业在某一会计期间内现金流入和流出情况的报表。从现金流量表中，我们能获得的信息是：( )。（A）判断企业的偿债能力和支付能力（B）反映企业现金盈缺的原因（C）评价企业的经营成果和盈利能力（D）评价净利润的质量 65 出口促进是出口国为促进本国商品出口，开拓和扩大国外市场，在经济、行政、法律等方面给予出口商的优惠政策。促进出口的方法有很多，包括( )。（A）出口信贷（B）商品倾销（C）出口许可证（D）外汇倾销
22、 66 促进外贸发展的措施之一是设立经济特区，包括：( )。（A）自由港和自由贸易区（B）保税区（C）出口加工区（D）自由加工区 67 下列关于国际货物运输说法不正确的是：( )。（A）班轮运输的航线、挂港、船期、运价比较固定（B）班轮运货的港口装卸费由托运方负担（C）班轮运费包括基本运费、附加费、装卸费（D）租船通常是指包租整船方式，小宗货物一般都采用租船运输 68 目前国际贸易结算中使用最广泛的支付工具是票据。对于本票和汇票的描述正确的是( ) 。（A）本票是出票人签发的，承诺自己在见票时无条件支付确定的金额给收款人或持有人的票据（B）本票和汇票一样，有三个当事人（C）远期本票无须办理承兑
23、手续（D）本票在任何情况下，出票人都是绝对主债务人 69 信用证支付方式是随着国际贸易的发展，在银行与金融机构参与国际贸易结算的过程中逐步形成的。关于信用证描述正确的是( )。（A）信用证是一种银行开立的有条件的承诺付款的书面文件（B）信用证付款是一种银行信用（C）信用证不独立于合同之外（D）信用证项下付款是一种单据的买卖 70 在商务谈判中有很多注意事项，下列说法正确的有( )。（A）赠送礼物时，要讲究礼物的价值、类型、包装等（B）酒席谈话要注意他人隐私和习惯（C）私下交往要守时守约（D）介绍时，应将长辈或身份较高的人介绍给晚辈或身份低的人 70 丁企业产品生产多年已处于成熟期，产品市场份额
24、为 10%。在该行业中位于前三名的企业市场份额分别为：甲企业 40%，乙企业 20%，丙企业 15%。该行业市场稳定，但竞争也十分激烈，特别是甲企业为维持现有地位，对任何其他竞争对手的进攻都会做出迅速而有力的反应。丁企业知道这些情况，采取尽量维护现有市场的做法，主动与客户建立起了结构性关系，使客户对企业的服务形成无法通过其他途径弥补的依赖。通过这种做法，丁企业以优质的客户服务，获得了客户的认同，也维持了现有的市场。请分析案例，并回答下列问题：71 丁企业的相对市场占有率为( )：（A）10%（B） 13.4%（C） 16.6%（D）25%72 甲企业是( ) 型竞争者。（A）从容不迫（B）凶猛
25、（C）选择（D）随机73 在产品的成熟期，丁企业实行的是( )型策略。（A）进攻（B）反击（C）撤退（D）防守74 丁企业在维持现有市场上，实行了( )级关系营销。（A）一（B）二（C）三（D）四74 “Up 新势力 ”是中国联通公司针对 1526 岁的青少年群体推出的客户品牌，也是中国联通的第一个客户品牌。中国联通通过对青少年生活形态和心理需求的认真调查和透彻了解，除了给青少年这个细分目标客户群量身订制贴近他们的通信产品和服务外，更希望传递“Up 新势力” 所倡导“自信、创新、分享、团队 ”的文化内涵，以及“就要你最红 ”的 Up 精神，在年轻人的成长中传达对他们的尊重、理解与支持，进一步起
26、到助力的作用。该品牌初始重心是“点对点短信优惠包” ，现在已经发展成为了青少年用户的首选通信品牌。“Up 新势力 ”横跨 G/C 两网，宣扬 “年轻 DIY”的“Up 红”文化，包括各种自由选择、灵活搭配的基本话音与增值服务功能套餐。“Up 新势力”打破了原有固定的资费套餐形式，让年轻人享受超前的通信体验，采用个人自由定制、自由组合的方式设置资费。“Up 新势力 ”采用卡通公仔形象作为代言形象，迎合了青少年的喜好和消费习惯：它又推出了众多活动，如“成长新势力，爱心你和我” 、“校园新势力影院”“优帕总动员”等等，吸引更多的青少年加入到“Up 新势力” 的群体中来。75 “Up 新势力 ”宣扬“
27、年轻 DIY”，其目的是找到与竞争对手的定位差异。这种差异属于：( ) 。（A）产品差异（B）形象差异（C）人员差异（D）服务差异76 “Up 新势力 ”品牌推广主题活动不包括：( )。（A）成长新势力，爱心你和我（B）点对点短信优惠包（C）校园新势力影院（D）优帕总动员77 中国联通推行“Up 新势力” 品牌过程中，主要受( )影响。（A）生产观念（B）产品观念（C）市场营销观念（D）推销观念78 定位在青少年的行为，属于市场细分中的( )。（A）地理细分（B）人口细分（C）心理细分（D）行为细分78 A 公司 2009 年末的资产负债表等会计资料如下：2009 年度，A 公司的主营业务收入
28、为 11760 万元，主营业务成本为 6960 万元，利息费用为 192 万元，利润总额为 570 万元，净利润为 426 万元。 请分析案例，并回答下列问题：79 该公司的资产报酬率为( )%。（A）3.56（B） 4.50（C） 4.78（D）5.4380 该公司销售利润率和净资产收益率分别为( )。（A）4.85%,4.61%（B） 4.85%,4.93%（C） 5.26%,4.93%（D）5.26%,4.61%81 该公司的资本保值增值率为( )。（A）1.14（B） 1.16（C） 1.20（D）1.2582 2010 年初股票市场上有 800 万元购买了 A 公司的股票，则该公司的
29、资产负债率将达到( ) 。（A）33.24%（B） 34.19%（C） 35.12%（D）36.92%82 2005 年 7 月 10 日王刚大学毕业，到公司担任销售经理。双方在合同中约定：聘用期为 3 年，其中试用期从 2005 年 7 月 11 日开始，试用期内每月工资为 2000元，期满后月工资 3000 元，奖金根据个人销售业绩而定。王刚高高兴兴干了几个月，到了 2006 年 2 月 11 日，王刚领到的工资不是 3000 元，而是 2400 元。随即王刚找到总经理询问有关情况。总经理对他说，公司为留住人，一年前作了规定，新来的大学生每月发工资时，暂时先发 80%，另外 20%到年底连
30、本带利一起发放。如果不辞而别，所需的赔偿就要从这笔钱中扣除了。王刚听了这番话，认为公司的规定不合法，决心要讨个说法。请分析案例，并回答下列问题：83 公司规定暂时扣发职工部分工资，年底本息一起返还的规定( )。（A）有效（B）部分有效（C）无效（D）效力待定84 王刚的试用期满时间不能超过( )。（A）2005 年 10 月 10 日（B） 2005 年 12 月 10 日（C） 2006 年 1 月 11 日（D）2006 年 2 月 11 日85 劳动法规定允许扣除职工工资的是( )。（A）劳动者违纪赔偿金（B）劳动者保险费（C）劳动者就业保证金（D）劳动者违纪罚款86 王刚解决劳动争议的
31、途径有( )。（A）调解（B）信访（C）仲裁（D）诉讼86 M 公司的生产工艺在同行业中处于中等水平，生产规模较小，但企业市场竞争水平较高，在某地区占有市场份额 20%，居于行业先进地位。近几年来，企业发展后劲不足。为谋求企业发展，公司决定扩大规模；公司有关都门通过对扩大企业规模的风险与获益能力进行深入细致的分析研究后，提交了四种方案及相应损益值如下表。在总经理办公会上，公司决策层、生产与技术部门及市场营销部门在扩大规模的实施方案上争论激烈，最后在讨论的基础上，总经理确定了方案。根据以上资料，回答下列问题：87 该公司过去采取的经营和竞争战略是( )。（A）最低成本战略（B）核心竞争力战略（C
32、）求优战略（D）进攻战略88 广义上说，该公司总经理所做出的决定属于( )。（A）个人决策（B）集体决策（C）程序化决策（D）非程序化决策89 该公司总经理选定的实施扩大规模方案最有可能是( )。（A）方案 A（B）方案 B（C）方案 C（D）方案 D90 如果该公司总经理对有利情况的估计比较有信心，则他有可能选择的方案是( )。（A）方案 A（B）方案 B（C）方案 C（D）方案 D企业法律顾问（企业管理知识）模拟试卷 31 答案与解析一、单项选择题每题 l 分。每题的备选项中，只有 1 个最符合题意。1 【正确答案】 C【试题解析】 用支出法核算国民收入的公式为：GDP=C+I+C+(X-
33、M)，由于出口X 的增加，其他条件不变，因此 GDP 增加。2 【正确答案】 D【试题解析】 低于 0.2 表示收入绝对平均；0.20.3 表示比较平均；0.30.4 表示相对合理；0.40.5 表示收入差距较大；0.5 以上表示收入差距悬殊。3 【正确答案】 C【试题解析】 需求拉动型通胀是指总需求超过总供求所引起的一般价格水平的持续上涨。4 【正确答案】 B【试题解析】 当市场利率上升时，由于有利可图，投资者活动频繁，银行贷款增多，因此银行的超额准备金将减少。5 【正确答案】 B【试题解析】 B 选项是阐述错误。6 【正确答案】 D【试题解析】 知识管理产生的根本原因是科技进步在社会经济中
34、的作用日益增大。7 【正确答案】 D【试题解析】 D 选项应改为建立绩效指标体系。8 【正确答案】 A【试题解析】 企业制度是指以产权制度为核心的企业组织制度和企业管理制度。9 【正确答案】 C【试题解析】 C 选项应改为保护严格。10 【正确答案】 A【试题解析】 唯一途径表述错误。11 【正确答案】 C【试题解析】 用人单位是劳动关系的主体。12 【正确答案】 B【试题解析】 安排劳动者延长劳动时间的，支付不能低于工资 150%的工资报酬。13 【正确答案】 B【试题解析】 劳动者违纪罚款，一般不得超过本人月工资的 20%。14 【正确答案】 C【试题解析】 随着国家及有关组织对于劳动合同干预的强化，劳动合同的自由协商空间越来越小。15 【正确答案】 C【试题解析】 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。16 【正确答案】 B【试题解析】 劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
